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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷主管、營(yíng)銷經(jīng)理后備人員
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
營(yíng)銷經(jīng)理作為企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁,產(chǎn)品與客戶的紐帶,身處企業(yè)面向市場(chǎng)的最前沿,肩負(fù)傳播文化、提升品牌、拓展渠道、銷售產(chǎn)品、收回貨款、帶回費(fèi)利的責(zé)任,對(duì)企業(yè)目標(biāo)的完成、生存發(fā)展壯大居功至偉;
面對(duì)當(dāng)今“內(nèi)外雙循環(huán)”、“一帶一路”的大背景;身處疫情常態(tài)、技術(shù)突飛猛進(jìn)等不確定性的環(huán)境;備受經(jīng)濟(jì)下行、需求疲軟、客戶有限、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新零售業(yè)態(tài)的不斷挑戰(zhàn)與沖擊……
■ 有的營(yíng)銷經(jīng)理愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、積極拓展
■ 有的營(yíng)銷經(jīng)理茫然無(wú)措、精神離職、萎靡懈怠
■ 有的營(yíng)銷經(jīng)理善于學(xué)習(xí)、能力強(qiáng)、方法多、拓展市場(chǎng)成功率高、業(yè)績(jī)倍增
■ 有的營(yíng)銷經(jīng)理渾渾噩噩、能力不見(jiàn)提升、業(yè)績(jī)停滯不前
■ 有的營(yíng)銷經(jīng)理目標(biāo)明確、敢于擔(dān)當(dāng)、積極行動(dòng)、高效作為
■ 有的營(yíng)銷經(jīng)理工作內(nèi)卷、麻木躺平、毫無(wú)結(jié)果
本課程充分汲取營(yíng)銷、管理、行為學(xué)、心理學(xué)的最新研究成果,結(jié)合經(jīng)典案例,通過(guò)老師多年親率實(shí)戰(zhàn)的體驗(yàn)與感悟,從營(yíng)銷經(jīng)理這一崗位天生具有的“6大痛穴”剖析起,指明打通“6大痛穴”的醫(yī)治方法是要具備“6力與6度”,而要具備“6力與6度”的藥方就是要做到“6應(yīng)”。為營(yíng)銷經(jīng)理認(rèn)清自我、突破自我、鍛造自我,把自己打造成為一個(gè)“攻必克、守必堅(jiān)、行必果、動(dòng)必快”的“愿干、能干、實(shí)干”的“以絕對(duì)成交為責(zé)任”的“營(yíng)銷經(jīng)理”提供一套由知識(shí)、流程、方法、要求與工具組合而成的行動(dòng)指南。
課程收益| Program Benefits
● “心”:掌握正確了解自我、分析自我的維度,找到突破自我、提升自我的方向和途徑
● “信”:掌握對(duì)自我的正確激勵(lì)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),建立對(duì)企業(yè)的信任
● “知”:全面正確認(rèn)知理解營(yíng)銷經(jīng)理崗位必須掌握的基本概念與術(shù)語(yǔ)
● “能”:提高自己觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的水平,掌握、增強(qiáng)絕對(duì)成交客戶的能力
● “備”:提高完善準(zhǔn)備業(yè)務(wù)工作的水平,促成成交客戶的戰(zhàn)果
● “行”:自覺(jué)自發(fā)自律自強(qiáng),增強(qiáng)執(zhí)行力,提高工作實(shí)效
● 掌握運(yùn)用 “6應(yīng)”來(lái)指導(dǎo)自己、要求自己,倍增銷售業(yè)績(jī)
● 主動(dòng)鍛造自我,促成自己向“把打勝仗作為信仰”、“以絕對(duì)成交為責(zé)任”的“愿干、能干、實(shí)干”的“營(yíng)銷經(jīng)理”轉(zhuǎn)變
課程大綱| Course Outline
前言:營(yíng)銷經(jīng)理的“痛穴”、“療法”與“藥方”
問(wèn)題導(dǎo)入
一、六大痛穴
——“茫然穴、盲目穴、無(wú)助穴、支撐穴、拓展穴、增長(zhǎng)穴”
互動(dòng)自?。?span>我身上有“幾個(gè)痛穴”?
二、“療法”——具備“6力與6度”
營(yíng)銷環(huán)境的“洞察力”——高度;營(yíng)銷市場(chǎng)的“分析力”——深度;營(yíng)銷策略的“規(guī)劃力”——角度;營(yíng)銷拓展的“成交力”——速度;營(yíng)銷舉措的“執(zhí)行力”——力度;營(yíng)銷業(yè)績(jī)的“管控力”——亮度
互動(dòng)自?。?span>我身上是否有“6力與6度”?
