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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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CQI-15 焊接系統(tǒng)評估

參加對象:質(zhì)量工程師(SQE,過程質(zhì)量、質(zhì)量體系)、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、設(shè)備管理等職能的人員等。

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費)

授課天數(shù):3 天

授課形式:內(nèi)訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

本課程是對AIAG焊接組發(fā)布的《CQI-15特殊過程 焊接系統(tǒng)評估》的全面而深入的解讀,是質(zhì)量體系、過程控制、焊接知識、復雜問題解決方法論的集大成者!


通過學習本課程,學員將理解焊接過程的失效模式、風險分析和控制的重點在哪里,焊接問題的解決思路、質(zhì)量策劃工具和分析工具如何應用于焊接過程和問題解決,掌握特殊過程的質(zhì)量保證和控制的精髓。


基于老師的18年的焊接領(lǐng)域和19年的質(zhì)量領(lǐng)域的工作資歷,本課程是目前業(yè)界同類課程中,焊接知識講得最專業(yè)、質(zhì)量知識與焊接知識結(jié)合得最平衡的,您將得到最接地氣的焊接知識、質(zhì)量控制和問題解決在焊接過程中的典型案例。


而且可以在焊接知識與質(zhì)量知識之間進行權(quán)重調(diào)整,完美滿足不同崗位職能的學員的任何需求!

課程收益| Program Benefits

課程目標:
理解焊接的基本知識、如何策劃和建立以預防為主的焊接質(zhì)量控制系統(tǒng),理解典型焊接工藝方法的失效模式分析的方法、控制方法和作業(yè)指導的構(gòu)成及參數(shù)選擇和優(yōu)化的知識,能夠使用CQI-15標準對焊接過程進行有效的審核。
課程受眾:
具有焊接制造過程的工廠中的:質(zhì)量工程師(SQE,過程質(zhì)量、質(zhì)量體系)、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、設(shè)備管理等職能的人員等。
說明:CQI-15是AIAG汽車行業(yè)的一個持續(xù)改善標準,但是它同樣完全適用于其它具有焊接過程的行業(yè)。

課程大綱| Course Outline

第一部分:CQI-15 標準簡介及相關(guān)知識(課時:2個小時)
 【相關(guān)知識】特殊過程
 CQI-15標準簡介及補充知識
 標準介紹
 評估程序
 WSA審核員的資格
 補充知識:
1) 焊接質(zhì)量系統(tǒng)的層次構(gòu)成和相互關(guān)系
2) 怎樣進行有效的審核 – 審核層次簡介
3) 基于一個焊接質(zhì)量系統(tǒng)的要求,對不同職能人員的學習建議

第二部分 CQI-15焊接系統(tǒng)審核(課時:11個小時)
—— 條款解讀,審核證據(jù),審核方法和思路,相關(guān)專業(yè)內(nèi)容補充,條款審核練習?。。?br />

