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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:全體員工
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
管理學(xué)大師彼得德魯克曾經(jīng)說道:優(yōu)秀的管理者以優(yōu)勢為基礎(chǔ)——不管是自身的優(yōu)勢,還是上級、同事以及下屬的優(yōu)勢,同時(shí)還以環(huán)境的優(yōu)勢為基礎(chǔ)。經(jīng)調(diào)查研究,當(dāng)一個(gè)人無法專注于在自己的優(yōu)勢領(lǐng)域工作時(shí),全身心投入工作的可能性會降低5倍,不僅工作會受影響,個(gè)人健康和人際關(guān)系也將會受到嚴(yán)重影響。
一個(gè)人如果能夠基于自身優(yōu)勢做事情,可以使人增強(qiáng)自信,目標(biāo)明確,滿懷期望,對人友善。而事實(shí)卻是,大多數(shù)人之所以工作不快樂并且出現(xiàn)頻繁跳槽的原因就是根本不知道自己或周圍人的優(yōu)勢是什么,或者知道也描述不清楚。而管理者也似乎很少會思考如何讓員工在工作中最大化發(fā)揮自身的優(yōu)勢以提升組織績效這樣的問題。
目前,很多大企業(yè)己經(jīng)注意到了這個(gè)現(xiàn)象,并且己經(jīng)開啟了優(yōu)勢運(yùn)動(dòng)的浪潮,基于優(yōu)勢來構(gòu)建組織機(jī)構(gòu)己經(jīng)刻不容緩。
課程收益| Program Benefits
★ 幫助了解什么是優(yōu)勢,去除過往對優(yōu)勢的理解誤區(qū);
★ 通過一系列的工具表單及互動(dòng)了解和發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢;
★ 學(xué)習(xí)如何運(yùn)用優(yōu)勢進(jìn)行有效溝通;
★ 激發(fā)內(nèi)在的潛能,提高工作績效
★ 學(xué)習(xí)科學(xué)打造優(yōu)勢型團(tuán)隊(duì)
課程大綱| Course Outline
開場視頻:《追夢赤子心》
1. 世上無難事,只怕有心人?
2. 人不可能事事皆行,但可以人盡其才
互動(dòng):喬丹是否可以成為棒球之神?
3. 你的優(yōu)勢是什么?
4. 為什么你一直在荒廢你的優(yōu)勢?
誤區(qū)1:只要彌補(bǔ)弱點(diǎn),就能成功
誤區(qū)2:優(yōu)勢不需要進(jìn)一步強(qiáng)化
美國實(shí)驗(yàn)分享:快速閱讀法
5. 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢會為你來的好處
第一講:認(rèn)識優(yōu)勢
一、優(yōu)勢的定義
二、優(yōu)勢的核心構(gòu)成——優(yōu)勢三核
1. 知識
2. 技能
3. 才干
三、挖掘你的才干,把潛能變成優(yōu)勢
第二講:發(fā)現(xiàn)你的天賦優(yōu)勢
一、優(yōu)勢事件的四大標(biāo)志:SIGN模型
1. Success: 成功事件
2. Instinct: 事前渴望
3. Grow: 過程投入
4. Need:事后滿足
課堂練習(xí):寫下昨天3件優(yōu)勢事件,并根SIGN模型分別給予打分;
二、內(nèi)在探索:講述你人生的巔峰故事
1. 什么是巔峰故事
2. 用STAR原則記錄巔峰故事
3. 組內(nèi)分享自己的巔峰故事,挖掘故事背后使用的才干
三、外在反饋:看見他人眼中的自己
方法:請你夸夸我
1. 第一步:向朋友圈內(nèi)選取至少5人發(fā)出邀請
1)邀請內(nèi)容見模板
2)邀請人需要包括家人、朋友、同事、同學(xué)等
2. 第二步:收集整理反饋信息
3. 第三步:基于反饋信息,進(jìn)行才干的挖掘
四、才干總結(jié)
1. 統(tǒng)計(jì)各才干出現(xiàn)的次數(shù)
2. 找出最突出的前5個(gè)才干
3. 總結(jié)哪些反饋對應(yīng)的才干是之前沒有意識到的以及這個(gè)發(fā)現(xiàn)給你帶來的啟示
補(bǔ)充加餐:能力四象限——能力分析與管理
工具:能力清單表
1)優(yōu)勢區(qū)能力管理策略
