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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:銷售總監(jiān)、中高層銷售管理者、銷售界面相關崗位、交付負責人等
課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
銷售是企業(yè)的發(fā)動機,它能迅速把企業(yè)的產(chǎn)品和服務變現(xiàn),為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供支撐與空間,并拉動企業(yè)快速增長,可以說銷售項目的成功管理是所有公司正常運作的基礎。但是大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)如今仍面臨著客戶關系管理不當、團隊協(xié)作能力差、不能滿足客戶深層需求導致交付問題、無法適應新業(yè)務市場等銷售困局。
本課程則旨在從銷售鐵三角作為切入點,幫助企業(yè)明晰銷售鐵三角的角色職責、典型工具、以及協(xié)同運作機制,重點梳理鐵三角的職責,鐵三角團隊在銷售流程中如何協(xié)同作戰(zhàn)、以及鐵三角團隊在拿下訂單后如何做考核與分配等。通過優(yōu)化銷售陣型的設置,真正的減少內(nèi)耗,銷售協(xié)同作戰(zhàn)效率。
課程收益| Program Benefits
1. 準確理解銷售鐵三角的角色定義、職責與典型工具;
2. 明晰鐵三角的崗位職能劃分、銷售實戰(zhàn)協(xié)同方式;
3. 明確鐵三角團隊在銷售流程不同階段的責任;
4. 理解鐵三角的考核和激勵機制設計思路;
5. 結(jié)合企業(yè)實際情況研討并建立能落地的鐵三角的協(xié)同運作機制。
課程大綱| Course Outline
一.以客戶為中心的銷售陣型搭建
什么是真正的以客戶為中心?
對準客戶需求的銷售組織應該如何設計?
業(yè)績假象:業(yè)績好、內(nèi)耗高、效率低
什么是銷售的陣型?銷售陣型有何作用?
能力相同,搭配不同,結(jié)果千差萬別,原因何在?
案例:軍隊陣型設計的價值
二、鐵三角是LTC的發(fā)動機
2.1鐵三角的商業(yè)背景和角色定義
鐵三角產(chǎn)生背后的故事
什么是角色?
案例:華為大客戶銷售的典型模式和角色分工
鐵三角的角色含義和精髓
典型銷售流程中的職責界定
鐵三角的角色模型
鐵三角的一個目的和兩個代表
研討:我司在銷售界面有哪些角色?是怎么分工的?
2.2鐵三角的價值與意義
為什么要引入銷售鐵三角?
鐵三角是面向客戶的最小作戰(zhàn)單元
讓看得見炮火的人呼喚炮火
鐵三角的本質(zhì)是一線驅(qū)動總部
2.3鐵三角角色職責
大客戶銷售與交易型銷售的區(qū)別
大客戶銷售與團隊協(xié)作
以鐵三角為核心的項目型組織轉(zhuǎn)型
項目不同階段的各角色任務
鐵三角的4大職能
鐵三角的一致性:定位相同,承擔相同KPI
研討:鐵三角中的角色定位和職責分工是什么?
