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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
新時(shí)代背景下的高客營(yíng)銷(xiāo)六步法

參加對(duì)象:保險(xiǎn)公司績(jī)優(yōu)群體、銀保渠道績(jī)優(yōu)

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來(lái)意)

課程背景| Course Background

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,以企業(yè)家為主的高凈值客戶的數(shù)量也日益增多《2021中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,目前中國(guó)高凈值人士數(shù)量已經(jīng)接近300萬(wàn)人,其持有的可投資資產(chǎn)規(guī)模已接近百億人民幣。

面對(duì)老化世界,兩極爭(zhēng)奪,中等收入陷阱這三大挑戰(zhàn),國(guó)家啟動(dòng)全新發(fā)展戰(zhàn)略,推出“共同富裕,三次分配”的頂層設(shè)計(jì),帶來(lái)財(cái)富管理的革命性變化,富裕高客人群的財(cái)富重新配置的需求和動(dòng)能,為保險(xiǎn)伙伴帶來(lái)機(jī)遇。

面對(duì)需求日益提升且愈發(fā)個(gè)性化的高端客戶,如何尋找突破口與切入點(diǎn),有效實(shí)現(xiàn)高端客戶的高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)。清晰客戶風(fēng)險(xiǎn)需求的喚醒場(chǎng)景,讓客戶認(rèn)同這是他應(yīng)該規(guī)劃的是業(yè)務(wù)隊(duì)伍必須掌握的技能。

本次課程把握新形勢(shì)下政商思維與市場(chǎng)現(xiàn)狀,結(jié)合客戶價(jià)值經(jīng)營(yíng)的需求點(diǎn),教會(huì)學(xué)員如何協(xié)助客戶運(yùn)用合適的金融工具去解決問(wèn)題,更好的服務(wù)高凈值客戶。

課程收益| Program Benefits

● 提升認(rèn)知:清晰新形勢(shì)下政策變化的影響,把握住客戶經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)景

● 提升技能:學(xué)會(huì)客戶KYC技巧,精準(zhǔn)把握需求導(dǎo)向進(jìn)行客戶經(jīng)營(yíng)

● 學(xué)會(huì)引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)配置在財(cái)富管理中的重要性;

● 全面了解不同種類(lèi)的保險(xiǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)以及配置策略;

● 學(xué)會(huì)產(chǎn)品組合的營(yíng)銷(xiāo)思路和異議處理,引導(dǎo)客戶需求喚醒,快速實(shí)現(xiàn)成交。

● 按需開(kāi)拓:分類(lèi)客戶管理,精細(xì)化,圈層化,場(chǎng)景化客戶經(jīng)營(yíng)

 

課程大綱| Course Outline

導(dǎo)入篇:以政商熱點(diǎn)吸引客戶,展開(kāi)資產(chǎn)優(yōu)化配置的營(yíng)銷(xiāo)

第一講:導(dǎo)入新思維——從高客關(guān)注的政商熱點(diǎn)引發(fā)話題

導(dǎo)入:百年大變局,時(shí)代大方向

一、三大紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿筇魬?zhàn)

1. 老化的世界---被嚴(yán)重低估的中國(guó)養(yǎng)老困局

2. 中等收入陷阱---十四五規(guī)劃的主要任務(wù)

3. 兩種躺平的危機(jī)——財(cái)富分配不均的困局

二、新形勢(shì)下的政商思維全面解讀

1. 公平與效率的再平衡

2. 共同富裕三次分配的基礎(chǔ)性配套制度

3. 結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)行業(yè)大洗牌

 

第二講:新時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)——幫高客尋找資產(chǎn)優(yōu)化配置的理由

一、新政下財(cái)富管理的三大改變

變化1:稅收環(huán)境

變化2:法制方向

變化3:工具調(diào)整

二、新政下三類(lèi)收入的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

風(fēng)險(xiǎn)1:過(guò)高收入

風(fēng)險(xiǎn)2:不合理收入

風(fēng)險(xiǎn)3:非法收入

三、稅收征管革命改變財(cái)富管理

1. 所得稅的變革

2. 房產(chǎn)稅的推進(jìn)

3. 遺產(chǎn)贈(zèng)與稅的時(shí)間表

 

營(yíng)銷(xiāo)篇:開(kāi)展高客營(yíng)銷(xiāo)6步法,創(chuàng)新新時(shí)代的高客贏銷(xiāo)

步驟一:客戶關(guān)系管理

目的:有效轉(zhuǎn)換甲乙方身份,建立提問(wèn)地位

關(guān)注:做好自我介紹包括業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,取得的與其相關(guān)的成就

