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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:生產(chǎn)制造業(yè)的研發(fā)、設(shè)備、品質(zhì),生產(chǎn)等部門經(jīng)理、主任、課長、班長、組長、線長、拉長、領(lǐng)班等中基層管理人員與品管人員及儲備干部等
課程費用:電話咨詢(含:教材、會務(wù)、午餐、茶點、稅費)
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
隨著制造業(yè)的競爭越來越激烈,企業(yè)的發(fā)展正在面臨巨大挑戰(zhàn)。我們是否經(jīng)常會為以下問題困擾:員工的品質(zhì)意識差,產(chǎn)品不良率高,生產(chǎn)返工維修多,經(jīng)常被客戶投訴,制造成本高,工作差錯屢改屢犯,管理人員忙亂不堪,材料、備品浪費嚴重,生產(chǎn)效率不理想。凡此種種情況,主要是由于企業(yè)“全面質(zhì)量管理”即開展TQM不到位造成品質(zhì)異常。
中國產(chǎn)品質(zhì)量正處于一個產(chǎn)品升級的轉(zhuǎn)型期,客戶、消費者需求正逐步從品牌走向品質(zhì),從價格取舍邁向價值獲得,這對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升是挑戰(zhàn),更是機遇。把握好時機,對產(chǎn)品進行精耕細作的管理,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、提升產(chǎn)品質(zhì)量將是所有企業(yè)重中之重的工作,也是永恒的管理課題。 對于質(zhì)量管理,每一個企業(yè)都在深度開展,從領(lǐng)導(dǎo)到員工的認知,從制度方案到工具方法的應(yīng)用,無不是千方百計的想把質(zhì)量管理,把質(zhì)量提升,這不可置否。
但依然還存在很多問題:
為什么產(chǎn)品的質(zhì)量一直不能穩(wěn)定,時好時壞?——需要突破!
為什么同一個質(zhì)量問題,屢次出現(xiàn)?——需要徹底解決!
為什么員工質(zhì)量意識不強,執(zhí)行總?cè)菀壮鲥e?—— 需要找到根源解決!
為什么隱藏的質(zhì)量問題,沒有人及時反饋?——需要找到切入口!
為什么一些簡單的數(shù)據(jù)都容易出錯?——需要有解決之道!
…………
這些都是很多企業(yè)管理者,很多質(zhì)量管理人員的疑惑。
《TQM—全面質(zhì)量管理》課程,是從質(zhì)量管理穩(wěn)定與提升需求出發(fā),課程基于質(zhì)量管理目標(biāo)定位、從質(zhì)量管理方法應(yīng)用、質(zhì)量過程標(biāo)準建立與實施管理、質(zhì)量人員的影響因素以及質(zhì)量改善管理綜合考慮設(shè)計,以質(zhì)量管理的科學(xué)原理與實際質(zhì)量管理過程相結(jié)合,希望通過課程學(xué)習(xí),旨在幫助學(xué)員認識質(zhì)量管理價值,運用相應(yīng)的質(zhì)量管理方法解決問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量,助推企業(yè)質(zhì)量管理升級。
本課程是品質(zhì)管理的重要應(yīng)用課程,從質(zhì)量治理實踐過程中,從不同的方向?qū)ζ髽I(yè)的全面質(zhì)量管理實踐進行歸納總結(jié),通過案例的方式結(jié)合品質(zhì)理論深入淺出的介紹了全面質(zhì)量管理推行的應(yīng)用過程,讓學(xué)員通過討論,對全面質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)及推行有清晰的認知,并能結(jié)合企業(yè)的實際環(huán)境進行策劃和推動,從而提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平。
課程收益| Program Benefits
● 理解TQM的思想,提高質(zhì)量意識,掌握品質(zhì)管理的必備技能
● 掌握TQM的工作方式,改進企業(yè)的品質(zhì)管理體系
● 掌握TQM的工具、方法和關(guān)鍵點控制
● 制訂品質(zhì)計劃,有效交流、溝通品質(zhì)問題,協(xié)調(diào)處理品管事務(wù)
● 掌握TQM的操作技法,把握品管進程,理順各橫向部門與品質(zhì)管理的工作關(guān)系
● 掌握5M1E管理與質(zhì)量控制、質(zhì)量信息溝通體制建立、有效管理質(zhì)量改進過程
● 強化品質(zhì)保證職能,明確人員的品質(zhì)管理權(quán)責(zé),提高團隊整體素質(zhì)
課程大綱| Course Outline
思考:任何事情都有可能失敗,所以你必須事先做好預(yù)防
案例:差不多先生的啟示
第一講:TQM發(fā)展史及管理
一、質(zhì)量關(guān)鍵
頭腦風(fēng)暴:何謂產(chǎn)品質(zhì)量?
