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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
買到所想——招標(biāo)人員職場能力進(jìn)階修煉

參加對(duì)象:企業(yè)采購部人員、技術(shù)部人員、使用部人員、質(zhì)檢部人員

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

伴隨中國國力的不斷強(qiáng)大,中國外在的市場環(huán)境與內(nèi)在市場環(huán)境也在不斷改變,企事業(yè)單位面對(duì)新的大環(huán)境都應(yīng)有積極的調(diào)整。企事業(yè)在供應(yīng)鏈端主要采取的招標(biāo)方法,應(yīng)及時(shí)更新,符合新環(huán)境、新法規(guī)、新辦法。

新環(huán)境下的招標(biāo)培訓(xùn)是一門針對(duì)企業(yè)多部門協(xié)同的培訓(xùn)課程,課程聚焦最新國際以及國內(nèi)市場環(huán)境咨詢,解讀關(guān)于招投標(biāo)法規(guī)最新修改,以及詳細(xì)分析各類招標(biāo)案例中的優(yōu)缺點(diǎn),幫助企事業(yè)單位供應(yīng)鏈上每一個(gè)員工深知自身職責(zé)所在,底線所在。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場對(duì)學(xué)員原有的采購習(xí)慣進(jìn)行糾錯(cuò)和糾偏。從而幫助學(xué)員全面認(rèn)知熟悉采購形式以及適用原則,在頭腦中形成思路清晰選擇招標(biāo)模式。全面開啟技術(shù)先行,保障使用,質(zhì)量過關(guān),價(jià)格合理的采購邏輯。本次課程針對(duì)經(jīng)典各類招采模式進(jìn)行了大量的案例練習(xí),同時(shí)進(jìn)行經(jīng)典點(diǎn)評(píng),正面案例吸取經(jīng)驗(yàn),反面案例汲取教訓(xùn)。

 

課程收益| Program Benefits

● 了解招標(biāo)工作的歷史進(jìn)程,掌握選擇合規(guī)招標(biāo)模式的原則與方法。

● 掌握招降低采購成本的三大策略,清晰了解招標(biāo)成本的決定因素。

● 掌握分層采購計(jì)劃以及熟練使用象限分析采購任務(wù)。

● 學(xué)習(xí)疫情下的緊急單一來源采購的施行辦法。

課程大綱| Course Outline

故事破冰:歷史上的首次招標(biāo)雛形——英國的“文具公用局”

第一講:招標(biāo)采購的歷史進(jìn)程

一、中國招采工作的混沌期

1. 1982年首次提出概念

2. 1983年嘗試應(yīng)用工程

3. 招采工作的問題爆發(fā)

4. 招采工作的適用混亂

互動(dòng):您知道中國第一次招標(biāo)雛形用在哪個(gè)領(lǐng)域么?

二、中國招采工作的成長期

1. 探索招采工作適用原則

2. 捋順招采流程先后順序

3. 招采內(nèi)容得到廣泛擴(kuò)大

三、中國招采工作的成熟期

1. 1999年通過招投標(biāo)法案

2. 2002年政府采購法立法

3. 2002年全面法案推廣落實(shí)

4. 2017年修改法案強(qiáng)調(diào)反腐

四、中國招采工作的未來展望

1. 帶領(lǐng)大型企業(yè)與世界接軌

2. 互聯(lián)網(wǎng)下招采工作的推廣

3. “評(píng)”“審”分離工作落實(shí)

4. 單一來源采購進(jìn)一步擴(kuò)大

工具:招投標(biāo)工作歷史圖鑒

案例:浙江省率先采用評(píng)審分離辦法選出“城市名片橋”的承建方

案例:諾西那生鈉注射液的單一采購

 

第二講:當(dāng)下招采模式以及應(yīng)用策略

一、集中招標(biāo)與分散招標(biāo)

