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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
發(fā)布人:管理員 發(fā)布日期:2021-05-02 瀏覽數(shù):815
PROJECT BACKGROUND
TARGET GROUPS
The focal point and difficult point of personnel training
1.數(shù)據(jù)時代采購的格局觀
2.有效的數(shù)據(jù)獲取和分析技巧
3.直觀決策型數(shù)據(jù)——倉儲物流管理中的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用
4.直觀決策型數(shù)據(jù)——供應(yīng)商財務(wù)風(fēng)險評估中的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用
5.間接推斷型數(shù)據(jù)——Sourcing中的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用
6.間接推斷型數(shù)據(jù)——成本優(yōu)化中的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用
7.間接推斷型數(shù)據(jù)——需求預(yù)測管理中的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用
8.間接推斷型數(shù)據(jù)——采購管理中的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用
9.大數(shù)據(jù)時代采購人的數(shù)字化轉(zhuǎn)型(DT)
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