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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:銷售人員
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
政企大客戶項(xiàng)目型銷售中,客戶經(jīng)理的銷售項(xiàng)目運(yùn)作水平高低直接決定了項(xiàng)目的成功率,然而在實(shí)際的銷售項(xiàng)目運(yùn)作過程中,銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)常會(huì):
做項(xiàng)目,依賴關(guān)系和利益紐帶,一旦失去這層保護(hù)傘,輸單概率大大增加;
做項(xiàng)目跟著感覺走,缺乏系統(tǒng)分析和項(xiàng)目運(yùn)作的策略思維;
銷售行動(dòng)目標(biāo)不清晰,為行動(dòng)而行動(dòng),容易被友商和客戶牽著鼻子走;
運(yùn)作項(xiàng)目只看點(diǎn)和線,不能全局的判斷和分析項(xiàng)目
缺乏對(duì)客戶真正需求的探索,靠過去經(jīng)驗(yàn)判斷,陷入客戶需求不匹配的僵局;
售前,售中,交付各自為政,不能形成統(tǒng)一銷售語言。
由于對(duì)已有市場(chǎng)的輕視和策略的失誤,項(xiàng)目被友商逆風(fēng)翻盤。
課程收益| Program Benefits
1.建立項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)化、流程化的形勢(shì)分析與策略制定流程,全面的大客戶銷售項(xiàng)目運(yùn)作能力的提升訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)形成統(tǒng)一的大客戶銷售項(xiàng)目運(yùn)作打法。
2.培養(yǎng)項(xiàng)目型銷售的分析,研判能力:分析項(xiàng)目型決策角色,決策影響力,決策結(jié)構(gòu),決策流程,項(xiàng)目形勢(shì)
3.提升項(xiàng)目型銷售的應(yīng)對(duì),博弈能力:提煉項(xiàng)目型決策鏈角色特點(diǎn),關(guān)注點(diǎn),提升針對(duì)客戶角色制定應(yīng)對(duì)措施的能力
4.增強(qiáng)項(xiàng)目型銷售的控單,競(jìng)爭(zhēng)能力:發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),鍛煉并形成全局意識(shí)和策略思維
課程大綱| Course Outline
第一講:課程導(dǎo)論
1:端到端的營(yíng)銷體系構(gòu)建
2:項(xiàng)目運(yùn)作成功大廈
3:大客戶銷售項(xiàng)目運(yùn)作6個(gè)過程組循環(huán)
第二講:從市場(chǎng)到線索——大客戶銷售項(xiàng)目的引導(dǎo)
1:管理市場(chǎng),獲得高質(zhì)量的項(xiàng)目線索
案例:以華為為例
通過價(jià)值傳遞捕獲項(xiàng)目機(jī)會(huì)
通過各種市場(chǎng)活動(dòng)捕獲項(xiàng)目機(jī)會(huì)
各種營(yíng)銷角色捕獲項(xiàng)目機(jī)會(huì)
通過競(jìng)爭(zhēng)沙盤捕獲項(xiàng)目機(jī)會(huì)(客戶、產(chǎn)品維度)
通過客戶聲音捕獲項(xiàng)目機(jī)會(huì)
第三講:大客戶銷售項(xiàng)目分析
1:解讀客戶——客戶背景分析
1.1 客戶背景分析
1.2 客戶需求及項(xiàng)目產(chǎn)生的根源分析
1.3 項(xiàng)目意義及后續(xù)需求潛力分析
2:解讀項(xiàng)目——項(xiàng)目背景分析
2.1 項(xiàng)目情況詳述(項(xiàng)目規(guī)模,金額等)
2.2 項(xiàng)目采購(gòu)流程(發(fā)標(biāo)、截標(biāo)、評(píng)標(biāo)流程、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等)
2.3 項(xiàng)目決策模式(決策流程、決策機(jī)構(gòu)組成等)
3:運(yùn)作分析——項(xiàng)目運(yùn)作分析
3.1 技術(shù)分析(現(xiàn)狀分析,友商優(yōu)劣勢(shì)分析)