演練:一分鐘自我介紹

 

步驟二:客戶信息收集

目的:收集客戶四類(lèi)信息,找到客戶個(gè)性化的專屬問(wèn)題

一、家庭結(jié)構(gòu)——找風(fēng)險(xiǎn)

1. 客戶關(guān)系結(jié)構(gòu)

要點(diǎn):優(yōu)先找身故風(fēng)險(xiǎn),對(duì)家庭成員至上而下逐個(gè)分析(看身故風(fēng)險(xiǎn))

1)風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)——找對(duì)當(dāng)前客戶有負(fù)面影響的

2)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別——經(jīng)濟(jì)支柱和傳承兩者必有其一

2. 客戶年齡結(jié)構(gòu)(找剛需沖突)

重點(diǎn):找時(shí)間點(diǎn)突出緊迫感,找沖突點(diǎn)放大擔(dān)憂

3. 客戶身份背景和行業(yè)背景

1)從身份背景判斷客戶成本

2)從行業(yè)背景判斷家庭核心收入來(lái)源

演練通關(guān):畫(huà)《家庭結(jié)構(gòu)圖》

二、收支結(jié)構(gòu)——找年繳保費(fèi)

1. 梳理計(jì)算——找結(jié)余,給安全感

2. 描述趨勢(shì)——引發(fā)擔(dān)憂

3. 詳述沖突——放大擔(dān)憂

4. 引導(dǎo)規(guī)劃——堅(jiān)定強(qiáng)儲(chǔ)信心

演練通關(guān):畫(huà)《家庭收支結(jié)構(gòu)圖》

三、財(cái)富結(jié)構(gòu)——找總保費(fèi)

1. 財(cái)富兩桶金

目的:梳理家庭中不動(dòng)產(chǎn)、金融資產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)、其他等維度的已積累財(cái)富和再創(chuàng)造財(cái)富

工具:兩桶金圖

2. 不動(dòng)產(chǎn)

目的:評(píng)估房產(chǎn)作為財(cái)富是正收益資產(chǎn)還是負(fù)債,降低客戶對(duì)不動(dòng)產(chǎn)信心,放大金融資產(chǎn)基數(shù)

工具:《房產(chǎn)信息表》

3. 金融資產(chǎn)

目的:梳理資產(chǎn)量級(jí)大小,結(jié)合家庭結(jié)構(gòu),收支結(jié)構(gòu)優(yōu)化資產(chǎn)的排兵布陣

關(guān)注:現(xiàn)金類(lèi)、固收類(lèi)、權(quán)益類(lèi)、功能類(lèi)

工具:《金融資產(chǎn)表》

演練通關(guān):

繪制及梳理填寫(xiě)《兩桶金圖》《房產(chǎn)信息表》《金融資產(chǎn)表》

四、財(cái)富路徑——找關(guān)心的人和事

目的:

1)了解財(cái)富來(lái)源,判斷財(cái)富價(jià)值觀,推斷關(guān)心的事

2)了解財(cái)富分布,判斷財(cái)富風(fēng)險(xiǎn),推斷關(guān)心的人

關(guān)注:發(fā)家行業(yè)、現(xiàn)在行業(yè)、登記身份、產(chǎn)權(quán)歸屬、分布地區(qū)、所選機(jī)構(gòu)

 

步驟三:客戶風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

目的:從六大風(fēng)險(xiǎn)模塊,36個(gè)風(fēng)險(xiǎn)維度,突出問(wèn)題后果,擴(kuò)大客戶擔(dān)憂

工具:36個(gè)風(fēng)險(xiǎn)維度一覽表

風(fēng)險(xiǎn)一:代持風(fēng)險(xiǎn)

——代持人擅自處分風(fēng)險(xiǎn)、婚姻風(fēng)險(xiǎn)繼承風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);代持協(xié)議的效力風(fēng)險(xiǎn)

案理:深圳千萬(wàn)房產(chǎn)代持案,實(shí)際出資人敗訴

風(fēng)險(xiǎn)二:家庭風(fēng)險(xiǎn)

——經(jīng)濟(jì)支柱風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)、健康醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、教育規(guī)劃問(wèn)題、養(yǎng)老規(guī)劃問(wèn)題父母贍養(yǎng)問(wèn)題、特殊成員照顧問(wèn)

風(fēng)險(xiǎn)三:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

——個(gè)人債務(wù)及擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)有限責(zé)任刺穿風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)股權(quán)架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)難變現(xiàn)的問(wèn)題

風(fēng)險(xiǎn)四:婚姻風(fēng)險(xiǎn)

