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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象：孩子0——14歲的父母親
課程費(fèi)用：電話咨詢（含：講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi)）
授課天數(shù)：1-2 天
授課形式：內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）
官網(wǎng)：www.verocapadvisors.com
微信咨詢：Karen（注明來意）
課程背景| Course Background
許多家庭教育的親子關(guān)系矛盾常常是因?yàn)楦改赣H不完全了解孩子的天性造成的。本課程讓你了解孩子更多，為孩子創(chuàng)造一個最有利成長的家庭環(huán)境，創(chuàng)造充滿愛和支持力的親子關(guān)系。當(dāng)你把學(xué)習(xí)到的技巧，應(yīng)用在孩子的身上時，你會發(fā)現(xiàn)，科學(xué)的教養(yǎng)帶來的巨大改變。我們會在科學(xué)教養(yǎng)中漸漸成為孩子的貴人。而建立親密的親子關(guān)系、因材施教不再成為難題。
課程收益| Program Benefits
● 構(gòu)建親密溫馨的親子關(guān)系
● 幫助自己和孩子有效地管理情緒
● 掌握有效的親子溝通技巧
● 幫助孩子提升自我價值，建立牢固的自信
● 引發(fā)孩子潛能，提高孩子學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力
● 培養(yǎng)孩子的意志力，提高獨(dú)立自主意識
課程大綱| Course Outline
引子：做一個善于發(fā)現(xiàn)的父母
故事：《鬼谷子的贈言》
討論總結(jié)
第一講：現(xiàn)代父母教育的誤區(qū)
一、不了解孩子成長規(guī)律
1. 缺乏對心智成長規(guī)律、模式的了解
2. 不注重個別差異
3. 對孩子要求過高
4. 對孩子的情緒、情感反應(yīng)和原因不甚了了
二、觀念的偏差
1. 白紙論
2. 聽話就是好孩子
3. 天下無不是的父母
4. 父母是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)
5. 孩子是夢想繼承人
6. 所有錯誤的理由——我為孩子好
三、教養(yǎng)方式錯誤
1. 極端教養(yǎng)
2. 不關(guān)注行為背后的原因
3. 放養(yǎng)、富養(yǎng)、窮養(yǎng)
4. 不注重應(yīng)材施教
5. 漠視情感、情緒
6. 期望太高，孩子力不能及
7. 缺失家庭教養(yǎng)文化
第二講：現(xiàn)代成功教育法則
(故事引用、情景體驗(yàn))
一、一“全”二“護(hù)”
1. 保全孩子天性
2. 養(yǎng)護(hù)孩子本能和情感。
二、三“崇”四“尊”五“進(jìn)”
1. 三“崇”
1）崇尚生命
2）崇尚真實(shí)
3）崇尚感恩
2. 四“尊”
1）尊重孩子有自己的學(xué)習(xí)、生活方式
2）尊重孩子自己的節(jié)奏和速度
3）尊重孩子的情感情緒
4）尊重孩子的空間、時間、物權(quán)
3. 五“進(jìn)”
1）進(jìn)入孩子的情感世界
2）進(jìn)入孩子的人際關(guān)系
3）進(jìn)入孩子的思維模式
4）進(jìn)入孩子的節(jié)奏
5）讓孩子進(jìn)入父母的情感世界
三、六“去”七“不責(zé)”八“賞”
1. 六“去”
1）去替代
2）去比較
3）去盲目獎罰
4）去家庭無序管理
5）去功能化
6）去回報(bào)
2. 七“不責(zé)”
1）當(dāng)眾不責(zé)
2）愧悔不責(zé)
3）暮夜不責(zé)
4）飲食不責(zé)
5）歡慶不責(zé)
6）悲憂不責(zé)
7）疾病不責(zé)。
3. 八“賞”
1）眼賞識
2）笑賞識
3）親昵動作賞識
4）語言賞識
5）行動賞識
6）信任賞識
7）激勵賞識
8）謙虛賞識
4. 身教第一
第三講：聰慧父母善解天性
一、人之初的困惑
1. 先天基因和和后天環(huán)境之爭
2. 原罪說、白板說、性善論
二、五行特質(zhì)——認(rèn)識孩子性格特質(zhì)
1. 金型孩子的特質(zhì)與行為模式
2. 理性的執(zhí)行者
1）好奇心、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)意識，有分析與解決問題的能力
2）頑強(qiáng)——固執(zhí)
3. 木型孩子的特質(zhì)與行為模式.
