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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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關(guān)鍵字:
精益管理,從方法工具到實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

參加對(duì)象:企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(包含但不限于采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、物流、工程、HR部門等)負(fù)責(zé)人(總監(jiān)、經(jīng)理)、骨干人員、儲(chǔ)備人才、精益專兼職崗位人員

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:教材、會(huì)務(wù)、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))

授課天數(shù):3 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來(lái)意)

課程背景| Course Background

精益管理是當(dāng)今所有行業(yè)的企業(yè)都必須修煉的基本功,尤其是在后疫情時(shí)代,每一家企業(yè)都在為如何“開(kāi)源節(jié)流”而思考和探索。精益管理,就是幫助企業(yè)“開(kāi)源節(jié)流”的一門實(shí)戰(zhàn)型方法體系。本課程由中國(guó)第十位ASQ精益黑帶大師俞璇老師原創(chuàng)主講,旨在為企業(yè)培養(yǎng)出一批既具備精益管理的知識(shí)理念、又具備精益實(shí)操能力的骨干力量。

課程設(shè)計(jì)的思路是從理念原則展開(kāi),深入到精益在企業(yè)實(shí)踐中常用的衡量指標(biāo)、分析工具、改進(jìn)工具的運(yùn)用,再到精益在企業(yè)中推行及部署的要點(diǎn),最后落實(shí)到長(zhǎng)期存在于企業(yè)中的“頑疾”,例如庫(kù)存、人效、設(shè)備、品質(zhì)等老大難問(wèn)題的解決對(duì)策。課程內(nèi)容飽滿、節(jié)奏緊密、互動(dòng)性強(qiáng),是多年來(lái)市場(chǎng)與企業(yè)高度認(rèn)可和贊譽(yù)的熱門實(shí)戰(zhàn)課程。

課程收益| Program Benefits

● 使企業(yè)骨干力量具備精益管理的意識(shí)、理念、掌握精益方法

● 能夠基于工廠的價(jià)值流圖進(jìn)行8大浪費(fèi)和生產(chǎn)問(wèn)題的分析

● 識(shí)別現(xiàn)狀問(wèn)題、制定精益改善計(jì)劃與改善方案

● 縮短產(chǎn)品交期,改善現(xiàn)金流,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,快速響應(yīng)客戶、占領(lǐng)更多市場(chǎng)份額

● 有計(jì)劃、系統(tǒng)性降低生產(chǎn)成本

● 有效利用各類資源,集中解決關(guān)鍵問(wèn)題,達(dá)到事半功倍的效果

● 逐步打破部門壁壘,統(tǒng)一全局觀,真正推動(dòng)整體改善

● 掌握精益管理必備的方法和15個(gè)工具,并且在工作中能靈活運(yùn)用工具

課程大綱| Course Outline

第一講:精益的理念與原則

一、精益的起源和發(fā)展

1. 從手工作坊到世界級(jí)制造的變革歷程

2. 精益生產(chǎn)/精益管理的起源

3. 工業(yè)4.0與精益數(shù)字化的最新運(yùn)用

二、精益的基本思想和核心理念

1. 精益思想的精髓:創(chuàng)造價(jià)值

2. 精益的核心1:消除浪費(fèi)

3. 精益的核心2:暴露問(wèn)題、解決問(wèn)題

4. 精益管理的七大原則

5. 精益生產(chǎn)七個(gè)“零”的目標(biāo)

6. 精益轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)是企業(yè)文化的根本變革

互動(dòng):PDCA小游戲

 

第二講:衡量精益改善收益的常用指標(biāo)

一、衡量效率的常用指標(biāo)

1. 過(guò)程增值率/精益指數(shù)

2. 換模時(shí)間C/O Changeover

3. 節(jié)拍時(shí)間TAKT Time

4. 前置時(shí)間Lead Time

5. 生產(chǎn)周期時(shí)間Cycle Time

6. 產(chǎn)線平衡率Production balancing rate

二、衡量成本的常用指標(biāo)

1. 單位生產(chǎn)成本

2. 庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)

3. 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率

三、衡量品質(zhì)的常用指標(biāo)

1. 基礎(chǔ)知識(shí):離散型vs. 連續(xù)型數(shù)據(jù)

2. 缺陷/次品的區(qū)別

3. 缺陷率 DPU/DPO/DPMO

4. 次品率 PPM

5. 一次合格率

6. 最終合格率

7. 流通合格率

企業(yè)案例:某知名企業(yè)提高品質(zhì)與客戶滿意度的實(shí)踐案例

四、衡量綜合利用率的常用指標(biāo)

1. 綜合設(shè)備利用率OEE

2. 時(shí)間開(kāi)動(dòng)率

3. 性能開(kāi)動(dòng)率

例題講解:OEE計(jì)算

企業(yè)案例:某企業(yè)提高綜合設(shè)備利用率OEE的實(shí)踐案例

五、衡量財(cái)務(wù)收益的常用指標(biāo)

1. 終值與現(xiàn)值

2. 內(nèi)部收益率

3. 投資回報(bào)率

例題講解:財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算

沙盤演練:

精益工廠實(shí)戰(zhàn)模擬:俞璇老師大型版權(quán)游戲(3小時(shí))

