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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部、新晉升干部
課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費)
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,顛覆了整個以工業(yè)革命為基礎(chǔ)而建立的社會業(yè)態(tài)。工業(yè)革命成功的核心是動力來源(蒸汽機、電力等)的改變,激活了市場經(jīng)濟活力。工業(yè)革命帶來的是社會(商業(yè))分工的不同(標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化),金字塔式的商業(yè)經(jīng)營管理模式;而互聯(lián)網(wǎng)(工業(yè)4. 0)+帶來的是實體物理世界與虛擬網(wǎng)絡(luò)世界融合的時代,精益化、扁平化、高度靈活、個性化、數(shù)字化的產(chǎn)品與服務(wù)的全新商業(yè)經(jīng)營管理模式。工業(yè)革命時代的管理強調(diào)的是控制和層級、效率和執(zhí)行;互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理強調(diào)的是服務(wù)和扁平、效能和創(chuàng)新。互聯(lián)網(wǎng)時代信息扁平化的傳播模式,徹底打破了組織權(quán)利的來源方向,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理模式(金字塔模式)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和危機。
企業(yè)的發(fā)展,需要高績效團(tuán)隊的支撐,若想成功經(jīng)營一家企業(yè),必須先經(jīng)營一個高效的核心運營團(tuán)隊。建設(shè)和管理高績效團(tuán)隊的能力被公認(rèn)為是企業(yè)持久的核心競爭力。那么:如何用統(tǒng)一的思想凝聚團(tuán)隊,使團(tuán)隊“步調(diào)一致”?如何讓溝通真正成為團(tuán)隊建設(shè)的橋梁和紐帶?如何化沖突為轉(zhuǎn)機?如何塑造團(tuán)隊核心價值觀?如何才能使自己的組織成為高績效團(tuán)隊?如何做好團(tuán)隊激勵,讓團(tuán)隊成員勇往直前?
《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》課程緊密圍繞以上所列的問題與狀況,分別從打造卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者、制訂明確的團(tuán)隊目標(biāo)、激發(fā)員工主動意識、打造高度信任機制、有效授權(quán)、考核、激勵、化解沖突、高效執(zhí)行等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述與剖析,并結(jié)合實際給出解決方案與措施。
課程收益| Program Benefits
● 認(rèn)識:建立高效團(tuán)隊的重要性;
● 學(xué)會:打造高績效團(tuán)隊的方法與措施;
● 掌握:如何建立團(tuán)隊信任、團(tuán)隊考核與激勵;
● 提高:管理層打造高績效團(tuán)隊的意識與方法;
● 提升:團(tuán)隊凝聚力、執(zhí)行力、行動力;團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的思考力與決策力。
課程大綱| Course Outline
原因分析:團(tuán)隊存在的問題與原因剖析
第一講:團(tuán)隊致勝與協(xié)作力
一、團(tuán)隊致勝
互動研討:團(tuán)隊與團(tuán)伙的區(qū)別
1. 對比分析:好的團(tuán)隊與差的團(tuán)隊的區(qū)別
2. 總結(jié)提煉:高績效團(tuán)隊”五個一”
3. 觀點認(rèn)知:團(tuán)隊的三個前提條件
4. 管理技巧:團(tuán)隊管理的“威逼利誘”
5. 技能實操:團(tuán)隊必備的四張圖
互動研討:優(yōu)秀團(tuán)隊與平庸團(tuán)隊有什么樣的別?
6. 答疑解惑:團(tuán)隊中以下幾類人是不能重用的
7. 方法實操:了解你的團(tuán)隊,問十個問題
二、團(tuán)隊合作
1. 總結(jié)提煉:垃圾團(tuán)隊的十六個特征
2. 現(xiàn)象解析:動物界三種團(tuán)隊分析
3. 視頻研習(xí):電影《狼圖騰》中群狼圍攻黃羊的啟示
4. 重要法則:團(tuán)隊合作的八大原則
5. 總結(jié)提煉:團(tuán)隊合作四大基礎(chǔ)
6. 技能實操:團(tuán)隊合作精神培養(yǎng)
7. 歸類分析:高效團(tuán)隊信任的三個維度
現(xiàn)場測試:責(zé)任感與團(tuán)隊角色
8. 實用技巧:團(tuán)隊合作五項要求
第二講:團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與教練力
一、領(lǐng)導(dǎo)定位
課堂測評:你是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者嗎?
