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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象：1. 初入職場的大學(xué)畢業(yè)生； 2. 有工作經(jīng)驗的職場人士；
課程費用：電話咨詢（含：講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費）
授課天數(shù)：2 天
授課形式：內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）
官網(wǎng)：www.verocapadvisors.com
微信咨詢：Karen（注明來意）
課程背景| Course Background
很多企業(yè)在招聘新員工的時候都會寫上一條要求是：適應(yīng)力強。新員工適應(yīng)力強的表現(xiàn)是什么呢？快速融入組織文化，能完全遵守和接受全新的組織規(guī)則和要求，積極投入工作，思路清晰，頭腦靈活，遇到問題時也會主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通請教。遇到組織發(fā)生變革和調(diào)整時，也能很快轉(zhuǎn)變角色，即刻投入到新的工作崗位。
而現(xiàn)實情況卻是剛畢業(yè)走入職場的大學(xué)生由于角色身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，職場的環(huán)境和人際關(guān)系也相對學(xué)校變的更加的復(fù)雜和微妙，一時間難以適應(yīng)，便會出現(xiàn)焦慮，抱怨，無助，甚至離職等種種表現(xiàn)。為了讓新員工更快速的進入工作狀態(tài)，組織會把很多時間放在新員工的工作技能和工作習(xí)慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練上，這當然非常重要。但如果想讓這些能夠得到更好的吸收和發(fā)揮需要有一個前提，那就是要讓這些新人對職場的基本認知有一個全面的升級，要讓大家知道職場發(fā)展的底層規(guī)律和普遍的原則到底什么。只有升級了認知，才能更加正確客觀的看待職場，才會生出學(xué)習(xí)和改變行動的意愿和動力。
本課程就是通過一套科學(xué)的職業(yè)發(fā)展模型入手，讓所有的新員工明白職場發(fā)展的底層規(guī)則，豎立正確的職場觀，在些基礎(chǔ)上，再配以心態(tài)，職場技能，工作習(xí)慣的養(yǎng)成等指導(dǎo)，則會事半功倍，如虎添翼，幫助新員工縮短適應(yīng)周期，幫助企業(yè)提高員工留存率。
課程收益| Program Benefits
■ 幫助新員工掌握提升工作能力的方法以滿足公司要求
■ 幫助新員工了解企業(yè)文化，快速融入公司氛圍
■ 幫助新員工提升人際溝通技能，提升工作效率
■ 提升新員工的職場認知水平，建立合理信念
■ 提升新員工歸屬感和成長感，增強工作穩(wěn)定度
■ 教會新員工培養(yǎng)職業(yè)興趣，提升工作內(nèi)驅(qū)力
課程大綱| Course Outline
引言：職場基本認知
1. 職業(yè)發(fā)展模型——明尼蘇達工作適應(yīng)論
2. 組織滿意度提升——如何讓能力滿足工作要求
1）人崗匹配：如何滿足崗位要求
2）人企匹配：如何理解并滿足企業(yè)要求
3）人人匹配：如何了解并滿足上級要求
3. 個人滿意度提升——如何讓工作回饋滿足個人需要
1）歸屬感提升
2）成長感提升
3）職業(yè)興趣提升
上篇：如何提升組織滿意度
第一講：人崗匹配-如何滿足崗位要求
一、崗位職責(zé)分析
1. 工作內(nèi)容是否都清晰
2. 工作內(nèi)容是否都會做
3. 工作內(nèi)容有哪些相關(guān)聯(lián)系人
二、崗位要求分析
1. 知識
2. 技能
3. 經(jīng)驗
4. 個人素質(zhì)
課堂討論與練習(xí)：如何提升本崗位所需知識、技能、經(jīng)驗與素質(zhì)要求
第二講：人企匹配-如何滿足企業(yè)要求
一、企業(yè)規(guī)則
1. 企業(yè)倡導(dǎo)與遵守
2. 企業(yè)反對與禁止
二、企業(yè)文化
1. 企業(yè)文化四種類型
