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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:企業(yè)中初級管理者,業(yè)務(wù)骨干,尤其是產(chǎn)品部門,運(yùn)營部門,戰(zhàn)略合作部門,銷售部門負(fù)責(zé)人。
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
企業(yè)競爭慣用思維是價(jià)格,規(guī)模,成本的零和游戲,個(gè)人職場競爭習(xí)慣的思路也是打壓,排擠,厚黑,你死我活的爭斗。大家在存量紅海中廝殺,兩敗俱傷。如何突破紅海,藍(lán)海揚(yáng)帆,創(chuàng)新是唯一的法寶。
德魯克說過,20世紀(jì)最偉大的創(chuàng)新就是關(guān)于創(chuàng)新的創(chuàng)新,也就是關(guān)于創(chuàng)新方法的創(chuàng)新,通過系統(tǒng)化創(chuàng)新方法,穿越創(chuàng)新迷霧,極大的提升創(chuàng)新效率和效果。
做眾多的系統(tǒng)化創(chuàng)新方法中,我們選取了結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新(也有叫做盒內(nèi)創(chuàng)新或微創(chuàng)新)作為企業(yè)建立創(chuàng)新文化的突破口和抓手,眾多的系統(tǒng)化創(chuàng)新理論如《設(shè)計(jì)思維》《創(chuàng)新十型》《顛覆式創(chuàng)新》《TRIZ創(chuàng)新法》各有所長,《結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新方法》中的六個(gè)策略也較容易理解,掌握,運(yùn)用,并落地產(chǎn)出結(jié)果,適合希望初步建立創(chuàng)新文化的組織,從結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新觸發(fā),啟動(dòng)組織創(chuàng)新激情,形成正向循環(huán),打造企業(yè)創(chuàng)新肌肉。創(chuàng)新的真正動(dòng)機(jī)是什么?什么地方需要?jiǎng)?chuàng)新?什么人需要?jiǎng)?chuàng)新?為何創(chuàng)新要系統(tǒng)化?如何學(xué)習(xí)創(chuàng)新?
該課程緣起Sonos為智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟定制的公益課程及Sonos企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程,有針對性地解決了智能家居行業(yè)產(chǎn)品、渠道、營銷,運(yùn)營嚴(yán)重同質(zhì)化問題,歷經(jīng)多年的迭代打磨,數(shù)十次的線下課程實(shí)踐(企業(yè)及MBA中心),有效針對在傳統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方向有需求的公司和組織。
本課程的應(yīng)用,也在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新性的創(chuàng)立了“甲乙方互換理論”,即將創(chuàng)新咨詢與培訓(xùn)與行業(yè)解決方案相結(jié)合,用創(chuàng)新方法催化甲方創(chuàng)新需求,創(chuàng)造市場增值空間,有效的促進(jìn)企業(yè)銷售增長。
解決核心問題(誤區(qū)):
● 創(chuàng)新只是產(chǎn)品或技術(shù)部門的事情——如何實(shí)現(xiàn)全領(lǐng)域創(chuàng)新
● 創(chuàng)新只是年輕人和天才的事情——如何實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新
● 創(chuàng)新需要巨大的投入——如何實(shí)現(xiàn)微創(chuàng)新
● 創(chuàng)新是場運(yùn)動(dòng)——如何打造創(chuàng)新文化底座
● 創(chuàng)新很難落地——?jiǎng)?chuàng)新的落地法則,原型與測試
課程收益| Program Benefits
● 快速掌握創(chuàng)新理論框架及全景視圖
● 深入了解創(chuàng)新機(jī)遇洞見方法和策略
● 運(yùn)用工具實(shí)踐創(chuàng)新討論,輸出工作中實(shí)際問題的創(chuàng)新方案
● 解決企業(yè)核心問題:創(chuàng)新落地——全員創(chuàng)新文化的建立→創(chuàng)新結(jié)果落地→助力業(yè)務(wù)增長
課程大綱| Course Outline
第一講:系統(tǒng)化創(chuàng)新理論綜述
一、何為系統(tǒng)化創(chuàng)新
案例:貓王音箱與小罐茶背后的同一創(chuàng)新策略
二、結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新概述
