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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
乳制品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,渠道多元化趨勢(shì)顯著。作為君樂寶的銷售人員,您是否面臨以下挑戰(zhàn)?
· 如何精準(zhǔn)識(shí)別高潛力渠道,搶占市場(chǎng)先機(jī)?
· 重點(diǎn)渠道增長(zhǎng)乏力,缺乏系統(tǒng)化破局策略?
· 經(jīng)銷商合作效率低,難以匹配渠道發(fā)展需求?
· 如何激勵(lì)經(jīng)銷商擴(kuò)大覆蓋,提升終端滲透率?
本次課程聚焦乳制品行業(yè)特性,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例與工具,幫助銷售人員深度洞察渠道機(jī)會(huì),設(shè)計(jì)激勵(lì)策略,實(shí)現(xiàn)銷量與覆蓋雙突破!
課程收益| Program Benefits
· 掌握渠道機(jī)會(huì)分析3大維度,精準(zhǔn)鎖定高潛力渠道;
· 學(xué)會(huì)重點(diǎn)渠道增長(zhǎng)4大策略,快速提升銷量與市場(chǎng)份額;
· 應(yīng)用經(jīng)銷商分級(jí)管理與激勵(lì)工具,提升渠道覆蓋與終端滲透;
· 掌握數(shù)據(jù)化渠道評(píng)估方法,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整與持續(xù)優(yōu)化。
課程大綱| Course Outline
導(dǎo)入:乳制品渠道競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀與核心挑戰(zhàn)
1. 市場(chǎng)趨勢(shì):線上化、細(xì)分場(chǎng)景化、下沉市場(chǎng)機(jī)會(huì);
2. 君樂寶痛點(diǎn):渠道覆蓋不足、經(jīng)銷商動(dòng)力缺失、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)薄弱;
3. 實(shí)戰(zhàn)案例:某乳企通過母嬰渠道實(shí)現(xiàn)30%增長(zhǎng)的啟示。
互動(dòng)提問:學(xué)員分享區(qū)域渠道覆蓋難點(diǎn)。
第一講:乳制品渠道機(jī)會(huì)洞察與分類
一、渠道機(jī)會(huì)分析3大維度
1. 消費(fèi)場(chǎng)景分析:家庭消費(fèi)(大包裝)、即時(shí)消費(fèi)(便利店)、禮品消費(fèi)(節(jié)日禮盒);
2. 渠道類型分類:
o 傳統(tǒng)渠道:KA賣場(chǎng)、便利店、社區(qū)店;
o 新興渠道:電商平臺(tái)、社群團(tuán)購(gòu)、母嬰專賣店;
3. 區(qū)域潛力評(píng)估:一二線存量競(jìng)爭(zhēng) vs. 下沉市場(chǎng)增量機(jī)會(huì)。
二、渠道潛力評(píng)估工具應(yīng)用
1. 工具1:渠道畫像工具(合作意愿、覆蓋能力、動(dòng)銷效率);
2. 工具2:潛力評(píng)估矩陣(市場(chǎng)容量、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度、增長(zhǎng)空間)。
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):
· 小組研討:繪制君樂寶某區(qū)域渠道畫像,篩選Top3高潛力渠道;
· 角色扮演:模擬向管理層匯報(bào)渠道優(yōu)先級(jí)排序。
第二講:重點(diǎn)渠道增長(zhǎng)策略設(shè)計(jì)
一、線上渠道:電商與社群運(yùn)營(yíng)
1. 爆品打造:低溫鮮奶的直播帶貨策略(選品、主播合作、流量轉(zhuǎn)化);
2. 私域運(yùn)營(yíng):會(huì)員分層與復(fù)購(gòu)提升(積分體系、專屬優(yōu)惠)。
案例解析:某乳企通過抖音直播單日銷售破百萬。
二、母嬰渠道:精準(zhǔn)滲透策略
1. 產(chǎn)品組合:兒童奶粉+益生菌捆綁銷售;
2. 終端體驗(yàn):專家駐場(chǎng)(營(yíng)養(yǎng)師咨詢)、媽媽課堂(育兒知識(shí)分享)。
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):小組設(shè)計(jì)母嬰渠道促銷活動(dòng)方案。
三、便利店渠道:即時(shí)消費(fèi)場(chǎng)景突破
1. 短保產(chǎn)品鋪貨:早餐奶+面包組合陳列;
2. 促銷設(shè)計(jì):滿減券、第二件半價(jià)。
沙盤推演:模擬便利店貨架布局優(yōu)化。
四、下沉市場(chǎng):縣域渠道深耕
