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培訓講師

Teacher Introduction

企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF In-house training

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    珀菲特顧問|于彬彬老師

    講師簡介 / About the Program Leader

    北京大學、清華大學客座教授； 
    中國最出色的人資顧問專家家之一； 
    美國APTT認證講師 
    國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師 
    HRBAR（HR專業(yè)人士實名俱樂部）金牌講師 
    *影響力的專家之一： 
    -理論與實戰(zhàn)完美結合的顧問曾經(jīng)培訓輔導過多家行業(yè)品牌公司，培訓有效促使企業(yè)快速成長，獲得極大反響與績效。 
    -人才戰(zhàn)略、人力資源系統(tǒng)研究專家，參與不同類型企業(yè)集團的戰(zhàn)略、人力咨詢。 
    -人力資源管理體系設計、組織/職務體系設計、薪酬設計、員工關系管理、勞動關系專家。 
    -先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔任培訓經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務，親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設項目管理經(jīng)驗和操作技巧。 
    -具有多年成功的人力資源管理與培訓實踐經(jīng)驗，對通信、汽車、計算機網(wǎng)絡及零售等行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀具有深入的研究和理解。 
    -培訓、咨詢方案設計和實施上具有豐富經(jīng)驗，對培訓開發(fā)、人力資源管理流程、工具方法具有深入的研究和開發(fā)。 
    最優(yōu)秀的實戰(zhàn)家之一： 
    職業(yè)經(jīng)歷： 
    現(xiàn)任：中國交通建設股份公司（香港上市公司，建設型企業(yè)市值世界第一，07年產(chǎn)值進入世界500強）高級人力資源經(jīng)理。　　 
    任職期間，組織或領導了基于全國管理的人力資源管理體系設計、組織/職務體系設計、績效體系建設、薪酬設計、任職資格體系項目， 勞動關系處理，為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎。 
    曾任：浪潮集團有限公司（上市公司，老牌IT公司）高級人力資源經(jīng)理、內(nèi)部講師 
    任職期間，建立了完善的薪酬體系，處理并防范了多起勞動關系糾紛，為企業(yè)營造和諧的員工關系。作為內(nèi)部講師，為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。

    培訓課程 / Training courses

    《培訓體系規(guī)劃與商學院建立》《薪酬體系建設項目管理操作技術》 《團隊思維管理工具—八節(jié)思維管道》 《企業(yè)勞動糾紛預防-勞動關系管理的十面埋伏》《績效體系建設與管理》、《MBO目標管理》

    代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    多年來曾為多家全球500強企業(yè)和行業(yè)品牌公司提供過專業(yè)培訓與管理咨詢，其中包括： 
    中國移動----中國最大通訊公司； 
    浪潮集團----上市公司，老牌IT公司； 
    童趣出版有限公司----國內(nèi)唯一合資出版公司； 
    中國交通建設股份公司----香港上市公司，建設型企業(yè)市值世界第一，07年產(chǎn)值進入世界500強 
    菲力普電器------全球知名電器集團 
    西門子----全球老牌知名電器集團 
    奇瑞汽車----中國成長最快的汽車企業(yè)之一 
    華為技術----中國IT企業(yè)大佬，狼性團隊創(chuàng)始者 
    三星電子----著名綜合企業(yè)集團 
    聯(lián)想集團----中國IT企業(yè)典范，世界500強； 
    中國聯(lián)通----中國通信巨頭； 
    空中網(wǎng)----納斯達克上市企業(yè)，中國成長最快的SP及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)； 
    迪信通集團----中國通訊零售業(yè)巨頭；

推薦講師

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數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學，一鍵部署，智能配課，千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師