1）忠誠的守衛(wèi)者
2）表現(xiàn)出責(zé)任心，做事按部就班，崇尚安全、規(guī)則和服從，
3）韌性——執(zhí)著
4. 水型孩子的特質(zhì)與行為模式
1）浪漫的理想主義者
2）有愛心、有感染力、天生的傳播者和催化劑
3）感性——情緒化
5. 火型孩子的特質(zhì)與行為模式
1）冒險的行動派
2）極具冒險精神，反應(yīng)靈敏，思維是過山車的節(jié)奏
3）勇敢——莽撞
6. 土型孩子的特質(zhì)與行為模式
1）安靜的思想家
2）寬容、大度、愿意接受另類思維
3）安靜——與世隔絕
三、五行特質(zhì)孩子的教養(yǎng)之道
1. 金型孩子
1）尊重孩子關(guān)注的焦點(diǎn)，養(yǎng)護(hù)金型的天賦才能
2）提供人際關(guān)溝通的環(huán)境，發(fā)展良好人際關(guān)系
3）發(fā)展獨(dú)特性，培養(yǎng)創(chuàng)造力
4）培養(yǎng)自信而不自傲
2. 木行孩子
1）尊重孩子的行事風(fēng)格和程序，養(yǎng)成木型的執(zhí)行風(fēng)格
2）重視過程，淡化結(jié)果
3）注意觀察和疏導(dǎo)孩子的內(nèi)在情緒
4）關(guān)注他人感受，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
3. 水型孩子
1）順應(yīng)他們的狀態(tài)，在出現(xiàn)亮點(diǎn)時及時點(diǎn)撥
2）給他們能理解的任務(wù)，以小成就收獲水型人才
3）允許和跟隨水型的節(jié)奏
4）讓水型感覺你需要他
4. 火型孩子
1）準(zhǔn)備好足夠的耐心和靜心，應(yīng)付跳躍、精力旺盛的火
2）建立平等的教養(yǎng)關(guān)系
3）給予火型有序的繁忙
4）讓火型看到你是控制情緒的高手
5. 土型的孩子
1）讓愛緊緊圍繞土型，讓他常覺得被愛著
2）當(dāng)土型陷入情緒，允許他慢慢給自己療傷
3）給土型機(jī)會照顧家人
4）不要打擾土型的思考時間
四、善解童真實(shí)用教育程序
1. 情感情緒教育
1）提問觀察
2）分析歸類
3）制定方案
4）情感切入
5）教育干預(yù)
2. 事件教育
1）提問觀察
2）分析歸類
3）共同討論
4）理清思路
5）放手嘗試
講師背景| Introduction to lecturers
張慈恩老師 情商管理與心理學(xué)應(yīng)用專家
國家二級心理咨詢師
資深家庭教育專家
情緒壓力管理專家
EQ教育、管理訓(xùn)練師
二十二年教育管理經(jīng)驗(yàn)
二十年教育、心理、情感咨詢
超過兩千個家庭的咨詢經(jīng)歷
擅長挖掘人本動力和潛能、注重開發(fā)人本心理資源
歷任：大型教育集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、深圳分公司總經(jīng)理、多家珠寶企業(yè)、高科企業(yè)心理管理顧問張慈恩老師擁有豐富的教育、零售、管理培訓(xùn)的職業(yè)背景，憑借多年的教育、心理研究能力，在多種職場實(shí)施實(shí)踐了多個培養(yǎng)新生力量和孵化企業(yè)中堅(jiān)力量的項(xiàng)目。運(yùn)用深厚的管理培訓(xùn)功底，為中國人壽等金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)運(yùn)作了新生員工“銷售心能手”的創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目，指導(dǎo)150人的團(tuán)隊(duì)在三個月的銷售業(yè)績中提升銷售業(yè)績40%以上。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
