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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
發(fā)布人:管理員 發(fā)布日期:2021-06-26 瀏覽數(shù):601
Project background
The object of cultivation
The focal point and difficult point of personnel training
為了幫助雛鷹們(新員工)更好的融入集團(tuán)的企業(yè)文化。同時(shí),梳理當(dāng)前的工作與學(xué)習(xí)情況,進(jìn)一步幫助新員工角色轉(zhuǎn)變的認(rèn)知和相關(guān)能力的培養(yǎng)。
第一期重點(diǎn)內(nèi)容
清晰自我? 準(zhǔn)確定位;主動(dòng)擔(dān)責(zé)? 執(zhí)行到位
換位思考? 高效溝通;不找借口、注重實(shí)效
自動(dòng)自發(fā)、做到最 好;陽(yáng)光心態(tài)、感恩常在
讓員工真正成為企業(yè)所希望的模樣!
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