 第一節(jié):管理責任和質(zhì)量策劃
1.1~1.23條款的解讀、審核方法講解及練習
除了上述講解,還將補充下列專業(yè)知識和實操內(nèi)容,以用于更加有效的審核:
 條款1.1~1.2:管理責任和責任矩陣
1) “應會”的焊接理論知識的范圍應包括哪些方面,怎樣識別和確認
2) 焊接責任矩陣中應當包含哪些焊接方面的工作,所在APQP中的階段及內(nèi)容
 條款1.3~1.4: 焊工/操作者的培訓和資質(zhì)管理
1) 如何基于實際產(chǎn)品來識別手工焊工所需要的資質(zhì)
2) 相關(guān)的焊工的培訓和考試標準推薦,并附AWS的考試模板
3) 焊工的績效管理和資質(zhì)的管理方案推薦
 條款1.6:先期質(zhì)量策劃
1) APQP的精髓在哪里
2) 焊接技術(shù)人員從何時、要做哪些與焊接相關(guān)的具體工作?
3) 在過程流程圖中,焊接過程的詳細步驟如何在子流程中表達?
4) 焊接過程流程圖的特點及案例分享
 條款1.7:焊接過程失效模式
1) 典型焊接方法(過程)的失效模式、原因和控制措施
注:由于焊接方法眾多,本課程中將基于學員所實際擁有的焊接方法進行講解
2) PFMEA跨職能小組的要求:是否包括焊接技術(shù)人員和焊接操作人員
3) 焊接過程(新版)PFMEA的案例分享
 條款1.8:焊接過程控制計劃
1) 控制計劃跨職能小組的要求:是否包括焊接技術(shù)人員
2) 焊接過程控制計劃的案例分享
 條款1.10:焊接過程作業(yè)指導書
1) 焊接過程作業(yè)指導書的內(nèi)容要求,與其它過程作業(yè)指導書的區(qū)別
2) 焊接過程作業(yè)指導書的制定依據(jù)(結(jié)合三個領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗進行講解!)
3) 焊接工藝評定試驗及相關(guān)行業(yè)標準推薦
4) 焊接工藝評定試驗和指導書案例分享
 條款1.11:初始過程能力的研究
1) 對于焊接過程,如何進行能力研究?需破壞,成本高!
2) 焊接過程的CPK分析中的困局(破壞性檢測),以及解決方案推薦
3) 焊接參數(shù)優(yōu)化的方法推薦 – 田口DOE原理簡介
 條款1.19:預防性維護和預測性維護
1) 如何進行預防性維護的閉環(huán)式控制?
2) 焊接過程應從哪里獲得相關(guān)的數(shù)據(jù)用于預測性維護?
 條款1.20: 設(shè)備備件的管理
1) 補充有效的備件的控制計劃(比傳統(tǒng)的做法更全面、更有效)
2) 補充如何進行備件的閉環(huán)管理和控制,如何進行控制失效時的原因分析
 條款1.23:焊接返修控制
1) 如何制定返修控制程序?
2) 返修作業(yè)指導應包含的內(nèi)容
 第二節(jié):現(xiàn)場與材料處理責任
2.1~2.10條款的解讀、審核方法講解及練習

 第三節(jié):設(shè)備、設(shè)施、控制
3.1~3.6條款的解讀和審核方法講解及練習
除了上述講解,還將補充下列專業(yè)知識和實操內(nèi)容,以用于更加有效的審核:
 條款3.1:焊接過程的設(shè)施設(shè)備
1) 焊接設(shè)備的能力包括哪些特性和指標?
2) 如何衡量是否與工藝要求和實際生產(chǎn)負荷相匹配?
 條款3.3:焊接設(shè)備的認證和校準
1) 焊接設(shè)備(系統(tǒng))有哪些認證?
2) 焊接設(shè)備應如何校準?(具體的方法)
 條款3.5: 易損件的管理
1) 不同類型的焊接方法中,易損件的識別和講解
2) 焊接設(shè)備易損件管理的正確方法
 檢查標準的制定方法
 如何實現(xiàn)自動化管理
 條款3.6:焊接過程的報警
1) 焊接過程中三種類型的報警講解
2) 至少哪些參數(shù)應當設(shè)置報警功能(過程報警)
3) 報警功能的點檢如何進行 
4) 監(jiān)控和報警裝置的前沿技術(shù)應用及案例分享