1. 經(jīng)銷商聯(lián)盟:聯(lián)合中小經(jīng)銷商覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn);
2. 動(dòng)銷支持:巡回試飲車、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市促銷。
工具應(yīng)用:工具3(重點(diǎn)渠道增長(zhǎng)策略模板)。
第三講:經(jīng)銷商分級(jí)管理與資源匹配
1. 分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(舉例):
o A級(jí):覆蓋50+終端、年銷500萬+;
o B級(jí):覆蓋20-50終端、年銷200-500萬;
o C級(jí):覆蓋不足20終端、年銷<200萬。
2. 資源匹配策略:
o A級(jí):聯(lián)合營(yíng)銷費(fèi)用、數(shù)字化系統(tǒng)支持;
o B級(jí):動(dòng)銷團(tuán)隊(duì)駐場(chǎng)、培訓(xùn)賦能;
o C級(jí):淘汰替換或合并。
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):
· 小組分析君樂寶某區(qū)域經(jīng)銷商數(shù)據(jù),完成分級(jí)并制定資源分配計(jì)劃。
第四講:激勵(lì)經(jīng)銷渠道覆蓋的核心方法
一、激勵(lì)設(shè)計(jì)3大原則
1. 目標(biāo)導(dǎo)向:覆蓋終端數(shù)、新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)量;
2. 階梯獎(jiǎng)勵(lì):超額完成追加返利;
3. 即時(shí)兌現(xiàn):月度/季度獎(jiǎng)勵(lì)快速到賬。
二、4大激勵(lì)策略
1. 返利政策:
o 基礎(chǔ)返利:覆蓋100家終端返3%;
o 增量返利:每新增20家終端額外返1%。
2. 市場(chǎng)支持:
o 免費(fèi)提供促銷物料(陳列架、POP海報(bào));
o 新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)補(bǔ)貼(每家終端補(bǔ)貼200元)。
3. 培訓(xùn)賦能:
o 定期開展終端管理培訓(xùn);
o 優(yōu)秀經(jīng)銷商分享會(huì)。
4. 榮譽(yù)激勵(lì):
o 季度“覆蓋之星”評(píng)選(獎(jiǎng)金+授牌);
o 全國(guó)經(jīng)銷商大會(huì)表彰。
三、實(shí)戰(zhàn)工具與案例
1. 工具5:渠道覆蓋激勵(lì)方案模板;
2. 案例解析:某乳企通過“新增網(wǎng)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋翻倍。
角色扮演:學(xué)員分組模擬與經(jīng)銷商談判激勵(lì)條款。
第五講:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)渠道優(yōu)化與評(píng)估(1小時(shí))
1. 核心指標(biāo):渠道覆蓋率、單店產(chǎn)出、庫存周轉(zhuǎn)率;
2. 工具6:數(shù)據(jù)看板(實(shí)時(shí)監(jiān)控渠道表現(xiàn));
3. 優(yōu)化策略:
o 低效渠道:關(guān)閉或整合;
o 高效渠道:經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化(如復(fù)制母嬰渠道打法)。
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):
· 小組分析數(shù)據(jù)看板,制定某區(qū)域渠道調(diào)整計(jì)劃。
課程總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
1. 知識(shí)點(diǎn)回顧:渠道機(jī)會(huì)、增長(zhǎng)策略、激勵(lì)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)優(yōu)化;
2. 課后任務(wù):
o 每位學(xué)員制定1條激勵(lì)渠道覆蓋的具體方案;
o 區(qū)域團(tuán)隊(duì)提交渠道優(yōu)化試點(diǎn)計(jì)劃(含數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)節(jié)點(diǎn))。
3. Q&A與資源支持:總部專家團(tuán)隊(duì)提供1個(gè)月跟蹤輔導(dǎo)。
講師背景| Introduction to lecturers
廖大宇老師 大客戶營(yíng)銷與渠道管理實(shí)戰(zhàn)專家
連鎖門店盈利提升教練丨AI營(yíng)銷應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)教練
