1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)
點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào)
珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:全體員工
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過(guò)去的大公司吃小公司過(guò)渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說(shuō)傳統(tǒng)管理是通過(guò)持續(xù)改進(jìn)來(lái)控制成本,那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。
本課程不僅教授項(xiàng)目管理的工具和方法,更通過(guò)沙盤(pán)模擬形式讓每一個(gè)學(xué)員學(xué)會(huì)項(xiàng)目管理的核心技術(shù)。
課程收益| Program Benefits
◎ 認(rèn)識(shí)到在項(xiàng)目管理中,抓對(duì)事情比把事情做對(duì)更重要;◎ 幫助學(xué)員從發(fā)揮項(xiàng)目最大的商業(yè)價(jià)值的角度評(píng)價(jià)項(xiàng)目;◎ 有能力確定各個(gè)階段的工作重點(diǎn);
◎ 理解不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)支持項(xiàng)目,而必須調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部各個(gè)利益相關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用;◎ 學(xué)會(huì)從利益相關(guān)方的角度,處理事件的策略;◎ 學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個(gè)相關(guān)方的參與度的方法
課程大綱| Course Outline
1.項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別
2.成本思維與效率思維區(qū)別
3.項(xiàng)目管理的九大知識(shí)體系
總體管理
范圍管理
進(jìn)度管理
成本管理
質(zhì)量管理
人力資源管理
風(fēng)險(xiǎn)管理
溝通管理
干系人管理
3. 項(xiàng)目型企業(yè)失敗因素分析
◆ 從單純的項(xiàng)目管理技巧到應(yīng)對(duì)項(xiàng)目外部環(huán)境變化。
◆ 定義對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方。
4.項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對(duì)商業(yè)價(jià)值的影響。
◆ 為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿意?
◆ 區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價(jià)值。
◆ 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)利益相關(guān)方的調(diào)動(dòng)作用。
5. 項(xiàng)目推進(jìn)六個(gè)階段的定義和挑戰(zhàn)
■ 預(yù)研一階段(調(diào)研)
◆ 比較各個(gè)小組的選擇對(duì)商業(yè)價(jià)值,預(yù)算,時(shí)間的影響。
◆ 分析各個(gè)事件的處理方式對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和參與度的影響。
■ 預(yù)研二階段(可行分析和項(xiàng)目邊界)
◆ 尋找各個(gè)小組的項(xiàng)目短板因素。
◆ 對(duì)本階段的所有事件決定如何處理。
◆ 分析總結(jié)各事件的處理對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和發(fā)揮程度的影響。
■ 設(shè)計(jì)一階段(框架設(shè)計(jì))
◆ 處理規(guī)范性和靈活性的沖突。
◆ 如何應(yīng)對(duì)來(lái)自組織的要求。
■ 設(shè)計(jì)二階段(模塊設(shè)計(jì))
◆ 新機(jī)會(huì)對(duì)項(xiàng)目邊界的影響。
◆ 項(xiàng)目成員的日常工作和項(xiàng)目工作的沖突。
◆ 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)新的看法。
■ 開(kāi)發(fā)階段 (變成現(xiàn)實(shí))
◆ 組織和項(xiàng)目的兼容問(wèn)題。
◆ 如何應(yīng)對(duì)工作量的大幅增加。
■ 實(shí)施階段(交付和推動(dòng))
◆ 組織反映遲緩。
◆ 組織能力不足。
◆ 領(lǐng)導(dǎo)如何看到價(jià)值。
6. 案例分析
◆ 分析模擬結(jié)果并對(duì)各階段失敗事件進(jìn)行分析。
◆ 各個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)重新總結(jié)。
◆ 分析三類(lèi)利益相關(guān)方在不同階段分別有什么需求。
◆ 針對(duì)各個(gè)階段的各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行總結(jié):項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)對(duì)策略。
◆ 如何讓時(shí)間和成本被有效的保證?