 第四節(jié):工裝和工具
4.1~4.5條款的解讀和審核方法講解及練習
除了上述講解,還將補充下列專業(yè)知識和實操內(nèi)容,以用于更加有效的審核:
1) 焊接工裝的基本功能應包括哪些方面
2) 焊接工裝應當實現(xiàn)定位特性
3) 如何實現(xiàn)焊接工裝定位的自動化控制-案例分享
 第五節(jié):過程控制和確認
5.1~5.6條款的解讀和審核方法講解及練習
除了上述講解,還將補充下列專業(yè)知識和實操內(nèi)容,以用于更加有效的審核:
 條款5.1: 焊接作業(yè)過程中的監(jiān)控
1) 監(jiān)控裝置的案例分享
2) 監(jiān)控時記錄下來的焊接參數(shù)如何利用?(趨勢分析和能力分析)
 條款5.1.4:當焊接被中斷后的處理
對于可疑產(chǎn)品如何進行風險的評估?案例分享
 條款5.1.8:用實際數(shù)據(jù)建立高/低報警限
怎樣建立?將解釋什么是“實際數(shù)據(jù)”,怎樣做?
擴充知識:統(tǒng)計過程控制在焊接過程中的應用
 條款5.1.9:過程變量的能力
怎樣證明過程變量的能力是足夠的?
擴充知識:統(tǒng)計過程控制在焊接過程中的應用
 條款5.1.13:當更換要焊接的零件時
1) 焊接過程如何進行“換型”的控制?
2) 如何制定一個完備的首件確認的檢查表?
 條款5.3:當出現(xiàn)數(shù)據(jù)超出工藝規(guī)范時的處理
1) 應當檢查為什么超出時沒有及時知道
2) 對于可疑產(chǎn)品如何進行風險的評估?案例分享

 第六節(jié):作業(yè)審核
 作業(yè)審核的三個目的
 解讀和審核方法講解

第三部分:標準附錄中的過程表講解(課時:8個小時)
1. 基于CQI-15標準中列出的焊接方法和附錄-過程表的內(nèi)容
2. 根據(jù)學員所在工廠的實際焊接方法(以《CQI-15課前調(diào)研表》為準),選擇需要講解的焊接方法所對應的過程表
3. 針對每一種客戶所擁有的焊接方法,講解下列專業(yè)內(nèi)容:
1) 焊接方法的分類(各個分類層次)
2) 過程表的使用方法
3) 該焊接方法的基本原理
4) 該焊接方法的特有失效模式/缺陷(1.7條講解時未包含的)
5) 該焊接方法的過程控制變量/參數(shù)
 對焊接質(zhì)量(產(chǎn)品特性)的影響
 監(jiān)控方法和監(jiān)控頻率
 過程表A:電弧焊
 過程表B:電阻焊
 過程表C:激光焊
 過程表D:固相焊

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|姜傳武老師

講師簡介 / About the Program Leader

姜老師擁有30年的跨行業(yè)、跨職能的實踐經(jīng)驗,包括機械制造業(yè)(以焊接為主要制造過程)、IT硬件制造業(yè)和高端電器制造業(yè)的工作經(jīng)歷,這使得姜老師的咨詢和授課顯得極富底蘊:來自實際工作和生活中的豐富案例和示例,對每個原理的講解,都可以帶給學員如臨現(xiàn)場的感受!

教育背景
1984~1988 山東工業(yè)大學(現(xiàn)山東大學)焊接工藝及設(shè)備專業(yè)
工作背景(咨詢培訓工作之前的28年工作經(jīng)歷) 
—    山東濰坊化工機械廠(壓力容器):焊接工程師、技術(shù)副科長、質(zhì)量科長
—    德國隔而固振動控制系統(tǒng)青島有限公司(隔振系統(tǒng)):質(zhì)量部長
—    美國利盟打印機深圳有限公司(高端打印機):項目質(zhì)量經(jīng)理
—    山東新北洋股份有限公司(專用打印機):質(zhì)量總監(jiān)
—    倍耐力輪胎:體系經(jīng)理
—    美國輝門汽車零部件青島有限公司(火花塞、雨刷、底盤):資深質(zhì)量經(jīng)理
—    美國搜諾斯上海有限公司(智能音響):資深質(zhì)量經(jīng)理;


