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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:中層管理者、高層管理者
課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費)
授課天數(shù):1-2 天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
◆管理者也許都很關(guān)心下面的5個問題:如何提高員工的工作表現(xiàn),如何讓下屬勇于面對挑戰(zhàn),如何糾正下屬的錯誤行為,如何能提升員工的責任感,如何迅速提升下屬的能力......
◆員工輔導到情景領(lǐng)導是最快最有效的發(fā)展下屬的手段,好的管理者能夠激發(fā)員工的雄心,使員工勇于面向挑戰(zhàn)和進行持續(xù)改善。
◆本課程幫助管理者在員工輔導到情景領(lǐng)導過程中,向教練式領(lǐng)導轉(zhuǎn)換,將教練技巧融入其領(lǐng)導風格。通過充滿樂趣的學習,讓管理者掌握做為一名教練型管理者應(yīng)擁有的工具和技能。
課程收益| Program Benefits
◆提升管理團隊的整體領(lǐng)導力和影響力,
◆在日常管理中運用教練技巧改善員工的態(tài)度和行為,
◆提升管理團隊的整體領(lǐng)導勝任素質(zhì)和能力。
【課程特色】
◆結(jié)合中國特有的國情、企情、市情、人情,精心設(shè)計的課程內(nèi)容。
◆針對企業(yè)存在的實際問題層層剖析,并以獨特的“理論講解+精準案例分析+小組討論+分組演練+參與體驗式情景模擬+視頻賞析+現(xiàn)場點評與總結(jié)”的激情授課方式展現(xiàn)給學員,以效果為導向,幽默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
課程大綱| Course Outline
【上篇】認識之道
第一講:教練型領(lǐng)導者的兩個認知
1、解析教練型領(lǐng)導者
2、教練型領(lǐng)導者的2大障礙
※心智模式
※信任建立
3、教練型領(lǐng)導者的3個特點
※耐性和毅力
※協(xié)助制定目標
※擅長授權(quán)
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與情景體驗式互動游戲+角色扮演+案例分組研討
【中篇】解決之法
第二講:教練型領(lǐng)導者的三項修煉
1、教練型領(lǐng)導者的3種能力
※積極傾聽
※深層了解
※有效反饋
2、教練型領(lǐng)導者的4個作用
3、教練型領(lǐng)導者的5大步驟
※目標設(shè)定
※現(xiàn)狀檢查
※方案選擇
※行動計劃
※不斷更新
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與情景體驗式互動游戲+角色扮演+案例分組研討
【下篇】提升之術(shù)
第三講:教練型領(lǐng)導者的四種行為
1、剖析教練型領(lǐng)導者的2+4類型
※教練型領(lǐng)導者的2個方向
※員工的4個維度
2、教練型領(lǐng)導者的開始階段 ——“能力弱、意愿強”
※“能力弱、意愿強”型員工OJT法實施的4個步驟
※開始階段員工培養(yǎng)與輔導的核心
3、教練型領(lǐng)導者的關(guān)鍵階段 ——“能力弱、意愿弱”
※“能力弱、意愿弱”型員工PLP法實施的2個關(guān)鍵
※關(guān)鍵階段員工輔導的核心
4、教練型領(lǐng)導者的提升階段 ——“能力強、意愿弱”
※“能力強、意愿弱”型員工的RP法4個核心
※提升階段員工輔導的核心
5、教練型領(lǐng)導者的核心階段 ——“能力強、意愿強”
※“能力強、意愿強”型員工GROW輔導模式5步驟
※核心階段員工輔導的核心
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與情景體驗式互動游戲+角色扮演+案例分組研討