質(zhì)量定義:質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度
1.質(zhì)量的七大維度
1)物質(zhì)方面 2)操作運行方面 3)結(jié)構(gòu)方面 4)時間方面
5)經(jīng)濟方面 6)外觀方面 7)心里、生理方面
2.產(chǎn)品質(zhì)量良好的4個條件
1)功能符合需求
2)使用性與操作性便利
3)產(chǎn)要有特色
4)質(zhì)量穩(wěn)定
3.質(zhì)量的三個屬性
1)廣義性:不僅指產(chǎn)品質(zhì)量,也包括過程和體系
2)時效性:質(zhì)量隨時間變化,需求在改變
3)相對性:同一產(chǎn)品不同的需求,導(dǎo)致質(zhì)量不同
演練:根據(jù)本公司的現(xiàn)狀,描述本公司內(nèi)部存在哪些“質(zhì)量”異常?
討論:質(zhì)量是檢查出來的嗎?為什么會有投訴?質(zhì)量是誰的責(zé)任?
二、質(zhì)量發(fā)展史
1. 從“物勒工名”談質(zhì)量管理
TQM定義:指一個組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。
2. 工業(yè)發(fā)展簡史——三次工業(yè)革命
3. 質(zhì)量管理簡史
1)質(zhì)量檢驗 2)質(zhì)量統(tǒng)計 3)質(zhì)量改善
4)質(zhì)量設(shè)計 5)質(zhì)量管理 6)質(zhì)量習(xí)慣
三、TQM的“三全”觀念
1. 全質(zhì)量——TQM致力于綜合質(zhì)量最大化的目標(biāo)
2. 全系統(tǒng)——TQM在整個生產(chǎn)系統(tǒng)中做到徹底的保障體制
3. 全員——TQM由各部門共同推行(客戶、供應(yīng)商、工程、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備)
四、TQM的5個基本特點
1. 全面性:全面質(zhì)量管理的對象,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程
2. 全員性:全面質(zhì)量管理要依靠全體職工
3. 預(yù)防性:全面質(zhì)量管理應(yīng)具有高度的預(yù)防性
4. 服務(wù)性:企業(yè)以自己的產(chǎn)品或勞務(wù)滿足用戶的需要,為用戶服務(wù)
5. 科學(xué)性:質(zhì)量管理必須科學(xué)化,必須更加自覺地利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進科學(xué)管理方法
TQM模型
第二講:TQM十大支柱
一、量產(chǎn)性評價
1. 量產(chǎn)評價的3個時機
1)新產(chǎn)品或零部件
2)對以前提交產(chǎn)品或零部件不符合項進行糾正時
3)設(shè)計文件、技術(shù)規(guī)范或材料規(guī)范的更改使產(chǎn)品發(fā)生了變化.