1. 結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新:“限制”激發(fā)“創(chuàng)新”
2. 與TRIZ的區(qū)別:形式為先,功能次之
3. 創(chuàng)新手段六策略:刪減策略,重構(gòu)策略,復(fù)制策略,統(tǒng)籌策略,依存策略,矛盾策略
三、走向存量廝殺的危險(xiǎn)世界(創(chuàng)新與宏微觀經(jīng)濟(jì)關(guān)系)
四、創(chuàng)新的四大誤區(qū)
1. 靈光乍現(xiàn)+天才+年輕
2. 新產(chǎn)品+新技術(shù)+大投入
3. 一次性定乾坤+革命性
4. 只談創(chuàng)新,不談落地
五、系統(tǒng)化創(chuàng)新的七股勢力(道與術(shù))
1. 熊彼得:創(chuàng)新之道(Joseph Schumpeter)
2. 德魯克:創(chuàng)新與企業(yè)家精神(Peter F. Drucker)
3. 克里斯坦森:創(chuàng)新者窘境與顛覆式創(chuàng)新-路徑基因方法
4. 阿奇舒勒:創(chuàng)新之術(shù)TRIZ(Genrich S. Altshuler)
5. 敏捷開發(fā)/精益創(chuàng)業(yè)/增長黑客/BMI/設(shè)計(jì)思維
6. 德魯&雅各布:創(chuàng)新線索——《結(jié)構(gòu)內(nèi)(盒內(nèi))創(chuàng)新》
7. 拉里·基利:全域創(chuàng)新——《創(chuàng)新十型》
第二講:少即是多——?jiǎng)h除策略
一、如何利用刪除策略進(jìn)行創(chuàng)新
1. 打破固著思維——不被所見蒙蔽
2. 刪除與市場調(diào)研陷阱(不要迷信市場調(diào)研,用于嘗試刪除)
案例:強(qiáng)生公司的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)
3. 刪除最關(guān)鍵的部件(刪除越關(guān)鍵部件,創(chuàng)新性越強(qiáng))
案例:沒有撥號功能的手機(jī)
4. 刪除構(gòu)建參與感(刪除一樣?xùn)|西,給消費(fèi)者參與的機(jī)會(huì))
案例:刪除一枚雞蛋,宜家效應(yīng),Wans鞋
5. 創(chuàng)造有限(越有限,越創(chuàng)新)
6. 刪除進(jìn)攻法(化繁為簡,以退為進(jìn))
案例:iPod后來居上,twitter戰(zhàn)勝Blog
7. 用刪除重新定位問題(識(shí)別最重要的選項(xiàng))
8. 刪除如何扭轉(zhuǎn)失敗(困境時(shí)激發(fā)創(chuàng)新的絕佳機(jī)遇)
二、刪除策略的商業(yè)模式和流程創(chuàng)新應(yīng)用
案例:客服流程創(chuàng)新
1. 減掉售后維修站:遠(yuǎn)程診斷+換貨維修
2. 部分減掉售后咨詢:30%call robot,自助文檔,community,客戶做400
3. 減掉售后安裝:參與感,突出樂高音樂快感,有限安裝指導(dǎo)
4. 減掉售中促銷人員:Sonos銷售大使
5. 減掉售前咨詢:招聘博主及KOL,客戶做售前
小組練習(xí)與討論:以刪除策略為例,對小組成員所在公司的產(chǎn)品、商業(yè)模式行創(chuàng)新設(shè)計(jì)
第三講:分而治之——重構(gòu)策略
一、重構(gòu)策略的原理與分類
1. 重構(gòu)原理:打破“結(jié)構(gòu)性/功能性/流程性固著,按時(shí)間,空間,功能,重新組合
2. 重構(gòu)分類
1)功能性重構(gòu):挑出產(chǎn)品或服務(wù)中的某個(gè)功能,改變其位置,重構(gòu)
2)物理性重構(gòu):將產(chǎn)品按隨機(jī)原則分解成若干部分,重構(gòu)
3)保留型重構(gòu):把產(chǎn)品按原樣縮小
案例:Surface,電視遙控器,線上掛號,分裝型膠水,sonos音樂樂高
3. 物理性重構(gòu)(對產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生的位置或時(shí)間進(jìn)行重新排列組合)
案例:小米分體電視,櫥柜式冰箱,分體空調(diào)
4. 保留型重構(gòu)(將產(chǎn)品按比例縮小或放大產(chǎn)生新的價(jià)值)
案例:U盤,小罐茶,貓王音箱,共享辦公
二、重構(gòu)策略用于流程創(chuàng)新
案例:客服流程創(chuàng)新——電信服務(wù)創(chuàng)新
三、重構(gòu)用于商業(yè)模式創(chuàng)新
案例:全域創(chuàng)新——消費(fèi)者路徑創(chuàng)新
四、重構(gòu)策略注意事項(xiàng)
1. 按時(shí)間或空間重構(gòu),從列舉清單入手,必要時(shí)調(diào)整分辨率
小組練習(xí)與討論:以重構(gòu)策略為例,對學(xué)員公司的商業(yè)模式、流程進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)及分享
第四講:生生不息——復(fù)制策略
一、復(fù)制原理推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新
案例:開普勒“不水平”的水平儀與空氣清新劑
二、復(fù)制原理推動(dòng)的流程或商業(yè)模式創(chuàng)新(銷售模式)
