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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象：一線銷售人員和經(jīng)理、業(yè)務發(fā)展經(jīng)理、市場營銷人員等。他們都將從本課程中獲益。
課程費用：電話咨詢（含：講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費）
授課天數(shù)：2 天
授課形式：內(nèi)訓
聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）
官網(wǎng)：www.verocapadvisors.com
微信咨詢：Karen（注明來意）
課程背景| Course Background
•1％ 的價格下降，7％的利潤率受到影響
•65％的銷售失敗，大多因為不夠?qū)I(yè)的銷售談判
•談判過程也是銷售過程，談判結(jié)果決定銷售成敗
•談判技巧源自銷售技巧，卻具有獨特的流程和技巧
•能成功談判的銷售人員，收獲的絕不僅僅是生意的成功
課程收益| Program Benefits
課程目標
1. 目標–學會實現(xiàn)業(yè)務目標而設計談判
2. 規(guī)劃–懂得規(guī)劃并主導整個談判過程
3. 探測–揣摩對方的思維方式和談判底線
4. 溝通–談判中的利益溝通模式與技巧運用
5. 策略–談判策略以及破解談判策略的方法
6. 演練–演練案例親身體會談判的真實動態(tài)
7. 掌控–談判的流程節(jié)點和核心步驟的主導
8. 成交–有策略地讓步來鎖定談判結(jié)果成交
通過本課程你將能夠：
1. 洞察對方在談判中的思維方式和底線設定
2. 利用差異化的價值出現(xiàn)技巧來獲得認同感
3. 瞄準業(yè)務目標而規(guī)劃實施并掌控談判過程
4. 通過溝通來潤滑各方關系以實現(xiàn)談判目標
5. 運用各種力量和策略達到談判目標實現(xiàn)多贏
6. 運用有策略性僵持和讓步逐步鎖定談判結(jié)果
人數(shù)限制
不超過30人（為了最大化實操效果，嚴格限制人數(shù)。）
課程大綱| Course Outline
第一部分：銷售談判的原理和重要概念 Principle and Concepts
1． 理解銷售談判的各方 Understand the People
學習攻略：任何業(yè)務如果正式進入談判環(huán)節(jié)，便面臨著風險的增加和成本的提高。大部分談判并不是簡單的你死我活，高超而又專業(yè)的談判能夠幫助談判人員更快的成交并贏得更多的機會。擁有先進的談判思想并深刻理解談判的本質(zhì)，是很多優(yōu)秀談判人員能夠快速取得談判成功的原因。
o 談判的視野層面 （競爭+合作+創(chuàng)意）
o 衡量談判的結(jié)果 （成功和失敗）
o 談判的基本原理 （我方和他方）
o 談判各方的目標 （增加和減少）
o 談判的開始和結(jié)束 （談判周期）
o 案例演練之一：購買一塊桌布的談判
o 現(xiàn)場指導：學員談判的點評和指導
2． 底線的秘密和突破 Secret of Button Line and Breakthrough
學習攻略：準確地探知對方談判的底線，除了敏銳地直覺，還需要科學的分析方法。在競爭的環(huán)境中，差異化自己的優(yōu)勢的同時并用數(shù)字量化自己的價值，能夠贏得談判對手的欣賞和認可。
o 談判的區(qū)間和底線劃分 （進攻和防御）
o 決定談判底線的八大要素 （底線的要素）
o 談判的價值交換和底線的突破 （量化價值溝通法）
o 差異化的價值和價值溝通 （價值的獨特性分析）
o 競爭的優(yōu)劣勢分析 （SWOT分析法）
3． 談判中的信息獲取 Negotiation Information Acquirement
學習攻略：知道對方的底線并不必然導致按照底線成交。知道對方的讓步范圍和進攻策略需要談判人員掌握更多的信息。談判過程中的信息獲取遠遠沒有銷售過程的信息獲取那么容易，所以談判人員需要擁有更強的信息獲取能力。
o 成功的核心秘密
o 獲取談判信息的提問
o 獨特的漏斗式提問方法
o 漏斗式提問方法的現(xiàn)場演示
4． 談判中的策略以及手段和方法 Negotiation Strategies and Approaches
學習攻略：有的談判套路老謀深算虛虛實實，有的談判招式初出茅廬生澀僵硬；沒有攻無不克的套路，也沒有屢戰(zhàn)屢敗的招式。無論是進攻還是防御，談判套路和招式都會或多或少地影響談判人員的心理防線，從而影響到預期的談判結(jié)果。
o 對方占優(yōu)勢下的策略 （常用策略）
o 對方處弱勢下的策略 （常用策略）
