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企業(yè)內訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關鍵字:
全局觀決策思維

參加對象:高管、中層管理人員、部門負責人、創(chuàng)業(yè)者

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數:2 天

授課形式:內訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網:www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

諾貝爾經濟獎獲得者赫伯特·西蒙說過“決策是管理的心臟,管理是由一系列的決策組成的,管理就是決策?!?/span>

無論是面對生活中的抉擇,還是工作中的問題,正確的決策非常重要。一個企業(yè)最大的成本,不是人力資源的成本,不是廠房辦公的成本,而是一個重大業(yè)務錯誤決策的成本!但事實上,人們在現實中的決策和預期結果存在巨大的差距。

作為管理者,需要具備全局思維,能夠有高度有廣度的多角度分析問題,透過癥結看到本質,抓住問題的根本原因,才是掌握了決策思維。一個企業(yè),只有做出比競爭對手更明智的決策,才能贏得競爭。高效決策,破解工作難題,是管理者的首要技能。

適用場景:

盲人摸象,遇到問題,急于行動,憑經驗做決策

親力親為,習慣給答案,下屬缺少思考的主動性

會議低效,各部門很難達成策略共識

難以抉擇,面對一堆措施,無法取舍并落實行動

課程收益| Program Benefits

全局思維:培養(yǎng)系統(tǒng)思維意識,升維思考,高瞻遠矚

洞悉本質:通過批判性思維找到問題的本質和潛在機遇

加速決策:提升會議的效率和質量,用最短的時間換高質量結果

集體智慧:引導團隊正確思考習慣,激發(fā)團隊集體智慧

課程大綱| Course Outline

先導篇:決策需要管理者具備全局觀

1)人的一生在不斷的做選擇

2)企業(yè)最大的成本是錯誤決策的成本

3)全局觀決策管理的好處

互動:請寫出最近三個月內你面臨的最艱難的決策場景

第一講:管理思維,建立全局觀

1. 拉姆查蘭領導力梯隊模型

明確管理者工作理念,時間管理以及領導技能

從管理自我,到管理部門,再到管理企業(yè)

2. 高效管理者必備的3個技能

專業(yè)技能    人際技能    思維技能

從關注事,到關注人,再到關注思考

課堂研討:集團選拔副總裁遭到質疑,你怎么看?

3. 全局觀高度:升維思考

升維思考是思考的概念層,用上帝視角發(fā)現問題

降維思考是行動的執(zhí)行層,用當事者視角解決問題

案例分享:來自星巴克的思考

課堂練習:沒有利潤的訂單接不接?

4. 蟈蟈思維VS螞蟻思維

上帝視角:發(fā)現問題的能力

當事者視角:解決問題的能力

重視流量,開放體系,可變維度

游戲互動:跳出平行維度,感受升級維度

案例研討:請對A市政府領導的兩次決策作出評價

第二講:批判性思維,界定問題

1. 鄧寧·克魯格效應(達克效應)

1)警惕認知偏差,無知要比博學更容易產生自信

2)通過提升認知正確評價自身的能力

案例分享:檸檬汁隱形搶劫銀行

2. 批判性思維(Critical Thinking

1)提問能夠幫助發(fā)現和鑒定問題所在

2)用標準和證據去理解癥結和預計后果 

3)從而做到有組織,有目標地處理問題

視頻播放:喬布斯蘋果發(fā)布會

3. 全局觀廣度:IOGSMT

1) 從六個要素維度進行提問確保思考的周全度

2) 明確目的與目標的區(qū)別以及策略的衡量標準

3) IOGSMT層級關系,管理層的策略即執(zhí)行層的目的

案例分享:APP付費用戶數量少怎么辦?

案例研討:下屬要資源,作為老板給不給?

第三講:透過癥結看本質,探究根因

導入案例:中國式過馬路你怎么看?

1. 全局觀深度:發(fā)現問題背后的問題

1) 通過現象解決問題,治標不治本

2) 找到根因解決問題,治標又治本

案例分享:哈佛電梯案例

2. 橫向拓展探究根因:RCA分析法

1) 物質層面:容易發(fā)現,有衡量標準,但往往是現象

2) 人員層面:需要觀察,不好量化,有關聯(lián)性

3) 組織層面:決策和執(zhí)行的系統(tǒng),流程或者政策

案例研討:核心技術人員欲跳槽到競爭對手公司,如何應對?

3. 縱向拓展探究根因:5Why分析法

1) 通過提問找出直接原因,中間原因和根本原因

2) 對直接原因做緊急處理,暫時治標

3) 對中間原因實施改善行動,放錯設計

4) 對根本原因制定治本方案,徹底解決問題

案例分享:杰斐遜紀念館墻面破損的原因

案例研討:童車客服熱線投訴率高的原因

第四講:用有限時間換高質量結果,決策技巧

1. 面對多個備選方案做篩選

1) 從眾多方案中找出最重要/最需要被優(yōu)先考慮的要素

2) 用必備性要素(must)篩除可選方案

3) 用愿望性要素(want)比較可選方案

案例分析:公司火災后處理方案三選一

知識拓展:必要時需要加權重使決策更精準

2. 只有一個方案時做評估

1) 換位決策法:切換角色,站在“利益相關”角度,客觀思考

2) 發(fā)展決策法:延遲判斷,充分考慮影響和結果

3) 換位+發(fā)展,深度思考該方案的可行性

案例分析:獲得一份外地的工作機會是否要選擇

案例分析:實體經濟低迷的當下,是否要開設線下體驗店?

