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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:各部中基層管理者、新任管理者、主管,工程師或儲備干部
課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費)
授課天數(shù):2-3 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
20世紀的科學技術(shù)將人類的機器設(shè)備的生產(chǎn)效率力提升了幾十倍, 21世紀人類體力勞動的比重將迅速下降,那么如何將知識工作者——人的工作效率提升將是本世紀管理面臨的挑戰(zhàn)。特別是步入中層的80后如何管理新新的90后,一方面管理是需要有一整套完整的管理知識和管理技能體系,這些是差別于具體業(yè)務(wù)工作的;另一方面管理工作對象是整個團隊,工作重點是人,工作方向是如何塑造自己的領(lǐng)導(dǎo)力提升整個團隊的績效。
課程收益| Program Benefits
本課程帶領(lǐng)學員從管理之門切入,同時融入前沿的管理研究成果(教練技術(shù)和《領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)勢管理思維》等),幫助管理者迅速提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。課程內(nèi)容包括:識人育人用人、溝通協(xié)調(diào)、有效激勵、形象塑造、績效管理、時間管理、高效會議、科學決策等。最終達成“如何成為一個具有個人魅力并能解決問題的領(lǐng)導(dǎo)者,帶領(lǐng)高效的團隊,創(chuàng)造更高的績效?!?br />
課程大綱| Course Outline
角色認知,管理者的心智模式準備好了嗎?
被動執(zhí)行→主動思考
經(jīng)典視頻:小王PK小張
重新定義什么是問題
三圈:關(guān)注,影響和掌控
管理工作能力與意識
四象限
管理者成長路徑
企業(yè)管理問題背后的問題
經(jīng)典案例: 十五分鐘上菜
固有成熟的管理流程
流程服務(wù)于客戶(產(chǎn)品)
小流程服務(wù)于大流程
流程規(guī)范和約束執(zhí)行
新生問題
組織管理的四個階段
經(jīng)典案例: 被罰款的司機和HR經(jīng)理
企業(yè)中層的承上啟下的換位思考
科學管事 — 基于團隊目標導(dǎo)向管理
經(jīng)典視頻:亮劍精神
目標管理導(dǎo)向模型
現(xiàn)狀
目標
策劃
行動
模型應(yīng)用流程
① 把握現(xiàn)狀
② 明晰目標
③ 差距分析(原因)
④ 制定方案并選擇
⑤ 輔助實施及行動問責
績效管理
核心精髓
績效管理的目的
現(xiàn)狀不清咋辦?了解事實
還原情景/尋找事實/把握關(guān)鍵
GPS洋蔥法
案例練習
不明為何有差距?分析原因
推斷原因/排除原因/對比原理
比較矩陣表
案例練習
多個方案選誰?比較決策
提升成功概率/力場分析/集體決策
決策矩陣邏輯
案例練習
如何完美行動?分析計劃
落實方案/自我改善
案例練習
識人,識己
下屬執(zhí)行力識別要素
態(tài)度、技能、知識
4P性格識人
識別團隊中的唐僧,八戒,悟空,沙僧
如何與4P共舞
練習:管理性格模型
育人——培訓(xùn)下屬
品德,心智模式,技能
育人心態(tài)思維轉(zhuǎn)變
培育時機和意義
技能——成熟固化技能
傳統(tǒng)培育下屬方法
OJT
下屬自主心智模式成長
教練式輔導(dǎo)下屬
訓(xùn)獸
訓(xùn)海豚
品德行為培養(yǎng)
用人——帶好人
用人四步曲
下屬用在合適的崗位上?責任到人
下屬明確工作目標?
下屬發(fā)揮潛能?
后勤輔助問責支持
職場溝通技巧
概述溝通環(huán)節(jié)、目的和障礙
戲在戲外的有效表達
傾聽抱怨背后的需求
員工合約法則
激勵技巧
概述馬斯洛需求
概述期望理論
員工身份價值激發(fā)
邏輯層次矩陣
團隊沖突管理
情緒管理
組織沖突剖析
沖突處理思路
管理者領(lǐng)導(dǎo)風格培養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)風格測試
總結(jié)
講師背景| Introduction to lecturers
教育背景:
畢業(yè)于上海交通大學
結(jié)合機械工程和工商管理兩大學科背景
工作經(jīng)歷:十年汽車行業(yè),三年設(shè)備行業(yè)
曾赴日本研修制造技術(shù)與管理
社會榮譽:
中國培訓(xùn)首屆“我是好講師”大賽全國30強
著作《精通幾何公差》機械工業(yè)出版社
美國ALAMO公司《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》認證講師
六西格瑪黑帶
某技術(shù)革新曾在日本國獲獎
擁有一項國家專利
子謙老師,姓張,名少,字:子謙,自稱:快樂培訓(xùn)師。在企業(yè)任職十幾年,歷任大型外資企業(yè)(包括:五百強企業(yè)TRW)的制造經(jīng)理,質(zhì)量經(jīng)理和高級研發(fā)工程師等職位,具有豐富的實際工作經(jīng)驗!
