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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：《基于精益思維的工作改善》

發(fā)布人：管理員  發(fā)布日期：2021-05-02  瀏覽數(shù)：489

項(xiàng)目背景

Project background

現(xiàn)代企業(yè)管理越來越注重對(duì)人的培養(yǎng)投入，培訓(xùn)作為企業(yè)培養(yǎng)員工最重要的投資方向之一，成為提高人員素質(zhì)和生產(chǎn)效率，改善服務(wù)質(zhì)量的一條最有效途徑。
本課程旨在幫助企業(yè)解決生產(chǎn)管理中的工作效率、質(zhì)量、成本問題，以最迅速有效的方式幫助企業(yè)強(qiáng)化生產(chǎn)管理，萃取，經(jīng)驗(yàn)建立效率評(píng)價(jià)體系，規(guī)范生產(chǎn)計(jì)劃，降低成本，改善產(chǎn)品質(zhì)量，減少安全事故，提高生產(chǎn)效率，最終達(dá)到降本增效的目的!

目標(biāo)人群

TARGET GROUPS

28學(xué)員，包括生產(chǎn)經(jīng)理、主管、班組等

人才培養(yǎng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)

The focal point and difficult point of personnel training

學(xué)員關(guān)注難點(diǎn)
60%學(xué)員希望培訓(xùn)可以改變?nèi)藛T的思維模式、解決人員管理的問題。
40%學(xué)員希望培訓(xùn)可以消除現(xiàn)場(chǎng)的8大浪費(fèi)、 改善目前的工作流程。
本次重點(diǎn)分為4個(gè)階段
第1階段：2天實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-根據(jù)調(diào)研需求，為學(xué)員系統(tǒng)剖析精細(xì)化的領(lǐng)導(dǎo)力與管理現(xiàn)場(chǎng)改善的關(guān)系。
第2階段：課后作業(yè)評(píng)分-根據(jù)每位學(xué)員提交的改善主題，講師給予評(píng)分，評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀小組。
第3階段：工作改善輔導(dǎo)-根據(jù)作業(yè)評(píng)出結(jié)果，用合理的程序，工作上的問題與缺失，并提出改進(jìn)方案。
第4階段：學(xué)員成果展示-基于講師評(píng)選出的優(yōu)秀作業(yè)學(xué)員，內(nèi)部成果展示，再?gòu)闹性u(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員。

項(xiàng)目回顧

Program Review

講師風(fēng)采 / Photo of lecturer


問答互動(dòng) / Q & A interaction


角色扮演 / Role-play


授課短視頻回顧

A short video review of the lecture

客戶說

Customer Satisfaction Evaluation

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué)，一鍵部署，智能配課，千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師