課程內(nèi)容包括:
一、概述
首先介紹項(xiàng)目、項(xiàng)目管理的概念及基本特性;通過(guò)對(duì)項(xiàng)目管理在世界和中國(guó)的發(fā)展歷程,以及項(xiàng)目管理與日常運(yùn)營(yíng)管理的區(qū)別,讓學(xué)生對(duì)項(xiàng)目管理這一學(xué)科有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí);并向?qū)W生介紹現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)體系的構(gòu)成以及現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)與其他知識(shí)之間的關(guān)系。
1.現(xiàn)代與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理
2.項(xiàng)目的基本概念
3.項(xiàng)目管理的基本概念
4.現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)體系
二、項(xiàng)目過(guò)程與項(xiàng)目管理過(guò)程
主要講述項(xiàng)目過(guò)程、項(xiàng)目管理過(guò)程和項(xiàng)目生命周期的基本內(nèi)容及基本應(yīng)用。通過(guò)這一部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)使學(xué)生理解項(xiàng)目管理中階段性的特點(diǎn)(項(xiàng)目的定義與決策階段、項(xiàng)目的計(jì)劃和設(shè)計(jì)階段、項(xiàng)目的實(shí)施與控制階段、項(xiàng)目的完工與交付階段),了解不同項(xiàng)目的生命周期。
1.項(xiàng)目工作階段劃分
2.項(xiàng)目管理過(guò)程
3.項(xiàng)目生命周期
三、項(xiàng)目組織管理與項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目相關(guān)利益主體構(gòu)成和項(xiàng)目關(guān)系,項(xiàng)目組織管理的內(nèi)容、方法和理論,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特性以及如何建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任、角色、素質(zhì)和能力要求等。要求學(xué)生具備對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初步組織設(shè)計(jì)的能力。
1.項(xiàng)目主要的相關(guān)利益主體
2.項(xiàng)目組織類(lèi)型
3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
4.項(xiàng)目經(jīng)理的角色與職責(zé)
四、項(xiàng)目范圍管理
項(xiàng)目范圍管理涉及對(duì)于項(xiàng)目的提出、選擇、決策和界定等一系列的內(nèi)容。其中最主要的內(nèi)容包括:項(xiàng)目的起始與決策,項(xiàng)目范圍的定義與界定,項(xiàng)目范圍的審查與確認(rèn)和項(xiàng)目范圍計(jì)劃與項(xiàng)目范圍的控制等。通過(guò)這一部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握最基本的項(xiàng)目范圍界定、確認(rèn)和控制的基本原理與方法。
1.項(xiàng)目范圍管理概述
2.項(xiàng)目的起始
3.項(xiàng)目范圍的定義
4.項(xiàng)目范圍的確認(rèn)
5.制定項(xiàng)目范圍計(jì)劃
6.范圍變更控制
項(xiàng)目范圍的不確定性,工作分解技術(shù),項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)(WBS),項(xiàng)目范圍變更控制。其中項(xiàng)目范圍的不確定性是目前項(xiàng)目管理研究的熱點(diǎn)。
五、項(xiàng)目時(shí)間管理
項(xiàng)目時(shí)間管理是指對(duì)于項(xiàng)目工期與進(jìn)度的管理,其主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目活動(dòng)的分解與確定,項(xiàng)目活動(dòng)的排序與工期估算,項(xiàng)目活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃與管理計(jì)劃和項(xiàng)目工期變更的全面控制等。
1.項(xiàng)目時(shí)間管理的概念
2.項(xiàng)目活動(dòng)的分解與界定
3.項(xiàng)目活動(dòng)排序
4.項(xiàng)目活動(dòng)工期的估算
5.項(xiàng)目工期計(jì)劃制定
6.項(xiàng)目工期計(jì)劃的控制
六、項(xiàng)目成本管理
項(xiàng)目成本管理是指對(duì)于項(xiàng)目所需成本和所創(chuàng)造價(jià)值的全面管理,所以有人又將這部分管理稱為項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理。項(xiàng)目成本管理的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目成本與價(jià)值的估算和預(yù)算,項(xiàng)目成本與價(jià)值的管理和控制,項(xiàng)目成本與價(jià)值的分析與預(yù)測(cè)報(bào)告等。通過(guò)這一部分的學(xué)習(xí)可以使學(xué)生掌握在項(xiàng)目管理中“以較少成本獲得較大價(jià)值”的基本方法。
