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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象：基層員工、中基層管理者
課程費用：17000元/天（含：講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費）
授課天數(shù)：2 天
授課形式：游戲模擬+小組討論總結+視頻分析+理論講解
聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）
官網：www.verocapadvisors.com
微信咨詢：Karen（注明來意）
課程背景| Course Background
現(xiàn)在很多不論是基層員工還是管理者常掛在嘴邊頻率最 高兩個詞是什么？一個是“迷?！?，一個是“焦慮”。他們或許并不缺知識，不缺信息，甚至不缺資源，但就是無法突破自己的限制。這樣的限制也許來自認知，也許來自視野，但更多的，他們的限制可能是源于缺乏看問題的一些視角。比如，他們不知道職業(yè)生涯的不同階段有不同的任務重心；比如，他們有可能知道人生需要不斷的自我探索但就是苦于找不到探索的方法；比如，他們不知道職業(yè)發(fā)展源于持續(xù)迭代的價值交換；比如，他們不知道優(yōu)勢使用與多領域發(fā)展之間的關系等等等等。于是，他們被限制，被干擾，被阻礙，被框定在自己的格局里，不再自由，無計可施。
于是，很多關注人才發(fā)展的大企業(yè)都開始有意識的給員工們安排相關的職業(yè)生涯規(guī)劃的課程，但是傳統(tǒng)的授課方式經常會讓學員們有一種聽聽很激動，想想很感動，可回去以后又會一動不動，很難真正落地，原因是什么呢？就是缺少體驗。網絡上有一句話特別流行“為什么聽了這么多道理卻依然過不好這一生？”，那是因為這都是別人通過體驗和經歷總結出來的道理，而當你沒有體驗和經歷的時候，是很難記憶深刻并且下定決心開始行動的。
本課程通過模擬體驗的形式讓參與者體驗整個人生“青蔥歲月、燃情歲月、崢嶸歲月以及退休生活”這四個階段，通過交易和無常兩個環(huán)節(jié)的發(fā)生，讓員工體味不同視角的職業(yè)發(fā)展感悟以及人生的思考，讓員工明白職業(yè)轉換也需要付出高昂的成本代價，讓員工理解職場與人生的本質就是價值的交換，使員工能夠不再盲目，提高職場認知，重新激發(fā)工作內驅力，積極主動全力投入。
課程收益| Program Benefits
1.依據(jù)全景生涯觀用游戲的方式打開全新的生涯視角，建立系統(tǒng)的生涯認知；
2.幫助員工明晰職業(yè)發(fā)展的路徑，清晰定位，看到差距；
3.幫助員工養(yǎng)成開放、進取、積極、主動的心態(tài)；
4.幫助員工學會如何主動培養(yǎng)自己的核心競爭力，對自己成長負責；
5.幫助員工學會如何讓自己有持續(xù)的工作動力，學會科學地調整工作狀態(tài)。
課程大綱| Course Outline
游戲介紹：
一、全體成員分成若干小組，每個團隊整體代表一個人，模擬度過人的一生，所有的決策要達成一致才有效。整個游戲要度過人生的四個階段：
▲青蔥歲月——一個人20歲之前的時光
▲燃情歲月——一個人初入職場前十年
▲崢嶸歲月——一個人職場的后二十五年
▲大結局——一個人退休后的生活
二、在游戲中有兩個環(huán)節(jié)
1. 交易環(huán)節(jié)
2. 無常環(huán)節(jié)
三、游戲中會有兩種代表物
1. 金幣——代表金錢，用于支出和投入，由中央銀行發(fā)行
2. 籌碼——可以帶來成就和幸福的資源，比如能力、人脈 、信息、品牌…由發(fā)展銀行發(fā)行
四、當金幣不足以支付生活成本時，就破產出局
課程大綱
第一講：規(guī)則講解
一、游戲規(guī)則介紹
1. 基本玩法
2. 勝負標準
3. 角色確認
4. 制定決策
第二講：青蔥歲月
一、進入人生
1. 無常時刻：抽金幣卡
2. 交易時刻：購買：夢想卡，學歷卡，技能卡
3. 無常時刻：抽取無常卡片
4. 交易時刻：籌碼兌換
二、小組總結討論
1. 夢想、技能、學歷，你認為什么最重要？
2. 各小組金幣不同，為什么？
三、職場入局
1. 發(fā)放成人禮
第三講：燃情歲月——職場前10年
一、進入職場第1年
1. 繳納生活成本
2. 交易與無常
3. 獲取職業(yè)回報
4. 小組討論：所抽到的無?？ǎo你帶來的啟發(fā)是什么？
二、進入職場第3年
1. 繳納生活成本
2. 交易與無常
3. 獲取職業(yè)回報
4. 小組討論：當職業(yè)轉換發(fā)生在繳納生活成本之前的時候，可能的風險是什么？
三、進入職場第10年
1. 繳納生活成本
2. 交易與無常
3. 獲取職業(yè)回報
4. 小組討論：籌碼的作用是什么？職場前10年的無?？ǘ加惺裁刺攸c？
5. 經濟繁榮期
6. 大拍賣
四、進入職場第15年