1. 引經(jīng)據(jù)典:約翰•麥斯威爾—領(lǐng)導(dǎo)力的“5個階段”
2. 對比分析:領(lǐng)導(dǎo)者與工程師的工作比較
3. 歸類分析:教練型領(lǐng)導(dǎo)特點
互動練習(xí):三國中的五位領(lǐng)導(dǎo)人等級排序
視頻研習(xí):電視劇《亮劍》跟李云龍學(xué)習(xí)做教練式領(lǐng)導(dǎo)
二、教練下屬
案例研討:部門負(fù)責(zé)人王先生的做法
互動研討:工作中的教練場合和行為有哪些?
1. 實用方法:有效輔導(dǎo)六步驟
互動研討:如何給員工提供成長的機會?
2. 實用技巧:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃
互動研討:作為管理教練,我能為下屬做些什么?
第三講:團(tuán)隊制度與文化力
一、制度建設(shè)
案例分析:分粥的故事
互動研討:釣魚紅包帶來的管理啟示
1. 核心要領(lǐng):好制度六要求
2. 總結(jié)提煉:火爐法則的特性
3. 方法實操:提升制度執(zhí)行的四種力量
視頻研習(xí):《三國演義》曹操割發(fā)代首的管理啟示
4. 自我反?。耗愕膱F(tuán)隊制度落實如何?
二、團(tuán)隊文化
1. 觀點認(rèn)知:團(tuán)隊文化的內(nèi)涵
2. 總結(jié)提煉:團(tuán)隊核心價值觀的七大要素
現(xiàn)場測試:你能樹立團(tuán)隊精神嗎?
3. 方法實操:培育團(tuán)隊精神
4. 工作方法:團(tuán)隊文化建設(shè)途徑
5. 實用技巧:營造積極氛圍的七種途徑
6. 管理絕招:培育讓每個員工都接受的團(tuán)隊文化
互動研討:如何維護(hù)團(tuán)隊健康成長?
第四講:團(tuán)隊授權(quán)與執(zhí)行力
一、有效授權(quán)
現(xiàn)場測試:領(lǐng)導(dǎo)人授權(quán)能力測試題
視頻研習(xí):《三國》諸葛亮凡罰20杖以上者親批的啟示
1. 觀點認(rèn)知:以授權(quán)激發(fā)團(tuán)隊成員責(zé)任感
2. 實用方法:把權(quán)力授給合適的人
3. 對比分析:授權(quán)與命令的區(qū)別
4. 實用技巧:授權(quán)的五個步驟
5. 歸類分析:團(tuán)隊授權(quán)的四大誤區(qū)
6. 工具方法:四小時復(fù)命制
二、高效執(zhí)行
1. 原因分析:影響員工執(zhí)行力的七大根源
2. 方法實操:科學(xué)設(shè)定崗位工作量
3. 觀點認(rèn)知:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)管理的內(nèi)涵
4. 不傳心法:執(zhí)行力定理基本內(nèi)涵
5. 實用方法:提升員工執(zhí)行力的六個措施
6. 工作方法:5W2H分析法
7. 實用方法:執(zhí)行的機制——5R業(yè)務(wù)模式
8. 管理絕招:高效執(zhí)行的“三講四化”
第五講:團(tuán)隊溝通與凝聚力
一、內(nèi)部溝通
1. 核心要領(lǐng):溝通三律
2. 工具模板:知己知彼式溝通模型
3. 成功心法:溝通中的傾聽技巧
4. 實用方法:同理心溝通技巧
現(xiàn)場測試:聆聽中需要反省的10個問題
5. 實用方法:管理溝通之對下溝通
6. 工作方法:下屬不聽話的四個原因與七個對策
案例研討:出問題,如何對下屬進(jìn)行有效批評?