1. 集中招標(biāo):公司部門統(tǒng)一采購各部門所需物品

1)優(yōu)點(diǎn):帶量采購更容易獲得

2)缺點(diǎn):部門眾多難以個(gè)性化定制

2. 分散招標(biāo):各部門獨(dú)立采購各自所需物品

1)優(yōu)點(diǎn):部門按需采購數(shù)量、進(jìn)度更靈活

2)缺點(diǎn):公司管理難度增大,人力、財(cái)力均增長

3. 企業(yè)取舍兩種招標(biāo)模式口訣

1)型號(hào)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化——集采價(jià)更低

2)產(chǎn)品、用途定制化——分采更合需

案例分享:央企改革的效率倍增器——鞍鋼重型集團(tuán)的集采與分采的實(shí)踐

二、一種特殊的招標(biāo)形式——詢比價(jià)

1. 詢比價(jià)采購中標(biāo)規(guī)則:最低價(jià)報(bào)價(jià)供應(yīng)商

2. 詢比價(jià)采購程序五部曲

1)成立詢價(jià)小組

2)確定詢價(jià)名單

3)進(jìn)行詢比價(jià)

4)確定成交供應(yīng)商

5)公示并接受監(jiān)督

案例分享:中國人民解放軍物資采購網(wǎng)詢比價(jià)項(xiàng)目操作流程

實(shí)戰(zhàn)工具:政采、軍采詢比價(jià)項(xiàng)目模板

三、公開招標(biāo)的流程

1. 采購人指定網(wǎng)站發(fā)布招標(biāo)信息

2. 意向合格供應(yīng)商進(jìn)行按規(guī)報(bào)名

3. 供應(yīng)商資審合格后按規(guī)投標(biāo)

4. 采購人根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)標(biāo)

5. 針對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行定標(biāo)并公示

6. 公示結(jié)束——簽訂合同

7. 公示有異議自查流程提交結(jié)論

案例分享:中國特殊教育行業(yè)心里危機(jī)干預(yù)系統(tǒng)招標(biāo)結(jié)果及質(zhì)疑答復(fù)

實(shí)戰(zhàn)工具:綜合得分法分值分配模板、綜合得分招標(biāo)流程一覽圖

四、議價(jià)招標(biāo)項(xiàng)目介紹

1. 單一來源是議價(jià)采購的主要應(yīng)用方向

2. 搜集供應(yīng)商近似產(chǎn)品成交記錄很重要

3. 事前需要提供必需議價(jià)招標(biāo)充分理由

4. 議價(jià)采購重點(diǎn)關(guān)注價(jià)格以及交貨期

案例分享:中國造船業(yè)的無奈——不得不議價(jià)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”

小組互動(dòng):找出本企業(yè)需要進(jìn)行議價(jià)采購的項(xiàng)目。

第三講:招采人員的財(cái)務(wù)知識(shí)積累

一、招采人員必知的會(huì)計(jì)領(lǐng)域

1. 到場貨物的票據(jù)管理

2. 大型項(xiàng)目的分批結(jié)算設(shè)計(jì)

3. 報(bào)賬憑證的填寫與審批

案例分享:醫(yī)諾集團(tuán)的付款分解探究

實(shí)戰(zhàn)工具:物資類產(chǎn)品分期付款范本

實(shí)戰(zhàn)工具:工程類產(chǎn)品分期付款范本

二、招采人員必知的稅務(wù)知識(shí)

1. 了解掌握增值稅的增收范圍

2. 了解增值稅抵扣時(shí)效規(guī)定

3. 通過“抵扣”計(jì)算企業(yè)成本

4. 衡量“進(jìn)口”與“國產(chǎn)”得失

案例分享:慘痛記憶——3000萬忘記認(rèn)證的增值稅發(fā)票

小組互動(dòng):增值稅發(fā)票保存小技巧練習(xí)

 

第四講:招標(biāo)中的成本的控制

一、采購成本的影響因素

1. 采購批量和批次

2. 交貨期和交貨地

3. 招標(biāo)談判能力

4. 不可抗力的影響

案例分享:疫情下的招標(biāo)進(jìn)行時(shí)——記錄中遠(yuǎn)集團(tuán)力?!笆澜绨霛撏酢钡慕桓?/span>

小組互動(dòng):您認(rèn)為目前情況下我司什么產(chǎn)品最適合集中招標(biāo),什么產(chǎn)品最適合分散招標(biāo)?

