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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓分類:
培訓地址:
關鍵字:
人人都是客戶經(jīng)理——客戶服務體系建設及關鍵時刻溝通訓練

參加對象:部長級以上管理人員

課程費用:21000元/天(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

客戶至上,體驗為王、是互聯(lián)網(wǎng)思維重要體現(xiàn)。客戶并不僅僅指公司(市場)外的服務對象,也指公司內(nèi)部每一個服務對象。將外部客戶、內(nèi)部客戶和合作部門的同事,每一個與自己工作相連接的人作為客戶對待,將客戶至上的服務理念運用到組織內(nèi)部,每個崗位的員工都需要思考:我的客戶是誰?我為誰創(chuàng)造價值?客戶需要從我的流程獲得什么?我如何讓客戶滿意?公司每個環(huán)節(jié)的工作都是為了讓自己的直接客戶滿意,讓這條客戶鏈的產(chǎn)品和服務,按照客戶的需求不斷增值,并把價值傳遞給最終客戶,從而確保公司的最終客戶滿意。

服務的管理是客戶滿意度的管理:洞悉客戶需求(KANO模型),完善服務質(zhì)量標準化體系建設(SERVQUAL),定義客戶接觸的關鍵時刻(MOT),通過設計極 致服務讓客戶從滿意到驚喜,預見投訴貶損點,貫徹服務補救策略與執(zhí)行。

課程收益| Program Benefits

課程目標:

1、?樹立:客戶至上的理念,提升客戶服務意識,發(fā)揮每個崗位員工的自我驅(qū)動力,從業(yè)務部門客戶需求出發(fā),保證下一道工序的客戶滿意。

2、?洞察:客戶3層基本需求,為客戶提供標準服務、超預期服務和創(chuàng)新服務。

3、?建設:客戶滿意5項標準:最快響應、專業(yè)支持、要事優(yōu)先、換位思考、兌現(xiàn)承諾。通過反思對話和改善自身的流程,讓團隊服務執(zhí)行力更強。

4、?優(yōu)化:客戶服務目標、標準和服務規(guī)范,通過流程的優(yōu)化和細節(jié)的完善,克服部門之間溝通的障礙,保證最終用戶的滿意。

5、?訓練:專業(yè)高效的溝通技能,通過MOT的積極溝通模式,洞察客戶需求、主動提出建議、積極行動承諾,最 后得到客戶滿意的確認。

授課方法:

1.??????頭腦風暴、視頻分析、經(jīng)驗萃取、思維導圖、分組PK等

2.??????行動學習的教學方式(基礎知識精講+案例講解+課后作業(yè))帶動學員參與學習。從實際問題入手,引出相關知識,引導學員思考,選擇合適的分析方法,熟悉相應的分析過程,掌握分析工具。

課程大綱| Course Outline

服務思維篇:

第一講 全員服務、服務驅(qū)動新增長

一、體驗生態(tài)變化

1、企業(yè)生態(tài)環(huán)境的變化:傳統(tǒng)增長手段難以維系增長

2、企業(yè)客戶關系的變化:客戶越來越主動、企業(yè)越來越被動

3、從客戶滿意度到追求客戶忠誠度:預見問題的發(fā)生、主動服務客戶、獨特的服務體驗,為客戶創(chuàng)造超越期待的價值,才能贏得客戶的忠誠度

二、下一道工序都是客戶

1、客戶的劃分:外部、內(nèi)部和合作伙伴

2、客戶的內(nèi)涵:下一道工序都是客戶

三、體驗創(chuàng)造價值

1.?體驗回報模型:好的體驗,品牌與客戶共同成長

2.?體驗損害模型:(Market Damage Model):體驗損失對營收的影響量化

第二講 客戶思維、需求分析

一、客戶體驗金字塔

1、1.0初級體驗:客戶需求滿足

2、2.0輕松體驗:過程無須太費周折

3、3.0難忘體驗:過程愉悅超越期待

二、卓越服務3層級

1、1.0標準服務(客戶滿意度):被動滿足需求

2、2.0省心服務(客戶費力度):3省體驗設計?

3、3.0超越服務(客戶忠誠度):整合資源系統(tǒng)解決

三、重點客戶需求分析

需求模型導入:KANO需求模型分析

1、基本需求:服務僅僅是滿足必須的需求;

2、期望需求:需求不斷被滿足,客戶的滿意度隨之提升;

3、興奮需求:引導客戶的需求,創(chuàng)新服務,超越客戶的期待;

案例分享:某外貿(mào)營銷企業(yè)、某制造企業(yè)、某SAAS系統(tǒng)、某芯片公司客戶服務需求案例

現(xiàn)場作業(yè)1:針對內(nèi)外部客戶分析3層需求,運用KANO模型如何提供基本服務、省心服務和超越服務?

