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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址：
關(guān)鍵字：
金牌面試官招聘攻略（經(jīng)典版）：精準(zhǔn)招聘與面試

參加對(duì)象：負(fù)責(zé)招聘的HR面試官與業(yè)務(wù)面試官、人力資源從業(yè)者

課程費(fèi)用：電話咨詢（含：講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi)）

授課天數(shù)：2 天

授課形式：內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）

官網(wǎng)：www.verocapadvisors.com

微信咨詢：Karen（注明來意）

課程背景| Course Background

為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才是人力資源從業(yè)者和各層級(jí)管理必備基本功，高效能員工能為企業(yè)工作效率提高30%，因此企業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)越來越激烈！
如何結(jié)合企業(yè)的需求，系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種類型求職人員，準(zhǔn)確識(shí)別人才與企業(yè)、職位的匹配性和精準(zhǔn)度是管理者的必修課。

課程收益| Program Benefits

● 學(xué)習(xí)一種人力資源運(yùn)營思維模式；一副招聘人才畫像；
● 二種高效精準(zhǔn)的面試方法；2種會(huì)說話的招聘面試場(chǎng)域構(gòu)建。
● 金牌面試官面試5技巧。

課程大綱| Course Outline

討論：合適的員工能為企業(yè)帶來什么？
第一講：魅力面試官職業(yè)素養(yǎng)
一、新思維決定您的高度
1. 用戶思維
2. 資本運(yùn)營
二、人力資源部在組織中的正確定位
三、招聘面試中人力資源經(jīng)理與部門負(fù)責(zé)人職責(zé)與分工
1. 90、00后特質(zhì)分析
2. 90后中國富豪排行版
3. 招聘作戰(zhàn)地圖
四、金牌面試面試官
1. 面試官勝任力模型
2. 面試官注意事項(xiàng)
1）選擇優(yōu)秀的人與還是合適的人
2）學(xué)歷與能力，經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)
3）價(jià)值觀的一致與認(rèn)同
4）面試官與候選人之間的“互動(dòng)吸引秀”
5）對(duì)在崗應(yīng)聘者面試情況保密
3. 面試官魅力展示——讓應(yīng)聘者喜歡上你
1）儀容儀表、著裝
2）座位、態(tài)度、微笑
3）普通話、問題的專業(yè)性

第二講：精準(zhǔn)招聘
一、人才招聘前認(rèn)真思考三個(gè)問題
1. 招聘原因
2. 人員效能編制審定
3. 招聘崗位人才畫像
二、不同崗位人員招聘所需時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
1. 中層管理
2. 員工
3. 高管
三、招聘種類
1. 行業(yè)招聘對(duì)象和優(yōu)劣勢(shì)
2. 渠道招聘對(duì)象和優(yōu)劣勢(shì)
3. 零售招聘對(duì)象和優(yōu)劣勢(shì)
四、面試準(zhǔn)備與詢問
1. 提前熟悉簡(jiǎn)歷內(nèi)容與流程
2. 合理安排面試時(shí)間與地點(diǎn)、參加人員
3. 簡(jiǎn)歷篩選，面試技巧，提高辨析力
1）看懂簡(jiǎn)歷
2）洞查簡(jiǎn)歷背后的真相
4. 面試問詢的技巧
1）面試官問詢技巧
2）面試不同崗位技巧
5. 精準(zhǔn)識(shí)人（望聞問切）
1）觀相貌
2）讀筆跡
3）看眼神
4）辨聲音
6. 如何正確面試評(píng)估
1）學(xué)習(xí)和工作
2）優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
3）綜合評(píng)價(jià)
五、面試的方法
1. 結(jié)構(gòu)化面試
1）面試要素結(jié)構(gòu)化—工作分析、勝任能力模型
2）面試問題多樣化—面試要素設(shè)計(jì)面試問題
3）面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化—結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表
2. 結(jié)構(gòu)化面試問題分類
1）背景性
2）智能性
3）情景性分析
4）行為性
5）意愿性
角色扮演：人力主管（結(jié)構(gòu)化面試）
3. 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
1）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的原理
2）無領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)因素
3）無領(lǐng)導(dǎo)小組面試適合崗位
4）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的優(yōu)劣分析
5）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的實(shí)施步驟
6）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的題目設(shè)計(jì)
4. 招聘面試時(shí)注意事項(xiàng)
1）提問缺乏針對(duì)性和專業(yè)，不做面試記錄
2）面試官說得太多
3）暈輪效應(yīng)，以貌取人，通過外表產(chǎn)生好惡
4）對(duì)待求職者的態(tài)度傲慢或強(qiáng)硬
5）輕易承諾，草率做出錄用決策
角色扮演：銷售經(jīng)理（無領(lǐng)導(dǎo)小組面試）
六、背景調(diào)查，構(gòu)建“防火墻”
1. 選擇合適的調(diào)查方式
2. 背景調(diào)查實(shí)操流程