1）宗族型：強調(diào)協(xié)作與凝聚力
2）活力型：強調(diào)創(chuàng)新與適應(yīng)力
3）層級型：強調(diào)控制和一致性
4）市場型：強調(diào)競爭與客戶
2. 如何快速了解及適應(yīng)企業(yè)文化
1）故事
2）儀式
3）象征
4）語言
課堂討論與練習(xí)：探討本公司的企業(yè)文化特點
第三講：人人匹配-如何滿足上級要求
一、如何獲得上級的信任
1. 如何精準接收任務(wù)
1）排序原則：多快好省
2）榜樣原則：標桿，模板，方法，流程
3）火爐原則：社會/企業(yè)/個人禁忌
2. 如何及時反饋任務(wù)
1）開始時
2）進行時
3）結(jié)束時
課堂討論與練習(xí)：附《接收任務(wù)工具表單》
二、如何獲得上級的喜歡
1. 了解上級的做事風(fēng)格與溝通風(fēng)格
1）指揮型
2）社交型
4）支持型
4）謹慎型
2. 如何高質(zhì)量贊美
1）說感受
2）講事實
3）做對比
4）提問題
課堂討論與練習(xí)：高質(zhì)量贊美四步曲練習(xí)
下篇：如何提升個人滿意度
第四講：如何提升歸屬感
1. 日清單：熟悉工作生活
2. 周清單：清楚工作職責(zé)
3. 月清單：工作達標
4. 季清單：職責(zé)擔(dān)當
第五講：如何提升成長感
一、成長金字塔
1. 自我評價
2. 朋友評價
3. 老板評價
4. 職場評價
5. 市場評價
課堂討論與練習(xí)：附《績效評價五層級工具表》
二、工作成長四階段
1. 完成
2. 流程
3. 標準
4. 規(guī)模
課堂討論與練習(xí)：附《工作成長四階段工具表》
第六講：如何提升職場興趣
一、職場興趣三層級
1. 興趣果實
2. 興趣培養(yǎng)
3. 興趣匹配
二、三步提升職場興趣
1. 關(guān)卡化
2. 限制化
3. 故事化
課堂討論與練習(xí)：附《興趣培養(yǎng)工具表》
行動計劃：制作自己的未來簡歷，附《未來簡歷工具表》
講師背景| Introduction to lecturers
宋奕曉老師 職場效能提升專家
全國職業(yè)人才認證DISC測評顧問
中國管理科學(xué)研究院認證職業(yè)生涯規(guī)劃師
臺灣正念發(fā)展協(xié)會認證合格正念引導(dǎo)師
四川師范大學(xué)心理學(xué)碩士在讀
曾任：上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 綜合培訓(xùn)管理崗負責(zé)人
曾任：國動網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：上海齊家信息科技有限公司 | 培訓(xùn)管理崗負責(zé)人
【多證認證】日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師、五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認證講師、洞見生涯職場游戲認證引導(dǎo)師、企業(yè)生涯版權(quán)課（TCDC）認證講師、《知己解彼的DISC溝通技術(shù)》認證講師
【多家知名企業(yè)特邀講師】中建八局、中鐵建設(shè)、國家電網(wǎng)、中國銀行、中國移動、伊利集團、中糧集團等
【擅長領(lǐng)域】職場情緒與壓力管理、DISC性格分析與溝通技術(shù)、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場溝通力打造
部分返聘案例：
■ 曾為中建、中鐵、中交、水電五局等建筑企業(yè)講授《DISC溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》《洞見生涯職場沙盤游戲》等累計34期
■ 曾為中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、國泰君安等金融企業(yè)講授《職業(yè)規(guī)劃》《人際溝通》等累計30期
■ 曾為國家電網(wǎng)、上海電力、大唐發(fā)電等電力企業(yè)講授《跨部門溝通》《情緒與壓力管理》等累計25期
■ 曾為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等通信企業(yè)講授《DISC溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)》等累計20期
