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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關(guān)鍵字:
煙草市場化取向改革 ——只要方向正確就不怕路遠艱辛 敢問路在何方?

參加對象:客戶經(jīng)理、網(wǎng)點主任,營銷業(yè)務人員

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

2013年北京先行啟動以來,行業(yè)推進市場化取向改革已是4年有余。隨著卷煙營銷市場化取向改革工作的不斷推進,國家煙草專賣對2017年卷煙營銷市場化取向改革試點工作作出部署。從試點工作“433”實施路徑,到5大項10小項重點任務,無不體現(xiàn)出卷煙營銷市場化取向改革一個“深”字,為我們把卷煙營銷市場化取向改革向縱深推進指明了方向。為能更好地應對“使市場在資源配置中起決定性作用”對行業(yè)的影響,實現(xiàn)面向客戶的營銷服務轉(zhuǎn)型已勢在必行。本課程在通過研究分析目前煙草商業(yè)企業(yè)客戶服務的現(xiàn)狀與不足,闡述在卷煙營銷市場化取向改革中客戶服務轉(zhuǎn)型的重要性,并就如何為客戶提供更貼近需求的客戶服務,側(cè)重于從以提高客戶盈利水平為導向,圍繞“算好帳、管好量、配好貨、做實事”等細化的服務工作內(nèi)容,及對客戶服務轉(zhuǎn)型具體做法作出具體講授。

課程收益| Program Benefits

● 讓客戶經(jīng)理掌握市場化取向改革的方向

● 幫助客戶經(jīng)理提升市場化取向改革的實施能力

● 提升客戶經(jīng)理指導客戶服務客戶營銷的能力

 

課程大綱| Course Outline

第一講:市場化取向改革要點及內(nèi)容

一、市場化取向改革的總體要求

2017年卷煙營銷市場化取向改革試點工作總體要求是:以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導,貫徹落實國家局全面深化改革總體部署,堅持煙草專賣制度,堅持穩(wěn)中求進總基調(diào),突出經(jīng)營思想轉(zhuǎn)變,突出業(yè)務流程再造,突出營銷隊伍轉(zhuǎn)型,突出營銷平臺監(jiān)管,將改革重心從營銷平臺推廣應用轉(zhuǎn)移到經(jīng)營方式全面轉(zhuǎn)型上來,推動改革舉措落地運行,促進市場機制作用更好發(fā)揮,促進中式卷煙品牌做大做強,促進改革紅利不斷釋放。

二、卷煙營銷市場化取向改革工作要點

1. 明確十小項任務

1)兩個服從

2)改進需求預測質(zhì)量

3)優(yōu)化貨源組織模式,加強客戶分級管理

4)規(guī)范貨源投放管理

5)提升品牌培育水平

6)強化市場狀態(tài)調(diào)控

7)提高平臺應用水平

8)加大營銷創(chuàng)新力度

9)健全監(jiān)督管理機制

10“兩個不低于50%”:不僅是卷煙營銷市場化取向改革的硬任務、硬指標、硬考核,更是卷煙營銷市場化取向改革的路線圖、時間表、計劃書,只有推動卷煙營銷市場化取向改革向更大范圍擴展,才能在探索和實踐中不斷開創(chuàng)營銷改革的新境界。

2.“433”實施路徑“433”折射出市場化取向改革的頂層設計

“433”是現(xiàn)階段推進卷煙營銷市場化取向改革試點的重要路徑,作為卷煙營銷市場化取向改革的主體框架,自上而下地對卷煙營銷市場化取向改革進行整體規(guī)劃和布局十分重要。

1)轉(zhuǎn)變“四種觀念”:營銷觀念、發(fā)展觀念、服務觀念、執(zhí)行觀念

2)加強“三個建設”:著力加強工、商、零共同面向消費者的全方面服務體系建設;著力加強總公司、省公司、省公司三級全流程管控體系建設、著力加強覆蓋工、商、零、消的全價值鏈營銷平臺建設。

3)實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化”:體制優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、規(guī)模優(yōu)勢向聚合優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、隊伍優(yōu)勢向營銷優(yōu)勢轉(zhuǎn)化