在設(shè)計方面:子謙老師積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對幾何公差在設(shè)計、制造、測量和裝配各環(huán)節(jié)的應(yīng)用和控制有獨到的見解。
子謙老師在大學本科階段獲大學生科技創(chuàng)新競賽一等獎;畢業(yè)后曾經(jīng)在全球鍛壓行業(yè)前五名的研發(fā)中心任職,在國家級核心期刊等發(fā)表多篇論文,獲國家專利。在擔任整機開發(fā)項目時,創(chuàng)造性地提出了諸多改良性設(shè)計方案,減少加工、測量和裝配的難度,在此期間子謙老師對產(chǎn)品幾何公差, 尺寸鏈分析的理解和應(yīng)用方面做了大量的研究和實踐應(yīng)用。
在制造、測量和裝配方面: 子謙老師的經(jīng)歷集中在汽車行業(yè),2006年度,帶領(lǐng)團隊攻克鋸片壽命的難題,該改進項目每年為集團節(jié)約制造成本近千萬元,在日本獲改善提案獎。
在管理實驗室上,子謙老師做了大量關(guān)于測量方面的研究,規(guī)范了一系列檢測方法和流程。
子謙老師曾被派遣到日本學習先進的制造技術(shù),并負責多個汽車零部件項目開發(fā),包括機加和裝配工藝過程開發(fā),設(shè)計并驗收了大量檢具和夾具,從中積累了大量的幾何公差技術(shù)經(jīng)驗。
在管理方面:子謙老師的經(jīng)歷集中在汽車行業(yè)。曾擔任制造經(jīng)理,質(zhì)量經(jīng)理和工藝主管。
子謙老師曾被派遣到日本學習先進的管理方法,并原汁原味地帶回國內(nèi)。例如:5S,PDCA,OJT等,這些管理方法使子謙老師帶領(lǐng)的生產(chǎn)團隊效率和質(zhì)量均逐年提升。
子謙老師在多年的管理工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,從員工培訓(xùn)到人才梯隊建設(shè),從質(zhì)量管理到人員管理,從管理問題解決到團隊建設(shè)等等,都做出了諸多成功案例。
在管理技能修煉上不敢停留,特別是在Paul(美)老師和劉百功老師的指導(dǎo)下將《問題分析與解決(領(lǐng)導(dǎo)者之劍)》和教練技術(shù)與管理實踐相結(jié)合,將這一突破思維的技巧在日常工作中反復(fù)實踐,健全了自己的知識系統(tǒng),獲得了長足的發(fā)展。
課程特色及價值
子謙老師的課程有如下課程特點,并獲得多家著名企業(yè)的好評,課程滿意度保持在90%以上。
1、實戰(zhàn)性:以“簡則易知、簡則易從”的思路開發(fā)課程,通過案例和故事讓學員輕松的理解理論知識,通過練習和作業(yè)將理論知識轉(zhuǎn)換為實戰(zhàn)技能,以化繁為簡為目標,子謙老師的座右銘是“用我的智慧節(jié)約您的學習時間”。
2、問題導(dǎo)向性:制造企業(yè)的問題是具體的,子謙老師在課堂上準備若干來自企業(yè)的案例供學員研習和探討,同時子謙老師擅長快速引導(dǎo)學員一同在課堂上對學員提出的實際問題進行剖析,深受學員歡迎,讓他們帶著問題來,帶著思路和方法回。
3、課后作業(yè)咨詢輔導(dǎo):子謙老師在課堂上都會根據(jù)學員情況,布置相應(yīng)的作業(yè)來鞏固課程中的知識,并會對學員作業(yè)進行批改和輔導(dǎo)。
《GD&T幾何尺寸和幾何公差》
《GD&T質(zhì)量人員訓(xùn)練營》
《GD&T檢測技術(shù)和檢具設(shè)計》
《GD&T尺寸鏈分析》
《GD&T工裝夾具設(shè)計》(僅內(nèi)訓(xùn))
《新任管理者全面管理能力提升 — 從技術(shù)到管理》
汽車行業(yè)客戶:
北京奔馳汽車有限公司
寶馬汽車(西鐵工廠)
一汽大眾汽車(成都、佛山、大連,長春)
上汽通用五菱
廣汽豐田汽車有限公司
