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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
爆品思維——TRIZ創(chuàng)新方法在工作中的運(yùn)用

參加對象:企業(yè)中層管理者,企業(yè)業(yè)務(wù)骨干,尤其是產(chǎn)品部門,研發(fā)部門,運(yùn)營部門,戰(zhàn)略合作部門,市場部門。

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

科技創(chuàng)新方法先行,來自俄羅斯的TRIZ創(chuàng)新理論為我們提供了良好的幫助,TRIZ(發(fā)明解決理論》是由前蘇聯(lián)科學(xué)家阿奇舒樂在研究了全世界250萬份高水平發(fā)明專利的基礎(chǔ)上提出的一套完整的發(fā)明問題解決理論。S進(jìn)化曲線、八大進(jìn)化法則、矛盾矩陣、40個(gè)發(fā)明原理,物-場模型分析、76個(gè)標(biāo)準(zhǔn)解、TRIZ等成為開啟創(chuàng)新之門的金鑰匙。TRIZ理論曾為前蘇聯(lián)的國家機(jī)密,在軍事,工業(yè),航空,航天領(lǐng)域發(fā)揮了巨大的作用,隨著前蘇聯(lián)的解體,TRIZ傳入歐洲和亞洲,TRIZ理論正在受到全世界的重視和應(yīng)用。

利用TRIZ原理解決創(chuàng)新問題的思維和方法為三步走:首先,將一個(gè)待解決的實(shí)際問題轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)的TRIZ問題模型;其次,針對不同的標(biāo)準(zhǔn)問題模型,應(yīng)用TRIZ工具,得到通用解決方案模型;最后,將這些通用解決方案模型應(yīng)用到具體的問題之中,最終得到問題的解決方案。通過TRIZ思維和方法極大提升創(chuàng)新,尤其是產(chǎn)品創(chuàng)新效率,我們的課程也是按照這個(gè)思路展開。

課程收益| Program Benefits

認(rèn)知TRIZ理論及案例應(yīng)用,并掌握并運(yùn)用TRIZ技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則

掌握并運(yùn)用創(chuàng)新思維方法(傳統(tǒng)思維方法,TRIZ創(chuàng)新思維方法)

有效運(yùn)用經(jīng)典40個(gè)發(fā)明原理及創(chuàng)新矛盾矩陣

學(xué)習(xí)運(yùn)用發(fā)明及創(chuàng)新問題標(biāo)準(zhǔn)解法

構(gòu)建并實(shí)踐創(chuàng)新方法,產(chǎn)出實(shí)際創(chuàng)新方案

課程大綱| Course Outline

第一講:TRIZ創(chuàng)新思維的概念

一、創(chuàng)新思維

1. 創(chuàng)新思維內(nèi)涵(發(fā)散思維)

2. 創(chuàng)新思維特征(獨(dú)特性)

3. 創(chuàng)新思維發(fā)展過程

二、TRIZ方法概述

1. TRIZ的發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢

2. TRIZ創(chuàng)新方法解析

1)技術(shù)進(jìn)化八項(xiàng)法則

2)40個(gè)發(fā)明原理

3)物理矛盾和分離原理

4)3阿奇舒勒矛盾矩陣

5)物-場模型分析

6)76個(gè)標(biāo)準(zhǔn)解法

三、其他常用創(chuàng)新方法及與TRIZ的比較

1. 頭腦風(fēng)暴法

2. 試錯(cuò)法

3. 形態(tài)分析法

4. 設(shè)問法

 

第二講:創(chuàng)新思維與工具

思維與工具包一:思維為先——TRIZ創(chuàng)新七項(xiàng)思維方法

1. 九屏幕法——時(shí)間三維度(過去,現(xiàn)在,未來),層級(jí)三維度(當(dāng)前系統(tǒng),子系統(tǒng),上一級(jí)系統(tǒng)),3乘3構(gòu)建九個(gè)創(chuàng)新思考維度和框架

案例:太空筆問題

2. STC算子法——尺寸(S),時(shí)間(T),成本(C)三個(gè)因素,按照三個(gè)方向和六個(gè)維度進(jìn)行變化,產(chǎn)生多維思考框架

案例:蘋果采摘問題

3. 金魚法——幻想式解決構(gòu)思中區(qū)分現(xiàn)實(shí)部分和幻想部分,把創(chuàng)新關(guān)注點(diǎn)放在核心不可剝離的幻想部分,集中創(chuàng)造條件,解決問題,產(chǎn)生創(chuàng)新