1. 銷售流程分解:銷售主體(團(tuán)隊(duì))—銷售過程(渠道)—銷售客體(客戶)—銷售內(nèi)容(產(chǎn)品、服務(wù))
2. 對銷售每個(gè)流程進(jìn)行分別復(fù)制,產(chǎn)生創(chuàng)新應(yīng)用
1)添加新線索產(chǎn)品或服務(wù)|秦總的故事:Sonos+Savant
2)開發(fā)衍生客戶:小米的米粉傳送帶
3)品牌渠道互入:Sonos+C4
4)團(tuán)隊(duì)潛能發(fā)覺:榮事達(dá)的上門安裝,貓王的團(tuán)隊(duì)復(fù)用及營銷增值
三、復(fù)制原理時(shí)的注意事項(xiàng)
事項(xiàng)一:復(fù)制原理,不是加法是乘法
事項(xiàng)二:對產(chǎn)品某個(gè)復(fù)制的部件賦予新的功能
事項(xiàng)三:形式為先,功能次之
小組練習(xí)與討論:以乘法策略為例,對學(xué)員公司的流程、合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)
第五講:一專多能——統(tǒng)籌策略
案例:不知不覺,你已經(jīng)為《紐約時(shí)報(bào)》工作了
一、簡單就是終極的復(fù)雜——酒店的虛假AI
二、統(tǒng)籌策略的原理與三種方法
1. 工作外包
1)將現(xiàn)有工作內(nèi)容分解并模塊化
2)定義模塊之間交互標(biāo)準(zhǔn)
3)建立資源共享平臺(tái)
4)將部分工作模塊交給外部資源
案例分析:Iphone的APP生態(tài)
2. 最大限度利用內(nèi)部資源
1)將現(xiàn)有工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)職責(zé)或產(chǎn)品進(jìn)行分解整合
2)產(chǎn)生新的功能或使命
3)重新解讀和審視組織或產(chǎn)品產(chǎn)生新的應(yīng)用場場景和創(chuàng)新
案例:約翰道爾的舞臺(tái)劇創(chuàng)新
3. 由內(nèi)而外賦能
1)將現(xiàn)有工作內(nèi)容,團(tuán)隊(duì)職責(zé)或產(chǎn)品進(jìn)行分解
2)為現(xiàn)有資源和產(chǎn)品組合,對外部創(chuàng)造新的價(jià)值
3)重新定義組織和產(chǎn)品
案例:“物件故事”APP
三、對抽象的事物運(yùn)用統(tǒng)籌策略:培訓(xùn)創(chuàng)新
1. 解構(gòu):資深銷售|初級銷售|產(chǎn)品|培訓(xùn)教室|技術(shù)|培訓(xùn)師|培訓(xùn)大綱|課程計(jì)劃|顧客
2. 創(chuàng)新點(diǎn):利用新手培訓(xùn)新手|利用老手培訓(xùn)新手|利用產(chǎn)品培訓(xùn)新手|利用顧客培訓(xùn)新手
3. 驅(qū)動(dòng)點(diǎn):第一反應(yīng)破壞原理—假設(shè)這是我們唯一的選擇,尋找價(jià)值點(diǎn)
4. 價(jià)值點(diǎn):更了解產(chǎn)品|客戶視角|建立互信|品牌營銷(參與感)
5. 引申:小米的統(tǒng)籌策略:顧客→產(chǎn)品經(jīng)理+測試工程師+品牌營銷人員
四、利用統(tǒng)籌策略及注意事項(xiàng)
1. 避免鞭打快牛(尋找不容易賦能的部件)VS隨機(jī)驚喜
2. 結(jié)構(gòu)內(nèi)找出明顯的成分
3. 賦能不同于任務(wù)集結(jié),每個(gè)部件需完成額外功能
案例:瑞士軍刀
4. 與其他策略嵌套使用
小組練習(xí)與討論:賦能策略為例,對學(xué)員公司的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、客戶交互進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)及分享
第六講:巧妙相關(guān)——依存策略
一、依存原則基本原理:締造有意義的依存關(guān)系
1. 列出事物的所有屬性
2. 嘗試相關(guān)屬性兩兩結(jié)合,尋找依存關(guān)系
3. 以一種有意義的方式關(guān)聯(lián),由此產(chǎn)生創(chuàng)新機(jī)會(huì)
二、依存性的定義
1. 兩個(gè)變量之間:自變量,因變量(可控),通過因變量控制自變量
2. 自變量的變化可以產(chǎn)生創(chuàng)新機(jī)遇
二、依存關(guān)系的應(yīng)用
案例:定價(jià),促銷可以更有趣
四、運(yùn)用依存策略,使漫長的等待變得容易
案例:達(dá)美樂過時(shí)埋單
五、偶然事件中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇——風(fēng)中的蠟燭
1. 偶然事件的創(chuàng)新機(jī)遇
2. 將問題視作機(jī)遇
3. 生產(chǎn)中的偶然事件塑造特殊功能
六、利用依存策略擊敗固著
運(yùn)打破功能性固著實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新→打破原有依存邏輯關(guān)系,構(gòu)建新的依存邏輯關(guān)系
七、依存策略五步走
第一步:列變量清單:因變量→產(chǎn)品變量,自變量→消費(fèi)行為及環(huán)境