二、凝聚團(tuán)隊
1. 核心要領(lǐng):團(tuán)隊凝聚力的來源
2. 歸類分析:團(tuán)隊凝聚的五大要素
3. 現(xiàn)象解析:缺乏凝聚力的表現(xiàn)
4. 實用方法:六個“相互”改變你的團(tuán)隊凝聚力
5. 歸類分析:不知感恩六類員工表現(xiàn)
視頻研習(xí):《新三國》曹操燒寫給袁紹的書信
互動研討:團(tuán)結(jié)寺的真相?
互動研討:如何讓員工有歸屬感?
第六講:團(tuán)隊考核與激勵力
一、績效考核
案例分析:獵人與狗的故事啟示
1. 現(xiàn)象原因:績效考核無效、低效的原因
2. 總結(jié)提煉:績效管理的關(guān)鍵點
3. 核心要領(lǐng):績效管理的循環(huán)
4. 實用方法:員工績效考評操作流程
5. 歸類分析:績效考核指標(biāo)的四個標(biāo)準(zhǔn)
6. 工作方法:績效面談十步工作法
案例分析:某企業(yè)績效考評方案
二、員工激勵
1. 尋根探源:從人的行為過程來認(rèn)知什么是激勵
2. 對比分析:激勵與獎勵的區(qū)別
3. 技能實操:如何了解下屬的需要
4. 觀點認(rèn)知:零成本激勵定義與解讀
5. 對比分析:物質(zhì)激勵與零成本激勵
6. 總結(jié)提煉:零成本激勵三部曲
7. 實用方法:零成本激勵五大法寶
8. 管理工具:感情激勵法——以情感關(guān)懷激發(fā)員工的工作熱情
課程總結(jié):
重點知識回顧
互動:問與答
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評
課程結(jié)束后落地執(zhí)行方案:
1. 對部門員工的了解與談心制度的執(zhí)行
2. 倒推法推出本年度目標(biāo)達(dá)成的問題及障礙及解決措施
3. 結(jié)合目標(biāo)分解法,做好部門員工目標(biāo)分解與輔導(dǎo)的方案
4. 對本部門每項常規(guī)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的梳理,并形成文字版資料
5. 本年度部門人才培養(yǎng)計劃制定
6. 部門全員每天工作的計劃與總結(jié)書面化
說明:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實際情況的個性化方案。
講師背景| Introduction to lecturers
張國銀老師 卓越團(tuán)隊管理專家
國家一級職業(yè)指導(dǎo)師(副教授級)
中央人民廣播電臺直播嘉賓
美國ICQAC資格認(rèn)證講師
PTT國際專業(yè)講師[高級]
2012年榮獲全國十佳青年培訓(xùn)師
2012年榮獲第八屆中國企業(yè)教育十佳培訓(xùn)師
2012榮獲首屆匹克杯全國青年培訓(xùn)師大獎賽三等獎
2013年12月,榮獲“2013年中國最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)專家”
2014年12月,榮獲“2014年度中國最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)專家獎”
曾任:北京人文大學(xué)教授
曾任:南京港口集團(tuán)南京輪駁公司 銷售經(jīng)理
曾任:南京中脈科技集團(tuán) 行政人事總監(jiān)
北京人文大學(xué)客座教授(07-09全職)
上海交通大學(xué)國家戰(zhàn)略發(fā)展研究中心特聘教授
西安交通大學(xué)蘇州研究院特聘教授
香港亞洲商學(xué)院客座教授
23年實戰(zhàn)銷售管理與團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)的團(tuán)隊精英上千人。
《高效執(zhí)行力》
《高效管理溝通》
《從技術(shù)走向管理》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《項目管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》
