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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象：所有對(duì)演講和公眾表達(dá)有需求的個(gè)人或者企業(yè)
課程費(fèi)用：電話咨詢（含：講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi)）
授課天數(shù)：2 天
授課形式：內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）
官網(wǎng)：www.verocapadvisors.com
微信咨詢：Karen（注明來意）
課程背景| Course Background
“一言之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”。在當(dāng)今多元化的社會(huì)中，演講無所不在，演講工作已不再是公關(guān)人員或企業(yè)發(fā)言人的專門工作。越來越多的企業(yè)要求員工依各人工作職掌隨時(shí). 隨地作演講的實(shí)例，舉凡新產(chǎn)品上市發(fā)布會(huì)、新企劃案、工作匯報(bào)、提案改善案、甚至?xí)h呈現(xiàn)均須具有演講的能力與技巧。
公眾演講和表達(dá)是一種普遍的、自然的說話方式，不是少數(shù)人才能使用、才會(huì)使用的特異功能。演講是人類所有交流形式中的一種，和面對(duì)面溝通、會(huì)議研討、商務(wù)談判等有著一樣的目的和情感，都是為了在不同的個(gè)人和群體之間進(jìn)行信息交換、情感互動(dòng)，以確保相互理解，溝通暢達(dá)。即便是普通人，有些演講也會(huì)是我們一生中的關(guān)鍵時(shí)刻，當(dāng)一位創(chuàng)業(yè)者面對(duì)投資人介紹自己的商業(yè)計(jì)劃，當(dāng)一位企業(yè)領(lǐng)袖在行業(yè)論壇上闡釋自己對(duì)未來的看法，當(dāng)一位管理者在公司的年會(huì)上做工作報(bào)告，當(dāng)一位銷售人員向客戶呈現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)方案，可能短短30分鐘的演講就是地獄和天堂的分界線。
面對(duì)臺(tái)下一雙雙充滿期待、挑剔和評(píng)判的目光，對(duì)當(dāng)時(shí)的演講者來說，可能就是再也沒有重新來過的機(jī)會(huì)，也可能就是一場不能輸?shù)舻膽?zhàn)爭。很多人都在探討一個(gè)問題：“演講能力是天生的吧？后天的訓(xùn)練可以改變嗎？”實(shí)踐的輔導(dǎo)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓大家相信：人人都能成為優(yōu)秀的演講者！
課程收益| Program Benefits
本課程拋棄所有無法讓學(xué)員直接運(yùn)用在“非秀場”演講（商務(wù)演講）中的高深技巧，以結(jié)構(gòu)化的思考方式為基礎(chǔ)，呈現(xiàn)給學(xué)員一張拿來就填. 填完就用的演講圖紙，通過內(nèi)容的精致調(diào)整來改變演講的整體結(jié)構(gòu)及現(xiàn)場呈現(xiàn)結(jié)果。在教學(xué)當(dāng)中，一步一練，力求在課程結(jié)束時(shí)，每位學(xué)員帶走的不光只是知識(shí)和方法，還有一份屬于自己的演講底稿。
● 提升員工演講能力：使員工會(huì)思考、會(huì)表達(dá)、享受站在演講臺(tái)上的感覺。
● 提高組織溝通速度：使年會(huì)上、工作報(bào)告、產(chǎn)品說明會(huì)不再抓不住重點(diǎn)、表現(xiàn)失常。
● 讓演講更有力量感：使演講者觀點(diǎn)有內(nèi)在，語言有邏輯，用驚艷的開場白引爆全場，用精準(zhǔn)的語言表達(dá)有力的主題，層層遞進(jìn)環(huán)環(huán)相扣的展開內(nèi)容，打造激勵(lì)人心激發(fā)行動(dòng)的演講結(jié)尾。
課程大綱| Course Outline
課程導(dǎo)入：為什么你的演講不精彩？
第一講：全腦演講——公眾表達(dá)理念篇
一、優(yōu)秀演講的三個(gè)原則
二、演講過程中的四重挑戰(zhàn)
1. 聽眾興趣的挑戰(zhàn)——讓聽眾愿意坐下來聽你講
2. 演講內(nèi)容的挑戰(zhàn)——讓聽眾不愿中途離場
3. 表達(dá)邏輯的挑戰(zhàn)——讓聽眾明白你到底在說什么