1. 繳納生活成本
2. 交易與無常
3. 獲取職業(yè)回報
4. 小組討論：進入職場第15年，無?？òl(fā)生了什么變化？如何應對這些無常，才能在接下來的人生中順利過關？
5. 經濟大蕭條
五、進入職場第25年
1. 繳納生活成本
2. 交易與無常
3. 獲取職業(yè)回報
4. 小組討論：從公開的信息中，你能說出不同職業(yè)的特點嗎？
六、進入職場第35年
1. 繳納生活成本
2. 交易與無常
3. 獲取職業(yè)回報
4. 小組討論：在崢榮歲月的無?？ㄖ?，你們都體驗到了什么角色？你為自己的決策失誤找到的最大借口是什么？
七、大結局
1. 全場清算
2. 發(fā)放退休保障
3. 小組討論總結分享
八、講師總結升華
講師背景| Introduction to lecturers
宋奕曉老師 職場效能提升專家
全國職業(yè)人才認證DISC測評顧問
中國管理科學研究院認證職業(yè)生涯規(guī)劃師
臺灣正念發(fā)展協(xié)會認證合格正念引導師
四川師范大學心理學碩士在讀
曾任：上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 綜合培訓管理崗負責人
曾任：國動網絡通信集團有限公司 | 培訓經理
曾任：上海齊家信息科技有限公司 | 培訓管理崗負責人
【多證認證】日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師、五維教練領導力認證講師、洞見生涯職場游戲認證引導師、企業(yè)生涯版權課（TCDC）認證講師、《知己解彼的DISC溝通技術》認證講師
【多家知名企業(yè)特邀講師】中建八局、中鐵建設、國家電網、中國銀行、中國移動、伊利集團、中糧集團等
【擅長領域】職場情緒與壓力管理、DISC性格分析與溝通技術、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場溝通力打造
部分返聘案例：
■ 曾為中建、中鐵、中交、水電五局等建筑企業(yè)講授《DISC溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》《洞見生涯職場沙盤游戲》等累計34期
■ 曾為中國銀行、農業(yè)銀行、中信銀行、國泰君安等金融企業(yè)講授《職業(yè)規(guī)劃》《人際溝通》等累計30期
■ 曾為國家電網、上海電力、大唐發(fā)電等電力企業(yè)講授《跨部門溝通》《情緒與壓力管理》等累計25期
■ 曾為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等通信企業(yè)講授《DISC溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)》等累計20期
■ 曾為伊利集團、中糧集團、康師傅等食品企業(yè)講授《洞見生涯職場沙盤游戲》《高情商溝通》等累計15期
■ 曾為上海中石化、中海油、大慶石油等石油化工企業(yè)講授《職場優(yōu)勢塑造》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》等累計12期
實戰(zhàn)經驗：
■ 宋老師擁有18年的培訓實戰(zhàn)經驗，結合公司培訓需求，針對性的去分析需求，一起制定一系列培訓課程，同時結合多年的培訓管理經驗，老師善于挖掘企業(yè)員工發(fā)展?jié)撃?，最大化協(xié)助提高公司產能。在美邦期間，老師組織策劃大型千人管培生活動，集中脫產培訓30天，經宋老師該項目培養(yǎng)出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔任管理崗位，獲得領導和學員的大力稱贊。
■ 多年來老師一直扎根于培訓管理領域，致力于人才的挖掘與幫助人才亮點的凸顯，幫助員工認識到自我職業(yè)方向，提升員工職業(yè)素養(yǎng)以及內驅力等，其經典課程《做自己職業(yè)生涯的管理者》、《情緒與壓力管理》、《DISC溝通技術》《五維教練領導力》在企業(yè)制定培訓方案中重復被采購，學員的滿意度高達95%，老師也曾被稱之為“職業(yè)生涯發(fā)展顧問”，《DISC溝通技術》更是在各部門多次推廣和開展，受到員工和領 導者的一致好評。
授課風格：
■ 語言表達感染力強、注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀，能夠根據(jù)客戶實際需求及學員特點調整課程內容及授課方式。
■ 案例新穎，與時俱進、更易與學員產生共鳴，促使所授課程更好被學員理解、吸收并能運用于實際工作中，更好的幫助企業(yè)及學員達成并提升成效。
溝通技巧提升：
《五維教練領導力》
《教練式溝通技巧》
《DISC性格分析與溝通技巧》
《高情商溝通與人際關系打造》
職業(yè)化素養(yǎng)提升：
《高效能時間管理》
《心理健康——情緒與壓力管理》