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服務標準篇:

第三講 標準優(yōu)化、流程高效

一、服務崗位、滿意標準(SERVQUAL國際服務質(zhì)量量化指標)

案例分享:某物流企業(yè)、某國有企業(yè)、某科技公司重要服務崗位的客戶感知滿意標準

1、有形度:服務設施、有形展示、儀容儀表

2、專業(yè)度:態(tài)度友善、專業(yè)技能嫻熟、流程清晰

3、響應度:及時響應、及時答復、及時解決

4、移情度:主動服務、靈活服務、個性化服務

5、可靠度:無一例外、兌現(xiàn)承諾、給客戶信賴感

產(chǎn)出成果1(崗位服務滿意標準1.0版本):從下一道工序客戶滿意感知角度制定崗位滿意度指標,對指標進行細化描述、完善現(xiàn)有崗位考核體系。(IT崗、運維崗、研發(fā)崗、人力資源崗等支撐部門共同參與,案例如右圖)

二、雙圖設計、流程高效

1、客戶旅程圖:客戶視角感受體驗全旅程

1)?????定義:客戶服務全流程的觸點(由各部門提前提供)

2)?????確定:每個環(huán)節(jié)的堵點給客戶帶來的負面體驗

2、企業(yè)服務藍圖:企業(yè)管理視角優(yōu)化細節(jié)

1)?定義:細節(jié)精益求精

2)?設計:峰終創(chuàng)造驚喜

3)?預防:負面體驗預防

4)?協(xié)作:前臺后端優(yōu)化

產(chǎn)出成果2:從服務前臺(銷售部、售后部)到服務后臺技術部、研發(fā)部等各部門研究客戶服務生命全周期的服務體驗改進。(課堂共創(chuàng)、課后模板優(yōu)化)

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服務技巧篇:

第四講?MOT關鍵溝通、積極主動

一、傾聽提問技巧

案例導入:針對客戶表達的含糊不清,如何提問?針對客戶的不確定推測,如何引導?

1、傾聽注意:不帶偏見、不搶話、非必要不打斷、不匆忙下結論

2、開放式提問:5W2H細節(jié)確認

3、封閉式提問:確定溝通方向

4、試探提問:換種思維啟發(fā)思考

二、專業(yè)表達技巧

1、表達:自上而下重點突出的金字塔結構

2、思考:自下而上的結構化思考能力

三、說服結構技巧

1、倒退法

2、兩面法

四、超預期標準的場景溝通

視頻引入:關鍵時刻積極溝通案例

1、疑難場景列舉(需要提供具體案例)

1)?????超過崗位標準的溝通場景

2)?????超過部門范圍的溝通場景

3)?????超過合同范圍的應急場景

4)?????需要內(nèi)部協(xié)調(diào)的緊急場景

2、關鍵時刻積極溝通模式

1)?????探索需求

2)?????主動提議

3)?????行動承諾

4)?????滿意確認

實操演練:根據(jù)課前調(diào)研業(yè)務場景,設計關鍵溝通對話腳本,并進行現(xiàn)場演練。

產(chǎn)出成果3:疑難案例的溝通案例及溝通腳本(課堂初稿、課后完善)

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課程3-2-1總結

1、印象深刻的3個收獲點

2、落地應用的2個工具

3、立刻執(zhí)行的1個行動計劃

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講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|李方老師

講師簡介 / About the Program Leader

李方老師  高級客戶服務管理專家
營銷服務實戰(zhàn)專家
重慶文理學院特聘教授
國家高級客戶服務管理師
國際注冊企業(yè)內(nèi)訓師(CEIT)
重慶大學工商管理碩士(MBA) 
曾任:元佳房地產(chǎn)丨人力資源和客戶服務總監(jiān)
曾任:重慶電信北部新區(qū)分公司丨客戶經(jīng)理
曾任:西門子計算機中國公司丨大客戶銷售經(jīng)理
現(xiàn)任:重慶職業(yè)技能鑒定專家?guī)斐蓡T
現(xiàn)任:上海潘博網(wǎng)絡科技有限公司丨聯(lián)合創(chuàng)始人
現(xiàn)任:重慶長途汽車交通運輸集團丨特聘服務專家