菲亞特汽車有限公司(長沙工廠)
克萊斯勒亞太投資有限公司
廣汽乘用車
吉利汽車研究院
廣汽集團
北京德爾福萬源發(fā)動機
采埃孚汽車零部件(上海,重慶)
佛吉亞汽車部件(杭州、南京,上海)
法雷奧汽車零部件(溫嶺,長春,重慶)
邦迪管路系統(tǒng)(上海,天津,重慶)
大陸汽車電子(蕪湖,長春)
李爾長安(重慶、柳州)汽車系統(tǒng)
麥格納汽車零部件(昆山)
偉巴斯特車頂系統(tǒng)(長春)
愛斯達克空調(diào)系統(tǒng)(上海,沈陽)
薩帕鋁型材有限公司
長春塔奧金環(huán)汽車零部件
莫仕連接器(成都)有限公司
上海博澤電機有限公司
ITW China automotive(上海)
吉絲特汽車零部件有限公司
雙林汽車零部件
東振恩斯克有限公司(NSK)
椿本汽車發(fā)機動機(上海)有限公司
蘇州達菲特過濾技術(shù)有限公司
皆可博(蘇州)車輛控制系統(tǒng)有限公司
麥格威飾件科技(蘇州)有限公司
愛威電子(蘇州)有限公司
凱士林汽車部件(蘇州)有限公司
西上海汽車
重慶超力高科技汽車零部
達菲特汽車零部件
常州市大茂偉瑞科車燈有限公司
格爾翰汽車配件(東莞)有限公司
客戶見證
電子行業(yè)客戶:
北京ABB低壓開關(guān)
卓能電子技術(shù)
美蓓亜電子
德賽電池有限公司
藍微電子有限公司
寧德新能源
方正科技(珠海)
萊姆電子(中國)有限公司
蘇州法拉鼎電機有限公司
日東電工有限公司
常州安費諾福洋通信有限公司
家電行業(yè):
博西華電器(江蘇)有限公司
德國斯寶亞創(chuàng)(天津)電器有限公司
上海福維克家電有限公司
德國美諾—東莞宏大電器
SOLUX松霖集團
美的 • 美芝壓縮機
九陽• 豆?jié){生活事業(yè)部
機械行業(yè):
沃爾沃建筑設(shè)備(中國)有限公司
阿特拉斯·科普柯(上海)工藝設(shè)備有限公司
凱斯紐荷蘭機械(哈爾濱)有限公司
羅托克閥門控制技術(shù)(上海)有限公司
普銳特冶金技術(shù)(三菱、西門子合資)
格林瀚克通風設(shè)備(昆山)有限公司
重慶科勒銀翔有限公司
浙江合興集團有限公司
深圳市百騰科技發(fā)展有限公司
信浩康邁機械有限公司
客戶見證
航天通信客戶:
南京愛立信熊貓通信有限公司
安弗施無線射頻系統(tǒng)(上海)有限公司
醫(yī)療行業(yè):
谷崧醫(yī)療器材(上海)有限公司
強生醫(yī)療器械有限公司
史塞克醫(yī)療器械
其它行業(yè):
諾信(中國)有限公司
馬培德文具
無錫萬斯家居用品有限公司
清江水電開發(fā)有限責任公司
加利派包裝制品
凱旋光學科(蘇州)有限公司
代斯米泵業(yè)(蘇州)有限公司
力品格機械
科帥汽車零部件
德昌機電
愛科空氣處理技術(shù)
英格斯模具制造(杭州)
舒爾電子(蘇州)
上海意力速電子
精博電子(南京)有限公司
浙江普洛得邦制藥有限公司
江蘇三星科技有限公司
……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
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10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓(xùn)學員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團隊引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊建設(shè)咨詢項目
工廠運營咨詢項目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個人效能公開課
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