■ 曾為伊利集團、中糧集團、康師傅等食品企業(yè)講授《洞見生涯職場沙盤游戲》《高情商溝通》等累計15期
■ 曾為上海中石化、中海油、大慶石油等石油化工企業(yè)講授《職場優(yōu)勢塑造》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》等累計12期
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
■ 宋老師擁有18年的培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合公司培訓(xùn)需求，針對性的去分析需求，一起制定一系列培訓(xùn)課程，同時結(jié)合多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗，老師善于挖掘企業(yè)員工發(fā)展?jié)撃?，最大化協(xié)助提高公司產(chǎn)能。在美邦期間，老師組織策劃大型千人管培生活動，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)30天，經(jīng)宋老師該項目培養(yǎng)出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔(dān)任管理崗位，獲得領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的大力稱贊。
■ 多年來老師一直扎根于培訓(xùn)管理領(lǐng)域，致力于人才的挖掘與幫助人才亮點的凸顯，幫助員工認識到自我職業(yè)方向，提升員工職業(yè)素養(yǎng)以及內(nèi)驅(qū)力等，其經(jīng)典課程《做自己職業(yè)生涯的管理者》、《情緒與壓力管理》、《DISC溝通技術(shù)》《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》在企業(yè)制定培訓(xùn)方案中重復(fù)被采購，學(xué)員的滿意度高達95%，老師也曾被稱之為“職業(yè)生涯發(fā)展顧問”，《DISC溝通技術(shù)》更是在各部門多次推廣和開展，受到員工和領(lǐng) 導(dǎo)者的一致好評。
授課風(fēng)格：
■ 語言表達感染力強、注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀，能夠根據(jù)客戶實際需求及學(xué)員特點調(diào)整課程內(nèi)容及授課方式。
■ 案例新穎，與時俱進、更易與學(xué)員產(chǎn)生共鳴，促使所授課程更好被學(xué)員理解、吸收并能運用于實際工作中，更好的幫助企業(yè)及學(xué)員達成并提升成效。
溝通技巧提升：
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》
《教練式溝通技巧》
《DISC性格分析與溝通技巧》
《高情商溝通與人際關(guān)系打造》
職業(yè)化素養(yǎng)提升：
《高效能時間管理》
《心理健康——情緒與壓力管理》
《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》
《做成功的職業(yè)生涯掌控者》
《洞見生涯職場賦能體驗式培訓(xùn)》
部分服務(wù)客戶：
工程建筑：上海隧道股份、中建八局（杭州）、中建八局（合肥）、中建八局（上海）、中建六局（天津）、中鐵建設(shè)、中國水電五局、上海寶冶、中國鐵塔、上海二十冶集團、中交第三航務(wù)工程局、中交一航局、亳州城建集團、寧夏交建、中國核工業(yè)華興建設(shè)江蘇分公司、上海寶武重工、上海中華造船廠、深圳市建筑設(shè)計研究總院、徐州市建設(shè)工程檢測中心、寶鋼工程技術(shù)集團、江西省建工集團、山東高速路橋集團等；
金融銀行：中國銀行浦東分行、中國銀行南通分行、中國建行安徽分行、中信銀行常州分行、中信銀行合肥分行、農(nóng)業(yè)銀行金華分行、農(nóng)業(yè)銀行常州分行、合肥農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、農(nóng)業(yè)銀行南寧民族支行、農(nóng)業(yè)銀行衢州分行、靖江農(nóng)村商業(yè)銀行、太倉農(nóng)村商業(yè)銀行、浙江農(nóng)信麗水辦事處、中國郵政、興業(yè)銀行杭州分行、興業(yè)銀行深圳分行、德州銀行、招商銀行廈門分行、招商銀行煙臺分行、上海中國銀聯(lián)、國泰君安、匯添富基金、眾勢信用管理有限公司、廣西北部灣銀行、海發(fā)寶誠融資租賃、華福證券等；