第三講：金牌面試官面試中5技巧
一、如何控制面試中的跑題
二、如何與候選人溝通
1. 薪酬
2. 福利
3. 入職時(shí)間
三、合理控制面試時(shí)間
1. 面試問題時(shí)間分配比例
四、如何吸引高匹配候選人的技巧
故事“一個(gè)錢包的故事”
五、面試結(jié)束的技巧
角色扮演：招聘銷售總監(jiān)
第四講：招聘面試中的違法行為
1. 錄用未成年
2. 禁止侵害女工權(quán)益
3. 毀約
課程總回顧和分享

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|胡如意老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

胡如意老師   人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家
中國政法大學(xué)EMBA
PTT 職業(yè)講師認(rèn)證
MOKA促動(dòng)型培訓(xùn)師
CALFA行動(dòng)學(xué)習(xí)教練
人力資源實(shí)務(wù)管理師
玉溪市紅塔區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)人力資源管理顧問
云南華業(yè)集團(tuán)、海達(dá)集團(tuán)特聘人力資源管理顧問
曾任：進(jìn)出口集團(tuán)公司（國企）丨銷售經(jīng)理 
曾任：家樂福有限公司（世界500強(qiáng) 外資）丨人力資源部經(jīng)理
曾任：中致遠(yuǎn)路威（外資）丨人力資源總監(jiān)
曾任：迪坤汽車集團(tuán)（股份制）丨人力資源副總經(jīng)理
17年企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（國資/外資500強(qiáng)/標(biāo)桿股份制企業(yè)），專注于研究和實(shí)踐企業(yè)運(yùn)營管理和管理者綜合領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)素養(yǎng)提升，擅長(zhǎng)于企業(yè)人力資源效能管理和后備人才管理技能、素養(yǎng)等方面培訓(xùn)，連續(xù)2年被華業(yè)集團(tuán)首席咨詢顧問，曾為制造行業(yè)、商業(yè)銀行、汽車銷售行業(yè)、學(xué)校等管理層和骨干員工輪訓(xùn)160多期，總培訓(xùn)課時(shí)上1萬余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)近9千人次，培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%。
授課風(fēng)格： 
※ 親切隨和，主張“快樂+智慧+思考”的培訓(xùn)模式，讓學(xué)員在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)、思考和提升；
※ 以學(xué)員為中心，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動(dòng)力，推動(dòng)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，真正做的學(xué)有所用；
※ 課程主要以精準(zhǔn)理論和實(shí)戰(zhàn)案例互動(dòng)，通過結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題，為員工提供實(shí)用價(jià)值的課程分析和討論，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)課程更深刻理解。

培訓(xùn)課程 / Training courses

《金牌面試官招聘攻略》（ 經(jīng)典版） < br > 《職場(chǎng)壓力和情緒管理》 < br > 《從技術(shù)、 業(yè)務(wù)骨干到管理者的蝶變》 < br > 《新時(shí)代下企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系和用工風(fēng)險(xiǎn)防范》 < br > 《非人力資源專業(yè)的人力資源管理》（ 經(jīng)典版） < br > 《撬動(dòng)人力資源精細(xì)化管理的6個(gè)引擎》（ 經(jīng)典版） < br > 《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃 - 6 步輕松搞定》（ 經(jīng)典版） < br > 《職場(chǎng)達(dá)人速成實(shí)戰(zhàn)營—— 從校園走向職場(chǎng)7步曲》（ 經(jīng)典版）