1.項(xiàng)目成本及其管理
2.項(xiàng)目資源計(jì)劃
3.項(xiàng)目成本估算
4.項(xiàng)目成本預(yù)算
5.項(xiàng)目成本控制
6.掙值分析方法
七、項(xiàng)目質(zhì)量管理
項(xiàng)目質(zhì)量管理是指對(duì)于項(xiàng)目質(zhì)量的確定、控制和提高等方面的管理工作,其主要內(nèi)容包括項(xiàng)目質(zhì)量的確定,項(xiàng)目質(zhì)量保障體系與方法的建設(shè),項(xiàng)目質(zhì)量保障與控制工作的方法等。通過(guò)這一部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)可以使學(xué)生掌握在一定代價(jià)情況下獲得更高項(xiàng)目產(chǎn)出物質(zhì)量的技術(shù)與方法。
1.項(xiàng)目質(zhì)量管理的概念
2.項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃
3.項(xiàng)目質(zhì)量保障
4.項(xiàng)目質(zhì)量控制
八、項(xiàng)目集成管理
項(xiàng)目集成管理包括對(duì)于項(xiàng)目工期、成本、范圍、質(zhì)量等相關(guān)要素的全面集成管理,項(xiàng)目全過(guò)程各種活動(dòng)的集成管理和各種項(xiàng)目相關(guān)利益主體的全團(tuán)隊(duì)集成管理。通過(guò)這一部分內(nèi)容教學(xué)可以是學(xué)生掌握對(duì)于項(xiàng)目的系統(tǒng)管理思想和集成管理的技術(shù)與方法。
1.項(xiàng)目集成管理基本概述
2.項(xiàng)目集成計(jì)劃編制
3.項(xiàng)目集成計(jì)劃實(shí)施
4.項(xiàng)目變更總體控制
九、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是對(duì)于項(xiàng)目不確定性和項(xiàng)目可能的損失所開(kāi)展的一種管理,這方面的內(nèi)容包括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與度量,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的制定和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制等。
1.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及其管理
2.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
3.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)度量
4.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施制定
5.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制
十、項(xiàng)目溝通管理
項(xiàng)目溝通管理包括項(xiàng)目信息溝通和項(xiàng)目相關(guān)利益主體之間溝通等方面的管理。其中最主要的內(nèi)容包括:項(xiàng)目溝通需求的確定,溝通方式方法的選擇與確定,項(xiàng)目績(jī)效度量與報(bào)告和項(xiàng)目會(huì)議的管理等。
1.溝通的概念、過(guò)程、要素及原則
2.項(xiàng)目溝通的方法
3.溝通障礙
4.項(xiàng)目溝通計(jì)劃
5.項(xiàng)目報(bào)告
6.項(xiàng)目會(huì)議溝通的管理
十一、人力資源管理的原理
本章應(yīng)了解項(xiàng)目人力資源管理與運(yùn)營(yíng)人力資源管理的區(qū)別,掌握項(xiàng)目人力資源組織的規(guī)劃與建設(shè)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和開(kāi)發(fā)的原理和方法、項(xiàng)目人力資源績(jī)效考核的程序和員工激勵(lì)的方法和工具以及正確使用項(xiàng)目人員獲得與配備的程序。
1.人力資源管理的概念
2.項(xiàng)目人員的獲得與配備
3.團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
十二、項(xiàng)目采購(gòu)管理
項(xiàng)目采購(gòu)管理是指對(duì)于項(xiàng)目所需人力和物理等資源的獲得管理,這包括對(duì)于項(xiàng)目所需物資的供應(yīng)管理、采購(gòu)管理、合同管理和對(duì)于項(xiàng)目所需勞力資源的公開(kāi)招投標(biāo)管理等內(nèi)容。學(xué)習(xí)這一部分的內(nèi)容可以使學(xué)生更好地掌握管理和控制項(xiàng)目采購(gòu)的基本方法和技能。
講師背景| Introduction to lecturers
盛巍
沙盤(pán)設(shè)計(jì)師
沙盤(pán)培訓(xùn)師
★ 北工大MBA
★ 中科院管理心理學(xué)博士
★ 清華、北大、南開(kāi)特聘講師
★ 山東大學(xué)客座教授
★ 國(guó)家高級(jí)沙盤(pán)培訓(xùn)師
★ 美國(guó)AACTP認(rèn)證培訓(xùn)師
★ PMP項(xiàng)目管理師