《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》
《新生代員工管理與激勵》
《中層核心管理技能訓(xùn)練(6天版)》
金融行業(yè):中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行、中國建設(shè)銀行福建分行、中國郵儲銀行浙江分行、廣東省梅州市梅江區(qū)農(nóng)村信用合作社、陜西省富縣農(nóng)村信用合作社(3期)、中國郵儲銀行江蘇省分行、江蘇沭陽農(nóng)村商業(yè)銀行、中國銀行鹽城分行、江蘇盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行、大眾保險江蘇公司、甘肅省蘭州西固農(nóng)村信用合作社(5期)、煙臺銀行、中國郵儲銀行北京分行、甘肅省通渭農(nóng)村信用合作社(3期)、中國農(nóng)業(yè)銀行湖南省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽分行、華融湘江銀行、浦東發(fā)展銀行江陰支行、蘇州銀行昆山分行、中國建設(shè)銀行新疆區(qū)分行(4期)、江蘇沛縣農(nóng)商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行淄博分行、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行(2期)、紫金農(nóng)商行(2期)、招商銀行鄭州分行、江蘇豐縣農(nóng)商行、中國移動惠州公司(2期)、鄭州電信、福州電信、無錫電信、中國電信上海公司(2期)、河北省農(nóng)村信用社館陶聯(lián)社、中國銀行百色分行、中國銀行上海分行、上海諾德基金公司、中國工商銀行臺州分行、中國農(nóng)業(yè)銀行泰州分行、中國農(nóng)業(yè)銀行甘肅省分行(4期)、新疆克拉瑪依銀行業(yè)協(xié)會、南京天瑞金控股份有限公司、交銀康聯(lián)人壽保險公司、中國農(nóng)業(yè)銀行湖北省分行、徽商銀行阜陽分行、中國工商銀行廣西分行、中國銀行江蘇省分行、交通銀行廣西區(qū)分行…..
政府事業(yè)單位:江蘇省教育廳、江蘇省體育局、中共金壇市委組織部、浙江現(xiàn)代紡織研究院、中共常州市委學(xué)校、中共金壇市委黨校、山西高平市中小企業(yè)局、太康縣人民醫(yī)院、徐州豐縣公安局、聊城臨清市人民醫(yī)院、河南安陽林州醫(yī)院、河南省沈丘縣財政局、河南省項城市人民政府、河南省周口市藥監(jiān)局、江蘇豐縣公安局、河南滎陽市衛(wèi)生計生委、廣東省半導(dǎo)體聯(lián)合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、杭州市社會保險管理服務(wù)局、河南省光山縣人民醫(yī)院、山東聊城公路工程總公司第一工程處、青海省基礎(chǔ)地理信息中心、南京公交場站公司、南京交通投資置業(yè)公司、河南鄲城縣人民醫(yī)院、上海市第六人民醫(yī)院東院…..
大型國企:中國中鐵集團(tuán)四局、中國建筑第八工程局、上海船廠造船有限公司、寶鋼集團(tuán)梅鋼股份、四川長虹集團(tuán)、常州中華恐龍園、江寧水務(wù)集團(tuán)、四川瀘州老窖、三九集團(tuán)、中機國際設(shè)計院、南京地鐵、富興集團(tuán)、長沙鐵路多元經(jīng)營開發(fā)集團(tuán)(2期)、上海地鐵、昆明供電設(shè)計院有限責(zé)任公司、中國郵政滁州公司、中國中北集團(tuán)、國家電網(wǎng)煙臺公司、邯鄲陽光百貨、中國煙草浙江衢州公司、中國煙草貴州甕安公司、、中航工業(yè)沈飛集團(tuán)、中船重工滬東重機、中國電信上海浦東公司、中冶集團(tuán)上海寶冶、國家電網(wǎng)江西電力公司、上海牛奶集團(tuán)、山東廣電網(wǎng)絡(luò)公司青島分公司、南寧建寧水務(wù)投資集團(tuán)、中國郵政北京市報刊發(fā)行局、中國煙草陜西中煙旬陽卷煙廠…..