3.2 客戶關(guān)系分析(項(xiàng)目決策鏈、我司機(jī)會(huì)點(diǎn)、問題點(diǎn)分析)
3.3 商務(wù)融資分析()
3.4 交付與服務(wù)分析
3.5 競(jìng)爭(zhēng)要素的SWOT分析
3.6 其他分析
4:策略分析——項(xiàng)目策略制定
4.1 項(xiàng)目總體策略
4.2 項(xiàng)目各項(xiàng)策略(產(chǎn)品策略、公關(guān)、商務(wù)、服務(wù)等)
5:項(xiàng)目計(jì)劃制定
輸出:XX項(xiàng)目策劃報(bào)告
模板:《XX項(xiàng)目策劃報(bào)告》
第四講:大客戶銷售項(xiàng)目的運(yùn)作(計(jì)劃與實(shí)施)
1. OKE客戶關(guān)系平臺(tái)建設(shè)
2. 組織客戶關(guān)系規(guī)劃與建設(shè)(O)
2.1 組織客戶關(guān)系定義、分級(jí)
2.2 組織客戶關(guān)系評(píng)估(過程與結(jié)果)
2.3 組織客戶關(guān)系關(guān)鍵四要素
2.4 組織客戶關(guān)系拓展策略
2.5 輸出:《組織客戶關(guān)系規(guī)劃書》
3. 關(guān)鍵客戶關(guān)系規(guī)劃與建設(shè)(K)
3.1 關(guān)鍵客戶關(guān)系定義、分級(jí)
3.2 關(guān)鍵客戶關(guān)系評(píng)估(過程與結(jié)果)
3.3 關(guān)鍵客戶關(guān)系四要素
3.4 關(guān)鍵客戶關(guān)系拓展策略
3.5 輸出《關(guān)鍵客戶關(guān)系規(guī)劃書》
4. 普遍客戶關(guān)系規(guī)劃與建設(shè)(E)
4.1 普遍客戶關(guān)系定義、分級(jí)
4.2 普遍客戶關(guān)系評(píng)估(過程與結(jié)果)
4.3 普遍客戶關(guān)系四要素
4.4 普遍客戶關(guān)系拓展四要素
4.5 輸出《普遍客戶關(guān)系規(guī)劃書》
5. 項(xiàng)目關(guān)鍵決策人分析與突破
5.1 決策鏈分析
5.2 決策人分析(客戶臉譜)
5.2.1 客戶采購(gòu)模式分析
5.2.2 客戶支持程度分析
5.2.3 發(fā)展教練
5.2.4 客戶需求分析(需求二重性)
5.3 制定關(guān)鍵人突破目標(biāo)
5.4 制定關(guān)鍵人突破計(jì)劃
6. 差異化營(yíng)銷方案與價(jià)值呈現(xiàn)制定(略,非本課程內(nèi)容)
第五講:大客戶銷售項(xiàng)目的監(jiān)控(計(jì)劃與實(shí)施)
1. 項(xiàng)目及項(xiàng)目群贏單率評(píng)估工具
2. 贏單率評(píng)估的四個(gè)維度
2.1 關(guān)鍵維度1——尋找高質(zhì)量的教練(C)
2.2 關(guān)鍵維度2——尋求最高決策人的支持(1Win)
2.3 關(guān)鍵維度3——關(guān)鍵決策人的支持(3First)
2.4 關(guān)鍵維度4——關(guān)鍵信息的收集與運(yùn)用(9Clear)
3. 項(xiàng)目贏單率四要素分析精講
4. C139模型與銷售計(jì)劃制定
4.1 意識(shí)培養(yǎng)階段的二級(jí)計(jì)劃與三級(jí)任務(wù)
4.2 形成線索階段的二級(jí)計(jì)劃與三級(jí)任務(wù)
4.3 需求引導(dǎo)階段的二級(jí)計(jì)劃與三級(jí)任務(wù)
4.4 方案競(jìng)爭(zhēng)階段的二級(jí)計(jì)劃與三級(jí)任務(wù)
4.5 商務(wù)談判階段的二級(jí)計(jì)劃與三級(jí)任務(wù)
第六講:大客戶銷售項(xiàng)目的收尾(略)
講師背景| Introduction to lecturers
譚宏川老師(Samuel Tan)專業(yè)化銷售技術(shù)提升專家
銷售羅盤©SLT認(rèn)證導(dǎo)師
信任五環(huán)©CLT認(rèn)證導(dǎo)師
營(yíng)銷規(guī)劃©PLT認(rèn)證導(dǎo)師
日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練MTP©認(rèn)證
美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AATCP)高級(jí)促動(dòng)師
美國(guó)SPI解決方案銷售認(rèn)證講師