★ 智勝系列沙盤(pán)設(shè)計(jì)師
★ 《新生代團(tuán)隊(duì)管理》&《高效領(lǐng)導(dǎo)力》作者
經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn):
盛老師曾在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人十多年,之后在大型集團(tuán)擔(dān)任高管,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)盛老師擁有近20門(mén)沙盤(pán)課程的國(guó)家版權(quán)證書(shū),具有多年的企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),連續(xù)5年每年企業(yè)授課培訓(xùn)天數(shù)均超過(guò)120天,累計(jì)授課企業(yè)近千家,且返聘率在95%以上。
作為職業(yè)經(jīng)理人,他專(zhuān)注于教練型團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng);作為培訓(xùn)者,他擅長(zhǎng)于企業(yè)培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)和構(gòu)建;作為管理沙盤(pán)講師,他致力于將先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)的管理理念融于管理沙盤(pán)培訓(xùn)體系。作為管理心理學(xué)的研究者,他也致力于用心理學(xué)的角度去更精確的詮釋管理藝術(shù)。
“實(shí)戰(zhàn)性+系統(tǒng)化”是盛老師管理沙盤(pán)系列課程的最大亮點(diǎn)。曾為多家企業(yè)提供培訓(xùn)體系構(gòu)建和落地課程設(shè)計(jì)的指導(dǎo)和服務(wù),服務(wù)客戶涵蓋汽車(chē)、金融、能源、制造、消費(fèi)等多個(gè)領(lǐng)域。
課程亮點(diǎn):
引導(dǎo)式授課:用沙盤(pán)和游戲進(jìn)行模擬和引導(dǎo),理論聯(lián)系實(shí)際,具有很強(qiáng)的“啟發(fā)授課能力”;
精于實(shí)操:課前根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,設(shè)計(jì)案例和課程,課上進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合,啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué),突出實(shí)用技巧和方法,案例分析,分組討論,激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,能夠結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)施教學(xué),達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果;
寓教于樂(lè):授課幽默風(fēng)趣,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容豐富,深入淺出、雅俗共賞,立足實(shí)戰(zhàn),深受學(xué)員歡迎。
企業(yè)定制精品課程:
? 《新生代團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《企業(yè)全面智慧運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化管理》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《紅色黨建沙盤(pán)-血戰(zhàn)湘江》(1天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《紅色黨建體驗(yàn)式課程-重溫百年黨史,踐行初心使命》(1天體驗(yàn)式課程)
? 《企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《從技術(shù)走向管理沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《團(tuán)隊(duì)動(dòng)機(jī)與員工激勵(lì)管理沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《B2B大客戶策略銷(xiāo)售-銷(xiāo)售羅盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《B2C商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)-智勝營(yíng)銷(xiāo)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《問(wèn)題分析解決與創(chuàng)新沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《非人力資源的人力資源戰(zhàn)略管理》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《新任管理者角色認(rèn)知和管理突破沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《精準(zhǔn)目標(biāo)管理與時(shí)間管理沙盤(pán)》(1天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《PMP項(xiàng)目管理沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《超腦金字塔溝通與表達(dá)》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《核心團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作》(2天版權(quán)沙盤(pán)課程)