案例:如何讓空氣賺錢

4. 小人法——將系統(tǒng)組件類比為一個(gè)個(gè)有特性的小人,將小人按問題特點(diǎn)進(jìn)行排列組合,重新審視創(chuàng)新機(jī)遇和方案

案例:旅客快速安檢

5. 最終理想解法——理想化解法分為理想系統(tǒng),理想過程,理想資源,理想方法,理想機(jī)器,理想物質(zhì),理想解法給出具體創(chuàng)新目標(biāo)的路徑

案例:解決兔子吃草問題

6. 資源分析法——分為現(xiàn)成資源,差動(dòng)資源,派生資源,利用資源互相作用和衍生使用產(chǎn)生創(chuàng)新

案例:如何使涼傘產(chǎn)生風(fēng)

7. 因果分析法——分為因果軸分析法,5W分析法,魚骨圖分析法,因果的清晰分析是產(chǎn)生創(chuàng)新的最重要一步

案例:柴油機(jī)油泵問題

小組討論:Sonos為例—九屏幕分析法的行業(yè)運(yùn)用及方案

思維與工具包二:路徑次之——技術(shù)進(jìn)化八項(xiàng)法則

案例分析:計(jì)算機(jī)的進(jìn)化

案例分析:飛機(jī)的隱形設(shè)計(jì)

1. 技術(shù)進(jìn)化法則

1)提高理想度法則

2)完備性法則

3)能量傳遞法則

4)協(xié)調(diào)性法則

5)子系統(tǒng)的不均衡性進(jìn)化法則

6)向超系統(tǒng)進(jìn)化法則

7)向微觀級(jí)進(jìn)化法則

8)動(dòng)態(tài)性和可控性進(jìn)化法則

2. 技術(shù)進(jìn)化法則應(yīng)用場景

1)產(chǎn)生市場需求

2)定性技術(shù)預(yù)測

3)產(chǎn)生新技術(shù)

4)專利布局

5)戰(zhàn)略制定時(shí)機(jī)

小組討論:apple為例—技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則的行業(yè)案例

思維與工具包三:工具殿后——發(fā)明原理及應(yīng)用舉例

1. 發(fā)明原理解析及10個(gè)應(yīng)用案例

1)分割原理——將一個(gè)事物整體分割成不同部分,利用可分拆性和組合性實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

案例:分體空調(diào)與櫥柜式冰箱

2)局部質(zhì)量原理——改變事物組成的均衡結(jié)構(gòu),讓不同部分具備不同權(quán)重的功能,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

案例:鍵盤不同區(qū)域不同用途

3)組合原理——在時(shí)間和空間上將相同物體或相關(guān)操作組合,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

案例:組合冷熱水龍頭,不同溫度龍頭

4)嵌套原理——把一個(gè)事物嵌套到另一個(gè)事物之中,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)

案例:俄羅斯套娃

5)預(yù)先作用原理——預(yù)先對物體施加必要的改變,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

案例:美工到的細(xì)紋溝

6)反向作用原理——讓物體和環(huán)境,可動(dòng)部分不動(dòng),不動(dòng)部分可動(dòng),產(chǎn)生創(chuàng)新

案例:跑步機(jī),不用水的洗衣機(jī)

7)動(dòng)態(tài)化原理——分割物體,使其各部分可以改變相對位置

案例:折疊椅與101大廈

8)空間維數(shù)原理——利用事物反面,側(cè)面,多維,傾斜產(chǎn)生創(chuàng)新機(jī)遇

案例:雙層大巴,立體停車場,loft

9)變害為利原理——利用有害的因素,實(shí)現(xiàn)有益的結(jié)果

案例:自由女神翻新垃圾制作紀(jì)念品,地產(chǎn)土方做山丘景觀,報(bào)廢工廠做文創(chuàng)園

10)自服務(wù)原理——通過執(zhí)行輔助或維護(hù)功能為自身服務(wù)

案例:秸稈粉碎機(jī)直接填埋施肥,品牌效應(yīng)環(huán),掃地機(jī)器人的自動(dòng)回充

小組討論:以小米生態(tài)為例-40條發(fā)明原理的場景運(yùn)用

 