o 優(yōu)劣勢均衡下的策略 （常用策略）
o 其他可能的談判策略 （其他策略）
o 常用談判策略的兩面性 （進攻+破解）
o 談判的心態(tài)和心態(tài)管理 （盡量避免+盡量做到）
o 案例演練之二：廠房擴建的報價談判
o 現(xiàn)場指導：學員談判的點評和指導
第二部分：談判的博弈和力量的運用 Process and Barging Power
1． 如何規(guī)劃一個好的談判 Negotiation Planning
學習攻略：戰(zhàn)場上沒有僥幸。每一個成功都離不開精心策劃。巧妙計劃，不打無準備之仗，是每個優(yōu)秀的談判人員在談判前都會多花精力的必要功課。誰的規(guī)劃和準備做的更加充分和專業(yè)，誰就更加有可能在談判中獲得更好的成功。
o 確定談判的目標 （目標的優(yōu)先序+分解）
o 明確談判的項目 （項目的價值和對方收益）
o 設定項目的區(qū)間 （優(yōu)先級+四個區(qū)間）
o 評估雙方的力量 （力量對比的優(yōu)劣勢）
o 可行的談判方案 （要素和要素組合）
o 選擇談判的策略 （目標+組合+風險）
o 談判的換位思考 （他方的可能性）
o 談判的備選計劃 （方案備選+創(chuàng)新）
o 談判的團隊規(guī)劃 （結(jié)構+模擬實戰(zhàn)）
2． 談判的過程和力量的博弈 Process & Barging Dynamics
學習攻略：目標是在過程中實現(xiàn)的。一個流程混亂，節(jié)奏失控的談判很難贏得主動。優(yōu)秀的談判人員不但始終緊緊地瞄準目標，而且同時也會步步為營，嚴格把控個個談判環(huán)節(jié)，充分利用每個談判力量和籌碼，甚至不惜制造僵局，直至目標達成。
o 談判的一般流程 （過程+節(jié)點+力量）
o 談判的核心步驟 （主導過程+挽回被動）
o 談判的開局管理 （開局要點+開局之后）
o 談判的僵局管理 （制造僵局+僵局轉(zhuǎn)化）
o 案例演練之三：年度采購合同的談判
o 現(xiàn)場指導：學員談判的點評和指導（引入“觀察員”作為獨立的“點評”第三方）
3． 如何修改談判各方的心理認知 Manage the Perception
學習攻略：談判人員內(nèi)心對事情的看法和判斷會影響談判的目標、模式、策略以及情緒。巧妙和高超的溝通能力能夠影響對方的心理認知。優(yōu)秀談判人員的高情商溝通往往會贏得更好的談判效果。
o 談判底線的認知陷阱 （買方成就+讓步風險）
o 站在對方立場和角度 （理解心態(tài)+修改認知）
o 獲得對方的積極認可 （認知層面+價值強化）
o 影響和修改對方認知 （心態(tài)管理+底線評估）
o 如何堅持我方的要價 （堅持要點+堅持策略）
o 案例操作之四：設備報價的談判
o 現(xiàn)場指導：學員談判的點評和指導（引入“觀察員”作為獨立的“點評”第三方）
4． 實現(xiàn)談判目標的讓步策略 Compromise for Closure
學習攻略：沒有原則和策略的退讓極有可能毀掉一個富有價值的談判。兼顧攻防的巧妙讓步不但能夠有效地獲得對方的讓步，而且還能夠?qū)⒄勁械牟襟E逐步推進到成交的終點，甚至讓雙方在愉快的氛圍中，水到渠成地達成共識。
o 談判讓步的規(guī)劃 （讓步模式和風險）
o 談判讓步的藝術 （讓步的防御和進攻）
o 讓步模式的選擇 （讓步的價值和成本）
o 談判讓步工作表 （讓步的得給清單）
5． 談判的成交階段以及后續(xù)談判能力的提升 Closure Stage and Sharpen the Saw
學習攻略：善始善終不僅僅是流程和環(huán)節(jié)，也是能力和修養(yǎng)。談判的成交并不必然意味著談判的成功。成功的談判需要優(yōu)秀的能力。優(yōu)秀的能力都是在不停地實戰(zhàn)中檢驗，并在不斷的總結(jié)和反思中提煉和升華的。
o 談判成交和收尾 （成交信號+成交儀式）
o 談判的結(jié)果審查 （目標達成+關系匹配）
o 自我的提升總結(jié) （經(jīng)驗總結(jié)+優(yōu)化提升）
講師背景| Introduction to lecturers
王一成
關鍵客戶管理教練 工業(yè)品銷售培訓專家
原漢高（中國）亞太區(qū)首席大客戶銷售教練
18年的跨國上市公司(500強)銷售與培訓經(jīng)驗；
多年大客戶銷售教練，培訓過的銷售人員超5000人2017年被漢高（亞太）返聘培訓25天。
?以多年的實戰(zhàn)銷售經(jīng)驗為基礎，結(jié)合國外版權銷售管理的新思路為核心，注重培訓理論與案例結(jié)合、實戰(zhàn)化和工具化的結(jié)合。