——婚前/婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)混同、婚變資產(chǎn)分割、婚姻財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移婚姻對(duì)企業(yè)控制權(quán)的影響、夫妻共同債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、婚內(nèi)贈(zèng)與/繼承風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)五:傳承風(fēng)險(xiǎn)

——法定繼承風(fēng)險(xiǎn)遺囑繼承風(fēng)險(xiǎn)、繼承程序風(fēng)險(xiǎn)、隔代傳承障礙傳承資產(chǎn)監(jiān)控問(wèn)題、家族企業(yè)接班問(wèn)題未成年子女保護(hù)問(wèn)題、非婚生子女傳承擔(dān)憂、繼/養(yǎng)子女傳承意愿問(wèn)題、跨國(guó)繼承障礙

風(fēng)險(xiǎn)六:稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

——境外稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、境內(nèi)個(gè)人稅收風(fēng)險(xiǎn)、CRSFATCA帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)、境內(nèi)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)

 

步驟四:客戶需求提煉

目的:通過(guò)四分法,確定最迫切要解決的問(wèn)題

流程:帶領(lǐng)客戶回顧風(fēng)險(xiǎn)—達(dá)成共識(shí)—落實(shí)最先解決的問(wèn)題—規(guī)劃總目標(biāo)推進(jìn)的進(jìn)程

共識(shí)內(nèi)容:壽險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)、資金使用沖突、資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化需求、法稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等

 

步驟五:資產(chǎn)配置分析與調(diào)整策略

目的:緊扣客戶最急迫的需求,通過(guò)保險(xiǎn)的特質(zhì)轉(zhuǎn)化資產(chǎn)屬性解決問(wèn)題

工具:《大額保單的36計(jì)》

案例:客戶適婚子女,想做婚前資產(chǎn)保護(hù)

工具:《暗度陳倉(cāng)》

解決方案:保單架構(gòu)在婚前,全額出資/短期繳費(fèi)/萬(wàn)能賬戶扣繳;乙方子女做投保人和被保險(xiǎn)人;婚后只出不進(jìn);用負(fù)債持有資產(chǎn);年金類(lèi)型

 

步驟六:保單架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品適配

目的:通過(guò)保險(xiǎn)的三種身份屬性,5個(gè)賬戶結(jié)構(gòu),提出具體的解決方案

關(guān)注1:三種身份——投保人、被保人/第二被保人、受益人

關(guān)注2:五個(gè)賬戶——保險(xiǎn)金賬戶、現(xiàn)金價(jià)值賬戶、生存金分配賬戶、分紅賬戶、理賠金賬戶

 

課程回顧

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|劉思辰老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

劉思辰老師  保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專家

粵港澳灣區(qū)經(jīng)濟(jì)安全論壇主持人

保險(xiǎn)行業(yè)萬(wàn)C訓(xùn)練營(yíng)主講嘉賓(增員主題)

作為平安人壽年度新星登上《深圳特區(qū)報(bào)》(全國(guó)百?gòu)?qiáng)報(bào)紙”)專版

曾任:平安人壽深圳分公司(世界500強(qiáng))|資深業(yè)務(wù)主任

曾任:深圳市佐蒙實(shí)業(yè)(中國(guó)品牌500強(qiáng)|總經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:增員、高客面談、開(kāi)門(mén)紅、壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、年金險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)等

? “軟實(shí)力”——多個(gè)專業(yè)認(rèn)證加持:CPPA養(yǎng)老規(guī)劃師、CWM財(cái)富傳承管理師、RFP注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師、PWMA私人財(cái)富管理師、中華遺囑庫(kù)成員、財(cái)富流沙盤(pán)推演總教練

? “硬實(shí)力”——市場(chǎng)業(yè)績(jī)戰(zhàn)斗力爆表:

【業(yè)績(jī)超前】MDRT百萬(wàn)圓桌會(huì)議成員、IDA國(guó)際龍獎(jiǎng)獲得者、平安極峰頂尖鉆石會(huì)員

【平安嘉獎(jiǎng)】平安人壽百?gòu)?qiáng)招募官、中國(guó)平安總部杰出導(dǎo)師、平安深圳分部人才高峰會(huì)會(huì)長(zhǎng)

【榮譽(yù)身份】平安人壽健康服務(wù)大使、平安人壽高級(jí)養(yǎng)老推廣大使、平安居家養(yǎng)老項(xiàng)目體驗(yàn)官、平安私人銀行傳承俱樂(lè)部成員