能源工業(yè):中國石化儀征化纖(9期)、南京中誠石化集團(tuán)、中石油江蘇燃料瀝青有限公司、中國海洋石油公司、中國石油天然氣股份有限公司湖南銷售公司、中國石化中原石油勘探局、淮北礦業(yè)集團(tuán)蘆嶺煤礦、河南神火煤電股份、華南藍(lán)天油料公司、廣東火電…..
地產(chǎn)建設(shè):遠(yuǎn)東控股、中興集團(tuán)、榮盛地產(chǎn)、江淮動力、宏圖三胞集團(tuán)、阿里巴巴南京公司、南京港口集團(tuán)、山東黃金集團(tuán)、光一科技股份、弘德地產(chǎn)、上海大金空調(diào)、上海亞新建設(shè)工程總承包有限公司、、中宏建設(shè)集團(tuán)、綺星水泥有限公司、江蘇蘇博特新材料公司、上海隧道股份路橋集團(tuán)、江西新力置地、盛通裝飾工程有限公司、濟南市市政工程設(shè)計研究院新疆分院…..
外資合資:研華科技股份、昆山揚明光學(xué)、南京貝杉國際、濃翔電子科技、河南欣鑫牧業(yè)公司、北京華大九天軟件有限公司、江西飛尚科技、蘇州三星顯示有限公司、歐尚超市、大金空調(diào)、瀚宇博德(江陰)公司、上海米頓羅工業(yè)設(shè)備有限公司、吉田拉鏈深圳公司、太平洋海洋工程舟山公司、上海永達(dá)電梯……
知名企業(yè):海底撈火鍋、上海能健樂生物、南京中脈科技集團(tuán)、山東鑫泰機床、南京金鑫傳動、紅星美凱龍、莊泰科技、上海服裝集團(tuán)、圣象集團(tuán)有限公司、周大福珠寶集團(tuán)有限公司、廈門安踏集團(tuán)、山東潤生印務(wù)有限公司、廣東新光源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、申通快遞杭州南星橋公司、徐州豐成鹽化工有限公司、蘇州盛虹集團(tuán)、廣東格蘭仕、又一城科技發(fā)展有限公司、南京枇杷派科技公司有限公司、山東順和集團(tuán)、山東興華集團(tuán)、云南瑞麗航空、杭州衣之家商業(yè)管理公司、武漢新烽光電股份有限公司、南京蓓儷芙化妝品有限公司、廣西桂能科技有限公司、蘇州朗高電機公司、蕪湖天弋能源科技有限公司、山東臨沂易通汽貿(mào)集團(tuán)、安徽毅昌科技有限公司…..
汽車行業(yè):東風(fēng)悅達(dá)起亞、摩比斯汽車配件、東風(fēng)汽車有限公司、馬恒達(dá)拖拉機、東風(fēng)汽車車身部件公司、現(xiàn)代汽車、上海大眾、廣州五羊本田、富興集團(tuán)、柳工集團(tuán)、高田(天津)汽車配件公司、五菱汽車、浙江雙林汽配有限公司、鄭州東風(fēng)日產(chǎn)、廣州五羊本田、北汽銀翔…..
文化教育:安徽電影集團(tuán)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)、南京師范大學(xué)、三江大學(xué)、河海大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、曉莊學(xué)院、浙江師范大學(xué)、英孚教育合肥分校、山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院、香港亞洲商學(xué)院、西安交通大學(xué)蘇州研究院、聚成集團(tuán)、行動成功、新世紀(jì)環(huán)球英語、廣東東莞電子科技學(xué)校、中山大學(xué)佛山順德區(qū)研究生教育發(fā)展中心、山東聊城高級財經(jīng)學(xué)校、聊城幼兒師范學(xué)校、貴州省財政學(xué)校、上海易教公司、江西財經(jīng)大學(xué)、廣州恒企教育……
Service Procedure
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我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進(jìn)行。
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