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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:全員,特別是壓力過大,需要兼顧工作家庭的職場(chǎng)中期/中后期員工
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:教材、會(huì)務(wù)、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
VUCA時(shí)代,企業(yè)和員工都承受著越來越多的競(jìng)爭(zhēng)和壓力。對(duì)于員工來說,職業(yè)生涯的復(fù)雜之難,工作生活的平衡之難,都容易造成過大壓力,影響員工情緒和狀態(tài),降低員工幸福感和工作績效,從而最終影響企業(yè)人力資源的效率和成本。你的企業(yè)員工是否存在如下問題?
→ 員工自我需求不清晰:不知道自己喜歡什么,追求什么,茫!茫然
→ 員工能力優(yōu)勢(shì)不清晰:不懂得揚(yáng)長避短,忙!忙碌
→ 員工不清晰企業(yè)職位要求:不了解努力方向,盲!盲目
→ 員工不清晰企業(yè)職位回饋:為了錢跳槽,莽!莽撞
→ 員工生涯角色錯(cuò)位:難兼顧工作生活,失衡!
本課程通過大量游戲,互動(dòng),引導(dǎo),案例,練習(xí)等新穎體驗(yàn)方式,幫助員工全面系統(tǒng)的梳理自己的工作生活,并通過切實(shí)可行,具體落地的工具幫助員工減少生涯中的茫忙盲莽,提升職場(chǎng)幸福力。
課程收益| Program Benefits
企業(yè)側(cè):
● 關(guān)愛員工,改善員工消極狀態(tài),提升員工工作績效。
● 優(yōu)化組織氛圍,提高企業(yè)人力資源效益。
員工側(cè):
● 通過職場(chǎng)管理模型,思考職場(chǎng)不同階段策略,清晰茫忙盲莽原因,檢視職業(yè)健康度
● 通過職場(chǎng)“性能佳”模型,探索自身需求優(yōu)勢(shì),點(diǎn)燃職場(chǎng)激情感
● 通過職業(yè)要求矩陣和回饋公式,明確要求回饋,找到職場(chǎng)方向感
● 通過平衡工具,觀全局,找重心,做計(jì)劃,平衡工作生活,提升職場(chǎng)幸福力
● 通過情緒管理的ABCDE法,管理職場(chǎng)情緒,做自我情緒教練
課程大綱| Course Outline
導(dǎo)入游戲:《美夢(mèng)成真》——生涯規(guī)劃是一個(gè)人有計(jì)劃有掌控的自我實(shí)現(xiàn)的過程
第一講:理解職場(chǎng)邏輯,檢視職業(yè)健康度
一、職場(chǎng)管理模型——人職匹配
1. 有趣的職業(yè)生涯——人和職業(yè)的博弈
二、不同職場(chǎng)階段,正確的職場(chǎng)策略和方法分析
1. 職場(chǎng)前期:從能力出發(fā),能力和欲望要匹配
2. 職場(chǎng)中期:從需求出發(fā),主動(dòng)出擊
3. 職場(chǎng)中后期:內(nèi)外兼修
三、職場(chǎng)人生涯常見問題,清晰四“Mang”失衡原因
1. 自我需求不清晰:不知道自己喜歡什么,追求什么,茫!茫然
2. 能力優(yōu)勢(shì)不清晰:不懂得揚(yáng)長避短,忙!忙碌
3. 職位要求不清晰:不了解努力方向,盲!盲目
4. 職位回饋不清晰:為了錢跳槽,莽!莽撞
5. 生涯角色錯(cuò)位:難兼顧工作生活,失衡!