20年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
可中英文授課
國(guó)際注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師
藥林大會(huì)800家藥企新營(yíng)銷/經(jīng)營(yíng)顧問
百事全國(guó)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師、百事人才培養(yǎng)之星
連續(xù)3屆百事總經(jīng)理獎(jiǎng)、連續(xù)2年卓越銷售貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
曾任:百事(中國(guó))有限公司(世界500強(qiáng)) | 全國(guó)銷售發(fā)展總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)
曾任:雀巢(中國(guó))有限公司(世界500強(qiáng)) | 華南營(yíng)銷總監(jiān)
曾任:達(dá)能(中國(guó))有限公司(世界500強(qiáng)) | 全國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:AI營(yíng)銷應(yīng)用、大客戶開發(fā)、渠道開發(fā)、經(jīng)銷商開發(fā)、經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)升級(jí)、銷售技巧、AI工具在營(yíng)銷應(yīng)用、商務(wù)談判、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、消費(fèi)者洞察、營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)與高效運(yùn)營(yíng)……
?【渠道長(zhǎng)效增長(zhǎng)系統(tǒng)化】:20年世界500強(qiáng)企業(yè)渠道開發(fā)管理落地經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過1000+人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開發(fā)運(yùn)營(yíng)300+經(jīng)銷商,打造100+標(biāo)桿經(jīng)銷商,操盤項(xiàng)目累計(jì)創(chuàng)造業(yè)績(jī)超100億元,培養(yǎng)超過30個(gè)區(qū)域銷售總監(jiān);
?【大客戶營(yíng)銷訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合】:多次為可口可樂、超威集團(tuán)、陽普醫(yī)療、達(dá)能集團(tuán)等共累計(jì)授課600+場(chǎng),營(yíng)銷訓(xùn)戰(zhàn)落地300+場(chǎng),授課學(xué)員近1.5w人,其中返聘超100+場(chǎng),最長(zhǎng)服務(wù)客戶5年,服務(wù)金額500萬+,打造100+標(biāo)桿企業(yè):提供50+個(gè)實(shí)用工具支持培訓(xùn)內(nèi)容落地:
——保靈集團(tuán)-返聘19場(chǎng);北京天石在線-返聘18場(chǎng);
——河南喜盈盈集團(tuán)-返聘11場(chǎng);茂昌眼鏡集團(tuán)-返聘8場(chǎng);
——河南超威集團(tuán)-返聘5場(chǎng);
?【實(shí)戰(zhàn)方法論體系化】:——出版《5G商業(yè)模式——重塑商業(yè)化未來》《B2B營(yíng)銷100問》《B2C營(yíng)銷100問》《經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)100問》《做大利潤(rùn)100問》《戰(zhàn)略定位與中期戰(zhàn)略規(guī)劃100問》《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式落地100問》7本營(yíng)銷專著,涵蓋商業(yè)模式、營(yíng)銷、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略等方向;
廖大宇老師憑借10年高管經(jīng)驗(yàn)+10年經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)&咨詢經(jīng)驗(yàn),深度踐行“實(shí)戰(zhàn)方法論體系化+跨行業(yè)復(fù)制能力+數(shù)據(jù)化工具賦能”,致力推廣“大客戶營(yíng)銷與渠道管理”“連鎖門店盈利提升”落地,能快速診斷企業(yè)痛點(diǎn)并提供可量化的解決方案,為多家企業(yè)構(gòu)建營(yíng)銷系統(tǒng)、培養(yǎng)營(yíng)銷人才、開發(fā)大客戶與渠道商,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與市場(chǎng)突破。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