2)潛能區(qū)能力管理策略
3)退路區(qū)能力管理策略
4)盲區(qū)能力管理策略
現(xiàn)場練習(xí):依據(jù)能力清單將自我能力進(jìn)行有效管理
第三講:運(yùn)用你的天賦優(yōu)勢
一、優(yōu)勢溝通:知己知彼,優(yōu)化你的職場關(guān)系
1. 優(yōu)勢溝通四步曲
第一步:看見優(yōu)勢
第二步:認(rèn)同價(jià)值
第三步:提供支持
第四步:明確計(jì)劃
2. 基于優(yōu)勢的向下溝通
3. 優(yōu)勢溝通的三個(gè)要點(diǎn)
要點(diǎn)1:明確溝通目標(biāo)
要點(diǎn)2:啟發(fā)對方的積極意圖
要點(diǎn)3:真誠的贊賞:行為+優(yōu)勢
二、團(tuán)隊(duì)助力:優(yōu)勢互補(bǔ),打造你的支持系統(tǒng)
1. 高效團(tuán)隊(duì)的四大領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢
1)戰(zhàn)略思維:擅長“想事”
2)關(guān)系建立:擅長“支持人”
3)影響力:擅長“帶領(lǐng)人”
4)執(zhí)行力:擅長“做事”
2. 打造優(yōu)勢互補(bǔ)團(tuán)隊(duì)
第一步:了解每位團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢
工具:填寫《團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢分析圖》
第二步:優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作
第三步:在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立優(yōu)勢文
講師背景| Introduction to lecturers
宋奕曉老師 職場效能提升專家
全國職業(yè)人才認(rèn)證DISC測評顧問
中國管理科學(xué)研究院認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
臺灣正念發(fā)展協(xié)會認(rèn)證合格正念引導(dǎo)師
四川師范大學(xué)心理學(xué)碩士在讀
曾任:上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 綜合培訓(xùn)管理崗負(fù)責(zé)人
曾任:國動(dòng)網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:上海齊家信息科技有限公司 | 培訓(xùn)管理崗負(fù)責(zé)人
【多證認(rèn)證】日產(chǎn)訓(xùn)(中國)MTP-TTT(6單元版)認(rèn)證講師、五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師、洞見生涯職場游戲認(rèn)證引導(dǎo)師、企業(yè)生涯版權(quán)課(TCDC)認(rèn)證講師、《知己解彼的DISC溝通技術(shù)》認(rèn)證講師
【多家知名企業(yè)特邀講師】中建八局、中鐵建設(shè)、國家電網(wǎng)、中國銀行、中國移動(dòng)、伊利集團(tuán)、中糧集團(tuán)等
【擅長領(lǐng)域】職場情緒與壓力管理、DISC性格分析與溝通技術(shù)、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場溝通力打造
部分返聘案例:
■ 曾為中建、中鐵、中交、水電五局等建筑企業(yè)講授《DISC溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》《洞見生涯職場沙盤游戲》等累計(jì)34期
■ 曾為中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、國泰君安等金融企業(yè)講授《職業(yè)規(guī)劃》《人際溝通》等累計(jì)30期
■ 曾為國家電網(wǎng)、上海電力、大唐發(fā)電等電力企業(yè)講授《跨部門溝通》《情緒與壓力管理》等累計(jì)25期
