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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
發(fā)布人:管理員 發(fā)布日期:2023-08-20 瀏覽數(shù):292
PROJECT BACKGROUND
公司組織架構(gòu)調(diào)整,員工關(guān)系歸并入集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,面對新的工作環(huán)境、管理制度、業(yè)務(wù)流程、人員關(guān)系等變化,一方面公司要密切關(guān)注職工的心理健康、情緒管理等問題,幫助員工盡快融入集體、適應(yīng)環(huán)境變化、保持良好的工作狀態(tài);另一方面員工要調(diào)整心態(tài)、學(xué)習(xí)技能,更好地適應(yīng)工作崗位的要求,完成工作任務(wù),為組織發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。
通過第三方為員工開展系列的心態(tài)培養(yǎng)、高效溝通、談心談話、情緒管理等系列培訓(xùn)課程,有助于各級管理者及員工關(guān)注自身的壓力和情緒,學(xué)會自我調(diào)節(jié)調(diào)整的方法技巧,對生活和工作變得充滿熱情,找到屬于自己對職業(yè)的歸屬感與幸福感,加強員工對公司的歸屬認(rèn)同感,建立心理契約,能夠接納企業(yè)內(nèi)外變化,有效傳達(dá)企業(yè)對員工的關(guān)心關(guān)愛,從而營造良好的組織氛圍,實現(xiàn)個人與組織共贏的目標(biāo)。
THE OBJECT OF CULTIVATION
清掃班、行政人員
PROGRAM BENEFITS
1.學(xué)會塑造陽光心態(tài)的方法技巧
2.學(xué)會職場高效溝通的方法技巧
3.學(xué)會情緒壓力管理的方法技巧
4.學(xué)會談心談話交流的方法技巧
Program Review
Customer Satisfaction Evaluation
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