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

01-【壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)精英】曾連續(xù)2年在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研修中小企業(yè)管理課程,對(duì)客戶的經(jīng)濟(jì)管理有深度的鏈接,創(chuàng)下了多個(gè)營(yíng)銷(xiāo)佳績(jī)。

? 入職平安人壽90天,便產(chǎn)生14萬(wàn)標(biāo)保業(yè)績(jī),從多人中脫穎而出,榮獲片區(qū)新人王稱號(hào)

? 入司4年時(shí)間,便突破單張保單過(guò)百萬(wàn),達(dá)到平安人壽極MDRT IDA級(jí)別(累計(jì)為客戶建立總保額9746萬(wàn))。

? 在各地分機(jī)構(gòu)進(jìn)行了多場(chǎng)銷(xiāo)售訓(xùn)練課程和高端產(chǎn)說(shuō)會(huì),培訓(xùn)后績(jī)效平均提升20%以上,產(chǎn)說(shuō)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽單率超30%,締約總額過(guò)億元。

 

02-【保險(xiǎn)優(yōu)增強(qiáng)手】入司6個(gè)月便晉升優(yōu)才主任(是平安深圳分部晉升最快的優(yōu)才主任),曾榮獲人才高峰個(gè)人金獎(jiǎng),及深圳分公司片區(qū)人才高峰會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

? 入司后個(gè)人直接增員優(yōu)才32人,團(tuán)隊(duì)優(yōu)才占比達(dá)到95%,其中3位獲得同期新人王稱號(hào),1人入圍平安優(yōu)才說(shuō)總決賽,作為代表參與平安優(yōu)才推廣宣傳片拍攝。

? 為平安,國(guó)壽,華夏,太平洋等系統(tǒng)內(nèi)多個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行增員育才培訓(xùn),并開(kāi)展了近百場(chǎng)平安人壽創(chuàng)說(shuō)會(huì)(其中最大規(guī)模一場(chǎng)為5000人主講增員主題),幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)人力規(guī)模超過(guò)30%的快速增長(zhǎng),并獲得持續(xù)返聘。

 

03-【保險(xiǎn)培訓(xùn)體系研發(fā)能手】作為平安人壽深圳分公司產(chǎn)品專家組成員,曾參與研發(fā)平安體系多個(gè)培訓(xùn)體系課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn),累計(jì)為近萬(wàn)名學(xué)員提升產(chǎn)品認(rèn)知及營(yíng)銷(xiāo)能力。

? 曾參與研發(fā)設(shè)計(jì)《養(yǎng)老全流程》培訓(xùn)體系,《居家養(yǎng)老產(chǎn)品及服務(wù)》培訓(xùn)體系,《保單托管及客戶家庭服務(wù)》培訓(xùn)體系等培訓(xùn)項(xiàng)目,投入平安體系全國(guó)各分部全員輪訓(xùn)。

? 曾多次擔(dān)任《新人沖鋒班》《主管素養(yǎng)研修班》《標(biāo)創(chuàng)會(huì)、優(yōu)創(chuàng)會(huì)解析及操作》等多門(mén)課程大種子講師,為平安體系全體導(dǎo)師系統(tǒng)授課授權(quán)。

? 定制開(kāi)門(mén)紅《打通養(yǎng)老全流程,助力年金銷(xiāo)售》課程培訓(xùn),累計(jì)10期,得到隊(duì)伍一致好評(píng),甚至有從來(lái)不賣(mài)年金的老業(yè)務(wù)員,課后收獲了自己壽險(xiǎn)生涯最好的開(kāi)門(mén)紅,參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)反饋,受訓(xùn)后年金銷(xiāo)售平均提升30%以上。

 



培訓(xùn)課程 / Training courses

《財(cái)務(wù)管理的視角贏銷(xiāo)年金險(xiǎn)》

《財(cái)務(wù)管理的視角贏銷(xiāo)增額終身壽》

《新時(shí)代背景下的高客營(yíng)銷(xiāo)六步法》

《用企業(yè)家的思維,走進(jìn)高客市場(chǎng)》

《重塑財(cái)富管理新邏輯,穩(wěn)贏人生路》

《選賢任能——壽險(xiǎn)新常態(tài)下的增優(yōu)育優(yōu)全流程》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中國(guó)平安(福建、深圳、天津、東莞、佛山、南通、石家莊、滄州、廊坊、保定、蘇州等地)、平安人壽、華夏人壽、太平洋人壽、匯豐人壽、中國(guó)人壽、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、平安銀行、光大銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、渤海銀行、前海恒創(chuàng)、富通美運(yùn)、大唐財(cái)富、恒天財(cái)富等


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類(lèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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