■ 曾為中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信等通信企業(yè)講授《DISC溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)》等累計(jì)20期
■ 曾為伊利集團(tuán)、中糧集團(tuán)、康師傅等食品企業(yè)講授《洞見生涯職場沙盤游戲》《高情商溝通》等累計(jì)15期
■ 曾為上海中石化、中海油、大慶石油等石油化工企業(yè)講授《職場優(yōu)勢塑造》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》等累計(jì)12期
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
■ 宋老師擁有18年的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司培訓(xùn)需求,針對性的去分析需求,一起制定一系列培訓(xùn)課程,同時(shí)結(jié)合多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),老師善于挖掘企業(yè)員工發(fā)展?jié)撃?,最大化協(xié)助提高公司產(chǎn)能。在美邦期間,老師組織策劃大型千人管培生活動(dòng),集中脫產(chǎn)培訓(xùn)30天,經(jīng)宋老師該項(xiàng)目培養(yǎng)出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔(dān)任管理崗位,獲得領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的大力稱贊。
■ 多年來老師一直扎根于培訓(xùn)管理領(lǐng)域,致力于人才的挖掘與幫助人才亮點(diǎn)的凸顯,幫助員工認(rèn)識到自我職業(yè)方向,提升員工職業(yè)素養(yǎng)以及內(nèi)驅(qū)力等,其經(jīng)典課程《做自己職業(yè)生涯的管理者》、《情緒與壓力管理》、《DISC溝通技術(shù)》《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》在企業(yè)制定培訓(xùn)方案中重復(fù)被采購,學(xué)員的滿意度高達(dá)95%,老師也曾被稱之為“職業(yè)生涯發(fā)展顧問”,《DISC溝通技術(shù)》更是在各部門多次推廣和開展,受到員工和領(lǐng) 導(dǎo)者的一致好評。
授課風(fēng)格:
■ 語言表達(dá)感染力強(qiáng)、注重邏輯、條理清晰、重點(diǎn)突出且生動(dòng)直觀,能夠根據(jù)客戶實(shí)際需求及學(xué)員特點(diǎn)調(diào)整課程內(nèi)容及授課方式。
■ 案例新穎,與時(shí)俱進(jìn)、更易與學(xué)員產(chǎn)生共鳴,促使所授課程更好被學(xué)員理解、吸收并能運(yùn)用于實(shí)際工作中,更好的幫助企業(yè)及學(xué)員達(dá)成并提升成效。
溝通技巧提升:
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》
《教練式溝通技巧》
《DISC性格分析與溝通技巧》
《高情商溝通與人際關(guān)系打造》
職業(yè)化素養(yǎng)提升:
《高效能時(shí)間管理》
《心理健康——情緒與壓力管理》
《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》
《做成功的職業(yè)生涯掌控者》
《洞見生涯職場賦能體驗(yàn)式培訓(xùn)》
部分服務(wù)客戶:
工程建筑:上海隧道股份、中建八局(杭州)、中建八局(合肥)、中建八局(上海)、中建六局(天津)、中鐵建設(shè)、中國水電五局、上海寶冶、中國鐵塔、上海二十冶集團(tuán)、中交第三航務(wù)工程局、中交一航局、亳州城建集團(tuán)、寧夏交建、中國核工業(yè)華興建設(shè)江蘇分公司、上海寶武重工、上海中華造船廠、深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院、徐州市建設(shè)工程檢測中心、寶鋼工程技術(shù)集團(tuán)、江西省建工集團(tuán)、山東高速路橋集團(tuán)等;