——?「獨(dú)創(chuàng)30+創(chuàng)新工具矩陣賦能渠道生態(tài)體系升級(jí)」?——
【01】-創(chuàng)新渠道管理模式,主導(dǎo)建設(shè)『百事集團(tuán)』中國(guó)營(yíng)銷市場(chǎng)覆蓋系統(tǒng)GTM,設(shè)計(jì)不同市場(chǎng)的覆蓋模式并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行落地實(shí)踐,在廣東汕頭試點(diǎn)成功后面向全國(guó)推廣,實(shí)現(xiàn)終端活躍率提升10%,業(yè)績(jī)提升20%,營(yíng)銷費(fèi)用下降10%;
【02】-創(chuàng)新工具賦能渠道管理,主導(dǎo)推動(dòng)『達(dá)能集團(tuán)』水事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目、大商培養(yǎng)項(xiàng)目與營(yíng)銷人才培養(yǎng)項(xiàng)目落地實(shí)施,覆蓋營(yíng)銷人員500+人,落地產(chǎn)出“大商開發(fā)與標(biāo)桿大商管理工具”“市場(chǎng)規(guī)劃與覆蓋模式”“營(yíng)銷人才培養(yǎng)八步驟”等30+套實(shí)用營(yíng)銷工具賦能經(jīng)銷商,實(shí)現(xiàn)人均產(chǎn)出提升20%,打造標(biāo)桿經(jīng)銷商20+個(gè),達(dá)成業(yè)績(jī)每年平均15%增長(zhǎng),獲得最佳銷售團(tuán)隊(duì)/市場(chǎng)突破獎(jiǎng)、連續(xù)2年獲卓越銷售貢獻(xiàn)獎(jiǎng);
——?「多行業(yè)大客戶拓展,觸達(dá)300+優(yōu)質(zhì)渠道實(shí)現(xiàn)百萬業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)」?——
【01】-帶領(lǐng)『百事集團(tuán)』團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新開發(fā)“14635”大客戶開發(fā)和業(yè)績(jī)提升系統(tǒng)方法論,落地實(shí)戰(zhàn)工具《大客戶業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)洞察工具》《大客戶管理工作機(jī)制》,高效開發(fā)嶺南師范學(xué)院/廣東海洋大學(xué)/招商銀行/廣東石化等80+高校/銀行/國(guó)央企等大客戶,實(shí)現(xiàn)80%大客戶持續(xù)續(xù)單合作,成為果繽紛上市冠軍區(qū)域,同時(shí)幫助超過100+家企業(yè)建立大客戶開發(fā)與業(yè)績(jī)提升的管理系統(tǒng);
【02】-帶領(lǐng)『雀巢集團(tuán)』300+人銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)“5158152”系統(tǒng)方法論,配套實(shí)戰(zhàn)工具《經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)洞察工具》《經(jīng)銷商作戰(zhàn)地圖》《經(jīng)銷商聯(lián)合生意計(jì)劃》等,幫助深度拓展海南/廣西/湖南3個(gè)目標(biāo)省市市場(chǎng),開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商40+個(gè)與打造標(biāo)桿經(jīng)銷商20+個(gè),業(yè)績(jī)每年平均35%增長(zhǎng),并同時(shí)幫助超過200+家企業(yè)建立專屬的經(jīng)銷商開發(fā)與業(yè)績(jī)提升的管理系統(tǒng)。
授課風(fēng)格:
★ 專業(yè)性強(qiáng):憑借在全球500強(qiáng)高管經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)到的先進(jìn)理念、高超的專業(yè)技術(shù)、過硬的實(shí)操技巧、成功咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),成為全行業(yè)品牌戰(zhàn)略營(yíng)銷的引領(lǐng)者;擁有大量成功案例
★ 工具落地:調(diào)研——設(shè)計(jì)——授課——作業(yè)閉環(huán)的工作方式,取得98%的客戶滿意度!每次課程結(jié)束布置工作任務(wù),并提供相應(yīng)的落地工具支持,讓學(xué)員學(xué)有所得
