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珀菲特企業(yè)管理高級(jí)顧問

企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展和人力資本、戰(zhàn)略執(zhí)行顧問

Workplace Learning & Development & Human Capital Specialist& Strategy Implementation

    ?  引導(dǎo)師/導(dǎo)師/教練/培訓(xùn)師 專家FMCT Professional

    ? 教育背景及認(rèn)證獲獎(jiǎng)情況（Background ,Certifications & Awards）

    ? 畢業(yè)于新加坡南洋理工大學(xué)（Bachelor of Applied Science (Hons), NTU,Singapore ）

    ? 世界500強(qiáng)公司的特聘顧問、培訓(xùn)師（Fortune 500 Companies Trainer and Coach ）

    ? 新加坡國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展局 “鳳凰企業(yè)家”得主（Phoenix Entrepreneur Award by Economic Development Board Singapore ）

    ? 資 深NLP心理培訓(xùn)師(NLP Senior Trainer)

    ? 國際專業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)認(rèn)證講師（International Professional Manager Association Certified in Training）

    ? 美國WIAL行動(dòng)學(xué)習(xí)教練（USA,World Institute for Action Learning, Action Learning Coach）

    ? 美國DiSC認(rèn)證合作伙伴（USA,Wiley, Everything DiSC Certified Partner）

    ? 新加坡成人教育學(xué)院ACTA認(rèn)證培訓(xùn)師與引導(dǎo)師（Singapore，IAL,ACTA Certified Trainer & Facilitator)

    ? 新加坡成人教育學(xué)院IAL, AEP-AAE認(rèn)證專業(yè)成人教育者（Singapore,IAL, AEP,AAE）

    ? 吉尼斯世界紀(jì)錄創(chuàng)造者2009小鴨漂流(2009 Duck Race Guinness World Record)

企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展和人力資本、戰(zhàn)略執(zhí)行顧問（Workplace Learning & Development & Human Capital Specialist &Strategy Implementation）

引導(dǎo)師/導(dǎo)師/教練/培訓(xùn)師/行動(dòng)學(xué)習(xí)教練(FMCT.Pro)

在多年企業(yè)高管、總經(jīng)理的職業(yè)生涯的過程中，LV尤為重視團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)、人才的輔導(dǎo)和培養(yǎng)發(fā)展，因此所帶過的團(tuán)隊(duì)都能夠形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，迅速成長，在短期內(nèi)快速增長業(yè)績(jī)，由此他總結(jié)梳理出作為管理者需要運(yùn)用的FMCT的有效管理手段。在多年的管理工作中，深深感受到人才培養(yǎng)與發(fā)展對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此，LV以跨國公司總經(jīng)理的身份成功轉(zhuǎn)型，投身到人力資源發(fā)展的領(lǐng)域，結(jié)合自己總結(jié)梳理的FMCT管理理念，致力于幫助企業(yè)阻止發(fā)展與人才發(fā)展的事業(yè)。

在近15年的人力資源發(fā)展領(lǐng)域工作中，LV結(jié)合多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)以及成功案例的累積，參考國內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)科學(xué)管理理論和研究，并收集各類企業(yè)案例的分析研究，研發(fā)各類解決企業(yè)管理、員工管理、個(gè)人激勵(lì)、個(gè)人影響力及高效能的課程，形成自己獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。所研發(fā)的課程從新進(jìn)員工類培訓(xùn)，到內(nèi)部管理類培訓(xùn)；從高效溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，到銷售談判；從軟技巧，到個(gè)人激勵(lì)培訓(xùn)…….涉足領(lǐng)域廣泛！同時(shí)LV擅長挖掘和分析個(gè)性化設(shè)計(jì)與支持，真正貼合企業(yè)的實(shí)際情況和痛點(diǎn)，用有效的方式針對(duì)性地解決問題。由此，獲得所有服務(wù)過的企業(yè)高管和HR管理者的認(rèn)同，紛紛邀請(qǐng)LV為企業(yè)顧問，以協(xié)助企業(yè)人力資源管理。