張慈恩老師在2005年到2008年在深圳市場學(xué)會任外聯(lián)部主任期間，參與策劃多個深圳市、東莞市民營企業(yè)的營銷項(xiàng)目，主持多家企業(yè)管理診斷和改進(jìn)建議。在多家企業(yè)蹲點(diǎn)指導(dǎo)具體的改進(jìn)與員工培養(yǎng)。
2005年在深圳中國人壽聯(lián)合幾個分部策劃了《保業(yè)青春行動》，策劃以人本動力為源本，促進(jìn)和提升保險員的綜合銷售能力。獲得了良好業(yè)績。
培訓(xùn)銷售型師資，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃和編撰課程
在某大型教育集團(tuán)的崗位上，制定并實(shí)施了全國二十多個分公司的新生師資培養(yǎng)的計(jì)劃和具體實(shí)施工作，在連續(xù)的培養(yǎng)指導(dǎo)下，向二十多個分公司輸送師資超過一百人。培養(yǎng)銷售型講師四十多名。編寫和指導(dǎo)了師資培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施、教育課程研發(fā)以及課件編撰。在深圳分公司的工作中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在一年銷售業(yè)績超過一千萬（銷售額，涉及到廣東、江蘇的招生）。
授課風(fēng)格：
張慈恩老師授課風(fēng)格：體驗(yàn)、實(shí)踐、科學(xué)、內(nèi)容實(shí)用、方法簡單有效、感受深刻！
張慈恩老師擁有超強(qiáng)的親和力和感染力，在課程中以獨(dú)到的理念，活潑、生動、形象的授課風(fēng)格，帶領(lǐng)學(xué)員全情投入課程，課程從身、心、意三個層面進(jìn)行探討、分享、演繹，推動學(xué)員動腦、動心、動情、動手，身心合一融入到自己的生活和工作中。從形體、外貌到心靈、頭腦，鼓勵學(xué)員完善具有個人風(fēng)格的工作及生活方式，同時實(shí)操的課外作業(yè)和個案處理可以看到學(xué)員現(xiàn)場的蛻變和最真實(shí)的觸動！
部分授課記錄：
臨海農(nóng)商行《職場情緒壓力舒緩（EAP）》3期；
招商銀行《職場情緒壓力舒緩（EAP）》2期；
農(nóng)行貴陽分行《情商管理》2期；
廣州工行《情商管理》4期；
中石油《管理者的情商修煉》4期；
京基百納廣場《職場情緒壓力舒緩（EAP）》2期；
山東農(nóng)行《職場兵王——職業(yè)競爭力提升》、《職場情緒壓力舒緩（EAP）》10期；
深圳招商支行《職場情緒壓力舒緩（EAP）》8期；
深圳平安分行《職場情緒壓力舒緩（EAP）》21期；
廣東省新思維教育《職場情緒壓力舒緩（EAP）》10期；
南方報(bào)業(yè)《陽光心態(tài)與積極行動力提升》16期；
揚(yáng)子報(bào)業(yè)《陽光心態(tài)與積極行動力提升》8期；
山東報(bào)業(yè)《陽光心態(tài)與積極行動力提升》10期；
江蘇啟東中學(xué)《陽光心態(tài)與積極行動力提升》14期；
南京師范大學(xué)《陽光心態(tài)與積極行動力提升》12期；
建行長沙星沙支行《陽光心態(tài)與積極行動力提升》3期；
國網(wǎng)山西電力《心理調(diào)試》2期。
…..