第二講:探索需求優(yōu)勢(shì),點(diǎn)燃職場(chǎng)激情感
一、“性能佳”模型
——帶動(dòng)職業(yè)轉(zhuǎn)動(dòng)
二、我的職業(yè)興趣探索
游戲:島嶼度假
1. 每個(gè)職場(chǎng)性格代碼都有他的愛恨情仇
2. 每個(gè)工作都有他的酸甜苦辣
3. 從工作中發(fā)掘興趣、把興趣帶到工作中
三、我的優(yōu)勢(shì)能力探索
1. 我的能力購物車
2. 能力管理策略——找到我的優(yōu)勢(shì)能力
四、我的職業(yè)價(jià)值觀探索
游戲:價(jià)值觀拍賣
1. 價(jià)值觀沒有對(duì)錯(cuò)
2. 價(jià)值觀相對(duì)穩(wěn)定,但也會(huì)變化
3. 價(jià)值觀求同存異,彼此尊重
互動(dòng)&引導(dǎo):迷你世界咖啡——如何提升職場(chǎng)興趣/能力/價(jià)值
第三講:明確要求回饋,找到職場(chǎng)方向感
一、職業(yè)要求矩陣
1. 職位描述
2. 組織規(guī)則
3. 企業(yè)文化
4. 才干氣質(zhì)
思考&分享:我的崗位才干氣質(zhì)
5. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
討論&分享:吐槽大會(huì)
二、職業(yè)回饋公式
1. 職業(yè)回饋=錢+發(fā)展空間+情感/意義
2. 職業(yè)回饋特性:
1)均衡性,三要素之間此消彼長
案例:航空安全員
2)爆發(fā)性,前爆回饋和后爆回饋
案例:被拋棄的優(yōu)等生
3)理性,合理全面看待職業(yè)誘惑
討論&分享:顯形吧,回饋!
第四講:平衡工作生活,提升職場(chǎng)幸福力
案例:分身無術(shù)的大李
一、觀全局
1. 生涯彩虹圖:人生是多角色的平衡
2. 角色洞察——全局角度看待一個(gè)人的生涯,不僅有年齡跨度,還有每個(gè)年齡的角色跨度
1)不同生涯角色之間相互影響
2)同一角色在不同時(shí)間上也會(huì)彼此影響
3)人生每一階段有必做任務(wù),環(huán)環(huán)相扣彼此影響
二、找重心
工具:角色餅圖——找到平衡突破點(diǎn)角色
練習(xí):“繪”餅
三、做計(jì)劃
工具:生命之花
1. 計(jì)劃
2. 復(fù)盤
練習(xí):畫花
工具:平衡工具箱
第五講:管理職場(chǎng)情緒,做自我情緒教練
一、情緒管理的ABCDE法
1. A誘發(fā)事件
2. B不合理信念
1)過度絕對(duì)化 2)過度概括化 3)過度災(zāi)難化
3. C情緒/行為的結(jié)果
4. D與不合理信念辯論
5. E有效的信念/情緒/行為
二、行動(dòng),做自我情緒教練
練習(xí):客觀事實(shí)還是主觀演繹
練習(xí):辯論大會(huì)
結(jié)尾:提升幸福力,生命之花職場(chǎng)綻放
講師背景| Introduction to lecturers
馬雅娜老師 職場(chǎng)效能提升專家
15年世界500強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
法國BORDEAUX IAE企業(yè)管理碩士
AACTP國際認(rèn)證翻轉(zhuǎn)培訓(xùn)師,共創(chuàng)引導(dǎo)師
國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師、生涯咨詢師、生涯測(cè)評(píng)解讀師
曾任:阿里巴巴(世界500強(qiáng)) | 運(yùn)營專家
曾任:百威英博(世界500強(qiáng),全球最大啤酒釀造商) | SPAD(副總監(jiān)級(jí))
曾任:保樂力加(世界500強(qiáng),全球第二大葡萄酒和烈酒集團(tuán)) | 大區(qū)營銷經(jīng)理
《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《代際領(lǐng)導(dǎo)力》、《沉默的真相(劇本殺)》、《陸拾公園迷案(劇本殺)》、《肆一鏢局(劇本殺)》、《做自己的情緒管理教練》等版權(quán)課程認(rèn)證講師
★ 4次職場(chǎng)跨界,均大放異彩(跨越快消、奢侈品、互聯(lián)網(wǎng)、企培):
百威英博-【2017全國酒類“福佳銷售之王”】【2016全國進(jìn)口酒夏季激勵(lì)得主】
保樂力加-【2015 Global Premier Awards中國區(qū)提名】【F1415中國金樽獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)提名】
阿里巴巴-【2018成功打造國內(nèi)首個(gè)“線上糖酒會(huì)”實(shí)現(xiàn)GMV達(dá)成率153%】