三、鐵三角團隊在LTC流程中的運作與協(xié)同
3.1鐵三角在銷售中的運作機制
鐵三角的在組織架構(gòu)中的定位
鐵三角立體營銷體系的組織結(jié)構(gòu)特征
鐵三角在業(yè)務流程及主要環(huán)節(jié)的作用
鐵三角在銷售項目中的四大職能
LTC流程與鐵三角之間的關系
鐵三角團隊如何在LTC業(yè)務流程階段做協(xié)同
3.2鐵三角在管理銷售線索階段的職責
什么是線索?線索與機會點的區(qū)別
管理線索的價值是做大漏斗口
線索的分類:冷線索,溫線索,熱線索
線索管理的四個要素:痛點-期望-預算
識別線索里程碑及下一步動作
研討:鐵三角團隊如何搜集線索
3.3鐵三角在機會點階段的職責
鐵三角團隊對客戶的痛點分析
客戶內(nèi)部的痛苦鏈傳遞圖
區(qū)分顯性需求與隱性需求
確定需求形成機會點
機會點盈利測算
銷售項目立項和項目級別評定
重大銷售項目以項目組的形式運作
識別需求里程碑及下一步動作
研討:鐵三角團隊如何轉(zhuǎn)化機會點
3.4鐵三角團隊在方案階段的職責
需求的三種類型
根據(jù)需求的方案的策略選擇
客戶需求引導的方法
7大引導客戶的銷售工具及適用對象
制定銷售方案的3種類型
識別方案里程碑及下一步動作
方案呈現(xiàn)過程中的常見問題
銷售方案的競爭評估分析
商務報價的方法和策略
制定整體的投標方案策略
方案后提交后的下一步動作
研討:鐵三角團隊如何共創(chuàng)方案
3.5鐵三角團隊在合同交付階段的職責
客戶準備購買時的心理準備
識別客戶購買的信號
合同談判:為訂單爭取更多的利潤
合同談判前的準備和籌碼分析
合同談判中的攻防技巧使用
未成交項目的后續(xù)銷售動作
成交項目的后續(xù)銷售動作
交付計劃制定,發(fā)貨時間確認
銷售回款及驗收標準設計
培養(yǎng)客戶的忠誠度,挖掘客戶的終身價值
下訂單后的下一步動作
研討:鐵三角團隊在合同交付的分工
四、鐵三角的激勵與保障
鐵三角考核與獎金分配
價值分配的原則
適合鐵三角的價值分配機制:
以奮斗者為本
激勵向一線傾斜
激勵向有貢獻者傾斜
根據(jù)戰(zhàn)略導出鐵三角的組織指標
以銷售結(jié)果和職責確定鐵三角的角色KPI
鐵三角的一致性:定位相同,承擔相同KPI
項目獎金包分配機制
項目專項獎分配
鐵三角的非物質(zhì)激勵手段
研討:鐵三角考核指標設計
五、課程總結(jié)
鐵三角在落地過程中需要的組織保障
鐵三角落地過程中會遇到的坑
鐵三角在落地過程中遇到的問題
鐵三角在企業(yè)中的落地建議
講師背景| Introduction to lecturers
張陽
13年華為經(jīng)歷
原華為某系統(tǒng)部集團服務解決方案部部長
原華為某地區(qū)部服務解決方案部部長
某系統(tǒng)部埃及子網(wǎng)副部長
原華為某地區(qū)服務投標商務部部長
從業(yè)經(jīng)驗與實戰(zhàn)背景
13年華為經(jīng)歷。在華為期間多次獲得杰出個人、優(yōu)秀團隊、總裁嘉獎令等獎項。
張陽老師具備豐富的一線業(yè)務管理經(jīng)驗,大型項目管理經(jīng)驗、具備強大的客戶業(yè)務和財務解讀等能力。長期的一線經(jīng)歷讓其具備豐富的TO B項目運作、合同談判經(jīng)驗,能根據(jù)不同類型客戶發(fā)掘新的機會點,根據(jù)業(yè)務需要快速調(diào)整產(chǎn)品方案和拓展方向。
多年海外職業(yè)經(jīng)歷,讓其對不同文化有較強的兼容性和適應性。具備完善的外籍團隊管理合作經(jīng)驗,跨文化管理經(jīng)驗,能快速推動人力資源完成本地化運作,在海外期間負責部門業(yè)務戰(zhàn)略沙盤勾畫,業(yè)務策略制定,以支撐海外公司5年遠景戰(zhàn)略規(guī)劃。同時極強的風險管理意識和前瞻意識,能有效發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