第三講:實(shí)際工作問題轉(zhuǎn)化TRIZ標(biāo)準(zhǔn)問題并求解

轉(zhuǎn)化一:運(yùn)用矛盾矩陣——技術(shù)矛盾及其求解

案例分析:薄玻璃加工的矛盾——疊起來

案例分析:高層建筑的技術(shù)矛盾——臺(tái)北101大廈中的減震器

1. 技術(shù)矛盾:一個(gè)作用同時(shí)產(chǎn)生有用及有害兩種效應(yīng)

2. 運(yùn)用40個(gè)發(fā)明原理及矛盾矩陣解決發(fā)明問題9步走

第一步:確定技術(shù)系統(tǒng)名稱與功能

第二步:對系統(tǒng)進(jìn)行拆解分析,依賴關(guān)系及作用描述

第三步:定位問題所在系統(tǒng)和子系統(tǒng)

第四步:確定應(yīng)改善特性

第五步:運(yùn)用矛盾矩陣重新描述

第六步:查找矩陣表,獲取一般解

第七步:一般解中確定一個(gè)解

第八步:討論并將確定的一般解運(yùn)用的實(shí)際解中

第九步:驗(yàn)證-循環(huán)

小組討論:以特斯拉為例-矛盾矩陣運(yùn)用

轉(zhuǎn)化二:運(yùn)用分離原理——物理矛盾及求解

案例分析:波音飛機(jī)的改進(jìn)設(shè)計(jì)

案例分析:巷戰(zhàn)中的物理矛盾

1. 物理矛盾概述

2. 四大分離原理

1)空間分離

2)時(shí)間分離

3)條件分離

4)系統(tǒng)分離

3. 運(yùn)用分離原理解決物理矛盾

轉(zhuǎn)化三:運(yùn)用物場模型——通過模型找到一般解法

案例分析:降落傘問題的解決辦法

案例分析:浮選法選煤

案例分析:油煙問題

1. 物—場模型的實(shí)踐意義

2. 物—場分析的表示方法與運(yùn)用

3. 物—場模型類型于應(yīng)用問題舉例

4. 物—場模型的一般解法

轉(zhuǎn)化四:運(yùn)用76種標(biāo)準(zhǔn)解——應(yīng)對物場模型問題

案例分析:火柴中添加磁粉

案例分析:隧道墻壁加固

1. 標(biāo)準(zhǔn)解概述

2. 標(biāo)準(zhǔn)解構(gòu)成及原理關(guān)系

第一級(jí):建立和拆解物場模型

第二級(jí):強(qiáng)化完善物場模型

第三級(jí):向超系統(tǒng)和微系統(tǒng)轉(zhuǎn)化

第四級(jí):檢測和測量標(biāo)準(zhǔn)解法

第五級(jí):簡化和改善策略

3. 標(biāo)準(zhǔn)解與發(fā)明原理關(guān)系

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|張維明老師

講師簡介 / About the Program Leader

張維明老師 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家

25年創(chuàng)新管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

中英雙語授課

騰訊音樂創(chuàng)新顧問/德魯克學(xué)院合作導(dǎo)師

人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟/智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟雙創(chuàng)導(dǎo)師

曾任:Sonos(美資上市企業(yè))大中華區(qū)副總裁/創(chuàng)始人

曾任:摩托羅拉(世界500強(qiáng))北京創(chuàng)新研發(fā)中心產(chǎn)品總監(jiān)

曾任:中國建設(shè)銀行(世界500強(qiáng))軟件及數(shù)據(jù)工程師

R 德魯克管理學(xué)院特約作者,常以卓越的戰(zhàn)略眼光分享創(chuàng)新思維與策略,文章多次被華章管理、中國MBA網(wǎng)等各大媒體轉(zhuǎn)載,得到學(xué)院充分認(rèn)可并將公眾號(hào)為老師開設(shè)創(chuàng)新專欄

R 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)/中國農(nóng)業(yè)大學(xué)/北京第二外國語學(xué)院MBA中心校外導(dǎo)師

老師從產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營、銷售一線做起,后在多家跨國上市企業(yè)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)管理。擅長以信息化應(yīng)用創(chuàng)新為核心的企業(yè)創(chuàng)新管理,從戰(zhàn)略思維、商業(yè)思維、資源分配、團(tuán)隊(duì)賦能、績效管理等多層面引入新的思維、工具和方法,為企業(yè)提供一系列創(chuàng)新策略并以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、資產(chǎn)升值與長效發(fā)展。