4. 信任與認(rèn)同的挑戰(zhàn)——讓聽眾認(rèn)同并接受你的觀點(diǎn)
三、左腦邏輯右腦共情
1. 左右腦分工及特點(diǎn)
2. 全腦演講三大關(guān)鍵——理性/感性/互動(dòng)
第二講：臺(tái)前藝術(shù)——登臺(tái)呈現(xiàn)準(zhǔn)備篇
一、克服緊張：從容邁出第一步
1. 壓力從何而來？
2. 調(diào)節(jié)緊張的“六大法門”
1）心理暗示法
2）成功冥想法
3）生理舒緩法
4）壓力轉(zhuǎn)換法
5）聽托協(xié)助法
6）專注主題法
二、自我介紹：讓聽眾歡迎期待并記住
1. 一定要避免的錯(cuò)誤
1）有些自我介紹，是演講的敗筆
2）背景經(jīng)歷介紹的三個(gè)誤區(qū)
2. 精彩自我介紹的兩個(gè)部分
1）用對(duì)方法，讓別人記住你的名字
2）錨定關(guān)鍵詞，做有思想的背景介紹
三、身體語言：強(qiáng)化表達(dá)的效果
1. 你的站姿，影響你的演講
1）演講時(shí)一定要保持站立
2）不同站姿，不同含義
2. 移動(dòng)換位，帶動(dòng)聽眾的視線
1）千萬不要一動(dòng)不動(dòng)
2）立體呈現(xiàn)你的演講
3. 眼神，演講者的第二張嘴
1）演講需要依靠眼神
2）兩種功能型眼神
4. 手勢，演講者的“指揮棒”
1）手勢：結(jié)合內(nèi)容體現(xiàn)情緒
2）導(dǎo)致演講失敗的手勢
四、語言表達(dá)：講清楚說明白的藝術(shù)
1. 語言表達(dá)失敗的6個(gè)原因
2. 表達(dá)前的“三思”
3. 提升語言表達(dá)能力的方法
4. 結(jié)構(gòu)化的語言表達(dá)技巧
第三講：內(nèi)容為王——演講內(nèi)容設(shè)計(jì)篇
一、主題策劃：傳達(dá)你的觀點(diǎn)
1. W1——你想傳達(dá)的觀點(diǎn)是什么？
2. W2——你想說服的原因是什么？
3. W3——你想說給誰聽？
二、銀瓶乍裂：震撼開場
1. 開場兩件事
1）開場就要“銀瓶乍裂”
2）兩件事輕松打造完美開場
2. 激發(fā)興趣
1）斷言式激發(fā)——演講必備開場
2）共情式激發(fā)——與聽眾處在一個(gè)情感頻道內(nèi)
3）順承式激發(fā)——順承式激發(fā)需要三種能力
4）道具式激發(fā)——看得見的開場更震撼
3. 提煉主題
1）提出主題：演講要講什么
2）提煉標(biāo)題：用最恰當(dāng)?shù)恼Z言呈現(xiàn)
3）不同形式的主題造就不同風(fēng)格的演講
三、擲地有聲：情節(jié)化展開的邏輯
1. 邏輯展開的金字塔結(jié)構(gòu)
1）為什么要使用金字塔結(jié)構(gòu)？
a大腦的思維習(xí)慣（1）——自動(dòng)進(jìn)行分類
b大腦的思維習(xí)慣（2）——神奇的數(shù)字7
2）金字塔原理的四個(gè)基本特征
a結(jié)論先行以上統(tǒng)下分類清楚邏輯遞進(jìn)
3）金字塔的三種子結(jié)構(gòu)
a主題與子主題之間的縱向關(guān)系
b子主題與子主題之間的橫向關(guān)系
c故事式的序言結(jié)構(gòu)
2. 分論點(diǎn)間的5種邏輯關(guān)系
1）時(shí)間
2）列舉
3）層進(jìn)
4）變焦
5）折中
3. 提高論據(jù)沖擊力的“四化”法則
1）故事生動(dòng)化
2）數(shù)據(jù)可視化
3）描述細(xì)節(jié)化
4）修辭情感化
四、一錘定音：承諾式收尾的要點(diǎn)
1. 收尾兩動(dòng)作
1）理性總結(jié)+感性升華=有生命力的收尾
2）收尾的“重量”需匹配整場演講的“重量”
2. 總結(jié)概括
1）絕不放過強(qiáng)調(diào)核心觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)
2）常見句型：讓總結(jié)概括變成填空題
3. 點(diǎn)睛升華
1）故事：可承前也可啟后
2）箴言：送給聽眾的第二份禮物
3）展望：聽眾需要有意義的觀點(diǎn)
4）行動(dòng)：展現(xiàn)演講者的號(hào)召力
第四講：玩轉(zhuǎn)舞臺(tái)——完美演繹進(jìn)階篇
一、聲音訓(xùn)練：賦予內(nèi)容生命
1. 演講中的“好聲音”
1）演講不同于說話
2）聽眾需要的“好聲音”
2. 口型訓(xùn)練，鍛造好聲音的基礎(chǔ)
1）說話不清楚的原因
2）有效的發(fā)聲技巧
3. 增強(qiáng)聲音的魅力
1）聽眾喜歡有磁性的聲音
2）用輕重音轉(zhuǎn)換引領(lǐng)聽眾進(jìn)入不同情境