學(xué)無止境，LV認(rèn)為作為一名企業(yè)發(fā)展顧問、教練、作為一名培訓(xùn)師，必須先要有“空杯”的心理，必須自己不斷地學(xué)習(xí)充電，才能傳遞給企業(yè)、學(xué)院與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)、工具和方法。他每個(gè)月自己學(xué)習(xí)9本書，在優(yōu)秀的書籍中汲取更多的信息，并且潛心研究行動(dòng)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù)、分析不同測(cè)評(píng)工具的優(yōu)劣勢(shì)，同時(shí)立足于將專業(yè)的學(xué)習(xí)工具靈活地應(yīng)用到企業(yè)問題解決和人才培養(yǎng)。

LV的敬業(yè)態(tài)度、專業(yè)的素養(yǎng)獲得所有合作過的HR及高管的高滿意度，同時(shí)她的幾具感染力的上課風(fēng)格、通俗易懂的語言、營造生動(dòng)活躍的課堂氣氛大大增加了學(xué)院的參與度，并且讓學(xué)員能夠?qū)W以致用，真正達(dá)到培訓(xùn)的“能力提升落地”，“績(jī)效提升”目的，不僅如此，甚至還幫助很多學(xué)員找到真實(shí)的自我，明確自己的規(guī)劃發(fā)展。所以，所服務(wù)過的企業(yè)都能夠成為長期的合作方，不斷地邀請(qǐng)LV為企業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)提供建議與支持。

LV始終相信作為一名職場(chǎng)人，都有一個(gè)“金三角”（工作滿足感Job Satisfaction）-（收入 Income）-（生活方式 Lifestyle）。這三方面的平衡，能讓人獲得真正的工作生活平衡，獲得幸福感。他發(fā)現(xiàn)自己多年前投資開辦幼兒園就是一個(gè)很好的案例，當(dāng)辦學(xué)成功時(shí)，不僅獲得工作滿足感，增加了收入，同時(shí)也讓自己的生活方式隨之而改變，更積極正面。因此，LV努力為企業(yè)EAP或者工會(huì)提供附加值的服務(wù)與內(nèi)容，以幫助企業(yè)提升員工的幸福感，增加員工的敬業(yè)度！

作為一名成功的企業(yè)家、資 深的顧問教練，同時(shí)也身為人父，LV先生認(rèn)為任何的成功，都源于家庭教育、親子溝通。因此，早在十年前，就開始積極的開展全國巡回公益性家庭教育講座，受聘于上海婦聯(lián)、計(jì)生委，作為“科學(xué)育兒大講堂”首席家庭教育講師、上海電視臺(tái)家庭教育專家，為孕媽媽、家長培訓(xùn)。同時(shí)，培養(yǎng)出首批上海金牌專業(yè)月嫂，將專業(yè)、科學(xué)的教養(yǎng)方式進(jìn)入更多家庭。這遠(yuǎn)比2019年國家教委提出的“家庭教育”測(cè)了早了10年！LV先生研發(fā)系列家庭教育內(nèi)容，包含ALVS親子教育、家庭溝通技巧、家庭教育方案、0-3歲早期教育、4-6歲親子溝通、7-12歲青少年激勵(lì)計(jì)劃……幫助個(gè)人、家庭獲得更多更好的方式和技巧，感動(dòng)每一場(chǎng)參與聆聽的聽眾。在中國，已有數(shù)以萬計(jì)的家長受益于LV的培訓(xùn)、激勵(lì)，在不同程度的到各自的提升！

LV先生倡導(dǎo)“教育平等”，熱衷于公益事業(yè)，將家庭教育與公益事業(yè)結(jié)合，為了讓更多的家庭受益，2009年5月成功舉辦了“歡樂小鴨 愛系中國”上海站大型公益活動(dòng)，組織20萬戶家庭領(lǐng)養(yǎng)了橡皮小鴨，籌集教育基金，幫助更多的家庭和孩子獲得優(yōu)質(zhì)的教育機(jī)會(huì)，同時(shí)一舉打破了世界小鴨漂流大賽的吉尼斯記錄，為中國、為上海獲得榮譽(yù)！