Esprit Changeware LTD.MOT關(guān)鍵時(shí)刻認(rèn)證講師
曾任:華為公司 客戶群總監(jiān)
曾任:烽火集團(tuán) 戰(zhàn)略與市場(chǎng)部賦能經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:大客戶銷售技能提升、銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理、大客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判
部分典型客戶:中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)平安普惠金融、中英人壽、江蘇悅達(dá)集團(tuán)悅達(dá)農(nóng)裝、華潤(rùn)置地、萬科地產(chǎn)、國(guó)家電網(wǎng)、中興通訊、中通服、烽火科技、瑞思康達(dá)、上汽集團(tuán)環(huán)球車享、太陽油墨、卡樂電子、中廣核集團(tuán)、蘇州高新園區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化器、東風(fēng)商用車,東風(fēng)南方
工作經(jīng)歷:
華為公司一線市場(chǎng)拓展實(shí)踐,在此工作期間,從區(qū)域客戶代表做起,做到客戶群主要負(fù)責(zé)人,積累了豐富的客戶線一線銷售項(xiàng)目作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。入職第一年,完成600萬回款任務(wù),擔(dān)任客戶群負(fù)責(zé)人期間,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用不到一年的時(shí)間,超額完成銷售任務(wù)并拿下片區(qū)內(nèi)格局性的電信網(wǎng)絡(luò)改造項(xiàng)目,年合同金額超5000萬,主持多個(gè)網(wǎng)優(yōu)、網(wǎng)改、擴(kuò)容、新建項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)市場(chǎng)的零突破,參與多個(gè)公司級(jí)重大項(xiàng)目的運(yùn)作,積累了豐富的銷售項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
烽火通信營(yíng)銷體系培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn),負(fù)責(zé)全球客戶經(jīng)理營(yíng)銷能力提升,為公司輸送專業(yè)的銷售業(yè)務(wù)骨干和銷售管理人才。導(dǎo)入開發(fā)《銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理》、《政企大客戶關(guān)系拓展與管理》 《政企大客戶雙贏談判技巧》、《為客戶服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻》等營(yíng)銷精品課程,期間遠(yuǎn)赴亞太、中東、歐洲、拉美等地代表處授課。負(fù)責(zé)建設(shè)公司全球營(yíng)銷服鐵三角人材培養(yǎng)計(jì)劃,主持【銷售骨干金種子計(jì)劃】【銷售經(jīng)理人模擬倉(cāng)】【KAML銷售領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目】等人材培養(yǎng)項(xiàng)目,為公司國(guó)內(nèi)銷售部,行網(wǎng)銷售部和國(guó)際銷售平臺(tái)輸送超500人營(yíng)銷和技術(shù)服務(wù)精英。公司LTC(lead to cash)流程建設(shè)項(xiàng)目組核心成員,為公司構(gòu)建以客戶為中心的,聚焦運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)核心業(yè)務(wù),貫穿業(yè)務(wù)全流程(線索到回款)的端到端運(yùn)營(yíng)全流程。
授課風(fēng)格:
■ 案例教學(xué):“宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍”,課程中萃取了大量華為營(yíng)銷一線作戰(zhàn)的經(jīng)典案例,以案例為藥引,回顧舊知,驗(yàn)證新知,激發(fā)參訓(xùn)者更深層次的課堂思考。