4. 注意演講的速度
1）句間速度：停頓的技巧
2）字間速度：語速的掌控
3）氣息，隨心所欲地控制速度
二、演繹魅力：沖擊更高的目標(biāo)
1. 情緒表達(dá)
1）演講中常見的情緒類型
2）情緒通過表情體現(xiàn)出來
3）情緒表達(dá)的方法
2. 角色代入
1）什么是角色代入
2）角色代入的作用
3）角色代入的練習(xí)方法
3. 感知反應(yīng)
1）真實(shí)的感官體驗(yàn)
2）虛擬的感官體驗(yàn)
課程回顧與總結(jié)
1. 學(xué)員風(fēng)采展現(xiàn)——現(xiàn)場實(shí)操演練篇
2. 課程回顧與總結(jié)
講師背景| Introduction to lecturers
黃俊敏老師 TTT與思維訓(xùn)練專家
企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化專家
8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建及輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
武漢大學(xué)MBA工商管理碩士
國際4-D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)認(rèn)證講師
美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師（ICT）/促動(dòng)師（ICF）
英國東尼·博贊官方認(rèn)證思維導(dǎo)圖管理師
國家人力資源管理師
國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師（CMT）
新精英認(rèn)證生涯咨詢師/企業(yè)生涯版權(quán)課認(rèn)證講師
“畢老師” 校園就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)導(dǎo)師
曾任：匯源果汁集團(tuán)（上市公司） 總經(jīng)理助理
曾任：上海剪刀石頭布家居生活廣場（臺(tái)企）副總助理
曾任：湖北良信達(dá)食品有限公司 人資經(jīng)理
曾任：高德紅外公司（上市公司） 培訓(xùn)經(jīng)理
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
黃俊敏老師12年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有廣闊的戰(zhàn)略視野和多角度的職業(yè)生涯經(jīng)歷，從培訓(xùn)經(jīng)理到總助管理，深入了解企業(yè)真正的培訓(xùn)需求，同時(shí)擁有近10年職場結(jié)構(gòu)化思維實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作中更為游刃有余。如何在崗位中更快速高效、更清晰準(zhǔn)確的幫助總經(jīng)理進(jìn)行事務(wù)管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。此外，黃老師在各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、工作報(bào)告等方面都能熟練運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維技術(shù)進(jìn)行工作匯報(bào)及報(bào)告書寫，深受領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，連續(xù)幾年被公司評(píng)為“年度優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀管理者”稱號(hào)。黃老師對(duì)專兼職講師的培養(yǎng)也頗具獨(dú)到之處，能夠把結(jié)構(gòu)化思維方法將業(yè)務(wù)骨干快速培養(yǎng)成為具備課程開發(fā)、引導(dǎo)式授課、公眾演講、會(huì)議主持等專長的人才，為企業(yè)創(chuàng)造可傳承的智力資產(chǎn)。黃老師一直致力于商務(wù)人士的思維技術(shù)、表達(dá)能力等方面的訓(xùn)練與提升。先后為企業(yè)提供培訓(xùn)約3000多課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)5000人次以上，培訓(xùn)滿意度一直保持在96%以上，深受中高管理層及知識(shí)型員工的喜愛。