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
★ 2006年起任職重慶電信客戶經(jīng)理,先后負責過營業(yè)廳銷售和現(xiàn)場管理、渠道銷售和企業(yè)大客戶銷售,長期的一線工作積累了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
★ 2009年,任職西門子集團計算機公司亞太區(qū)大客戶銷售經(jīng)理,負責大中國區(qū)包括中國電信、移動、聯(lián)通、中國銀行、交通銀行、國網(wǎng)電力等遍及電信、銀行、能源等行業(yè)的大型客戶的銷售服務工作,在任期間,通過了西門子內(nèi)部高級管理培訓。
★ 2013年起擔任重慶市職業(yè)鑒定中心高級客戶服務管理專家組成員,培訓近40期企業(yè)的中基層管理人員,培訓高級客戶服務管理人才近6000人,課程內(nèi)容分《客戶關系的開拓與建立》、《客戶關系的滿意與忠誠》和《客戶關系的流失與挽回》三大模塊,2015年10期,2016年14期(每期培訓4天),2017年7期(每期培訓6天);
★ 2014年至今擔任上海潘博網(wǎng)絡科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人,(淘寶系旅游類目最大的運營服務商)分管負責銷售和客服工作,通過跟蹤輔導公司的淘寶客服的咨詢接待、詢單轉(zhuǎn)化、售后、投訴處理、客戶關系維護等工作,協(xié)助該公司建立更為行之有效的客服工作流程和管理、質(zhì)檢規(guī)范,并開發(fā)出針對旅游行業(yè)淘寶客服的相關培訓課程。目前開發(fā)了淘寶電商金牌】客服共4門課程《電商客服高效溝通技巧》、《電商客服詢單轉(zhuǎn)化快速成交課程》和《電商客服投訴及中差評處理技巧》,目前該公司已發(fā)展淘寶系旅游類目最大的運營服務商,B輪估值3億人民幣。
★2016年擔任重慶長途汽車運輸集團常年服務顧問,該集團是一家有著近50年歷史,擁有3000多名員工的大型國有集團,經(jīng)過2013、2014、2015三個年度的多輪培訓,重慶長運集團在2016年正式聘請李方老師作為該集團的常年服務顧問,全面參與該集團的全新客運線路服務規(guī)范、全新客運站服務規(guī)范以及相關服務質(zhì)量管理考評體系的建設,計劃在2017年,通過管理咨詢服務和培訓相結合,全面提升重慶交通運輸集團的客戶銷售和服務水平。

獎勵榮譽:
2011年7月,獲得《2011(第七屆)中國MBA成就獎》,標志著中國管理權威學術組織對李方老師管理成就的充分肯定。
進入培訓領域6年來,李方老師在客戶銷售、客戶關系管理、客戶溝通與投訴處理技巧、服務營銷、企業(yè)中層團隊管理技巧等方面開發(fā)了大量的課程并用于實踐。迄今為止,在通信、電商、交通運輸、商業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)輔導等多個領域授課時間超過700天,授課時長超過5000小時,通用管理和營銷類的課程重復授課超過100場次,為大部分的受訓企業(yè)帶來了明顯的變化,課程好評率接近100%,返聘率超過90%,取得了非常顯著的效果。



培訓課程 / Training courses

《金牌電商客服銷售技能提升(售前)》
《金牌電商客服銷售技能提升(售后)》
《客戶關系-打造卓越的內(nèi)外部客戶關系》
《政企客戶經(jīng)理精準營銷能力提升綜合訓練》
《極致服務之MOT關鍵時刻與客戶滿意管理》
《用戶思維、體驗為王-打造高效極致服務團隊》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

國企行業(yè):成都城市燃氣有限責任公司、深圳燃氣集團、國網(wǎng)重慶分公司,南方電網(wǎng)南寧分公司、重慶石橋鋪殯儀館
通訊行業(yè):上海移動、湖南移動、云南移動、內(nèi)蒙古移動、甘肅移動、安徽移動、長春吉林移動、青海移動、深圳電信、貴州電信……
電商行業(yè):青島海爾電商部、浙江溫州報喜鳥公司、浙江麗水意爾康公司、浙江杭州江南布衣、上海藍橙網(wǎng)絡科技公司、深圳禾葡蘭科技公司、廣州紫麥科技有限公司、浙江永康奇趣科技有限公司、北京圣元集團電商部、廣東小熊電器電商平臺、武漢中興農(nóng)谷電商平臺
團,上海華氏大藥房……
連鎖行業(yè):重慶百貨股份有限公司下屬各大百貨商場和商都、廣東完美集團、上海百聯(lián)集團、湖南新華書店集團、上海華氏大藥房連鎖集團…….
創(chuàng)業(yè)輔導:深圳龍華社區(qū)創(chuàng)業(yè)輔導、廣州江門創(chuàng)業(yè)輔導、浙江青田縣商旅人才研修班……. 
運輸行業(yè): 深圳交通運輸培訓中心、重慶公路運輸集團有限公司及下屬各分公司、重慶長途運輸集團有限公司及下屬各分公司……


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗


培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
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