? 《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》(1天沙盤(pán)課程)
? 《跨部門(mén)溝通與協(xié)作沙盤(pán)》(1天沙盤(pán)課程)
? 《團(tuán)隊(duì)卓越執(zhí)行力》(1天沙盤(pán)課程)
? 《目標(biāo)的計(jì)劃與執(zhí)行》(1天沙盤(pán)課程)
游戲化沙盤(pán)定制主題:
? 沙漠掘金
? 太空救援
? 一統(tǒng)天下
? 模擬聯(lián)合國(guó)
? 鐵路大亨
? 啤酒游戲
高等院校:清華大學(xué)總裁班、北大總裁班、浙大總裁班、北理工MBA班、北京化工大學(xué)MBA班,中國(guó)人民大學(xué)在職研究生班、中國(guó)農(nóng)大MBA班、香港財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA班、河海大學(xué)MBA班、南開(kāi)大學(xué)MBA班
通信互聯(lián)網(wǎng):北京移動(dòng)、四川移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、通信研究院、北京移動(dòng),上海電信、新浪網(wǎng)、京東商城、聚美優(yōu)品、蝸牛網(wǎng)絡(luò)、東軟股份,百度科技、馬蜂窩、輕課科技、騰訊科技、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、新東方、傳智、滴滴、愛(ài)奇藝
金融保險(xiǎn):中國(guó)人壽保險(xiǎn)、中國(guó)太保、泰康、大地保險(xiǎn)、陽(yáng)光保險(xiǎn)、中國(guó)銀行、工商銀行、北京銀行、華夏銀行、廣發(fā)銀行、北京農(nóng)商行、工商銀行、建設(shè)銀行、武漢農(nóng)商行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)業(yè)銀行、廣發(fā)證券
房地產(chǎn):萬(wàn)科北京、綠地集團(tuán)、廊坊發(fā)展、華夏幸福、北京城建集團(tuán)、深鴻基、金地集團(tuán)、湖南城建、碧桂園、龍湖集團(tuán)、北辰實(shí)業(yè)
醫(yī)藥制藥:步長(zhǎng)制藥、悅康藥業(yè)、貝達(dá)藥業(yè),GE醫(yī)療,國(guó)藥集團(tuán),昆中藥,昆藥集團(tuán)、一心堂、紅日藥業(yè)
機(jī)械制造:中國(guó)北車(chē)集團(tuán)、GE風(fēng)電、北汽福田、北汽新能源、福田康明斯、北汽李爾、天津摩比斯、一汽豐田、現(xiàn)代汽車(chē)、北京奔弛、福建奔馳、廣汽本田、長(zhǎng)城汽車(chē)、中國(guó)中車(chē)、徐工集團(tuán)、利星行、中國(guó)兵裝集團(tuán)、中國(guó)建筑、國(guó)機(jī)重工、葛洲壩集團(tuán)、中航技、航天科技、國(guó)機(jī)集團(tuán)
交通運(yùn)輸:海南航空、中國(guó)國(guó)航、南方航空、東方航空、昆明機(jī)場(chǎng)、上海機(jī)場(chǎng)、西安機(jī)場(chǎng)、銀川機(jī)場(chǎng)、民生物流、順豐物流、申通物流、百世匯通、京東物流
能源化工電力:中國(guó)石油、中國(guó)石化、華北電力、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、北京石化、兗州煤業(yè)、神華集團(tuán)、大慶油田、國(guó)電蓬萊、山東核電、金風(fēng)科技、國(guó)華發(fā)電、國(guó)家能源集團(tuán)、國(guó)家電投
快消行業(yè):伊利股份、、蒙牛乳業(yè)、拉夏貝爾、耐克中國(guó)、紅牛中國(guó)、長(zhǎng)通集團(tuán)、博洛尼集團(tuán)、遠(yuǎn)東大學(xué)等
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類(lèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開(kāi)課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課
精益智造公開(kāi)課
個(gè)人效能公開(kāi)課
ONLINE BUSINESS
數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門(mén)在線課程,任選10門(mén)課程體驗(yàn),掃碼注冊(cè)體驗(yàn)
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
專(zhuān)屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面
Copyright © 2006-2023 PerfectPX All rights reserved. 蘇州珀菲特企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 版權(quán)所有 蘇ICP備11056827號(hào)-1 蘇公網(wǎng)安備 32050702010145號(hào)