經(jīng)典培訓(xùn)案例：
武漢高鐵訓(xùn)練段《TTT授課技巧》12期
武漢漢口銀行《TTT授課技巧》3期9天
湖北電力《PPT制作與完美呈現(xiàn)》4期
授課風(fēng)格：
1、輕松、愉悅、互動(dòng)性強(qiáng)，課程中配恰到好處的視頻、圖片、案例，使整個(gè)課程輕松愉悅，能快速的與學(xué)員產(chǎn)生共鳴；
2、思維獨(dú)特，深入淺出，精煉時(shí)尚，內(nèi)容豐富，講解明晰，剖析準(zhǔn)確透徹，授課方式輕松活潑，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)，讓你在做中學(xué)，在學(xué)中做，在不知不覺中學(xué)有所獲，學(xué)有所悟。
《PPT制作完美呈現(xiàn)》
《思維導(dǎo)圖的職場應(yīng)用》
《向麥肯錫學(xué)職場表達(dá)》
《結(jié)構(gòu)化演講與魅力表達(dá)》
《玩轉(zhuǎn)微課——企業(yè)微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》
《四元八步®課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 工作坊》
《愛上課堂TTT系列——培訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練》
《結(jié)構(gòu)化思維：助力團(tuán)隊(duì)清晰思考、高效表達(dá)》
國家電網(wǎng)、中國石化集團(tuán)、中國鐵路總公司、三江航天、武漢萬科地產(chǎn)、中國電信武漢分公司、武漢漢十高速、貴陽卷煙廠、南京銀行、武漢大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、珠江水利委員會(huì)、廣州國稅、深圳前海大道金融、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、陽光電源、拓寶科技、東風(fēng)商務(wù)汽車、貴州省煙草公司黔西南公司、武漢鈺龍集團(tuán)、漢口銀行、日立建機(jī)（中國）公司、北冰洋集團(tuán)、高德紅外、百利威現(xiàn)代倉儲(chǔ)、海風(fēng)情假日酒店、趕集網(wǎng)、香港江博士、航星數(shù)碼、財(cái)富餐飲集團(tuán)、新興廣告、香港金道集團(tuán)、皇朝網(wǎng)絡(luò)科技、廣東天拓控股、職友集、新時(shí)代集團(tuán)、異次元文化、英倫童裝、紅豆服飾、花花公子、男眼服飾、繽慕服飾、隆力奇集團(tuán)、樓蘭陶瓷、金海馬家居、歐神諾陶瓷、高斯衛(wèi)浴、重慶移動(dòng)、聯(lián)想集團(tuán)、中航技、同洲電子、聚成集團(tuán)、珂卡芙鞋業(yè)、沃爾沃、蒂森克虜伯、索菲特大酒店、中國平安、蜂星電訊、融創(chuàng)集團(tuán)、天津泰達(dá)投資控股、凡客誠品、路為物流寧夏電力、上汽通用、中電八局、偉星置業(yè)、江門移動(dòng)、蘇州建行、廈門星豆餐飲、武漢中信銀行、安誠財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、三江航空、赤峰聯(lián)社、湖北勁牌保健酒、杭州平安保險(xiǎn)、亳州城建、東風(fēng)商用車、東方航空、貴陽中車、南京農(nóng)分期、深圳泰康人壽、南昌人保、廣東松下、安徽省聯(lián)社、精工集團(tuán)、武漢環(huán)境投資、紅獅集團(tuán)、華夏保險(xiǎn)、科大訊飛、太原中鐵三局、海南華夏易能新能源、淮北礦業(yè)集團(tuán)、南京中國銀行、遠(yuǎn)大醫(yī)藥、湛江移動(dòng)、廣西農(nóng)村投資集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、杭州平安保險(xiǎn)、萊商銀行、正海集團(tuán)……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識(shí)，又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個(gè)領(lǐng)域，近千個(gè)案例，并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前，我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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