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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
PUBLIC COURSE
一級分類 | 課程名稱 | 培訓地址 | 培訓時間 | 培訓費用 | 培訓時長 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 廣州 | 2024年12月26~27B日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025年01月26日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025年01月19日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025年03月26日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年03月26~27日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 上海 | 2025年03月21~22日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 北京 | 2025年03月07~08日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年03月27~28A日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025年04月26日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 成都 | 2025年04月19~20日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必備法律知識及合規(guī)風險防控 | 蘇州 | 2025年04月09~10日 | 4500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 員工敬業(yè)度理論和最佳實踐 | 上海 | 2025年04月10~11日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年04月24~25B日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025年05月24日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年05月16~17日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 廣州 | 2025年05月22~23A日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 上海 | 2025年06月18~19日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 廣州 | 2025年06月26~27B日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年07月18~19日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年07月24~25A日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025年08月16日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 上海 | 2025年08月22~23日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年08月28~29B日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025年09月26日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年09月19~20日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 北京 | 2025年09月05~06日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 廣州 | 2025年09月25~26A日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 成都 | 2025年10月25~26日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必備法律知識及合規(guī)風險防控 | 上海 | 2025年10月13~14日 | 4500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 廣州 | 2025年10月30~31B日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025年11月27日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年11月26~27日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 上海 | 2025年11月19~20日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年11月27~28A日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年12月25~26B日 | 3500/人 | 2天 |
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