實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

曾在Sonos(搜諾思)擔(dān)任大中華區(qū)副總裁,以領(lǐng)導(dǎo)力推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部組織變革,數(shù)十次提出企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略并落地實(shí)踐,激發(fā)全員創(chuàng)新思維與方法,任職期間銷售連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)翻倍增長,生態(tài)合作伙伴數(shù)量、銷售網(wǎng)點(diǎn)及渠道數(shù)量遠(yuǎn)超于同行業(yè)平均水平:

E在全球團(tuán)隊(duì)中率先創(chuàng)立“生態(tài)適配器”合作開發(fā)模式,節(jié)約了總部研發(fā)資源,并促進(jìn)與合作伙伴對接和開發(fā),開發(fā)近50家產(chǎn)品生態(tài)合作伙伴,成為業(yè)內(nèi)廣為流傳的經(jīng)典案例。

E打破傳統(tǒng)渠道分銷模式,提出“三啟動(dòng)戰(zhàn)略”快速建立銷售渠道,兩年半做到現(xiàn)階段中國區(qū)增長最快業(yè)務(wù),且順利達(dá)成階段任務(wù)指標(biāo),歷史性開出150家Sonos CIS類型店面。


曾在摩托羅拉中國有限公司擔(dān)任創(chuàng)新研發(fā)中心產(chǎn)品總監(jiān),帶領(lǐng)5個(gè)部門,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,開拓了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新視野,是創(chuàng)新中心500人團(tuán)隊(duì)中第一位六西格瑪綠帶和GSM產(chǎn)品部中國區(qū)第一名Six Sigma綠帶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,并數(shù)次被評(píng)為創(chuàng)新中心最 佳管理者

E突破性提出遠(yuǎn)程服務(wù)策略,極大提高了使用效率,并完成GSM網(wǎng)絡(luò)售后技術(shù)支持流程改進(jìn),項(xiàng)目成果的應(yīng)用大幅度地節(jié)省了公司在售后支持方面的費(fèi)用

E制定一崗一拳一權(quán)一全創(chuàng)新管理制度,重構(gòu)組織構(gòu)架與組織文化,既能單兵作戰(zhàn)擔(dān)責(zé),又能協(xié)作互相支撐,提升團(tuán)隊(duì)合作力經(jīng)驗(yàn)值,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)多次獲得GSM產(chǎn)品部優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)稱號(hào)。

部分授課案例:

? 曾為Sonos開發(fā)并講授《結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新方法及落地》、《非職權(quán)影響力構(gòu)建團(tuán)隊(duì)合作》等創(chuàng)新系列課程,助力企業(yè)快速建立創(chuàng)新思維與創(chuàng)新文化,實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新風(fēng)氣,效果顯著。

? 曾為對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等學(xué)校講授《領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)的八種兵器》課程,為不同領(lǐng)域?qū)W員建立創(chuàng)新及領(lǐng)導(dǎo)力的底層邏輯與鏈接,以領(lǐng)導(dǎo)力推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新力。

? 曾為智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟講授《全域創(chuàng)新十種模式及落地方法》課程,打破傳統(tǒng)智能家居產(chǎn)業(yè)零和博弈思維,為企業(yè)提供創(chuàng)新策略,后被聯(lián)盟引薦給其它企業(yè)授課。

? 曾為騰訊、摩托羅拉、諾基亞、金地地產(chǎn)講授《TRIZ創(chuàng)新方法在工作中的運(yùn)用》、《全局思維能力提升》課程,提出“大型組織微創(chuàng)新先行”戰(zhàn)略,助力創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力及創(chuàng)新文化的快速建立,得到眾客戶的一致好評(píng)。

? 曾為人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟講授《領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)的八種兵器》課程,提出“創(chuàng)新咨詢帶動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新”戰(zhàn)略,幫助智能家居企業(yè)聚焦領(lǐng)導(dǎo)層業(yè)務(wù)戰(zhàn)略能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,找到人工智能能力與產(chǎn)業(yè)需求痛點(diǎn)的系列連接點(diǎn)。




培訓(xùn)課程 / Training courses

別出“新”裁——全局思維能力提升

《快速創(chuàng)新——結(jié)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)新方法及落地》

《使眾人行——領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)的八種兵器》

橫向領(lǐng)導(dǎo)——非職權(quán)影響力構(gòu)建團(tuán)隊(duì)合作

《紅海突圍——全域創(chuàng)新十種模式及落地方法》

《爆品思維——TRIZ創(chuàng)新方法在工作中的運(yùn)用》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO



服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強(qiáng)企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個(gè)人效能公開課

線上業(yè)務(wù)

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊體驗(yàn)


培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師