★ 引導(dǎo)共創(chuàng):理論學(xué)習(xí)加現(xiàn)場(chǎng)演練結(jié)合,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,讓學(xué)員有所思,有所動(dòng),有所得
★ 對(duì)癥下藥:緊扣實(shí)際工作場(chǎng)景:課前調(diào)研,了解學(xué)員實(shí)際工作的難點(diǎn)和痛點(diǎn),針對(duì)性設(shè)計(jì)
★風(fēng)趣幽默:輕松愉快,深入淺出;實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),學(xué)完可落地;談笑風(fēng)生,印象深刻。讓學(xué)員在愉悅的環(huán)境中得到成長(zhǎng)。
大客戶營(yíng)銷:
《場(chǎng)景應(yīng)用——AI賦能大客戶營(yíng)銷與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)》
《決勝大客戶——大客戶開發(fā)與業(yè)績(jī)提升》
《場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)——大客戶關(guān)系管理與滿意度提升》
經(jīng)銷商開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理:
《經(jīng)營(yíng)升級(jí)——經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)升級(jí)與盈利提升》
《決勝渠道——經(jīng)銷商開發(fā)與業(yè)績(jī)提升》
銷售技巧:
《洞察情境——銷售技巧錘煉與業(yè)績(jī)提升》
商務(wù)談判:
《攜手共贏——以業(yè)績(jī)提升為中心的商務(wù)談判》
連鎖盈利與經(jīng)營(yíng):
《盈利為王——門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與盈利提升》
《經(jīng)營(yíng)升級(jí)——連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化管理與業(yè)績(jī)提升》
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理:
《決勝團(tuán)隊(duì)——打造有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)》
消費(fèi)者洞察與營(yíng)銷創(chuàng)新:
《場(chǎng)景增量——消費(fèi)者洞察與百億單品打造》
食品/快消行業(yè):可口可樂、達(dá)能集團(tuán)、酒鋼集團(tuán)、李錦記、、均瑤集團(tuán)、嘉士伯、喜盈盈集團(tuán)、合富國(guó)際集團(tuán)、協(xié)潤(rùn)公司、合富國(guó)家集團(tuán)、華森餐飲集團(tuán)、茂昌眼鏡、鄭州英苑公司、英聯(lián)食品、珠江啤酒、不二糧油、水井坊、百事可樂、歐萊雅、百品日光、親親集團(tuán)……
B2B大客戶營(yíng)銷:設(shè)備/機(jī)械等行業(yè):西門子、超威集團(tuán)、威可特集團(tuán)、上海追得、彩虹星球、正順集團(tuán)、萬德集團(tuán)、邦固集團(tuán)、米克拉公司、國(guó)信機(jī)電、南京同爾電子科技公司、星星冷柜、泰德軸承、東莞萬德、東莞松寶、親親集團(tuán)、金豆子集團(tuán)、愛瑪電動(dòng)車、杰克縫紉機(jī)、中油燃?xì)?、德高集團(tuán)、千年舟、杰克縫紉機(jī)……
零售流通行業(yè):茶百道、怡亞通、康利眼鏡、世恒集團(tuán)、頂刮刮、車能手、金宇商貿(mào)、明志嬰童連鎖、無錫粵興發(fā)集團(tuán)、怡亞通、派林大藥房、佛心連鎖醫(yī)藥、正順地產(chǎn)、保靈連鎖、金鵬電動(dòng)車……
電商行業(yè):天石在線、仰邁公司、開創(chuàng)公司、廣度電子、阿里巴巴、騰訊、來霆電商……
醫(yī)療行業(yè):陽普醫(yī)療、派林大藥房、佛心醫(yī)藥、保靈藥業(yè)、衡山藥業(yè)、輝瑞制藥、惠氏制藥、南國(guó)藥業(yè)、大參林、維爾利動(dòng)保、惠中動(dòng)保、坪安公司、慧酉集團(tuán)、容大生物、保靈制藥、輝瑞、惠氏制藥、雙飛人……
國(guó)企/央企:中糧集團(tuán)、酒鋼集團(tuán)、珠江啤酒、廣州酒家、越秀集團(tuán)、中油燃?xì)?、廣東石化、星星冷鏈……
國(guó)外企業(yè):馬拉西亞CCARE連鎖超市、韓國(guó)大宇……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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