3. 沒有最佳方案時做創(chuàng)新

1) 發(fā)掘最希望出現的核心價值并使其為目標服務

2) 在客觀分析建議方案的利弊的同時還會產生創(chuàng)意點,使決策更準確

3) 用核心價值和創(chuàng)意點指導行動

視頻播放:如何應對越來越卷的手機市場

視頻播放:面對客戶的投訴,有沒有更好的方法

案例分析:賽格威的兩輪汽車

 

補充說明:高質量決策先決條件

1,引入具備主題知識專家或決策流程專家

2,評估企業(yè)自身的內外部制約條件(TOC制約法)

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|任潔老師

講師簡介 / About the Program Leader

任潔老師 



思維訓練專家    教育學博士

國家一級企業(yè)培訓師

美國AACTP國際注冊講師

博贊思維導圖全球認證講師(TBLI)

《早該這樣用思維導圖》暢銷書作者

曾就職世界500強外企/咨詢公司

任潔老師擁有十余年大型跨國企業(yè)工作經歷,先后服務于DELL(美資),Accenture(咨詢業(yè))等世界500強外資企業(yè)。外企工作中結合中西方雙層系統(tǒng)管理工作流程及工具方法,致力于企業(yè)管理者的思維體系建設,思維工具運用及創(chuàng)新思考等領域。已為逾千家企業(yè),數萬名員工講授思維領域課程,并創(chuàng)造了多家企業(yè)受訓學員滿意度最高記錄,被譽為“返聘女王”!







培訓課程 / Training courses

金牌思維課程:

《金字塔原理--結構化思考與表達》

《職場通用思維導圖》

《創(chuàng)新型問題分析與解決©?

《創(chuàng)新思維流程與工具》

《全局觀決策思維》

沙盤引導課程:

《系統(tǒng)思考之啤酒游戲沙盤》

《問題分析解決沙盤》

《全腦表達沙盤》

《世界咖啡引導技術》

國際認證課程:

英國博贊思維導圖管理師認證&《從邏輯到創(chuàng)新思維導圖©?》版權課授權講師認證




代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO


能源通信:國家能源集團、國家電網、南方電網、華北電力、中廣核、中石油、中石化、中海油、中法渤海地質服務、葛洲壩集團、神東煤炭、陜煤集團、燕山鋼鐵、南京鋼鐵、國豐鋼鐵、超威能源、中國黃金、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、三星通訊…

金融保險:中國銀行、農業(yè)銀行、交通銀行、工商銀行、招商銀行、花旗銀行、光大銀行、廣發(fā)銀行、中國郵政、上海銀行、上海農商行、大連銀行、華夏銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行、廈門國際銀行、青島銀行、中原銀行、中國平安、中國人壽、PICC中國人民保險集團、陽光保險、泰康人壽、太平人壽、太平洋保險、浙商證券、國信證券…

醫(yī)療行業(yè):輝瑞、西門子、華潤制藥、高濟醫(yī)療、福瑞達醫(yī)藥、上海醫(yī)藥、達安基因檢測、雙鶴制藥、國風藥業(yè)、老百姓藥房集團、歐姆龍…

生產制造業(yè):大金、阿爾卑斯電子、利勃海爾、美的集團、康佳集團、鷹牌陶瓷、冠捷電子、群創(chuàng)光電、盈峰科技、方太集團、創(chuàng)維集團、心連心化工、江順模具、林德工程…

房地產建設:中建八局、恒大集團、綠地集團、華潤集團、新天地集團、寶能集團、張江高科、深灣發(fā)展、公路投資集團、上海魔方、億達地產、海昌集團、深圳特發(fā)、朗豪東港、新東昌置地…

交通航空:中國航空、中國航發(fā)、沈飛集團、成飛集團中國鐵路、上海地鐵集團、廣州地鐵設計院、上海地鐵、廈門地鐵、廣州白云機場、珠海機場集團、青島機場、路投集團、國投交通控股、山東港口、招商局工業(yè)集團、中遠船務;奔馳汽車、現代汽車、一汽集團、東風汽車、鄭州日產、東風鴻泰、捷飛特、固特異、汽車之家…

職能建設:中國海關、中國檢驗認證集團、央視國際、中建集團、山西五建、重慶環(huán)保、大連海關、德泰水務…

電子互聯(lián)網:微軟(中國)、DELL集團、美團、愛普生、恒生電子、智米科技、小米、百度、歌爾科技、汽車之家、聯(lián)芯集成電路、ALPS(阿爾卑斯電子);Intech-馬尼拉(境外授課);埃森哲、凌光科技、億達信息、聯(lián)通支付、日沖信息……

服裝快消業(yè):可口可樂、雅培、安踏、九陽、郎酒、百草味、旺旺集團、伊利、飛鶴集團、蒙牛乳業(yè)、康師傅、頂益食品、遼寧煙草、瑞表集團、波司登、報喜鳥、韓國樂彩商貿、鷹牌陶瓷、漫咖啡、蜜雪冰城;中百倉儲…

高校大學:上海交通大學、南開大學、北京二外、浙江大學、湖南大學、廈門大學、大連理工大學、昆明大學、海南大學、內蒙古大學、大連交通大學、東北財經大學、哈爾濱工程大學、青島大學、東軟信息學院、云南師范學院…




服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數據庫、多年的行業(yè)經驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經過多年的經驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現有公開課

  • 10000+

    現有內訓課

  • 800+

    現有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內訓

    基層管理內訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務

ONLINE BUSINESS

數字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗


培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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Karen /鄭老師