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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
PERFECT CONSULTANT
Public Course
一級(jí)分類 | 課程名稱 | 培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長 |
02-人力資源及行政管理系列 | 金牌面試官:高效招聘與面試技巧 | 北京 | 2025年07月17~18日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 北京 | 2025年07月26日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班# | 北京 | 2025年07月29~30日 | 4500/人 | 2天 |
05-采購和物流供應(yīng)鏈系列 | 數(shù)字化時(shí)代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實(shí)踐 | 北京 | 2025年07月17~18日 | 5600/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 | 北京 | 2025年07月31~01日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 | 北京 | 2025年07月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品中試管理——從樣品到量產(chǎn) | 北京 | 2025年07月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
03-精益智造系列 | 走進(jìn)京東+亞洲一號(hào)學(xué)習(xí)消費(fèi)洞察、數(shù)智營銷、供應(yīng)鏈管理# | 北京 | 2025年07月14~15日 | 5800/人 | 2天 |
05-采購和物流供應(yīng)鏈系列 | 企業(yè)招投標(biāo)與合同管理 | 北京 | 2025年07月19~20日 | 4800/人 | 2天 |
05-采購和物流供應(yīng)鏈系列 | 品類管理與支出分析 | 北京 | 2025年07月18~19日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 北京 | 2025年07月05~06日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造 | 北京 | 2025年07月19~20日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 | 北京 | 2025年08月13~14日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) | 北京 | 2025年08月14~15日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 職場(chǎng)壓力與情緒管理 | 北京 | 2025年08月15日 | 2980/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊# | 北京 | 2025年08月16~17日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025年08月16日 | 3500/人 | 1天 |
07-營銷&銷售管理系列 | 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧 | 北京 | 2025年08月08~09日 | 4980/人 | 2天 |
05-采購和物流供應(yīng)鏈系列 | 采購及供應(yīng)鏈人員必備的財(cái)稅知識(shí) | 北京 | 2025年08月08~09日 | 4800/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品平臺(tái)與CBB技術(shù)管理——加快產(chǎn)品研發(fā)速度的利器 | 北京 | 2025年08月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)質(zhì)量管理——保證產(chǎn)品質(zhì)量的6個(gè)根基 | 北京 | 2025年08月25~26日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品市場(chǎng)管理——產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標(biāo)規(guī)劃 | 北京 | 2025年08月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理管理能力提升 | 北京 | 2025年09月19~20日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 一張圖搞定戰(zhàn)略:戰(zhàn)略萃取與落地全景圖# | 北京 | 2025年09月10~11日 | 6800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊# | 北京 | 2025年09月12~13日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 北京 | 2025年09月23~24日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 北京 | 2025年09月05~06日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 北京 | 2025年09月12日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班# | 北京 | 2025年09月12~13日 | 4500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班 | 北京 | 2025年09月26~27日 | 4200/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | B2B營銷操盤手訓(xùn)練營# | 北京 | 2025年09月12~13日 | 4980/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 | 北京 | 2025年09月25~26日 | 4580/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 | 北京 | 2025年09月18~19日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD) | 北京 | 2025年09月18~19日 | 3980/人 | 2天 |
08-個(gè)人效能系列 | 共創(chuàng)式復(fù)盤:把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力# | 北京 | 2025年09月10~11日 | 4800/人 | 2天 |
08-個(gè)人效能系列 | 金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) | 北京 | 2025年09月17~18日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2025年10月28~29日 | 5280/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng)# | 北京 | 2025年10月30~31日 | 5980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)# | 北京 | 2025年10月26日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同# | 北京 | 2025年10月24~25日 | 4800/人 | 2天 |
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