3. 5大項10小項重點任務:“510” 聚焦于市場化取向改革的重中之重

1)5大項

a適度擴大試點范圍

b加強貨源組織管理

c改進貨源投放管理

d強化平臺支撐作用

e提高營銷管理水平

2)10小項

a落實存銷比管理要求

b推廣工商網(wǎng)上配貨

c完善貨源投放規(guī)則

d優(yōu)化貨源投放策略

e加強大戶管理力度

e規(guī)范卷煙經(jīng)營行為

g全面加強平臺作用

h探索擴展平臺功能

i推進消費環(huán)境建設常態(tài)化

j推進營銷管理精細化

 

第二講:煙草行業(yè)未來的發(fā)展趨勢及目標

煙草未來的目標:穩(wěn)產(chǎn)銷、提結(jié)構(gòu)、降庫存、增稅利。

 

回顧改革發(fā)展的歷程

一、市場化取向改革需把握的“234”及要點

1.“兩個服從”:以速度服從質(zhì)量、廣度服從深度為原則

2.“三個重點”:以優(yōu)化營銷流程、遵守營銷規(guī)則、轉(zhuǎn)變營銷方式為重點

3.“四個突出”:突出問題導向、突出精準發(fā)力、突出關(guān)鍵節(jié)點、突出督導落實。

重點:以速度服從質(zhì)量、廣度服從深度為原則,以優(yōu)化營銷流程、遵守營銷規(guī)則、轉(zhuǎn)變營銷方式為重點?!白儭钡氖菭I銷理念的升級和工作方法的完善,“不變”的是行業(yè)銳意改革的精神和深化改革的腳步!

二、市場化取向改革的變與不變及改什么

1. 

1)客戶分檔的檔位數(shù)量可增減

2)測評周期由不得短于3個月調(diào)整為不得短于4個訂貨周期

3)按價位段投放的參照周期不得短于4個訂貨周期(原先是前3個月占比計算)

4)按檔位投放可以結(jié)合業(yè)態(tài)、市場類型、行政區(qū)域等因素制訂投放策略

2. 不變:

1)“基礎五項”:“需求預測、貨源組織、客戶分檔、貨源投放、品牌培育”可以稱之為卷煙營銷市場化取向改革的“基礎五項”

2)從“強化信息手段支撐”到“平臺推廣方案”

3)“監(jiān)督管理”專賣內(nèi)管部門的監(jiān)管依然“缺一不可”

三、具體內(nèi)容

1. 加快營銷模式從“經(jīng)驗營銷”向“數(shù)據(jù)營銷”轉(zhuǎn)變。

2.“要圍繞需求預測、客戶分類,貨源組織、營銷策略、品牌培育、監(jiān)督檢查六個環(huán)節(jié)進行業(yè)務流程再造,剔除非市場因素,為市場注入新的活力和動力”。

3. 愿景:體系、機制、環(huán)境:建立客戶成長體系。完善市場機制。營造消費環(huán)境

四、為何改?如何改?改什么?

1. 為何改:

1)行業(yè)政策導向(三大課題、五種形象) 

三大課題:煙草行業(yè)改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標在哪里;

五種形象:一是要圍繞推進卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務,二要狠抓市場營銷,精心培育品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu),推動協(xié)調(diào)發(fā)展,三要推進技術(shù)進步,增強創(chuàng)新能力,四要夯實管理基礎,提升規(guī)范水平,加強財務管理,五要貫徹十八大和十八屆二中、三中全會精神,提高隊伍素質(zhì),促進科學發(fā)展。

2)自身需要:改變落后局面的迫切愿望

3)三要三按(北京改革成功經(jīng)驗)

2. 如何改:

1)堅持煙草專賣制度,發(fā)揮體制優(yōu)勢

2)堅持一個核心:盈利導向

3)實現(xiàn)二個滿足目標:貨源滿足市場需求、投放滿足客戶需求

4)由推模式向建機制轉(zhuǎn)變。

3. 改什么:

圍繞“一個核心、兩個目標、五項改革”的總體工作思路,主要從客戶、品牌、市場、營銷隊伍等四個方面進行制度、流程及管理辦法的改革探索。

“五項主要內(nèi)容”:

1)需求預測及貨源組織

2)客戶分類評價

3)貨源供應

4)品牌培育及調(diào)控

5)營銷隊伍轉(zhuǎn)型

 

第三講:市場化取向改革的發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

一、市場化取向改革現(xiàn)狀

工、商兩家狀態(tài)