第四講:教練型領(lǐng)導者的五大要點 (僅2天課時講)
1、以激勵為綱的4個關(guān)鍵過程
2、調(diào)整員工心態(tài)的3個方面
3、因材施教不同風格員工的4個維度
4、幫助團隊學習的“2樹原則”
5、做好績效管理
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與情景體驗式互動游戲+角色扮演+案例分組研討
(以上課綱為通用模版。可根據(jù)客戶需求,相應(yīng)調(diào)整內(nèi)容)
講師背景| Introduction to lecturers
“全景領(lǐng)導力”管理體系創(chuàng)始人
“管理力+領(lǐng)導力”三項修煉創(chuàng)始人
《落地式案例技術(shù)》版權(quán)獨自擁有者
《情境管理斯諾克》(沙盤、向上、橫向、向下)版權(quán)擁有者
《情境式微案例管理》+《情境管理工作坊》版權(quán)獨自擁有者
【相關(guān)經(jīng)歷】
培訓經(jīng)歷14年:從2008-至今,全職獨立自由講師、咨詢顧問。
工作經(jīng)歷28年:期中1994-2008,歷任知名(軍工轉(zhuǎn)制型汽車行業(yè)、機械制造類集團)技術(shù)員、車間班組長、車間主任、部門經(jīng)理、副總(先后分管:技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)銷售)。
兼職經(jīng)歷:2008-2010年兼任潘氏股份總經(jīng)理,2017-2021年兼任歐鳳集團副總經(jīng)理,2021年開始兼任吉陽農(nóng)業(yè)副總經(jīng)理。
【授課特色】
針對企業(yè)組織存在的實際問題層層剖析,采用獨特的“理論講解+案例分析+小組討論+分組演練+參與體驗式情景模擬+視頻賞析+現(xiàn)場點評與總結(jié)”的授課方式展現(xiàn)給學員,并以效果為導向,幽默風趣、輕松活潑、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
24年工作經(jīng)歷練就了其獨特的實戰(zhàn)經(jīng)驗,10年培訓經(jīng)歷熔煉了其獨有的現(xiàn)場講解點評能力,豐富的跨行業(yè)工作經(jīng)歷提升了其獨到的視野及敏銳的洞察力,多年的管理經(jīng)驗造就其卓越的表現(xiàn)力及超強的感染力,形式多樣的培訓方式深受學員歡迎并博得眾多企業(yè)的好評。
領(lǐng)導力(獨立版權(quán)):《六維領(lǐng)導力》《領(lǐng)導力五層次修煉》《領(lǐng)導力提升的三個方向》《領(lǐng)導力的三個模型》《高情商的影響力》《應(yīng)變領(lǐng)導力》《變革領(lǐng)導力》《深度領(lǐng)導力》《正念領(lǐng)導力》《情商領(lǐng)導力》《PSCM性格領(lǐng)導力》《教練式領(lǐng)導力》《情境領(lǐng)導力》《賦能領(lǐng)導力》《全景領(lǐng)導力:領(lǐng) 導者虛實三項修煉》《晉階領(lǐng)導力:從思維到行為的四次轉(zhuǎn)型》《情境催化力:用95后的思維領(lǐng)導》《跨邊界領(lǐng)導力:從內(nèi)到外的動態(tài)管理修煉》《可分解領(lǐng)導力》《復(fù)合型領(lǐng)導力》《非職權(quán)影響力》《逆商領(lǐng)導力》《溝通影響力修煉》《代際e領(lǐng)導力:新生代員工管理智慧》《領(lǐng)越式領(lǐng)導力》《優(yōu)秀管理者的七個習慣》《團隊情境領(lǐng)導力》《4D全景團隊領(lǐng)導力》《水性領(lǐng)導力》《當責領(lǐng)導力》《國學智慧與領(lǐng)導力修煉》《儒學領(lǐng)導力》
管理類:《管理者角色認知》《溝通管理修煉》《高效團隊打造》《執(zhí)行力管理》《新經(jīng)理成長營:新任經(jīng)理成長的五個階段》《中高層成長營:組織管理的5套模型》《經(jīng)理人成長營:從管理走向經(jīng)營》《支撐力》《推行力》《協(xié)同力》