第二步:將變量排成矩陣:因變量縱軸,自變量橫軸
第三步:當(dāng)前市場動(dòng)態(tài)表
第四步:潛在依存關(guān)系表
第五步:確立可行性設(shè)想新關(guān)系9問
案例:嬰兒護(hù)膚膏
八、使用依存策略時(shí)的注意事項(xiàng)
小組練習(xí)與討論:依存策略為例,對學(xué)員公司的客戶交互、銷售渠道進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)及分享
第七講:創(chuàng)新燈塔——矛盾策略
一、矛盾的真假識(shí)別
1. 矛盾的真假——悖論如何破
2. 找出矛盾中的聯(lián)結(jié)(限定詞)
二、隱性假設(shè)帶來的危害
案例:拋向空中的那個(gè)桔子
三、尋找外星人項(xiàng)目中的矛盾與機(jī)遇——分布式系統(tǒng)的起源
四、矛盾策略四步走
識(shí)別隱形假設(shè)→運(yùn)用逆向思維→打破隱形假設(shè)→創(chuàng)新突圍
案例:神奇的“亞歷山大”燈塔
小組練習(xí)與討論:對學(xué)員公司的銷售渠道、服務(wù)及品牌推廣進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)及分享
課程回顧及如何學(xué)習(xí)創(chuàng)新
1. 從道到術(shù)
2. 理論→方法→習(xí)慣→思維
3. 打造你的創(chuàng)新肌肉
講師背景| Introduction to lecturers
張維明老師 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家
25年創(chuàng)新管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
中英雙語授課
騰訊音樂創(chuàng)新顧問/德魯克學(xué)院合作導(dǎo)師
人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟/智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟雙創(chuàng)導(dǎo)師
曾任:Sonos(美資上市企業(yè))丨大中華區(qū)副總裁/創(chuàng)始人
曾任:摩托羅拉(世界500強(qiáng))丨北京創(chuàng)新研發(fā)中心產(chǎn)品總監(jiān)
曾任:中國建設(shè)銀行(世界500強(qiáng))丨軟件及數(shù)據(jù)工程師
R 德魯克管理學(xué)院特約作者,常以卓越的戰(zhàn)略眼光分享創(chuàng)新思維與策略,文章多次被華章管理、中國MBA網(wǎng)等各大媒體轉(zhuǎn)載,得到學(xué)院充分認(rèn)可并將在公眾號為老師開設(shè)創(chuàng)新專欄。
R 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)/中國農(nóng)業(yè)大學(xué)/北京第二外國語學(xué)院MBA中心校外導(dǎo)師
老師從產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營、銷售一線做起,后在多家跨國上市企業(yè)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)管理。擅長以信息化應(yīng)用創(chuàng)新為核心的企業(yè)創(chuàng)新管理,從戰(zhàn)略思維、商業(yè)思維、資源分配、團(tuán)隊(duì)賦能、績效管理等多層面引入新的思維、工具和方法,為企業(yè)提供一系列創(chuàng)新策略并以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、資產(chǎn)升值與長效發(fā)展。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
曾在Sonos(搜諾思)擔(dān)任大中華區(qū)副總裁,以領(lǐng)導(dǎo)力推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部組織變革,數(shù)十次提出企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略并落地實(shí)踐,激發(fā)全員創(chuàng)新思維與方法,任職期間銷售連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)翻倍增長,生態(tài)合作伙伴數(shù)量、銷售網(wǎng)點(diǎn)及渠道數(shù)量遠(yuǎn)超于同行業(yè)平均水平:
E在全球團(tuán)隊(duì)中率先創(chuàng)立“生態(tài)適配器”合作開發(fā)模式,節(jié)約了總部研發(fā)資源,并促進(jìn)與合作伙伴對接和開發(fā),四年開發(fā)近50家產(chǎn)品生態(tài)合作伙伴,成為業(yè)內(nèi)廣為流傳的經(jīng)典案例。
E打破傳統(tǒng)渠道分銷模式,提出“三啟動(dòng)戰(zhàn)略”快速建立銷售渠道,兩年半做到現(xiàn)階段中國區(qū)增長最快業(yè)務(wù),且順利達(dá)成階段任務(wù)指標(biāo),歷史性開出150家Sonos CIS類型店面。