★ 管理、營銷、運(yùn)營等多職能經(jīng)驗(yàn)積累,讓馬老師能全面、多維的解決員工目標(biāo)不清晰、能力不清楚、缺乏動(dòng)力、溝通不暢等問題,已幫助超1000名員工走出職場(chǎng)困境,實(shí)現(xiàn)效能提升。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
馬老師擅長結(jié)合員工能力、員工需求與企業(yè)要求、企業(yè)回饋,打造兼顧個(gè)人和企業(yè)的共贏策略,實(shí)現(xiàn)從個(gè)人發(fā)展的潛能激發(fā),到員工工作動(dòng)力、意愿、能力的全方位提升。在跨越4大行業(yè)(快消、奢侈品、互聯(lián)網(wǎng)、企培)職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)中,馬老師為自己與團(tuán)隊(duì)均制定了明確的職業(yè)目標(biāo),對(duì)內(nèi)不斷實(shí)現(xiàn)員工潛能激發(fā),橫向協(xié)調(diào)跨部門溝通,對(duì)外高質(zhì)量服務(wù)客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績節(jié)節(jié)突破:
01任職百威英博-SPAD期間,頂住全球戰(zhàn)略項(xiàng)目的高強(qiáng)高壓,策略性地貼近企業(yè)要求提升員工能力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)2年實(shí)現(xiàn)突破,變不可能為可能,取得驕人業(yè)績-2017 Vs 2016:199%、2016 Vs 2015:189%。并斬獲多個(gè)品牌、項(xiàng)目全國銷售之王。
02-任職阿里巴巴-運(yùn)營專家期間,成功打造國內(nèi)首屆《線上糖酒會(huì)》,通過2屆發(fā)展,成功推動(dòng)大規(guī)??绮块T協(xié)作,在將糖酒節(jié)升級(jí)成平臺(tái)節(jié)日,實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破:GMV達(dá)成率153%,同比達(dá)成265%。
03-任職保樂力加-大區(qū)營銷經(jīng)理期間,引導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)共擬目標(biāo),并率領(lǐng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效鼎力協(xié)作,打造大北區(qū)杰卡斯中網(wǎng)邀請(qǐng)賽,通過創(chuàng)造性地【將社會(huì)化營銷+渠道促銷+體育賽事】有機(jī)結(jié)合,撬動(dòng)眾多外部客戶,成功拓展新銷售渠道創(chuàng)新建立新CRM平臺(tái),為企業(yè)招募超5,000名目標(biāo)消費(fèi)者,促成5萬+瓶銷售。此項(xiàng)目被總部借鑒并擴(kuò)展到全中國范圍執(zhí)行。
授課風(fēng)格:
理性:邏輯性強(qiáng),條理清晰,講解通透,有理有據(jù)
感性:翻轉(zhuǎn)教學(xué),以學(xué)員為中心,游戲引導(dǎo),代入感強(qiáng),將學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)從老師轉(zhuǎn)移到學(xué)員,互動(dòng)性強(qiáng),參與度高
生動(dòng):引用案例真實(shí)生動(dòng),將抽象概念具體化、案例化,深入淺出,通俗易懂,引人入勝
有趣:老師親和力強(qiáng),風(fēng)趣幽默且富有感染力,課堂氛圍圍輕松
《做自我職業(yè)生涯的掌控者》
《新生代員工管理,代際領(lǐng)導(dǎo)力提升》(沉默的真相-劇本殺)
《陸拾公園迷案劇本殺-客戶營銷服務(wù)提升三決法》
《跨部門溝通協(xié)作劇本殺——肆一鏢局》
《職場(chǎng)人的情緒與壓力管理,打造陽光心態(tài)》
《從校園到職場(chǎng),新員工職場(chǎng)蛻變記》
《留住優(yōu)秀員工:給職場(chǎng)精英的職業(yè)生涯規(guī)劃課》
《平衡工作與生活,提升職場(chǎng)幸福力》
部分客戶評(píng)價(jià):
今天的課程趣味感十足,參與度高,體驗(yàn)感強(qiáng),從沒想過可以這樣學(xué)習(xí)職業(yè)生涯相關(guān)知識(shí)。馬老師帶領(lǐng)學(xué)員在進(jìn)行自我探索更了解自己的所需所想所長所能后,落地現(xiàn)有工作,切實(shí)給到提升路徑,令我們收獲頗豐。感謝馬老師!