《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》
《做成功的職業(yè)生涯掌控者》
《洞見生涯職場賦能體驗式培訓》
部分服務客戶：
工程建筑：上海隧道股份、中建八局（杭州）、中建八局（合肥）、中建八局（上海）、中建六局（天津）、中鐵建設、中國水電五局、上海寶冶、中國鐵塔、上海二十冶集團、中交第三航務工程局、中交一航局、亳州城建集團、寧夏交建、中國核工業(yè)華興建設江蘇分公司、上海寶武重工、上海中華造船廠、深圳市建筑設計研究總院、徐州市建設工程檢測中心、寶鋼工程技術集團、江西省建工集團、山東高速路橋集團等；
金融銀行：中國銀行浦東分行、中國銀行南通分行、中國建行安徽分行、中信銀行常州分行、中信銀行合肥分行、農業(yè)銀行金華分行、農業(yè)銀行常州分行、合肥農業(yè)發(fā)展銀行、農業(yè)銀行南寧民族支行、農業(yè)銀行衢州分行、靖江農村商業(yè)銀行、太倉農村商業(yè)銀行、浙江農信麗水辦事處、中國郵政、興業(yè)銀行杭州分行、興業(yè)銀行深圳分行、德州銀行、招商銀行廈門分行、招商銀行煙臺分行、上海中國銀聯(lián)、國泰君安、匯添富基金、眾勢信用管理有限公司、廣西北部灣銀行、海發(fā)寶誠融資租賃、華福證券等；
電力新能源：華電集團福建分公司、大唐發(fā)電、無錫熱電廠、國家電網麗水公司、國家電網蘇州公司、國家電網太倉公司、泰州供電局、嘉興供電局、池州供電局、上海電力股份、江蘇國信協(xié)聯(lián)能源有限公司、陽光電源、上海派能能源科技、蕪湖東旭光電科技、永濟電機等；
通訊：四川移動、上海移動、哈爾濱聯(lián)通、上海電信、哈爾濱中聯(lián)通信、中國通信服務（安徽）、浙江省郵電工程建設、浙江省聯(lián)通、河南移動等；
食品：伊利集團蘇州分公司、伊利集團呼和浩特分公司、康師傅（鄭州）、康師傅（武漢）、中糧集團等；
教育培訓：新東方、上海小瑩星、物產中大國際學院、上海高級技工學校、深圳南油外服、上海外服南京分公司、方寸商學院、唐山人才、揭陽百城等；
航空航天：上海航信、中航機載共性、上海航空電器、航天六院601所、上海宇航系統(tǒng)工程805所等；
其他：哈爾濱電力閥門、上上電纜、無錫柴油機廠、永康煙草、三門峽煙草、交投集團、嘉興現(xiàn)服發(fā)展投資集團、寧波開發(fā)投資集團、義烏小商品城、英岡貿易、湖南共喜跨境電商、廣西北投地產、新城房地產、蘇州國裕、義烏環(huán)境集團、博瑞生物醫(yī)藥、寶信軟件、科大訊飛、大慶石油、中石化、中海油、光大升達、臻廣傳媒、安徽省天然氣開發(fā)有限公司、巨石集團、斐樂、青島軟控股份、寧波港、南京港、襄陽中車電機、南方泵業(yè)、寧波力勁科技、嘉拓智能等；
部分客戶評價：
感謝宋老師精彩的授課，《職場人士職業(yè)素養(yǎng)提升》這門課程對于我們來說是受益匪淺，老師課程呈現(xiàn)很有感染力，非常喜歡老師！
——聯(lián)泰集團劉經理
剛加入公司，時常會感到迷茫，不知道自己應該往哪方面發(fā)展，也不知道自己適合什么，聽了宋老師的課，茅塞頓開，慢慢找到了自己的方向，真是太感謝老師了，希望下次還能聽您的課。
——科榮電子張?zhí)m
宋老師的課程有邏輯又有條理，生動有趣，老師的氣場也是很強的，重點是，老師的課程落地實用，我們回去之后就能用，對我們的幫助很大。
——中瑞家具李主管
宋老師給我們上了5次課程了，案例新穎，通俗易懂，在實踐中按照老師給到的思路去做，效果非常的不錯。
——芙蓉興盛王主任
宋老師課程案例豐富，生動直觀，大家的目光是緊跟著老師的，內容落地實用，讓我們能很快的吸收并投入到工作中。
——水業(yè)集團江組長
好喜歡宋老師的課，每一次聽都有很多新的想法，老師講課富有感染力，我想走神都不行呢。
——海煙物流梁經理
太棒了，聽了宋老師的課，對自己的職業(yè)方向更加明確，希望老師下一次還能給我們講課，真是辛苦老師了，期待下次還能見到老師。
——耀安集團陳生
Some corporate photos
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結出一系列深入的觀點和經驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經過多年的經驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域，擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設計咨詢方案，確保項目的順利進行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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現(xiàn)有內訓課
現(xiàn)有在線課程
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