曾在摩托羅拉中國有限公司擔(dān)任創(chuàng)新研發(fā)中心產(chǎn)品總監(jiān),帶領(lǐng)5個(gè)部門,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,開拓了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新視野,是創(chuàng)新中心500人團(tuán)隊(duì)中第一位六西格瑪綠帶和GSM產(chǎn)品部中國區(qū)第一名Six Sigma綠帶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,并數(shù)次被評為創(chuàng)新中心最 佳管理者:
E突破性提出“遠(yuǎn)程服務(wù)策略”,極大提高了使用效率,并完成GSM網(wǎng)絡(luò)售后技術(shù)支持流程改進(jìn),項(xiàng)目成果的應(yīng)用大幅度地節(jié)省了公司在售后支持方面的費(fèi)用。
E制定“一崗一拳一權(quán)一全”創(chuàng)新管理制度,重構(gòu)組織構(gòu)架與組織文化,既能單兵作戰(zhàn)擔(dān)責(zé),又能協(xié)作互相支撐,提升團(tuán)隊(duì)合作力經(jīng)驗(yàn)值,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)多次獲得GSM產(chǎn)品部優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)稱號。
部分授課案例:
? 曾為Sonos開發(fā)并講授《結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新方法及落地》、《非職權(quán)影響力構(gòu)建團(tuán)隊(duì)合作》等創(chuàng)新系列課程,助力企業(yè)快速建立創(chuàng)新思維與創(chuàng)新文化,實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新風(fēng)氣,效果顯著。
? 曾為對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等學(xué)校講授《領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)的八種兵器》課程,為不同領(lǐng)域?qū)W員建立創(chuàng)新及領(lǐng)導(dǎo)力的底層邏輯與鏈接,以領(lǐng)導(dǎo)力推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新力。
? 曾為智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟講授《全域創(chuàng)新十種模式及落地方法》課程,打破傳統(tǒng)智能家居產(chǎn)業(yè)零和博弈思維,為企業(yè)提供創(chuàng)新策略,后被聯(lián)盟引薦給其它企業(yè)授課。
? 曾為騰訊、摩托羅拉、諾基亞、金地地產(chǎn)講授《TRIZ創(chuàng)新方法在工作中的運(yùn)用》、《全局思維能力提升》課程,提出“大型組織微創(chuàng)新先行”戰(zhàn)略,助力創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力及創(chuàng)新文化的快速建立,得到眾客戶的一致好評。
? 曾為人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟講授《領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)的八種兵器》課程,提出“創(chuàng)新咨詢帶動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新”戰(zhàn)略,幫助智能家居企業(yè)聚焦領(lǐng)導(dǎo)層業(yè)務(wù)戰(zhàn)略能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,找到人工智能能力與產(chǎn)業(yè)需求痛點(diǎn)的系列連接點(diǎn)。
《別出“新”裁——全局思維能力提升》
《快速創(chuàng)新——結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新方法及落地》
《使眾人行——領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)的八種兵器》
《橫向領(lǐng)導(dǎo)——非職權(quán)影響力構(gòu)建團(tuán)隊(duì)合作》
《紅海突圍——全域創(chuàng)新十種模式及落地方法》
《爆品思維——TRIZ創(chuàng)新方法在工作中的運(yùn)用》
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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