?課程觀點新穎、語言幽默、案例貼切、氣氛活躍，深入淺出，特別容易引起學員互動和共鳴；透過互動啟發(fā)式研討交流，引導學員突破固有思維，并結(jié)合實際落地實施。
主要工作經(jīng)驗
?2005任職于世界五百強漢高公司，先后擔任大中華區(qū)首席銷售培訓師、中國區(qū)戰(zhàn)略銷售經(jīng)理、中國區(qū)銷售人才發(fā)展經(jīng)理、亞太區(qū)銷售教練及全球?qū)I(yè)學院經(jīng)理等職位。
?2007年公司的產(chǎn)品價格上調(diào)，導致銷售人員業(yè)績和信心急劇下滑，王老師迅速組織銷售精英共同開發(fā)出《談判技巧》和《漲價策略》兩門課程，為漢高全球銷售人員開展輪訓。經(jīng)過輪訓，不僅重振了銷售人員的信心，更使業(yè)績騰飛，為公司帶來了近3億元的利潤。
?王老師以專業(yè)和務實的態(tài)度開發(fā)并創(chuàng)新了公司業(yè)務模式，與國際和國內(nèi)的多家行業(yè)領導 者簽訂了戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，極大地增強了公司的競爭優(yōu)勢；發(fā)起并主持多個行業(yè)的高峰論壇，極大地增強了公司行業(yè)影響力，并帶來了業(yè)績上的突破近億元。
?王老師參與建設漢高全球?qū)I(yè)學院，負責銷售課程的開發(fā)和優(yōu)化、國外銷售課程的引進和本地化，講授的主要課程包括：《關鍵客戶管理》系列、《解決方案式銷售》、《聚焦客戶的價值銷售》、《動態(tài)銷售談判》、《大客戶管理》系列、《價格診斷》、《漲價技巧》、《IMPAX》、《顧問式銷售》等。
?2014年任職于美資企業(yè)賽默飛世爾高級培訓經(jīng)理，為企業(yè)搭建了銷售培訓體系、銷售測評、全球第一個的四級專業(yè)技術測評和晉級系統(tǒng)、員工技能成長路徑、微課堂學習及落地輔導等體系。
授課特色
?可中、英雙語授課，客戶滿意度高。
?聚焦于學員實際問題，分析問題總結(jié)經(jīng)驗，幫助學員突破銷售瓶頸。
?注重實戰(zhàn)與案例教學，對學員案例進行現(xiàn)場分解和重構，課堂中穿插實時的角色扮演和實戰(zhàn)點評。
?擅長抓住學員個體特點進行順勢輔導，對問題本質(zhì)進行針對性解決。
部分內(nèi)訓客戶
王老師課程效果反饋極 佳。無論學員來自大陸，香港，臺灣，日本、韓國、印度、馬來西亞還是其他國家和地區(qū)，大部分學有所得，成為行業(yè)銷售精英。以下是王老師培訓過的部分客戶：
《關鍵客戶管理》系列、《解決方案式銷售》、《聚焦客戶的價值銷售》、《動態(tài)銷售談判》、《大客戶管理》系列、《價格診斷》、《漲價技巧》、《IMPAX》、《顧問式銷售》
化工：德國漢高(2017年被返聘25天課程)、三博生化、佳化化學、西卡國際、華誼集團、泰利得化學、華海環(huán)保、常州強力電子新材料、膠王北京(2期)、美國運安、賀利氏
汽車：蕪湖大陸汽車車身電子、上海現(xiàn)代摩比斯汽車零部件、無錫威孚高科技集團、寧波嘉隆工業(yè)、鑫聯(lián)輪胎、鄭州金利高科、上海屹豐集團、西安伊思靈華泰(連續(xù)三年)、波鴻集團、德國威茨曼（3期）
電子：福日電子、訊方科技、江蘇卡歐電子、英思科科技、福州兩岸照明、業(yè)際光電股份、江蘇東大、貴陽中航工業(yè)、新雷能、武漢永力
包裝：德國克朗斯、道格包裝、宏全集團
機械：新朋金屬、赫比國際、愛美克、凱斯機械、上海鳴志電機股份、威孚高科技、常發(fā)制冷、太倉斯穆-碧根柏（鋼材）、德國德圖、韓國浦項不銹鋼
醫(yī)療：潤東醫(yī)藥、普天陽醫(yī)療器械、深圳飛利浦醫(yī)療器械、麥柯唯、廣藥集團、賽默飛世爾
軟件：徽合肥航天信息、魯能軟件
物流：南京金陵交通運輸、德邦物流、中國郵政江蘇EMS、九曳供應鏈
金融：交通銀行上海分行（2期）、貴陽黔商市西投資擔保、光大銀行北京分行、工商銀行安徽省分行
通信：中國聯(lián)通廣東分公司、廣東電信、長飛光纖光纜、麥博韋爾
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設計咨詢方案，確保項目的順利進行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓學員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
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功能包含：作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
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