——從整體價(jià)值鏈的“上帝視角”來(lái)運(yùn)營(yíng)整個(gè)工廠,挖掘其中的痛點(diǎn)與非增值環(huán)節(jié)

 

第三講:常用的精益分析工具

工具一:價(jià)值流圖的繪制與分析

1. 身邊常見(jiàn)的價(jià)值流:就醫(yī)看病

2. 價(jià)值流與價(jià)值流圖的定義

3. 現(xiàn)狀價(jià)值流圖的繪制準(zhǔn)備工作

4. 價(jià)值流圖繪制的常用符號(hào)

5. 價(jià)值流圖繪制的7個(gè)步驟

互動(dòng):現(xiàn)狀價(jià)值流繪制與分析課堂演練

工具二:流程程序分析圖

1. 程序分析的定義和目的

2. 程序分析的10個(gè)常用符號(hào)

3. 1個(gè)不忘、4大原則、5個(gè)方面、5W1H技術(shù)

4. 流程程序分析的步驟

互動(dòng):流程程序分析圖課堂演練

工具三:八大浪費(fèi)的分析與改進(jìn)

討論:浪費(fèi)的意義和重要性

1. 過(guò)量生產(chǎn)的浪費(fèi)

2. 等待的浪費(fèi)

3. 搬運(yùn)的浪費(fèi)

4. 庫(kù)存的浪費(fèi)

5. 動(dòng)作的浪費(fèi)

6. 缺陷的浪費(fèi)

7. 管理的浪費(fèi)

8. 過(guò)度加工的浪費(fèi)

9. 消除浪費(fèi)的改善方案

互動(dòng):八大浪費(fèi)課堂演練

工具四:瓶頸問(wèn)題解決:約束理論ToC

互動(dòng):精益生產(chǎn)線模擬游戲(原創(chuàng)版權(quán)游戲)

1. 最大產(chǎn)能與有效產(chǎn)出

2. 瓶頸與約束

3. 約束理論及精益的解決方案

 

第四講:精益改進(jìn)工具

工具一:ECRS:流程改進(jìn)小工具

1. E:取消

2. C:合并

3. R:重排

4. S:簡(jiǎn)化

工具運(yùn)用&案例:ECRS的表格運(yùn)用和案例

工具二:RACSI:流程改進(jìn)小工具

故事導(dǎo)入:《四個(gè)人》

1. 應(yīng)用RACSI的作用

工具運(yùn)用&案例:RACSI的表格運(yùn)用和案例分析

互動(dòng):ECRS與RACSI課堂演練

工具三:快速換模 SMED

1. 傳統(tǒng)換模方法及其弊端

2. 快速換模技術(shù)介紹

3. 快速換模六步法

4. 快速換模實(shí)施要點(diǎn)和技巧

工具四:5S管理

1. 整理及其運(yùn)用要點(diǎn)

2. 整頓及其運(yùn)用要點(diǎn)

3. 清掃及其運(yùn)用要點(diǎn)

4. 清潔及其運(yùn)用要點(diǎn)

5. 素養(yǎng)及其運(yùn)用要點(diǎn)

方法:紅牌大作戰(zhàn)

工具五:目視化管理

1. 目視管理金字塔

2. 目視化顯示

3. 目視化控制

工具六:現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理

1. 現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理的定義和要點(diǎn)

2. 現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理開(kāi)展流程

互動(dòng):企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)5S與紅牌大作戰(zhàn)演練

工具七:防錯(cuò)原理及技術(shù)

1. 什么是防錯(cuò)法

2. 防錯(cuò)原理的重要性

3. 傳統(tǒng)防錯(cuò)與新型防錯(cuò)技術(shù)的對(duì)比

4. 10條新型防錯(cuò)原理

互動(dòng):防錯(cuò)原理課堂演練

 

第五講:精益在企業(yè)中的部署和推行

——精益體系部署與推行的要點(diǎn)

1. 精益管理體系的8個(gè)要素

2. 精益管理推行成功的“六球模型”(專利工具)

3. 精益在企業(yè)中推進(jìn)的四個(gè)階段與三重阻力

4. 某知名企業(yè)搭建精益流程與精益體系的優(yōu)秀實(shí)踐案例

5. 切中要害:抓準(zhǔn)精益改善的核心問(wèn)題點(diǎn)

6. 五大策略:找準(zhǔn)精益改善的問(wèn)題點(diǎn)

學(xué)員實(shí)際問(wèn)題點(diǎn)的研討

講師點(diǎn)評(píng):學(xué)員實(shí)際問(wèn)題點(diǎn)的解決思路

 

精益重點(diǎn)難題攻克(定制模塊)

根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員提出的在業(yè)務(wù)中實(shí)際存在的、亟待解決的問(wèn)題點(diǎn),選擇1~2個(gè)難題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研討和解決方案的制定,重點(diǎn)難題的領(lǐng)域可包含但不限于:

1. 解決庫(kù)存難題

2. 提升作業(yè)效率

3. 減少場(chǎng)所隱患

4. 找到流程卡點(diǎn)

5. 減少設(shè)備故障

6. 設(shè)備改良能力

7. 縮短換模時(shí)間

服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

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我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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  • 內(nèi)訓(xùn)課

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    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

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