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工作經(jīng)歷和經(jīng)驗
姜老師在職業(yè)生涯一開始的8年里,專注于焊接技術(shù),以及與之相關(guān)的質(zhì)量保證體系;從1997年開始,從事質(zhì)量管理及質(zhì)量控制工作和咨詢工作。其中有18年機械行業(yè)工作的經(jīng)歷,焊接是其中的主要制造過程。因此,姜老師對焊接過程和質(zhì)量控制具有同樣精深的研究和豐富的實踐經(jīng)驗。
本課程在客戶學員那里的真實需求是焊接知識和質(zhì)量知識,尤其是焊接知識!
姜老師有著山東工業(yè)大學的焊接本科學習、18年的焊接工藝及焊接質(zhì)量的實踐、19年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(有9年在焊接行業(yè)),包括汽車行業(yè)的工作經(jīng)歷。


CQI-15所要求的三個經(jīng)驗領(lǐng)域是:質(zhì)量體系、焊接專業(yè)和質(zhì)量控制,姜老師所講的這門課程就是這三種知識和經(jīng)驗的綜合體現(xiàn)!
課程特點:
•  焊接知識與質(zhì)量知識的結(jié)合:對于焊接質(zhì)量系統(tǒng)的建立與審核及焊接專業(yè)知識都有著詳細而獨到的講解,針對每個條款,講解相關(guān)的焊接知識。
•  質(zhì)量工具焊接應用案例分析:詮釋焊接過程如何進行先期質(zhì)量策劃;內(nèi)訓時,還可在課堂上點評客戶的焊接過程策劃文件(過程流程圖&PFMEA&控制計劃&作業(yè)指導),若客戶需要,可以進行現(xiàn)場輔導。
•  焊接過程監(jiān)控案例及資源分享:舉例說明如何把監(jiān)控的成果應用于過程控制和問題原因的追溯分析中去,案例包括典型的應用現(xiàn)場視頻。
•  焊接問題解決案例分享:結(jié)合老師先進的問題解決理念和豐富的工具包,講解如何分析和解決復雜的焊接問題!
•  焊接在不同行業(yè)間的優(yōu)勢分析:安全性裝備制造中的焊接過程的焊接專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢顯著,而汽車行業(yè)中的焊接過程重策劃和預防性監(jiān)控。本課程將把老師對這兩類行業(yè)的優(yōu)勢了解和經(jīng)驗完整地分享給您,做到取長補短!例如:在不破壞產(chǎn)品零件的情況下進行標準的初始過程能力研究(CPK/PPK)。
多媒體教學:課程中將會使用大量的視頻,包括焊接方法的現(xiàn)場實況、教學視頻及各種先進的監(jiān)控視頻,以增加學員的感性認識。



培訓課程 / Training courses

質(zhì)量體系、焊接專業(yè)和質(zhì)量控制,姜老師所講的這門課程就是這三種知識和經(jīng)驗的綜合體現(xiàn)!



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

主要客戶(僅為部分客戶):
 
福建奔馳汽車工業(yè)有限公司
德國博世
米其林
采埃孚中國投資有限公司
采埃孚汽車底盤系統(tǒng)(北京)有限公司
上海采埃孚倫福德底盤技術(shù)有限公司
偉巴斯特中國
本特勒
艾美利肯車橋AAM
康明斯及其供應商
舍弗勒
上汽集團
蔚來汽車
  東風商用車
吉利汽車
安徽中鼎集團
海斯坦普汽車組件(沈陽)有限公司
吳江市天富金屬制品有限公司
威廉姆斯(蘇州)控制系統(tǒng)有限公司
耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司
配偉奧精密金屬部件(蘇州)有限公司            
沈陽蒙塔薩汽車零部件有限公司
無錫大星電子有限公司
湖北中航精機科技有限公司
延峰百利得
寧德時代新能源
武漢力神新能源
杭州奧的斯電梯 
 
 


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務(wù)

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗


培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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