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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
發(fā)布人:管理員 發(fā)布日期:2022-12-22 瀏覽數(shù):543
PROJECT BACKGROUND
內(nèi)訓(xùn)師課題如何支持企業(yè)戰(zhàn)略和績(jī)效?
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師是培訓(xùn)策劃者和設(shè)計(jì)者,也是知識(shí)和技能的傳授者。同時(shí),也是培訓(xùn)效果追蹤及反饋的跟進(jìn)者。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要通過(guò)完成以上的身份,根據(jù)企業(yè)需求,策劃開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)調(diào)研,在整個(gè)項(xiàng)目思路中,我們將從戰(zhàn)略、問(wèn)題、能力的三個(gè)驅(qū)動(dòng)方向去尋找課題需求差距,從而提升內(nèi)訓(xùn)師的勝任力、業(yè)務(wù)導(dǎo)向力及戰(zhàn)略思維能力。
THE OBJECT OF CULTIVATION
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