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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
發(fā)布人:管理員 發(fā)布日期:2020-08-01 瀏覽數(shù):284
壓力與情緒管理
2020.7.24舉行
珀菲特為醫(yī)藥供應(yīng)鏈企業(yè)舉行為期1天的內(nèi)訓(xùn)課程
壓力山大,是中國每個職場人士共同的心理感受。
世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調(diào)查,發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果:中國大陸職工認(rèn)為自己工作壓力大的占75%以上,大大超過了全球平均值48%。中國上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力,位列全球第一,是不折不扣的“壓力大國”,亟需有人為它開出合適的藥方。
加拿大勞工部統(tǒng)計過,由于員工的抑郁與焦慮癥每年給企業(yè)造成了500億加元的損失。所以,加拿大提出了“改善員工心理健康是一項回報率可觀的投資。”因為照顧好你的員工,你的員工才能照顧好你的客戶。在中國,由于壓力造成的企業(yè)經(jīng)濟損失更不可低估。當(dāng)員工面臨巨大壓力的時候,通常會有如下4方面表現(xiàn):
1. 績效不佳,工作表現(xiàn)下降。
2. 缺勤率升高,能找借口能不上班就不上班。
3. 對公司的忠誠度下降,不敬業(yè),工作得過且過,搪塞敷衍。
4. 對周圍人,包括同事的攻擊性加強。這會顯著增加職場沖突與人際斗爭。
對企業(yè)來說,控制好與職場相關(guān)的各種心理隱患,能極大地消減員工戾氣,有效提升員工的工作效率與士氣。這既是履行社會責(zé)任的體現(xiàn),也是確保企業(yè)長遠健康發(fā)展的必由之路。
基于這樣的環(huán)境,在醫(yī)藥公司的大力支持、50多位學(xué)員的積極參與下,《壓力與情緒管理》培訓(xùn)于2020年7月24日順利實施。
楊老師為學(xué)員們講解到:情緒與管理壓力已經(jīng)成為了當(dāng)前每個人的關(guān)注要點。情緒調(diào)節(jié)有助于個人的身心健康,壓力管理聚焦提升工作效率和高效表現(xiàn)。保持恰當(dāng)?shù)那榫w和壓力能夠化為您不斷前行的助推器,同時也能讓您更好地享受和體驗人生。講師將從:常識、危害、方法、能量四個維度來呈現(xiàn)壓力與情緒管理。
本次學(xué)習(xí)采取分組積分制,共分為7個小組,為加強組與組之間的競爭與互動,講師使用問答方式,學(xué)員也紛紛踴躍搶答,力爭得分,以充分展現(xiàn)每個人的積極主動的態(tài)度,以及公司融入感……
整場培訓(xùn)以輕松活躍的互動方式開展,全員全情投入,充滿歡聲笑語!
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