總裁班:《儒家思想與企業(yè)家修養(yǎng)》《道德經(jīng)中的管理智慧》《孫子兵法與組織管理》《國學思想與管理智慧》《曾國藩的家教與家風》《國學智慧與幸福人生》
情境式:《跳出思維定勢的六個盒子》《情境微案例管理》《情境斯諾克沙盤》《體驗式落地技術(shù)工作坊》
央企/國企/事業(yè)單位:移動(鐵通)、電信、聯(lián)通、廣電、中石油、中石化、中糧、中電((長城電子設(shè)備、二公司)、中建鐵路投資建設(shè)集團華東公司、中遠海運集團、寶武集團(寶鋼+武鋼、寶信軟件)、地鐵(上海、浙江、無錫)、煙草(上海、天津、北京)、沈陽鐵路局、中航國際租賃、上海自貿(mào)區(qū)、蘇州吳江區(qū)政府;
金融系統(tǒng):工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲、民生、浦發(fā)、招行、齊魯銀行、渤海銀行、寧波銀行、廈門銀行、浙商銀行、江蘇省農(nóng)商行系統(tǒng)/齊魯證券、平安集團(財險、壽險、健康險、銀行)、中國人保、中國人壽(人壽、財險)、太平洋集團(財險、壽險)、陽光人壽;
交通系統(tǒng):上汽、一汽、廣汽、東風、東風悅達起亞、江鈴、神龍、中車、蘇州金龍客車、江蘇高速/康奈可汽車部件、南京東華集團、輪胎(佳通、韓泰、通伊歐、正新);
建筑系統(tǒng)/房地產(chǎn):中建(二局、三局、七局)、魯商集團、上海海怡集團、中水四局、上海建筑材料集團、上海強榮集團、同濟大學建筑設(shè)計研究院/萬達廣場、恒隆廣場、萬科、保利、華潤、綠地、綠城、融創(chuàng)、復(fù)華文旅地產(chǎn)、禹洲地產(chǎn)、鏈家房地產(chǎn);
機械系統(tǒng)/電力系統(tǒng):中泰橋梁、江蘇海聯(lián)船舶、鷹普機械、威能集團、雙良集團、7412軍工廠、上海特樂斯特、徐工集團/國網(wǎng)、南網(wǎng)、江蘇南瑞帕威爾電氣、神華寧煤集團、大唐集團、順風光電(尚德)、蘇州騰暉光伏;
能源化工/重型設(shè)備:中國五礦集團(中鎢高新材料、柿竹園有色金屬)、南方有色集團、安徽淮北礦業(yè)集團、湖北漢成能源集團/徐工集團、浙江諾力集團;
電子系統(tǒng)/家電:浙江國自機器人技術(shù)、上海中卡智能卡、上海宏和電子、江蘇烽火天地通信科技集團/小天鵝、美的、三星、大金空調(diào)、方太集團;
物流快遞/IT行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)平臺:德邦、順豐、圓通、申通、中外運、中鐵快遞、聯(lián)邦、EMS/華測、奧邦、中興、龍騰、方德信息、蘇州蓋雅集團、蘇州歐索軟件/阿里巴巴、蘇寧易購、51job、攜程網(wǎng)、三只松鼠、首汽共享汽車、杭州大搜車集團、上海掌小門教育;
商超/快消品行業(yè):沃爾瑪、家樂福、麥德龍、宜家家居、大東方股份(均瑤集團)、北京鼎泰倉、紅星美凱龍/可口可樂、統(tǒng)一、COCO奶茶、康師傅、旺旺、光明、伊利、衛(wèi)崗、君樂寶、江蘇華萊士食品、鎮(zhèn)江恒順醋業(yè);
醫(yī)療醫(yī)藥/醫(yī)院:泰州中國醫(yī)藥城、普瑞康生物醫(yī)藥、銀杏樹藥業(yè)、精華制藥集團、福祈制藥、上海諾斯清生物、量康科技、浙江京新藥業(yè)、福建省醫(yī)藥總公司/長沙南雅醫(yī)院;
航空公司/機場:東航、南航、深航、海航,機場(上海、湖北、廣州、湖南);
酒店/美容美發(fā)行業(yè):花間堂民宿、金陵、喜來登、希爾頓、香格里拉、錦江之星/永琪、花樣年華、文峰、雅芳、自然美、富邦美業(yè);
外資企業(yè):九江亞洲水泥、佛山阿塔卡化工、蘇州利豐-耐克供應(yīng)鏈、上海柔漾內(nèi)衣集團、蘇州日月新半導體公司;
其他行業(yè):蘇州迪諾拉電極、永鋼集團、杭州西博文化、陜旅集團、上海楊浦商貿(mào)集團。
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
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