1. 營銷模式:傳統(tǒng)的工→商→零的推銷方式

2. 計劃管理:“打擂臺”的計劃管理方式

3. 產(chǎn)品與需求:工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與市場需求問題

4. 合理庫存與價格:是放開訂貨限量的同時,缺乏對零售客戶的政策宣傳和訂貨指導,容易造成零售客戶訂貨積壓、低價拋售。

5. 市場監(jiān)管:是真煙非正常流動和地區(qū)間沖擊可能進一步加大,專賣內(nèi)管工作需同步加強。

二、主要影響和難點:

1. 影響:

1)產(chǎn)品的需求狀態(tài)能夠直接影響銷量。

2)真實需求對市場銷售的倒逼作用將更加凸顯。

2. 難點:

1)對改革的認識不夠全面

2)配套支撐工作還需完善

3)利益主體過多

4)大品牌整合的難度

3. 矛盾:

1)工商企業(yè)之間的不同利益訴求需要找到平衡點。

2)不同市場類型仍存在供貨差異,容易引發(fā)零售戶的不滿和區(qū)域竄貨。

3)量和效的矛盾

 

第四講:市場化取向改革的轉(zhuǎn)型模式

一、改革轉(zhuǎn)型模式

1. 營銷模式

1)品牌、策略轉(zhuǎn)型

2)市場價格的穩(wěn)定性

3)客戶庫存的合理性

4)客戶經(jīng)理工作模式轉(zhuǎn)型

2. 客戶經(jīng)理隊伍如何實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)型
職能轉(zhuǎn)型模式:客戶經(jīng)理隊伍的轉(zhuǎn)型,首先要從減負開始,最終以專業(yè)化補強。2017市場化取向改革試點工作要點中提到的“切實轉(zhuǎn)變四種觀念”,切實轉(zhuǎn)變營銷觀念、發(fā)展觀念、服務觀念和執(zhí)行觀念。

完善工作體系,提升營銷服務。壓銷量轉(zhuǎn)送服務

1)客戶拜訪突出經(jīng)營指導

2)終端建設突出能力提升

注重營銷網(wǎng)建:扎實的基層基礎管理是實效,戶籍化的管理對市場監(jiān)管的優(yōu)勢

3)品牌培育突出消費引導:客戶服務突出宣傳互動

4)工作模式:“八個步驟” “六項工作”

八個步驟:做好拜訪計劃—進店拜訪—終端維護—庫存摸底—訂單指導—客戶信息收集—拜訪總結(jié)—服務評價

六項工作—客戶拜訪、信息采集、客戶建議訂貨、市場走訪、工作協(xié)同、信息反饋

3、客戶經(jīng)理在脫離銷售任務下如何開展營銷工作

客戶經(jīng)理在客戶服務方面主要開展的工作模式

1)現(xiàn)狀分析,從客戶、品牌、市場三個維度進行分析

2)工作計劃,分月、周、日制定拜訪計劃

3)數(shù)據(jù)監(jiān)控,包括銷售數(shù)據(jù)、電子結(jié)算率、訂貨成功率、市場信息采集情況等

4)信息維護,維護客戶基本信息和新增戶信息

5)工作總結(jié),參加例會,總結(jié)當日工作

6)改進提升,針對問題,制定改進措施

二、考核模式轉(zhuǎn)變:

1. 從以銷量考核到以基礎工作考核轉(zhuǎn)變

1)客戶滿意度考核

2)客戶庫存異常率(信息采集點中庫存異??蛻舻恼急龋?、核心終端信息上傳準確率

2. 品牌培育考核

1)新品上柜率

2)新品動銷率

3)品牌增長率(經(jīng)典規(guī)格維護)

3. 營銷基礎工作考核

1)基礎信息準確率

2)客戶拜訪率

3)訂單成功率

4)明碼標價率

三、工作績效與團隊活力

1. 工作績效與質(zhì)量目標完成率掛鉤

1)績與效的結(jié)合

2)工作質(zhì)量與目標實現(xiàn)的考核

3)市場服務能力的考核

2. 激發(fā)團隊活力

1)團隊活力的提升

2)發(fā)揮基層能動力

 

第五講:市場化取向改革營銷實施

算好帳、管好量、配好貨、做實事

一、客戶服務轉(zhuǎn)型與營銷市場化取向改革中的重要性

1. 最需要關(guān)注的問題:客戶經(jīng)理是關(guān)鍵的關(guān)鍵

2.“加快營銷隊伍轉(zhuǎn)型”的目的

二、客戶服務工作的現(xiàn)狀與不足

1. 主要表現(xiàn)