金融銀行:中國銀行浦東分行、中國銀行南通分行、中國建行安徽分行、中信銀行常州分行、中信銀行合肥分行、農(nóng)業(yè)銀行金華分行、農(nóng)業(yè)銀行常州分行、合肥農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、農(nóng)業(yè)銀行南寧民族支行、農(nóng)業(yè)銀行衢州分行、靖江農(nóng)村商業(yè)銀行、太倉農(nóng)村商業(yè)銀行、浙江農(nóng)信麗水辦事處、中國郵政、興業(yè)銀行杭州分行、興業(yè)銀行深圳分行、德州銀行、招商銀行廈門分行、招商銀行煙臺分行、上海中國銀聯(lián)、國泰君安、匯添富基金、眾勢信用管理有限公司、廣西北部灣銀行、海發(fā)寶誠融資租賃、華福證券等;
電力新能源:華電集團(tuán)福建分公司、大唐發(fā)電、無錫熱電廠、國家電網(wǎng)麗水公司、國家電網(wǎng)蘇州公司、國家電網(wǎng)太倉公司、泰州供電局、嘉興供電局、池州供電局、上海電力股份、江蘇國信協(xié)聯(lián)能源有限公司、陽光電源、上海派能能源科技、蕪湖東旭光電科技、永濟(jì)電機(jī)等;
通訊:四川移動(dòng)、上海移動(dòng)、哈爾濱聯(lián)通、上海電信、哈爾濱中聯(lián)通信、中國通信服務(wù)(安徽)、浙江省郵電工程建設(shè)、浙江省聯(lián)通、河南移動(dòng)等;
食品:伊利集團(tuán)蘇州分公司、伊利集團(tuán)呼和浩特分公司、康師傅(鄭州)、康師傅(武漢)、中糧集團(tuán)等;
教育培訓(xùn):新東方、上海小瑩星、物產(chǎn)中大國際學(xué)院、上海高級技工學(xué)校、深圳南油外服、上海外服南京分公司、方寸商學(xué)院、唐山人才、揭陽百城等;
航空航天:上海航信、中航機(jī)載共性、上海航空電器、航天六院601所、上海宇航系統(tǒng)工程805所等;
其他:哈爾濱電力閥門、上上電纜、無錫柴油機(jī)廠、永康煙草、三門峽煙草、交投集團(tuán)、嘉興現(xiàn)服發(fā)展投資集團(tuán)、寧波開發(fā)投資集團(tuán)、義烏小商品城、英岡貿(mào)易、湖南共喜跨境電商、廣西北投地產(chǎn)、新城房地產(chǎn)、蘇州國裕、義烏環(huán)境集團(tuán)、博瑞生物醫(yī)藥、寶信軟件、科大訊飛、大慶石油、中石化、中海油、光大升達(dá)、臻廣傳媒、安徽省天然氣開發(fā)有限公司、巨石集團(tuán)、斐樂、青島軟控股份、寧波港、南京港、襄陽中車電機(jī)、南方泵業(yè)、寧波力勁科技、嘉拓智能等;
部分客戶評價(jià):
感謝宋老師精彩的授課,《職場人士職業(yè)素養(yǎng)提升》這門課程對于我們來說是受益匪淺,老師課程呈現(xiàn)很有感染力,非常喜歡老師!
——聯(lián)泰集團(tuán)劉經(jīng)理
剛加入公司,時(shí)常會感到迷茫,不知道自己應(yīng)該往哪方面發(fā)展,也不知道自己適合什么,聽了宋老師的課,茅塞頓開,慢慢找到了自己的方向,真是太感謝老師了,希望下次還能聽您的課。
——科榮電子張?zhí)m
宋老師的課程有邏輯又有條理,生動(dòng)有趣,老師的氣場也是很強(qiáng)的,重點(diǎn)是,老師的課程落地實(shí)用,我們回去之后就能用,對我們的幫助很大。
——中瑞家具李主管
宋老師給我們上了5次課程了,案例新穎,通俗易懂,在實(shí)踐中按照老師給到的思路去做,效果非常的不錯(cuò)。
——芙蓉興盛王主任
宋老師課程案例豐富,生動(dòng)直觀,大家的目光是緊跟著老師的,內(nèi)容落地實(shí)用,讓我們能很快的吸收并投入到工作中。
——水業(yè)集團(tuán)江組長
好喜歡宋老師的課,每一次聽都有很多新的想法,老師講課富有感染力,我想走神都不行呢。
——海煙物流梁經(jīng)理
太棒了,聽了宋老師的課,對自己的職業(yè)方向更加明確,希望老師下一次還能給我們講課,真是辛苦老師了,期待下次還能見到老師。
——耀安集團(tuán)陳生
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
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功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊體驗(yàn)
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