——工商銀行某大區(qū)團(tuán)委書記 陳書記
“自由=能力-需求(欲望)”,“機(jī)會(huì)=優(yōu)勢(shì)能力*投入”,這次馬老師帶來的職業(yè)生涯課程既生動(dòng)有趣,互動(dòng)性強(qiáng),又條理清楚,邏輯感好。將一個(gè)個(gè)感性的職場(chǎng)案例故事融入到一個(gè)個(gè)理性的生涯模型中去,不說教不灌輸,輕松激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力。
——中石化某分公司黨委組織部 張部長
我和團(tuán)隊(duì)深深被馬老師豐富的人生閱歷和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)所吸引,從課程中汲取了很多職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展的智慧。馬老師的課程不僅具有非常高的實(shí)用價(jià)值,而且富有深度和洞見,期待未來有更多機(jī)會(huì)合作。
——某世界500強(qiáng)企業(yè)總監(jiān) 于總
馬老師的教學(xué)方式深入淺出,讓我們對(duì)職場(chǎng)能力有了全新的認(rèn)知。馬老師循循善誘,帶領(lǐng)我們分析自己的職場(chǎng)能力,了解能力管理策略,學(xué)會(huì)制定切實(shí)可行的能力目標(biāo),科學(xué)提升職業(yè)能力。和我們的實(shí)際工作密切相關(guān)收獲滿滿,再次對(duì)老師的辛勤工作和專業(yè)態(tài)度表示感謝。
——力神電池 蔡總
生涯類課程竟然可以如此激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力! 很多中長工齡員工的職業(yè)倦怠問題,不合理信念在培訓(xùn)中得到了很好的緩解,感謝馬老師,這樣的課程可以多來一些!
——Pernod Ricard 秦經(jīng)理
“原來新生代是這樣的,原來不是他們不行而是時(shí)代進(jìn)步,原來不是他們要適應(yīng)我們,而是我們要適應(yīng)他們!”這是馬老師生動(dòng)的代際領(lǐng)導(dǎo)力劇本殺課程后,參訓(xùn)管理者們的普遍感嘆,企業(yè)溝通沖突的頑疾就這樣在一天的培訓(xùn)中逐漸消融,謝謝馬老師!
——航空工業(yè)沈飛熱處理公司黨總支副書記 金書記
通過學(xué)習(xí)人崗匹配和三葉草理論,每個(gè)人了解了自己多年來職業(yè)發(fā)展的脈絡(luò),煥發(fā)了工作熱情。結(jié)構(gòu)性課程讓我們的思考更加清晰,表達(dá)更有力。生動(dòng)化的案例游戲也讓學(xué)習(xí)變得更有趣。感謝馬老師帶給我部門滿滿的正能量,讓我對(duì)部門未來的發(fā)展充滿了期待!
——外研社規(guī)劃發(fā)展部主任 曲主任
這次的新員工課程不僅強(qiáng)互動(dòng),高參與,是年輕人喜聞樂見的形式;而且實(shí)用性強(qiáng),一個(gè)個(gè)模型方法的引入,完整工作相關(guān)案例的貫通,給員工未來工作提供了切實(shí)可行的工具,也深受管理者喜愛!
——安波福 高經(jīng)理
馬老師豐富的專業(yè)知識(shí)、寓教于樂的教學(xué)方式以及對(duì)學(xué)生的熱情引導(dǎo),不僅激發(fā)了他們對(duì)生涯規(guī)劃的興趣,還幫助他們明確了自己的職業(yè)方向。所教授的課程不僅實(shí)用性強(qiáng),而且具有深遠(yuǎn)的影響力。馬老師的教學(xué)熱情、專業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)真精神令人印象深刻。
——石油化工大學(xué) 朱老師
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
ONLINE BUSINESS
數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊(cè)體驗(yàn)
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