1)傾向于重視企業(yè)的銷售、毛利等硬性指標,而忽視了客戶需求

2)怕繁瑣與麻煩而忽視針對客戶需求的服務工作開展

3)熱衷于非理性的囤積行為,從而忽視了對自身正常的銷售結(jié)構(gòu)、銷售情況的關(guān)注與分析

2. 卷煙營銷仍然存在三大問題

1)引導客戶對毛利率的關(guān)注不夠

2)對卷煙社會庫存管理不夠

3)不規(guī)范意識根深蒂固

三、客戶服務轉(zhuǎn)型的方向與具體做法

1. 做好精細的客戶分類

1)精選信息采集點,積極做細、做實不同類型客戶各個品牌庫存、價格與銷售毛利等信息的采集與數(shù)據(jù)分析工作,形成市場監(jiān)測評價分析。

2)拓展客戶信息收集的渠道,把握客戶需求。

2. 建立以市場為導向的自下而上的需求預測體系

1)對零售客戶進行分析與評估,形成本區(qū)域內(nèi)的需求預測

2)根據(jù)綜合研判,形成總體的需求預測

3)充分利用信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)分析平臺,從品牌、市場等維度,搜索出不同客戶的各個品牌規(guī)格銷售數(shù)據(jù)的變化

4)重點對卷煙零售客戶經(jīng)營能力及訂貨行為進行分析,實現(xiàn)卷煙貨源的精準投放。

3. 圍繞 “算好帳、管好量、配好貨、做實事”等四個方面,細化服務內(nèi)容,充分發(fā)揮客戶經(jīng)理職能作用

1)算好帳

2)管好量

3)配好貨

4)做好事

4. 加強專銷結(jié)合,營造更好的卷煙經(jīng)營市場環(huán)境

1)將專賣人員納入到營銷市場化取向改革工作中

2)建立有效的專銷信息共享機制與動態(tài)市場分析機制

3)專銷要堅持互動溝通營造更好的卷煙經(jīng)營市場環(huán)境

 

第六講:市場化取向改革效果與問題

一、效果

1. 營銷業(yè)務流程得到優(yōu)化;系統(tǒng)平臺的調(diào)整和更新、客戶形狀趨于橄欖形和品牌培育更精準,貨源投放從公平走向科學,不斷提高資源配置的質(zhì)量和效率。

2. 初步建立以盈利為導向的動力機制,激發(fā)市場活力;

3. 營銷隊伍管理模式得到統(tǒng)一,挖潛團隊潛力;

4. 市場經(jīng)營更加有序,經(jīng)濟運行質(zhì)量得到提升:規(guī)范、穩(wěn)價的前提下增量

二、問題:

問題探討:

1. 總量與省產(chǎn)煙的矛盾

2. 經(jīng)典規(guī)格與新品的矛盾

3. 量與稅利的矛盾

4. 卷煙價格與品牌價值、發(fā)展的矛盾

面對卷煙營銷市場化取向改革的復雜形勢和繁重任務,只有牽住“牛鼻子”,抓好工作重點任務和關(guān)鍵改革環(huán)節(jié),才能以重點突破撬動卷煙營銷市場化取向改革的全局,更好發(fā)揮改革牽引作用,實現(xiàn)一子落而滿盤活加強貨源組織管理、改進貨源投放管理、強化平臺支撐作用、提高營銷管理水平等基礎性重大營銷改革,既是卷煙營銷市場化取向改革推進的基本動作,也為卷煙營銷市場化取向改革注入新的實操內(nèi)容;既是卷煙營銷市場化取向改革深化的必然要求,也是牽動著整體試點工作的成敗。“510”必須抓緊、抓實、抓出成效,才能讓卷煙營銷市場化取向改革的引擎更加強勁。

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|楊紅老師

講師簡介 / About the Program Leader

楊紅老師  煙草運營管理專家

注冊國際高級培訓師

注冊國際高級課程設計師

35年煙草從業(yè)、銷售、管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

其中:20年煙草各崗位鍛煉經(jīng)歷、15年煙草在職管理

先后從事客戶經(jīng)理、稽查員、出納、財務主辦、網(wǎng)點主任、煙葉站長、營銷主任、專賣辦主任、辦公室主任、人力資源管理等崗位工作,擔任過縣(區(qū))級局副科級紀檢員、副局長、副經(jīng)理、局長(經(jīng)理)職務、江西省煙草培訓中心協(xié)助分管教育培訓工作。并擔任深圳、杭州、江西三家企業(yè)團隊管理、銷售顧問。

