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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)《中高層經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練》4期

發(fā)布人：管理員  發(fā)布日期：2022-12-20  瀏覽數(shù)：179

項目背景

PROJECT BACKGROUND

? ?企業(yè)經(jīng)營成果的好與壞，關(guān)鍵是兩點，第一，戰(zhàn)略對頭；第二，管理得法；戰(zhàn)略制定是重點，方向?qū)α似髽I(yè)發(fā)展才有希望，而管理是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。

然而，由于不同崗位、工齡的中層管理者的學(xué)歷層次、能力素養(yǎng)、崗位經(jīng)驗等參差不齊，且企業(yè)往往更關(guān)注于中層管理人員在業(yè)務(wù)和技術(shù)上的發(fā)展，極易造成：“業(yè)務(wù)上的精英，管理上的弱者”局面，具體體現(xiàn)在：


  1. 會做事但不太會帶隊伍；
  2. 會思考但不善與人溝通；
  3. 會工作但不會處理關(guān)系；
  4. 個人技能強但不會利用資源；
  5. 能發(fā)現(xiàn)問題但不太會解決問題；
  6. 存在著個人角色認(rèn)知不清的缺陷…..


? ?管理者需要具備一定的管理知識與技能，但多數(shù)企業(yè)采取“做而優(yōu)則管”的管理者選拔制度，忽視了從事管理工作必要的能力培養(yǎng)與技能訓(xùn)練。

管理技能不是每個人天生就具備的，從事管理工作必需接受管理技能的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)他們管人、理事、帶團隊、激勵下屬的能力，可以快速地提高組織工作效率與企業(yè)效益，進(jìn)而為企業(yè)贏得市場競爭的優(yōu)勢。



項目對象

THE OBJECT OF CULTIVATION

中高層管理者20人

項目收益

PROGRAM BENEFITS

項目回顧

Program Review

培訓(xùn)花絮


授課短視頻回顧

A short video review of the lecture

客戶說

Customer Satisfaction Evaluation

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué)，一鍵部署，智能配課，千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師