2.量產(chǎn)評價的內(nèi)容:人、機、料、法、環(huán)、測、文
工具表單:《量產(chǎn)性評價檢查表》
練習(xí):各小組將根據(jù)工廠實際現(xiàn)狀,凡是有“否”在課后組織編寫公司質(zhì)量體系
二、標(biāo)準作業(yè)與培訓(xùn)
頭腦風(fēng)暴:質(zhì)量從哪里來?
案例:麥當(dāng)勞作業(yè)手冊、肯德基的炸雞
1. 標(biāo)準化的4個目的:
1)技術(shù)儲備 2)提高效率 3)防止再發(fā)生 4)教育訓(xùn)練
2. 標(biāo)準化的實現(xiàn)路徑——培訓(xùn)
討論:員工哪些需要培訓(xùn)?
1)教育對人類的貢獻:標(biāo)準知識+人類大腦
三、過程控制
解析:過程流程圖
1. 各工序品質(zhì)控制
工具參考:《檢驗標(biāo)準書》
1)標(biāo)準樣品 2)限度樣品 3)首檢 4)巡檢 5)末檢
2. P-FMEA
工具表單:《失效模式分析表》
3. 三不制度
4. 控制計劃
5. 過程檢驗
1)質(zhì)檢員誤差防范
2)對檢驗工作監(jiān)督抽查
四、檢查管理
1. 對質(zhì)檢員誤差防范 2. 粗心大意 3. 程序性
五、再生材料管理
1. 混合比率
2. 混合方法
六、長期在庫品管理
1. 期限管理 2. 存儲環(huán)境檢查 3. 存儲方法檢查 4. 定期檢驗 5. 盡早使用
表單工具:《安全庫存管理表》
七、4M處理
1. 人-作業(yè)者的變更 2. 機-設(shè)備的變更
3. 料-材料變更 4. 法-方法變更
八、異常管理
1. 抽檢方法(抽樣方案)
2. 異常判斷標(biāo)準(不合格品控制圖)
3. 異常處理程序(制程異常處理程序)
4. 異常處置措施(MRB)
九、品質(zhì)月報
1. 不良率統(tǒng)計(工具表單)
2. PPM
3. 月度品質(zhì)指數(shù)
4. 品質(zhì)趨勢
5. 糾正措施實施
6. 預(yù)防措施實施
7. 人員培訓(xùn)
8. 體系改進
十、糾正與預(yù)防——8D問題分析與解決
1. 什么問題 2. 問題原因 3. 真實原因
4. 解決措施 5. 執(zhí)行措施 6. 驗證結(jié)果
7. 總結(jié)經(jīng)驗 8. 遺留問題
第三講:TQM過程控制
一、常見品質(zhì)異常分析工具
1. 質(zhì)量管理的五大要素:人、機、料、法、環(huán)
2. 生產(chǎn)管理六大要素:人、機、料、法、環(huán)、測
二、來料控制
1. 來料檢查一般步驟:來料→抽樣→判定
2. IQC來料檢查常用抽樣手法
1)層次抽樣法 2)對角抽樣法 3)三角抽樣法 4)S型抽樣法
三、制程管制
1. 制程管制的8個步驟
1)確定制造流程——制造流程圖
2)制造流程解析——5W2H
3)決定管制項目——質(zhì)量工程圖
4)實施作業(yè)標(biāo)準化——導(dǎo)入教育與訓(xùn)練
5)管制圖表的運用——依據(jù)檢驗記錄
6)制程能力解析——是否符合規(guī)格或顧客的要求
7)問題分析解決——尋找異常原因,采取改善措施
8)制程之繼續(xù)管制——延長管制界限
2. 制程管制的3大依據(jù)
1)《生產(chǎn)指令單》
2)《作業(yè)指導(dǎo)書》
3)《制程檢驗標(biāo)準》
3. 制程管制的5個方法
1)首件檢查
2)自主檢查
3)檢驗站檢查
4)制程巡回檢查
5)重點制程管制
4. 制程異常處理的流程
1)了解異?!惓碓矗喝藱C料法環(huán)測
2)防止不良——要素:人機料法環(huán)
3)處理異?!椒ǎ?D分析
5. 在制品(WIP)的管制
6. 制程質(zhì)量分析
四、質(zhì)量預(yù)防
演練:寫出管理中的品質(zhì)問題、針對品質(zhì)問題提出原因分析、針對原因分析給出改善對策
1. 培養(yǎng)“人”自主管理
1)三按 2)三自 3)一控 4)三不 5)三分析
演練:結(jié)合企業(yè)實際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“人”的品質(zhì)的實例