主要從事煙草團隊管理、卷煙銷售及品牌培育、策劃、打私打假大、要案指揮、協(xié)調(diào)、查處等工作。將自己所到崗位的親身經(jīng)歷及對煙草服務營銷的深刻理解,理論聯(lián)系實際,開發(fā)出一系列課程,展開指導、內(nèi)訓師培訓工作。使所帶團隊在規(guī)范經(jīng)營、品牌營銷、新品培育、服務與營銷技巧上有獨到的辦法取得優(yōu)秀的成績,團隊業(yè)績得到突破性提升。在查破大、要案等多方面有獨到的辦案經(jīng)驗,曾榮獲江西省煙草、江西省公安廳打假先進個人稱號。所帶團隊連續(xù)六年榮獲打假先進集體。先后參加全省大、要案查處,基層客戶經(jīng)理和稽查員管理、客戶服務、人力資源等課題調(diào)研。

 

主要成果:

1. 由于業(yè)績突出,曾先后任職于煙草行業(yè)三個區(qū)、縣局長(經(jīng)理)。

2. 卷煙品牌培育創(chuàng)全省100個區(qū)縣單品第一的銷量業(yè)績。

3. 卷煙新品培育、新品銷量開發(fā)等所帶團隊業(yè)績占全市11個分公司的35%-50%份額。

4. 江西省行業(yè)打假先進個人,所帶團隊連續(xù)六年榮獲全省先進集體。

5. 煙草市場化取向改革的示范點。

6. 煙草行業(yè)績效考核先行者,卷煙自律小組工作開展示范點。

7. 煙草行業(yè)減員增效的示范先行者,績效考核方案的制定參與者。

 



培訓課程 / Training courses

營銷服務/品牌規(guī)劃

《煙草終端建設——客戶經(jīng)理能力提升》

《巧用”七精”營銷法提升品牌培育效率》

《金牌客戶經(jīng)理綜合技能提升》

《卷煙新品上柜動銷速效法》

企業(yè)管理

《煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》

《煙草市場化取向改革》

《煙草管理者執(zhí)行力修煉》

專賣稽查

《稽查員如何應對新形勢卷煙打假市場監(jiān)管》

 



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務過的單位:

廣東省煙草、江門煙草、惠來煙草、普寧煙草、揭陽煙草、清遠煙草、麗水煙草、金華煙草、臺州煙草、義烏煙草、嘉興煙草、蕪湖煙草、安慶煙草、徐州煙草、鄧州煙草、平頂山煙草、濮陽煙草、南陽煙草、德州煙草、鄒平煙草、濱州煙草、臨沂煙草、惠民煙草、陽信煙草、無橚煙草、沾化煙草、臨沂煙草、青州煙校、河東區(qū)煙草、慶云煙草、益陽煙草、南縣煙草、沅江煙草、貴州煙草、望謨煙草、資陽煙草、北海煙草、欽州煙草、三明煙草、武漢煙草、鐘祥煙草、重慶煙草、荊州煙草、南縣煙草、巫山煙草、奉節(jié)煙草、云陽煙草、開州煙草、萬州煙草、黔江煙草、墊江煙草、九龍坡煙草、武隆煙草、石柱煙草、梁平煙草、萬盛煙草、沙龍壩煙草、璧山煙草、渝北煙草、九龍坡煙草、彭水煙草、南川煙草、江津煙草、大足煙草、涼山煙草、南寧煙草,江西省煙草全省宣貫、南昌煙草、贛州煙草、九江煙草、上饒煙草、宜春煙草、撫州煙草、吉安煙草、景德鎮(zhèn)煙草、萍鄉(xiāng)煙草、鷹潭煙草、新余煙草、南寧煙草、西昌煙草、蘭考煙草、杞縣煙草、祥符煙草、通許煙草、尉氏煙草、開封煙草、鄧州煙草、平頂山煙草、江西中煙、湖北中煙、湖南中煙、四川中煙、紅塔中煙,廣西中煙、山東中煙、西昌煙廠、常德煙廠、青州煙廠、營口煙廠、成都卷煙廠、常德煙廠、四川雪茄煙廠,昭通煙廠、什坊煙廠……


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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Karen /鄭老師