■ 成熟課程:深入研究國(guó)內(nèi)外著名的營(yíng)銷及銷售理論,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)課程本地化,“成熟理論+本地化內(nèi)容”的課程結(jié)構(gòu),使課程更具有實(shí)操性和指導(dǎo)性幫助參訓(xùn)者學(xué)而即用之。
■ 行動(dòng)學(xué)習(xí):講授+案例+實(shí)戰(zhàn)+工具,提倡在學(xué)習(xí)中思考,在思考中練習(xí),在練習(xí)中成長(zhǎng),提供大量落地工具,通過練習(xí)實(shí)現(xiàn)行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變,通過行為的改變提升銷售人員績(jī)效。
1.《關(guān)鍵時(shí)刻——卓越的客戶服務(wù)技巧》
2.《信任為先——高效客戶拜訪與溝通》
3.《無需讓步——雙贏商務(wù)談判技巧》
4.《破局解困——高層客戶公關(guān)技巧》
5.《贏在行動(dòng)——客戶關(guān)系規(guī)劃與管理》
6.《步步為贏——銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理》
近期返聘案例:
2017年6月國(guó)家電網(wǎng)湖北省公司《雙贏商務(wù)談判》,返聘6期
2017年7月工商銀行培訓(xùn)中心支行長(zhǎng)《營(yíng)銷管理規(guī)劃》,返聘3期
2017年8月建行《對(duì)公客戶經(jīng)理顧問式銷售技巧》,返聘5期
2017年9月中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA學(xué)員《營(yíng)銷總裁班(營(yíng)銷規(guī)劃)》,返聘3期
2017年10月江蘇悅達(dá)農(nóng)裝《顧問式銷售技巧》,返聘2期
2017年10月湖南電信天翼云《客戶關(guān)系管理》,返聘2期
2017年11月烽火信息集成技術(shù)有限公司《顧問式銷售技巧》,返聘2期
2017年11月蘇州油墨股份有限公司《客戶服務(wù)技巧》,返聘2期
2017年11月中廣核檢測(cè)技術(shù)有限公司《客戶服務(wù)技巧》,返聘4期
2018年2月江蘇省高速公路《顧問式銷售技巧》,返聘4期
2018年3月慈銘體檢《顧問式銷售技巧》,返聘3期
2018年3月上汽集團(tuán)環(huán)球車享《專業(yè)客戶拜訪與溝通》,返聘3期
2018年7月武漢南瑞電力檢測(cè)事業(yè)部《商務(wù)談判》,返聘2期
2018年7月新石電力工程技術(shù)《銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理》,返聘2期
2018年7月武漢暢能電力工程《銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理》,返聘2期
2018年8月七七沙拉餐飲集團(tuán)《客戶服務(wù)技巧》,返聘5期
2018年8月卡樂電子有限責(zé)任公司《客戶服務(wù)技巧》,返聘3期
……
部分客戶評(píng)價(jià):
《為客戶服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻》這門課程,是我們專門針對(duì)質(zhì)量部門的技術(shù)服務(wù)人員選定的一門課程,我們的技術(shù)服務(wù)人員在與客戶溝通的過程中,太專注于解決“事”的問題,而忽略人的“感知”,導(dǎo)致事情解決了,人還不滿意。這次課程從認(rèn)知上給大家一個(gè)非常大的啟發(fā),同時(shí)也提供了一套非常簡(jiǎn)單但是有效的方法來改進(jìn)我們技服人員的行為模式,很有幫助。譚老師上課互動(dòng)性很強(qiáng),我以為我們技術(shù)人員上課會(huì)比較悶,但是課堂效果非常好。
——卡樂電子linda
我們這次主要是希望對(duì)公司的業(yè)務(wù)部門做一次銷售技巧的培訓(xùn),我們是老國(guó)企,銷售人員的年齡都比較大,在這個(gè)行業(yè)里面的時(shí)間也比較長(zhǎng)了,經(jīng)驗(yàn)都比較豐富,這次請(qǐng)老師過來是希望能幫助我們梳理一下銷售方法,前期的調(diào)研很重要,譚老師很認(rèn)真的和我們業(yè)務(wù)部門的各級(jí)人員都做了電話溝通,從目前的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,問題,目標(biāo),流程做了診斷,提煉了大量的成功和失敗案例,做了充分的準(zhǔn)備,為我們的銷售人員呈現(xiàn)了一堂非常精彩的《顧問式銷售技巧》課程。