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分成功案例：
¤ 北京奔馳汽車制造銷售有限公司、海南金海漿紙業(yè)（清風(fēng)紙業(yè)）標(biāo)桿型企業(yè)連續(xù)續(xù)簽 4期
¤ 華業(yè)集團(tuán)及下屬公司，管理系列課程 輪訓(xùn)20場(chǎng)次
自2015年起，為華業(yè)集團(tuán)講授《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》，后聘請(qǐng)胡老師為華業(yè)房地產(chǎn)、華業(yè)金融小貸公司、波息灣度假酒店、澄江水泥制品廠等集團(tuán)下屬企業(yè)續(xù)訂同類課程，授課案例呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)落地，課程條例清晰、節(jié)奏感強(qiáng)，引起共鳴，獲得集團(tuán)一致好評(píng)，同時(shí)聘請(qǐng)胡老師為華業(yè)集團(tuán)咨詢顧問。
¤ 海達(dá)集團(tuán)及下屬公司，管理系列課程 輪訓(xùn)8場(chǎng)次
自2016年起，為海達(dá)集團(tuán)分享《降耗增盈——經(jīng)營、辦公環(huán)境5s管理》，追訂胡老師《管理者角色定位認(rèn)知和必備管理技能》、《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)——高效執(zhí)行力》等課程，為普發(fā)環(huán)境工程有限公司、云南庭院設(shè)計(jì)公司、柴森科技有限公司等其下屬公司授課。課程用數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)說話，可實(shí)操性強(qiáng)，體驗(yàn)式授課、課程引人入勝，學(xué)員記憶猶，紛紛點(diǎn)贊。海達(dá)集團(tuán)并聘請(qǐng)胡老師為海達(dá)集團(tuán)人力管理咨詢顧問。
¤ 農(nóng)村信用社7家支行，管理系列課程  30期
自2015年起，為農(nóng)村信用社銀行7家支行行長(zhǎng)及管理層分享《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《高效時(shí)間管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力提升》通過結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題，為員工提供實(shí)用價(jià)值的課程分析和討論，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)課程更深刻理解。
¤ 招商銀行6家支行，管理系列課程  20期
自2014年起，為招商銀行、工商銀行、民生銀行等支行行長(zhǎng)及管理層分享分享《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》，課堂呈現(xiàn)“ 快樂+智慧+思考“的學(xué)習(xí)氛圍，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動(dòng)力，推動(dòng)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，真正做的學(xué)有所用。
¤ 汽車4S店、連鎖維修管理系列課程  14期
自2016年，為車管家系統(tǒng)定制管理系列課程，全程陪伴輔導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，為員工提供實(shí)用價(jià)值的課程分析和討論，迅速提升增學(xué)員的管理技能。
¤ 云南財(cái)經(jīng)、林業(yè)大學(xué)大學(xué)， 管理系列課程  5期
自2015年起，為云南財(cái)經(jīng)大學(xué)管理層分享分享《卓越管理者之沖突管理技術(shù)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》，有節(jié)奏感課堂，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動(dòng)力，解決問題能力，真正做的學(xué)有所用；當(dāng)場(chǎng)續(xù)訂了《職業(yè)生涯規(guī)劃》2期。
¤ 四方集團(tuán)，管理系列課程  4期
自2014年起，為四方集團(tuán)分享《高效會(huì)議管理和實(shí)施技巧》、《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理》，當(dāng)場(chǎng)追訂4期后備管理人員 《高效會(huì)議管理和實(shí)施技巧》課程，提升后備管理技能。

服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識(shí)，又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個(gè)領(lǐng)域，近千個(gè)案例，并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前，我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么？承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶：世界五百強(qiáng)企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個(gè)人效能公開課

線上業(yè)務(wù)

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，加速人才培養(yǎng)
功能包含：作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊(cè)體驗(yàn)


培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué)，一鍵部署，智能配課，千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師