教育與培訓(xùn)內(nèi)容

ALVS Education & Training Programs

1. 領(lǐng)導(dǎo)力與管理系列（Leadership & Management Series）

2. 創(chuàng)新能力與思維能力系列（Innovation & Mind Power）

3. 高績(jī)效表現(xiàn)與沙盤系列（Sales & Productivity +SAND Play）

4. 超級(jí)“軟實(shí)力”系列（Super Soft Skills）

5. 員工發(fā)展與援助系列（Employee Assistance Program Series ）

1) 領(lǐng)導(dǎo)力與管理系列（Leadership & Management Series）

?領(lǐng)導(dǎo)力與影響力Leadership & Influence

?領(lǐng)導(dǎo)溝通Leadership Communication

?教練式領(lǐng)導(dǎo)力Coaching for Leader

?教練式管理Coaching for Management

?高效團(tuán)隊(duì)Leading Effective Teams

?團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作Teamwork and Collaboration

?影響力的力量The Power of Influence

?導(dǎo)師技巧Mentoring Skills

?引導(dǎo)技巧Facilitation Skills

?行動(dòng)學(xué)習(xí)Action Learning

2) 創(chuàng)新能力與思維能力系列（Innovation & Mind Power ）

?創(chuàng)新思維Creative Thinking

?問題解決Problem Solving

?決策技巧Decision Making

?思維導(dǎo)圖Mind Mapping

?6頂思考帽6 Thinking Hats

? 習(xí)慣的力量The 7 Habits

?員工的思想和態(tài)度Attitude and Mind set for Employee

?高效能的激勵(lì)Peak Performance for Motivations

?工作中的情商和工作NLPEmotional Intelligence and NLP at Work

3) 高績(jī)效表現(xiàn)與沙盤系列（Sales & Productivity & SAND Play ）
? 專業(yè)銷售技巧與管理Professional Selling Skills & Management
? 顧問式銷售技巧與管理Consultative Selling Skills & Management
? 問題解決式銷售技巧與管理Solution Selling Skills & Management
? 增值銷售技巧與管理Value Added Selling Skills & Management
? 演講技巧Presentation Skills
? 行動(dòng)學(xué)習(xí)Action Learning
? 《沙漠掘金》沙盤“Desert Treasure Hunt” Sand Play
? 《啤酒游戲》沙盤“The Beer Supply Chain” Sand Play
? 《聯(lián)合國的承諾》沙盤“The United Nation’s Promise” Sand Play
? 《瘋狂的市場(chǎng)》 沙盤“Crazy Market” Sand Play

4) 超級(jí)“軟實(shí)力”系列（Super Soft Skills）
? 有效溝通Effective Communication
? 傾聽與提問技巧The Power of Listening & Asking
? 影響力與說服力Influence and Persuasion
? 溝通藝術(shù)The Art of Negotiation
? 培訓(xùn)師培訓(xùn)Trainer The Trainer

5) 員工援助（Employee Assistance Program）
? 時(shí)間管理Time Management
? 壓力管理Stress Management
? 工作與生活平衡Work & Life Balance
? 父母培訓(xùn)、親子青少年培訓(xùn)Power Family Parenting, infants, kids and Teens

豐富的戰(zhàn)略執(zhí)行輔導(dǎo)、顧問經(jīng)驗(yàn)

LV先生多年來以顧問的身份，參與諸多五百強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，提供有效的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略執(zhí)行的設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的問題診斷和解決，并且協(xié)助企業(yè)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行的挑戰(zhàn)，及時(shí)糾偏，幫助企業(yè)將既定的戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成。

金融行業(yè)客戶

匯豐銀行、中國銀行、光大銀行、交通銀行、建設(shè)銀行、富滇銀行、浦發(fā)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、上海農(nóng)商銀行、光大銀行、東方證券、建銀國際、中怡保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、AXA新加坡、AIA新加坡、Great Eastern、新加坡大華銀行、恒天財(cái)富、諾亞財(cái)富、華泰證券、招商信諾、裕融租賃、安信證券、天安財(cái)險(xiǎn)、中銀基金、太平保險(xiǎn)、太平資管、太平普惠、中遠(yuǎn)航運(yùn)租、北大方正人壽、中金匯理、德邦證券、和運(yùn)。