——悅達(dá)農(nóng)業(yè)裝備李經(jīng)理
我們公司主要是做電網(wǎng)配電檢測(cè)設(shè)備和檢測(cè)信息化平臺(tái)建設(shè)的公司,平時(shí)針對(duì)國(guó)電的物資公司和檢測(cè)單位,我們的銷售人員年級(jí)比較輕,90后比較多,和技術(shù),運(yùn)維人員交流還好,大家年齡相差不多,也都是交流一些技術(shù)、產(chǎn)品上的東西,但是跟部門領(lǐng)導(dǎo)交流的時(shí)候,明顯犯怵,見了面也不知道該將什么,說了好像客戶也沒有太大的興趣,這次《高層公關(guān)技巧》課程,譚老師通過大量的年輕銷售搞定年長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的案例,幫助我們的年輕銷售人員樹立了信心,提供了方法,明確了路徑,不僅在課堂上給與了輔導(dǎo),課后還進(jìn)行了跟蹤輔導(dǎo),目前,我感覺,我們的銷售人員在面對(duì)高層客戶的時(shí)候,確實(shí)發(fā)生了很大的變化
——新石電力工程技術(shù) 駱總
銷售項(xiàng)目運(yùn)作,一直是我們比較頭痛的一個(gè)問題,公司其實(shí)很早就有了一套銷售流程,也有客戶關(guān)系管理系統(tǒng),也設(shè)計(jì)了自己的銷售漏斗,用來管理項(xiàng)目群。我們希望這次培訓(xùn),在不改變公司銷售流程的前提下,針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作與管理,老師可以提供一套方法論,偶然的一個(gè)公開課,聽到《步步為贏—銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理》這個(gè)課程,我們老板眼睛一亮,覺得這個(gè)課程適合,能透徹的把一個(gè)項(xiàng)目,從宏觀到微觀,從事到人,從策略到戰(zhàn)術(shù),用一張表完整的描述清楚,譚老師在銷售項(xiàng)目運(yùn)作上,確實(shí)經(jīng)驗(yàn)很豐富,課堂上采用的案例,也是經(jīng)過調(diào)研之后,針對(duì)我們行業(yè)涉及的案例,大家一通百通,現(xiàn)在我們公司正在考慮把這張表IT化,融合到我們的銷售流程中去
——武漢暢能電力工程股份有限公司石總
我覺得,譚老師授課給我印象最深刻的就是,前期的準(zhǔn)備工作非常的充分,針對(duì)我們提出的要求做非常詳細(xì)的了解,而且課堂的案例演練這一塊,是大家比較喜歡的,不是通用的案例,而是根據(jù)我們的行業(yè)設(shè)計(jì)的,這樣大家的接受度就非常的高。
——中廣核核檢測(cè)技術(shù)田主任
對(duì)大客戶銷售來說,之前很多東西知其然而不知所以然,很難把一些理論應(yīng)用到實(shí)際中去,單通過譚老師的梳理,豁然開朗,完全可以幫助到現(xiàn)在企業(yè)目前的銷售,而且能很好的落地應(yīng)用,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際工作!
——蘇州太陽油墨 Stephen
譚宏川老師擁有非常豐富的銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),很有責(zé)任心,把我們銷售團(tuán)隊(duì)從野戰(zhàn)軍帶向正規(guī)軍,為我們提供的大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)效果很好,當(dāng)月業(yè)績(jī)提升了20%,銷售個(gè)人能力得到了提升,同時(shí)提高了團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)再次邀請(qǐng)宏川老師為我們做《高層客戶公關(guān)》的課程。
——南瑞電力檢測(cè)事業(yè)部 劉總
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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中大型企業(yè)共同選擇
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