在華為期間歷經(jīng)多次組織變革、對企業(yè)管理從粗放到精細有深刻理解,期間對接過埃森哲、IBM等咨詢公司,曾負責華為LTC流程變革在埃及代表處的落地。在業(yè)務領域也成績卓越,其任職代表處期間,兩年時間,服務銷售額從零達到8700萬美金。任職Etisalat系統(tǒng)部期間,簽訂1.2億美金戰(zhàn)略項目。
在華為任職期間的培訓經(jīng)歷
2008年:在北非地區(qū)部給片區(qū)骨干培訓《全Turn-key項目投標實戰(zhàn)要領》,在業(yè)務場景最復雜的Turn-key項目中,為北非地區(qū)部制定了Turn-key項目的實戰(zhàn)操作標準。
給埃及代表處培訓《合同變更與合同管理》,幫助一線人員在合同履行過程中,應對客戶的變更需求,保障公司利益。
2010年:給埃及代表處培訓《跨文化管理》,本人所負責的沃達豐系統(tǒng)部是員工本地化比例最高的系統(tǒng)部,本地化率高達85%。
給系統(tǒng)部全員培訓《從關鍵客戶關系到普遍客戶關系》,結(jié)構(gòu)性的促進了客戶關系的深層次改善和客戶連接力與關系黏性。
2011年:基于解決方案種類的復雜性和不同客戶的多樣定制性,給北非地區(qū)部服務解決方案部全員培訓《標書的背后》,培訓大家如何通過分析客戶業(yè)務鏈條,理解客戶深層次的背后需求,最終形成深度戰(zhàn)略合作。
2012年:給中東地區(qū)部Etidalat系統(tǒng)部培訓《如何改善合同質(zhì)量》(背景:本人負責的Etisalat某1億美金項目,成功從7頁合同談成近600頁合同,明確了大量結(jié)構(gòu)性內(nèi)容和改善了諸多權(quán)益細節(jié),為公司避免了重大損失,此項目獲得杰出個人獎、杰出團隊獎、總裁嘉獎令、記一等功)
作為華為LTC流程北非落地金種子,給埃及代表處全員培訓LTC流程落地操作要領,并監(jiān)督執(zhí)行。
2013年-2017年:華為大學兼職講師和實戰(zhàn)演練教練員(注:華為大學的講師是各業(yè)務部門員工兼職擔任,條件是達到一定任職資格和級別、并具備豐富的一線經(jīng)驗、且通過了華為大學的講師認證。)
作為華大實戰(zhàn)演練教練員,重點培訓新員工的實戰(zhàn)能力,基于一線的實戰(zhàn)經(jīng)驗,從海外國家宏觀業(yè)務分析、客戶需求分析、線索發(fā)掘、機會點引導、解決方案定制、競爭方式方法、合同商務基本要領、項目整體戰(zhàn)術(shù)實操、客戶關系、團隊管理、流程遵從等全方位對新員工未來將面臨的工作場景做實戰(zhàn)演練。
課程開發(fā):2015年以華為大學實戰(zhàn)教練員的身份參與一線實戰(zhàn)課程開發(fā),獲得優(yōu)秀課程獎。
授課風格
張陽老師課程內(nèi)容設計邏輯性強,授課案例富有故事感和畫面感,知識內(nèi)容干貨實戰(zhàn),實戰(zhàn)案例從一線中來,富有場景性。老師的課程工具豐富且實用,學員容易吸收理解并加以運用,從客戶關系分析層層遞進,運用銷售方法幫助學員學會大客戶關系管理、銷售項目運作、鐵三角協(xié)同作戰(zhàn)等銷售知識。
《向標桿學習大客戶銷售》:如何做好大客戶銷售管理,客戶關系體系構(gòu)建,銷售項目跟進
《營銷戰(zhàn)術(shù)演練與客戶關系管理》:一線銷售的十八般武藝,純銷售工具和技巧的實戰(zhàn)解析
《狼性激情踐行核心價值觀》:如何通過狼性文化導入,為企業(yè)持續(xù)注入組織活力
《標桿企業(yè)高效執(zhí)行力密碼》:解密19萬華為人高效執(zhí)行力背后的內(nèi)因促進和外因推動
《鐵三角商戰(zhàn)成功之道》:掌握鐵三角基本概念及四大角色定位,鐵三角高效運作流程
東莞證券、大疆、西安平安普惠金融、魯能集團、博敏電子、佛山蒙娜麗莎集團、廈門明穗、深圳好博窗控、中航集團、中石油中國管網(wǎng)集團、新華三集團、好博門窗、傳化集團、中航集團、顧家家居、京信網(wǎng)絡、亞信科技、招商銀行、新希望集團、歐諾印刷、東陽光集團等。
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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