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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:各部門(mén)骨干、主管
課程費(fèi)用:電話咨詢(xún)(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):1 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程大綱| Course Outline
一、論文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)
1、論文的分類(lèi)及特征
(1)分類(lèi)
-- 工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文
-- 經(jīng)營(yíng)管理工作(技術(shù))類(lèi)論文
-- 政工(工作或技術(shù))類(lèi)論文
(2)特征
-- 經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技巧
-- 具體的、可實(shí)際操作的
-- 已經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證,可重復(fù)驗(yàn)證的
2、怎樣才是一篇好的論文
(1)論點(diǎn)的創(chuàng)新性
(2)選題實(shí)用性
(3)論據(jù)正確性
(4)論文內(nèi)容實(shí)際效果
(5)論文寫(xiě)作表達(dá)水平
3、常用的論證知識(shí)
(1)演繹論證技巧
(2)歸納論證技巧
(3)類(lèi)比論證技巧
(4)逆向論證技巧
二、論文的寫(xiě)作
1、如何選題
來(lái)源:-- 從工作實(shí)踐中來(lái)
-- 從工作問(wèn)題中來(lái)
-- 從思考和研究中來(lái)
可選課題:方法、目標(biāo)、手段、評(píng)價(jià)、效率、理念、安全、
質(zhì)量、成本、環(huán)保、評(píng)價(jià)、流程、資源、培訓(xùn)、
班組管理、流程優(yōu)化、范式建構(gòu)、改革熱點(diǎn)…
2、如何提煉論點(diǎn)
-- 分解細(xì)化問(wèn)題:工具魚(yú)骨圖
-- 范圍界定明確,意思直接明確,避免借喻或引申
-- 有創(chuàng)新意識(shí)、不人云亦云
3、如何搜集資料
-- 讀摘要和標(biāo)題
-- 做好分類(lèi)和記錄
-- 分類(lèi)整理觀點(diǎn)
-- 集中時(shí)間讀文獻(xiàn)
-- 精讀重點(diǎn)文獻(xiàn)
-- 重點(diǎn)讀綜述類(lèi)文獻(xiàn)
4、如何擬定提綱
-- 金字塔原理
-- 如何用金字塔原理呈現(xiàn)論文重點(diǎn)內(nèi)容
-- 初步框架與預(yù)期預(yù)估或暫時(shí)空缺
【課堂活動(dòng)】學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)論文提綱擬定的分享
5、如何撰寫(xiě)論文:
(1)論文的結(jié)構(gòu)與具體撰寫(xiě)方法:
-- 前置部分:標(biāo)題
作者姓名
單位地址
摘要
關(guān)鍵詞
-- 主題部分:引言
正文:引言:前言
研究方法:材料與方法
研究結(jié)果:直接結(jié)果及分析說(shuō)明
插圖與表格:
討論:對(duì)結(jié)果的引申、推論和討論
小結(jié):階段的要點(diǎn)概況
結(jié)論
-- 附錄部分:致謝(非必要)/參考文獻(xiàn)
(2)不同類(lèi)型的論文撰寫(xiě)異同:
相同部分:
-- 都是討論、論述、研究的文章
-- 都是學(xué)術(shù)、科學(xué)、創(chuàng)新、理論的結(jié)合
不同部分:
-- 工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文:科學(xué)、技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用
觀點(diǎn)與數(shù)據(jù)的相互印證
-- 經(jīng)營(yíng)管理工作類(lèi):經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和分析
關(guān)注經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)或目的
理論/方法/應(yīng)用的相互印證
-- 政工工作或技術(shù):關(guān)注實(shí)施背景與前提
關(guān)注需求與結(jié)果達(dá)成
結(jié)果應(yīng)用的普遍意義和實(shí)用性
-- 學(xué)術(shù)報(bào)告的撰寫(xiě):縝密的科學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)上
觀點(diǎn)與數(shù)據(jù)
新的觀點(diǎn)
(3)論文撰寫(xiě)的技巧
-- 根據(jù)提綱取舍和整理資料
-- 開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,拒絕正確的廢話
-- 每一段的首句就是一個(gè)小觀點(diǎn)
-- 均衡各段落之間的篇幅
-- 多用例子、數(shù)據(jù)和圖表說(shuō)話
【課堂活動(dòng)】?jī)?yōu)秀論文與失敗論文的分享
三、怎樣寫(xiě)出有創(chuàng)新亮點(diǎn)的論文
1、創(chuàng)新的基本認(rèn)知
2、基于崗位的工作創(chuàng)新
3、創(chuàng)新的三大要素
4、突破心智模式,開(kāi)啟創(chuàng)新的大門(mén)
-- 心智模式是怎樣形成
-- 工作中的四種思維模式
5、如何洞察工作中的創(chuàng)新機(jī)會(huì)
講師背景| Introduction to lecturers
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類(lèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢(xún)基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢(xún)方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢(xún)項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢(xún)方案前,我們會(huì)為客戶(hù)匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢(xún)師,供客戶(hù)進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶(hù)需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢(xún)方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
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