電力新能源：華電集團福建分公司、大唐發(fā)電、無錫熱電廠、國家電網(wǎng)麗水公司、國家電網(wǎng)蘇州公司、國家電網(wǎng)太倉公司、泰州供電局、嘉興供電局、池州供電局、上海電力股份、江蘇國信協(xié)聯(lián)能源有限公司、陽光電源、上海派能能源科技、蕪湖東旭光電科技、永濟電機等；
通訊：四川移動、上海移動、哈爾濱聯(lián)通、上海電信、哈爾濱中聯(lián)通信、中國通信服務(wù)（安徽）、浙江省郵電工程建設(shè)、浙江省聯(lián)通、河南移動等；
食品：伊利集團蘇州分公司、伊利集團呼和浩特分公司、康師傅（鄭州）、康師傅（武漢）、中糧集團等；
教育培訓(xùn)：新東方、上海小瑩星、物產(chǎn)中大國際學(xué)院、上海高級技工學(xué)校、深圳南油外服、上海外服南京分公司、方寸商學(xué)院、唐山人才、揭陽百城等；
航空航天：上海航信、中航機載共性、上海航空電器、航天六院601所、上海宇航系統(tǒng)工程805所等；
其他：哈爾濱電力閥門、上上電纜、無錫柴油機廠、永康煙草、三門峽煙草、交投集團、嘉興現(xiàn)服發(fā)展投資集團、寧波開發(fā)投資集團、義烏小商品城、英岡貿(mào)易、湖南共喜跨境電商、廣西北投地產(chǎn)、新城房地產(chǎn)、蘇州國裕、義烏環(huán)境集團、博瑞生物醫(yī)藥、寶信軟件、科大訊飛、大慶石油、中石化、中海油、光大升達、臻廣傳媒、安徽省天然氣開發(fā)有限公司、巨石集團、斐樂、青島軟控股份、寧波港、南京港、襄陽中車電機、南方泵業(yè)、寧波力勁科技、嘉拓智能等；
部分客戶評價：
感謝宋老師精彩的授課，《職場人士職業(yè)素養(yǎng)提升》這門課程對于我們來說是受益匪淺，老師課程呈現(xiàn)很有感染力，非常喜歡老師！
——聯(lián)泰集團劉經(jīng)理
剛加入公司，時常會感到迷茫，不知道自己應(yīng)該往哪方面發(fā)展，也不知道自己適合什么，聽了宋老師的課，茅塞頓開，慢慢找到了自己的方向，真是太感謝老師了，希望下次還能聽您的課。
——科榮電子張?zhí)m
宋老師的課程有邏輯又有條理，生動有趣，老師的氣場也是很強的，重點是，老師的課程落地實用，我們回去之后就能用，對我們的幫助很大。
——中瑞家具李主管
宋老師給我們上了5次課程了，案例新穎，通俗易懂，在實踐中按照老師給到的思路去做，效果非常的不錯。
——芙蓉興盛王主任
宋老師課程案例豐富，生動直觀，大家的目光是緊跟著老師的，內(nèi)容落地實用，讓我們能很快的吸收并投入到工作中。
——水業(yè)集團江組長
好喜歡宋老師的課，每一次聽都有很多新的想法，老師講課富有感染力，我想走神都不行呢。
——海煙物流梁經(jīng)理
太棒了，聽了宋老師的課，對自己的職業(yè)方向更加明確，希望老師下一次還能給我們講課，真是辛苦老師了，期待下次還能見到老師。
——耀安集團陳生
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領(lǐng)域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計咨詢方案，確保項目的順利進行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團隊引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊建設(shè)咨詢項目
工廠運營咨詢項目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個人效能公開課
ONLINE BUSINESS
數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)
功能包含：作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
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