2. 預(yù)防并提升“機”品質(zhì)的7個維度
演練:結(jié)合企業(yè)實際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“機”的品質(zhì)的實例
3. 預(yù)防用錯“料“的6個方法
演練:結(jié)合企業(yè)實際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“料”的質(zhì)量的實例
4. 預(yù)防并提升“法”品質(zhì)的7個方法
演練:結(jié)合企業(yè)實際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“法”的質(zhì)量的實例
5. 預(yù)防并提升“環(huán)”的品質(zhì):“軟環(huán)境+硬環(huán)境”的改變
演練:結(jié)合企業(yè)實際,總結(jié)企業(yè)中可以提高“環(huán)”的質(zhì)量的實例
第四講:TQM兩大基石——夯實成果、筑牢防線、不斷進取
一、徹底的5S
1. 5S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)
2. 日本5S的內(nèi)涵
1)精益生活,以精致、節(jié)約為榮,拒絕浪費;
2)規(guī)則意識,以遵守規(guī)則為榮以“變通”為恥;
3)5S工作的整潔只是生活的一種延伸
4)習(xí)性以小氣、吝嗇為榮痛恨浪費
5)工作態(tài)度精益求精,不成功便做“鬼”。
二、全員參與的持續(xù)改善活動
持續(xù)改善方法:PDCA循環(huán)
故事:堅持才能產(chǎn)生偉大
講師背景| Introduction to lecturers
劉超老師 生產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家
23年生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
鄭州大學(xué)MBA(在讀)
曾任:歌爾聲學(xué)(上市) | 品質(zhì)總監(jiān)
曾任:華為 | 項目總監(jiān)
曾任:方正科技集團(上市) | 制造部經(jīng)理
◆ 300+場培訓(xùn)課程,2000+次現(xiàn)場巡視:培養(yǎng)800余位優(yōu)秀班組長,300余位優(yōu)秀車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。
◆ 10年制造業(yè)管理咨詢項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,幫助近100家企業(yè)全方位多維度實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升
◆ 華為手機終端事業(yè)部精益質(zhì)量控制運營模式的主要奠基人之一:3年時間將華為OEM工廠生產(chǎn)質(zhì)量效率做到行業(yè)前三,5年時間成為行業(yè)第一并持續(xù)至今,期間“零”重大質(zhì)量問題,效率及利潤增漲約200%,持續(xù)領(lǐng)先同行。
擅長領(lǐng)域:班組長管理、6s、目視化管理、TPM、TQM、PMC、QC七大手法、IE工程等
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
任職華為-項目總監(jiān)期間,成功將華為手機終端事業(yè)部四大管控系統(tǒng)(工管、品管、生管和經(jīng)管),擴展至集團全球工廠,奠定華為手機終端事業(yè)部精益質(zhì)量控制運營模式基礎(chǔ):
成果1:主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)/產(chǎn)品舊改提升的100%成功——指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的設(shè)計,產(chǎn)品圖紙設(shè)計出錯率由1%降至0,實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)成功率90%→100%,舊產(chǎn)品升級改造轉(zhuǎn)換率提升至100%;