汽車行業(yè)客戶

斯巴魯、寶馬中國、通用五菱、上汽集團(tuán)、安吉、通用五菱、FCA集團(tuán)、永達(dá)汽車、上海驛動(dòng)汽車服務(wù)有限公司、奔馳戴姆勒、蔚來汽車、通用汽車。

醫(yī)藥行業(yè)客戶

上海醫(yī)藥（集團(tuán)）有限公司、上海雷允上藥業(yè)有限公司、西安楊森制藥有限公司、拜耳醫(yī)藥保健有限公司、上海羅氏制藥有限公司、康德樂中國、諾偉司中國、美國美敦力公司、中西三維制藥、安究(上海)醫(yī)療設(shè)備貿(mào)易有限公司、唯美血液、費(fèi)卡華瑞、協(xié)和麒麟制藥、國藥集團(tuán)、卡瓦集團(tuán)。

企業(yè)客戶

天安集團(tuán)、Honeywell霍尼韋爾中國、JCI江森自控、陸遜梯卡華宏（東莞）眼鏡有限公司、科尼起重機(jī)、上海貝爾、星巴克、Costa Coffee、立邦涂料、中建二局、中建八局、上海煙草集團(tuán)、楊浦煙草公司、三棵樹涂料、立邦涂料、3M中國、中廣核集團(tuán)、上海電氣、中國商業(yè)航空、中國航天研究所、勝科中國、富士邁半導(dǎo)體精密工業(yè)(上海)有限公司、三馬起重機(jī)公司、利樂中國、NEC新加坡、Sony新加坡、愛茉莉、安利中國、海爾集團(tuán)、寶信軟件、中國電信、上海電信、新加坡國立大學(xué)、摩托羅拉大學(xué)、樟宜機(jī)場(chǎng)服務(wù)、IBM、上海糖酒集團(tuán)公司、神華集團(tuán)、FCA、現(xiàn)代電梯、三菱電梯、迅達(dá)電梯、嘉定城發(fā)、東航、北京神華集團(tuán)低碳研究所、唯美血液器材、商飛集團(tuán)、蘇州陽澄湖半島開發(fā)有限公司、中化集團(tuán)、上海商業(yè)飛機(jī)集團(tuán)、慕思寢具、阿迪達(dá)斯、群邑集團(tuán)、佳源集團(tuán)、環(huán)球車享俱樂部、維爾利環(huán)保、中國神華集團(tuán)、優(yōu)趣匯、上海血液中心、蘇州血液中心、北京血液中心、貴陽血液中心、廊坊血液中心、哈爾濱血液中心、申能、江南造船、滬東造船、滬東重機(jī)、阿迪達(dá)斯、陸遜梯卡、美國Ariat、安吉物流、上港物流、中國核電、漕河涇培訓(xùn)中心、杭州液化空氣、萬華集團(tuán)、北侖港碼頭、中遠(yuǎn)航運(yùn)港口、SMG、遠(yuǎn)景新能源、阿法拉伐、徠卡、優(yōu)趣匯、上海建工集團(tuán)、通用技術(shù)、賽科石油、中石化、黃小遞、同濟(jì)建筑設(shè)計(jì)院、上海儀電、華能華東電力、上證所信息網(wǎng)、上海海洋工程、芯原電子、瑞德電子、喬丹運(yùn)動(dòng)、航空無線電、禧瑪諾、建工材料、醫(yī)藥協(xié)會(huì)、良友集團(tuán)、光明乳業(yè)、柯尼卡、羅克韋爾、思科、地中海航運(yùn)MSC、上航工業(yè)、中海地產(chǎn)、阿科瑪、雅智捷、均瑤集團(tuán)、中船航?？萍?、禧瑪諾、古馳中國、香奈兒中國、漢高中國、世紀(jì)朵云、樂高中國、富世華......