二、公司內(nèi)部控制招標(biāo)成本

1. 招標(biāo)ABC分類方法

2. 目標(biāo)成本控制辦法

3. 按需招標(biāo)控制辦法

圖表分享:ABC分類方法表格

公式分享:目標(biāo)成本=銷售價(jià)格-利潤金額

三、供應(yīng)商著手降低采購成本

1. 找到供應(yīng)商報(bào)價(jià)“水分”

2. 判斷供應(yīng)商報(bào)價(jià)“善意”

3. 尋找供應(yīng)商報(bào)價(jià)“依據(jù)”

4. 估算供應(yīng)商報(bào)價(jià)“成本”

案例分享:割韭菜神器——特斯拉的成本控制絕技

 

第五講:建立完善分層負(fù)責(zé)制,將招標(biāo)管理做到層層把關(guān)

一、可復(fù)制的招采分層制度

1. 原材料招采組——資金流量大,鎖定年度價(jià)格

2. 設(shè)備類招采組——專用與通用分辨清楚方便招標(biāo)

3. 進(jìn)口產(chǎn)品招采組—進(jìn)口與國產(chǎn)成本計(jì)算是關(guān)鍵

案例分享:外貿(mào)組裝企業(yè)的進(jìn)口焊條為什么比國產(chǎn)便宜?

二、建立招采過程完全可控的監(jiān)督機(jī)制

1. 監(jiān)管要求要考慮市場環(huán)境

2. 監(jiān)管要求要考慮項(xiàng)目性質(zhì)

3. 監(jiān)管要求要多部門監(jiān)管

4. 監(jiān)管部門要與各部門獨(dú)立

案例分享:中遠(yuǎn)集團(tuán)的監(jiān)督部運(yùn)作方案

三、管理者對(duì)合同進(jìn)程的掌控與違約處理

1. 周期長的產(chǎn)品優(yōu)先招采

2. 影響因素多的產(chǎn)品每周關(guān)注進(jìn)度

3. 準(zhǔn)備一個(gè)B計(jì)劃,力保生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)

4. 躲避風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商,穩(wěn)定永遠(yuǎn)涌現(xiàn)

5. 一次違約,進(jìn)入企業(yè)“黑名單”

6. 掌握付款進(jìn)度,做到進(jìn)程可控

7. 關(guān)注供應(yīng)商其他項(xiàng)目進(jìn)展預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)

案例分享:鎮(zhèn)江錨機(jī)破產(chǎn)帶來的風(fēng)險(xiǎn)損失

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|何朔老師

講師簡介 / About the Program Leader

何朔老師  招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)專家

12年招投標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

政府招標(biāo)委員會(huì)入庫專家

中國人民解放軍物資采購入庫專家

大連財(cái)經(jīng)學(xué)院商貿(mào)法客座講師

曾任:中遠(yuǎn)集團(tuán)(世界500強(qiáng))合格供應(yīng)商負(fù)責(zé)人

曾任:中船集團(tuán)(特大型國企)合格供應(yīng)商負(fù)責(zé)人

現(xiàn)任:大連紐利普設(shè)備有限公司總經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:規(guī)范企業(yè)招標(biāo)流程、投標(biāo)團(tuán)隊(duì)打造、投標(biāo)項(xiàng)目輔導(dǎo)、招投標(biāo)談判、標(biāo)書制作

 