成果2:移動終端項目產(chǎn)品開發(fā)市場效益從3億→10個億提升——組織并督促團隊成員學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的技術(shù)和能力,打造了專業(yè)實戰(zhàn)的移動終端項目團隊,推動移動終端項目實現(xiàn)3億→10個億的增長,培養(yǎng)了100+位質(zhì)量工程技術(shù)人才
任職歌爾聲學(xué)-品質(zhì)總監(jiān)期間,為歌爾建立了超強戰(zhàn)斗力的組織模式及質(zhì)量團隊,通過系統(tǒng)的打造,復(fù)制成功經(jīng)驗到各子公司、20+個事業(yè)部,培養(yǎng)了300多名質(zhì)量及生產(chǎn)干部,創(chuàng)造了有史以來公司生產(chǎn)質(zhì)量管理的里程碑,得到了國內(nèi)外專家的100%好評。
成果1:推動產(chǎn)品出貨合格率2%提升——通過制定檢驗標(biāo)準、分析和解決產(chǎn)品的質(zhì)量問題,推動產(chǎn)線過程良率的提升50%,實現(xiàn)出貨批次合格率的提升2%,產(chǎn)品質(zhì)量達到世界先進水平,為公司降本增效節(jié)省成本5000多萬元。
成果2:產(chǎn)品100%量產(chǎn)及時交付——制定產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入階段、正式量產(chǎn)交貨階段(產(chǎn)品生命周期結(jié)束為止)的所有過程中的質(zhì)量控制計劃和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品100%量產(chǎn)及時交付。
成果3:主導(dǎo)歌爾越南工廠建廠——期間從國內(nèi)樣板工廠,將成熟的工藝及組織團隊及復(fù)制到國外子公司,為歌爾建立海外生產(chǎn)工廠。
項目經(jīng)驗:
劉老師曾輔導(dǎo)近100家企業(yè)開展精益改善項目,其中7S目視化現(xiàn)場打造項目30+個,并通過標(biāo)準化生產(chǎn)線建立幫助20+家提升企業(yè)生產(chǎn)效率超50%
★ 南昌雙胞胎集團【標(biāo)準化管理體系項目】,為企業(yè)減少損失300萬元,年度有價值改善超500萬元。
輔導(dǎo)企業(yè)梳理生產(chǎn)運營流程,通過數(shù)據(jù)體系、文件體系、持續(xù)改善體系、組織體系建立,實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)場目視化管理、質(zhì)量標(biāo)準化作業(yè),通過一年輔導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準化率90%以上,現(xiàn)場目視化98%以上。
★ 泰晶科技【生產(chǎn)標(biāo)準化管理項目】,為企業(yè)節(jié)約成本300萬元
輔導(dǎo)企業(yè)開展現(xiàn)場3S改善、生產(chǎn)運營流程與數(shù)據(jù)體系建設(shè)、班組績效與薪酬體系設(shè)計,為企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)場的目視化管理、打造日事日畢的生產(chǎn)班組,降低企業(yè)人員流失率降低40%,提升員工工作效率30%,改善節(jié)約成本300萬元。
★ 陽歷電子【精益 TPM+7S 管理項目】,為企業(yè)節(jié)約質(zhì)量成本200萬元/年
輔導(dǎo)企業(yè)開展現(xiàn)場目視化與班組建設(shè),組織系統(tǒng)、PMC 生產(chǎn)系統(tǒng)、全員提案體系建設(shè)等,為企業(yè)提升設(shè)備利用率20%,產(chǎn)品合格率由80%提至98.5%,質(zhì)量成本節(jié)約200萬元/年。
