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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
PERFECT CONSULTANT
Public Course
一級分類 | 課程名稱 | 培訓地址 | 培訓時間 | 培訓費用 | 培訓時長 |
01-管理才能及領導力系列 | 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 | 北京 | 2024年12月05~06日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領導力系列 | 降本增效:共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊# | 北京 | 2024年12月12~13日 | 4980/人 | 2天 |
01-管理才能及領導力系列 | 人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2024年12月18~19日 | 5280/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 全面薪酬體系模式設計(電腦實操版)# | 北京 | 2024年12月14~15日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 互聯(lián)網時代下的全面薪酬體系設計實戰(zhàn) | 北京 | 2024年12月14~15日 | 5980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實操實務 | 北京 | 2024年12月14~15日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 固定資產管理培訓 | 北京 | 2024年12月12~13日 | 4800/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | B2B營銷操盤手訓練營# | 北京 | 2024年12月20~21日 | 4980/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | 成交的秘密——高業(yè)績顧問式銷售技巧 | 北京 | 2024年12月20~21日 | 4980/人 | 2天 |
05-采購和物流供應鏈系列 | 供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與最佳實踐課程(SCOR-DS) | 北京 | 2024年12月07~08日 | 6800/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 | 北京 | 2024年12月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 怎樣當好研發(fā)項目經理——研發(fā)項目經理的軟技能提升 | 北京 | 2024年12月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 走進華為+騰訊+京東學習HRBP 組織能力建設# | 北京 | 2025年01月10~11日 | 3680/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 國有企業(yè)招標采購條線管理與違法違規(guī)行為防范及審計巡察典型案例分析# | 北京 | 2025年01月08~11日 | 3600/人 | 3天 |
08-個人效能系列 | 新質生產力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質量提升# | 北京 | 2025年01月07~10日 | 3600/人 | 3天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 | 北京 | 2025年02月27~28日 | 3980/人 | 2天 |
01-管理才能及領導力系列 | 中層經理管理能力提升 | 北京 | 2025年03月05~06日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | TTT培訓師全面提升特訓營 | 北京 | 2025年03月13~14日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 北京 | 2025年03月07~08日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 北京 | 2025年03月27日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 新政新規(guī)下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班# | 北京 | 2025年03月21~22日 | 4500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作及風險規(guī)避信息化建設高級研討班 | 北京 | 2025年03月21~22日 | 4200/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | WOW!客戶服務與投訴應對技巧 | 北京 | 2025年03月11~12日 | 4580/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 從技術走向管理——研發(fā)經理的領導力與執(zhí)行力 | 北京 | 2025年03月31~01日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 打造高效率的產品測試體系-產品測試管理 | 北京 | 2025年03月27~28日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)質量管理——保證產品質量的6個根基 | 北京 | 2025年03月31~01日 | 3980/人 | 2天 |
08-個人效能系列 | 金字塔原理:邏輯思維與高效表達 | 北京 | 2025年03月07~08日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領導力系列 | TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 | 北京 | 2025年03月22~23日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領導力系列 | 降本增效:共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊# | 北京 | 2025年04月23~24日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 金牌面試官:高效招聘與面試技巧 | 北京 | 2025年04月24~25日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計# | 北京 | 2025年04月20日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同# | 北京 | 2025年04月18~19日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 | 北京 | 2025年04月18~20日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 全面薪酬體系模式設計(電腦實操版)# | 北京 | 2025年04月12~13日 | 4580/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | 走進小紅書+抖音+瑞幸咖啡+東鵬特飲學習產品創(chuàng)新、消費者運營、會員營銷# | 北京 | 2025年04月21~22日 | 4800/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | 大客戶開發(fā)與維護策略技巧 | 北京 | 2025年04月25~26日 | 4980/人 | 2天 |
05-采購和物流供應鏈系列 | 讓供應商和我們一起成長 -供應商開發(fā)、選擇、考核與關系管理 | 北京 | 2025年04月17~18日 | 4800/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 | 北京 | 2025年04月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 如何打造高績效的研發(fā)團隊——研發(fā)人員選、育、用、留之道 | 北京 | 2025年04月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產品平臺與CBB技術管理——加快產品研發(fā)速度的利器 | 北京 | 2025年04月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
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