何老師一直專注于招投標(biāo)采購領(lǐng)域,曾在中遠(yuǎn)集團(tuán)、中船集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任合格供應(yīng)商的負(fù)責(zé)人,自主創(chuàng)業(yè)先后做過“甲方代表”、“乙方代表”、“機(jī)構(gòu)代表”等工作,熟悉針對(duì)政府、央企、軍隊(duì)、事業(yè)單位招采流程,時(shí)常更新各領(lǐng)域招采法律法規(guī),對(duì)分析采購任務(wù)需求——分析適合供應(yīng)商數(shù)量與規(guī)?!x擇合適招投標(biāo)方案——組織實(shí)施招投標(biāo)工作——接受監(jiān)督公示——處理質(zhì)疑——簽署商務(wù)合同——跟蹤合同執(zhí)行至結(jié)束的招投標(biāo)全流程都有豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

老師在大連紐利普設(shè)備有限公司任職時(shí),每一次與客戶的合作都是采買智慧的融合,幫助客戶建立了一套高效的招標(biāo)管理辦法同時(shí)為公司培養(yǎng)了一支合規(guī)、合需的投標(biāo)團(tuán)隊(duì):

公司產(chǎn)品進(jìn)行生態(tài)化招標(biāo)系統(tǒng)改革,實(shí)現(xiàn)銷售收入連續(xù)三年翻番的佳績

入圍全球最大航運(yùn)企業(yè)以及全球最大船舶企業(yè)供應(yīng)商A類名錄

成為中國人民解放軍供應(yīng)商,為其提供專業(yè)化軟件、硬件以及產(chǎn)品定制等服務(wù)

成功晉級(jí)“華為品牌:鯤鵬系列”政企、軍方代理商,每年銷售近4000萬元

 

部分招投標(biāo)成功項(xiàng)目案例:

【參與國家重點(diǎn)工程:全球最大船舶40萬噸礦砂船招投標(biāo)項(xiàng)目】

對(duì)項(xiàng)目全流程跟蹤:從船舶設(shè)計(jì)開始,為船舶設(shè)計(jì)院提供選型參考并提供打包分配方案,幫助船廠進(jìn)行打包集中招標(biāo)工作,涉及金額達(dá)1.4億元,船廠采購?fù)愇镔Y成本降低近50%。

【參與中國人民解放軍重點(diǎn)物資采購:參與招投標(biāo)項(xiàng)目】

調(diào)整招標(biāo)規(guī)則,加入“現(xiàn)場演示”環(huán)節(jié),過濾供應(yīng)商無法兌現(xiàn)的功能性承諾,使采購人所買產(chǎn)品進(jìn)一步貼近項(xiàng)目設(shè)立初衷,對(duì)招標(biāo)結(jié)果起到關(guān)鍵性作用,且流程完全合規(guī)。

【參與教育部重點(diǎn)工程:海事實(shí)習(xí)船舶招投標(biāo)項(xiàng)目】

提供全球此類高校實(shí)習(xí)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)咨詢,提出招標(biāo)“傾向國產(chǎn)”的理論,得到相關(guān)方面支持,最終實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)目產(chǎn)品國產(chǎn)率達(dá)到近95%,該比例為中國造船業(yè)之最,涉及金額達(dá)3600萬元。

【參與中國船舶貨物固定系統(tǒng):通用化產(chǎn)品定型以及招標(biāo)定價(jià)項(xiàng)目】

本土化適配世界八大船級(jí)社貨物固定綁扎規(guī)范,并完善中國船級(jí)社相關(guān)規(guī)范,在造船廠以及綁扎件生產(chǎn)廠商中的招投標(biāo)工作得以廣泛應(yīng)用,大幅度增加了綁扎產(chǎn)品的附加值,服務(wù)的4個(gè)船廠貨物固定系統(tǒng)銷售金額累計(jì)5000萬元。