01-情商/溝通/職場
《管理者情商修煉》
《高情商的職場溝通藝術(shù)》
《陽光心態(tài)與積極行動力提升》
《職場情緒壓力舒緩（EAP）》
《專注知行——新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《職場EQ——與情緒壓力共舞》
《職場兵王——職業(yè)競爭力提升》
02-心理/親子/婚姻
《員工心理輔導(dǎo)》
《激發(fā)個體——人本管理心理學(xué)》
《善解童真—家庭教育之性格密碼》
《幸?；橐龅牧鶄€密碼》
《和諧婚戀與工作、家庭平衡技巧》
金融銀行：山東農(nóng)行、深圳招商支行、深圳平安分行、建設(shè)銀行廣州分行、建設(shè)銀行龍巖分行、深發(fā)展佛山支行、中國銀行蘭州支行、昆明農(nóng)信社、江西省農(nóng)行、溫州農(nóng)行、建行長沙星沙支行、廣州工行、臨海農(nóng)商行、杭州招行、農(nóng)業(yè)銀行貴陽分行、中國郵政儲蓄銀行廣東省分行等、廣西移動來賓分公司、廣西移動貴港分公司、東莞農(nóng)商行、四川郵政、河南郵政、廣州工行、農(nóng)業(yè)銀行鄂爾多斯分行、中國郵政EMS江蘇分公司、重慶農(nóng)行、湖北銀行宜昌分行、長沙農(nóng)商行、上海招商銀行等
電力通訊行業(yè)：山西國家電網(wǎng)，深圳國家電網(wǎng)，甘肅國家電網(wǎng)、廣西移動、潮汕移動
中山移動、廣州移動國網(wǎng)山西電力、河北電信、廣西移動桂林分公司等
美容醫(yī)療：玫琳凱、柒柒美容院、莎之莎國際抗衰養(yǎng)生會所、珍草堂美容養(yǎng)生會所、聚百麗養(yǎng)生美容會所、康盈美容整形中心、鵬愛醫(yī)療美容醫(yī)院、博美醫(yī)療等
新聞媒體：山東報(bào)業(yè)、揚(yáng)子報(bào)業(yè)、南方報(bào)業(yè)、長沙女性頻道等
政府事業(yè)單位：廣東省路橋公司、杭州東方艦橋、濮陽中古油、中建八局鋼結(jié)構(gòu)公司、中國電子科技集團(tuán)第八研究所、中山市城市管理行政執(zhí)法局直屬分局等
教育機(jī)構(gòu)：廣東省新思維教育、外語外貿(mào)大學(xué)、深圳外國語初中部、南京師范大學(xué)、江蘇啟東中學(xué)、廣東省新思維教育、深圳清華實(shí)驗(yàn)學(xué)校、、深圳東方英文書院、深圳實(shí)驗(yàn)學(xué)校、桃源中小學(xué)、城市綠洲學(xué)校、學(xué)大教育、廣州心理管理、女性研修班等
其他行業(yè)：深圳京基百納廣場、貴定卷煙廠、畢節(jié)卷煙廠、廣東開陽高速公路、貴港市恒信房地產(chǎn)公司、華潤置地、廣州質(zhì)檢院、大慶油田設(shè)計(jì)院、華潤地產(chǎn)、東莞東興織繡商標(biāo)、太陽神經(jīng)銷商班、葛洲壩集團(tuán)、廣州自來水供水公司、中天路橋有限公司、武漢港工建筑工程有限公司、云南云嶺高速工程物資有限公司、寧夏伊品生物科技股份有限公司、天生橋水力發(fā)電總廠、曲靖復(fù)烤廠、師宗復(fù)烤廠、神東煤炭集團(tuán)、神東集團(tuán)、英大證券有限責(zé)任公司
等
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領(lǐng)域，近千個案例，并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進(jìn)行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
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