★ 奧能電源設(shè)備【精益生產(chǎn)現(xiàn)場及班組打造項目】實現(xiàn)產(chǎn)量200→260臺(30%)的提升
為企業(yè)梳理生產(chǎn)管理流程,建立了PMC生產(chǎn)系統(tǒng)(包括開展生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,制定訂單管控、產(chǎn)能管控、物流管控)、TQM系統(tǒng)(包括SQM、IPQC、WIP的過程控制、QCC品管圈建立)和現(xiàn)場目視化與五型班組,實現(xiàn)50+班組長通過技能鑒定,企業(yè)計劃達成率提升30%,產(chǎn)量200→260臺/天的提升。
★ 河南永信金屬【管理流程構(gòu)造項目】,提升企業(yè)管理效率30%,節(jié)約成本300萬元/年
輔導(dǎo)企業(yè)梳理構(gòu)建四大流程(產(chǎn)品研發(fā)流程、供應(yīng)鏈流程、生產(chǎn)運營流程、管理系統(tǒng)流程),同時協(xié)助企業(yè)成立“稽核中心”,建立流程運營的監(jiān)督機制,使流程持續(xù)有效的“動態(tài)”運營,輸出流程再造168例,標(biāo)準文件輸出102份。
授課風(fēng)格:
形象生動,激發(fā)學(xué)員興趣:通過形象的感性材料開展演示練習(xí),引起學(xué)習(xí)的興趣,激發(fā)學(xué)員思維活動,發(fā)展觀察力、想象力和思維能力
直觀易學(xué),掌握專業(yè)知識:通過淺顯易懂的語句詞語,講出知識點,借用大量的比喻、模擬、演示,讓學(xué)員充分理解專業(yè)的知識內(nèi)容。
實戰(zhàn)落地,打造能力技巧:指導(dǎo)學(xué)員完成一定動作或活動方式,借以形成技能、技巧或行為習(xí)慣,將所學(xué)知識深入理解、記憶和鞏固。
問題出發(fā),解決企業(yè)痛點:采用活生生的案例使學(xué)員樂于參與課堂,變學(xué)員被動為主動,將學(xué)員解決問題能力的提高融入到知識傳授中,有利于使學(xué)員參與企業(yè)實際問題的解決;
《打造金牌班組長》
《QCC品管圈》
《TQM-全面質(zhì)量管理》
《TPS-精益生產(chǎn)管理》
《TPM-全員設(shè)備保養(yǎng)》
《IE七大手法》
《新舊QC七大手法》
《PMC-生產(chǎn)計劃與物料控制》
《6s及現(xiàn)場目視化管理》
汽車/裝備行業(yè):中車唐山機車、中鐵裝備-鄭州盾構(gòu)機、宇通客車、北汽股份、北汽雷沃車輛、錢江摩托、日產(chǎn)汽車鄭州工廠、東風(fēng)德納車橋、廣瑞股份汽車零部件、長春科世達、柳州紅旭汽車零部件、山東青島畢勤汽車電子、合肥江淮汽車、南昌五菱汽車、湖北駱駝集團、揚州阿波羅、南寧駱駝集團、青島玖兆股份、河南宗申
電子電器行業(yè):奧能電源設(shè)備、環(huán)宇集團、環(huán)宇賽爾電池、金馬電池、源泉電器、新飛電器、新飛亞電工、中寶電氣、鑫茂科技、安科訊實業(yè)、陽立電子、創(chuàng)新科技、
輕工食品行業(yè):太古可口可樂、百事可樂、雙匯集團、米奇多食品、南街村集團、北大荒農(nóng)墾集團、河南北舞渡食品、佳源乳業(yè)、味可美食品、廣東溫氏集團、天地鵝業(yè)、鵝家莊食品、響當(dāng)當(dāng)食品、泓一食品
機械儀表行業(yè):東工實業(yè)、廣東佛山卓一家具、永邦新能源、東田制版、萬海閥門科技、永信金屬、泰晶科技股份、新界泵業(yè)集團、佳研模具、湖州喜盈門木業(yè)、安徽勝利精密科技
家裝工藝行業(yè):聯(lián)邦家私集團、許昌恒源發(fā)制品、皇朝家私、東莞美時家具、巨千家具、雅舍家具有限公司、夢甜甜家具、維德家紡、三越商貿(mào)、鄭州綠葉科技開發(fā)科技
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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