【參與中國人民解放軍空軍:推進(jìn)“心理危機(jī)”干預(yù)系統(tǒng)建設(shè)】

從調(diào)查問卷到向軟件、硬件廠商提供建議直至最終形成統(tǒng)一的招標(biāo)文件全程跟蹤,并作為評(píng)審人員參與整個(gè)招標(biāo)環(huán)節(jié),同時(shí)將技術(shù)參數(shù)、招標(biāo)方案等向兄弟單位做了詳細(xì)解讀,幫助兄弟單位順利完美完成采購任務(wù),涉及金額達(dá)1.2億元。

 

部分授課案例:

?曾為:中遠(yuǎn)船務(wù)工程有限公司講授《招標(biāo)工作分步實(shí)施實(shí)操》、《多種招標(biāo)辦法靈活運(yùn)用》等課程近10,中遠(yuǎn)集團(tuán)根據(jù)課程結(jié)果制定了“招標(biāo)采購辦法”,該辦法至今依然在集團(tuán)內(nèi)部作為唯一管理辦法應(yīng)用,并推廣至兄弟單位使用。

?曾為:北船重工集團(tuán)講授《電子EP招標(biāo)平臺(tái)制作規(guī)范》項(xiàng)目5期,幫助該集團(tuán)開創(chuàng)了網(wǎng)絡(luò)招投標(biāo)的先河,該平臺(tái)目前為該集團(tuán)公司唯一在使用的招投標(biāo)手段。

?曾為:招標(biāo)代理論壇講授《政采、軍采規(guī)則區(qū)分與統(tǒng)一應(yīng)用》,幫助該論壇的眾多招標(biāo)代理公司尋找到易混淆招標(biāo)方式的區(qū)別根源,同時(shí)組織該論壇會(huì)員單位于2019年參與修訂《政府采購法修訂草案》。

?曾為:大連財(cái)經(jīng)學(xué)院,連續(xù)5年為在校學(xué)生講《商業(yè)案例剖析》、《政采法規(guī)介紹》、《進(jìn)口采購風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》等課程,累計(jì)42,學(xué)員反饋學(xué)到了許多教材上沒有的實(shí)操案例,為參加工作增加了經(jīng)驗(yàn),推薦的畢業(yè)生受到了廣泛合作單位的高度評(píng)價(jià),學(xué)員好評(píng)率百分之百。



培訓(xùn)課程 / Training courses

《王者榮耀——營銷人員投標(biāo)必中訓(xùn)練》

《勝券在握——以中標(biāo)為導(dǎo)向的大客戶營銷》

《買到所想——招標(biāo)人員職場能力進(jìn)階修煉》

《水到渠成——招標(biāo)人員商務(wù)談判技巧訓(xùn)練》

《勝在心細(xì)——標(biāo)書響應(yīng)文件的制作與提升》

《游刃有余——評(píng)審專家技能提升訓(xùn)練》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務(wù)客戶:

【軍政/國企】:中國人民解放軍、黑龍江省大慶市招標(biāo)采購辦、黑龍江省紅十字會(huì)招標(biāo)采購部、黑龍江省肇源縣采購辦、山東省菏澤市成武采購辦、沈陽拓源投資控股有限公司、大連一汽集團(tuán)客車廠……

【機(jī)械/制造中遠(yuǎn)船務(wù)、中遠(yuǎn)重工、大連船舶集團(tuán)、武船集團(tuán)、中信項(xiàng)目代理、青島北海船舶重工、昆山吉海綁扎有限公司、鞍鋼集團(tuán)、鞍山重型機(jī)械集團(tuán)、重慶長征重工、中集重工集團(tuán)、撫順泰和煤炭開發(fā)有限公司、大連柴油發(fā)動(dòng)機(jī)……

信息/科技清華同方東北公司、鯤鵬芯片東北項(xiàng)目組、華為大連公司……

【其他】:大連財(cái)經(jīng)學(xué)院STX韓國重工集團(tuán)大連民族大學(xué)、沈陽大學(xué)、104.3經(jīng)濟(jì)財(cái)經(jīng)廣播、中國醫(yī)科大學(xué)盛京醫(yī)院……

 


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強(qiáng)企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

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Karen /鄭老師