三、“藥方”——做到“6應(yīng)”
1. 應(yīng)心:思想上——目標(biāo)一致,同心同向
2. 應(yīng)信:態(tài)度上——相信自己,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
——解決“愿干”的問(wèn)題
3. 應(yīng)知:專業(yè)上——明確職責(zé),足智多謀
4. 應(yīng)能:能力上——目標(biāo)導(dǎo)向,能征善戰(zhàn)
——解決“能干”的問(wèn)題
5. 應(yīng)備:準(zhǔn)備上——充分準(zhǔn)備,善于使用
6. 應(yīng)行:行動(dòng)上——服從管理,追求結(jié)果
——解決“實(shí)干”的問(wèn)題
第一講:應(yīng)心:思想上——目標(biāo)一致 同心同向——“愿干”
一、認(rèn)同——躬身入局,融入企業(yè)
1. 應(yīng)聘時(shí):了解企業(yè)實(shí)力,下定決心,增強(qiáng)認(rèn)同感
2. 入職后:了解企業(yè)成長(zhǎng)史、感人故事、成功標(biāo)桿,找到歸屬感
二、珍惜——懂得珍惜,敢于擔(dān)責(zé)
1. 崗位:定位自我、明確職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任感
2. 團(tuán)隊(duì):參與團(tuán)建,融入團(tuán)隊(duì),提升被需要感
3. 溝通:主動(dòng)溝通、善于溝通,增強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的粘度,建立被重視感
范本:《崗位說(shuō)明書(shū)》
三、積極性——目標(biāo)引領(lǐng),結(jié)果導(dǎo)向
1. 目標(biāo):明確、制定、分解自己的目標(biāo),找到工作方向
2. 工作:積極行動(dòng),執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果導(dǎo)向,增強(qiáng)獲得感
3. 考核:直面考核,爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿,激發(fā)自我榮譽(yù)感
互動(dòng):你是這樣做的嗎?
第二講:應(yīng)信:態(tài)度上——相信自己 團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)——“愿干”
一、相信公司,增強(qiáng)信心
1. 主動(dòng)體會(huì)公司文化,增強(qiáng)自豪感
2. 全面了解公司實(shí)力,增強(qiáng)威力感
3. 積極參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃,增強(qiáng)參入感
4. 感知?dú)J佩管理者魅力,增強(qiáng)追隨感
互動(dòng):你是這樣做的嗎?
二、相信團(tuán)隊(duì),主動(dòng)借力,合力鑠金
1. 了解組織架構(gòu),增強(qiáng)支持感
2. 熟知團(tuán)隊(duì)成員,增強(qiáng)信任感
3. 善用政策舉措,增強(qiáng)有效感
4. 借鑒成功標(biāo)桿,增強(qiáng)信心感
5. 請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)同事,增強(qiáng)幫扶感
互動(dòng):你是這樣做的嗎?
三、相信自己,踔厲奮發(fā)
1. 認(rèn)清自己:自我分析,揚(yáng)長(zhǎng)避短
2. 明確自己:崗位、職責(zé)、權(quán)力、利益、目標(biāo)
3. 行動(dòng)自己:前進(jìn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,發(fā)展中解決問(wèn)題
4. 證明自己:積小勝為大勝,不斷強(qiáng)大內(nèi)心
5. 提升自己:不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)
6. 要求自己:勤奮自律、堅(jiān)持不懈、踔厲奮發(fā)
互動(dòng):你做到了嗎?
案例:五羊電動(dòng)車客家片區(qū) 吳經(jīng)理
第三講:應(yīng)知:專業(yè)上——明確職責(zé),足智多謀——“能干”
一、知營(yíng)銷經(jīng)理的崗位——自豪與艱辛
1. 定位:背靠公司、面向市場(chǎng)、左邊:市場(chǎng)提升部門(mén)、右邊:市場(chǎng)保障部門(mén)
2. 使命:是企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁、是產(chǎn)品與客戶的紐帶、是產(chǎn)品價(jià)值的轉(zhuǎn)移和實(shí)現(xiàn)者
3. 工作狀態(tài):常年奔波在外
二、知營(yíng)銷經(jīng)理的職責(zé)——8個(gè)角色——榮光與責(zé)任
角色一:文化傳播者
角色二:品牌提升者
角色三:政策執(zhí)行者
角色四:目標(biāo)完成者
角色五:收入實(shí)現(xiàn)者
角色六:費(fèi)利提供者
角色七:決策建議者
角色八:發(fā)展加速者
總結(jié):職責(zé)——崇高又偉大,光榮又艱巨!
課堂感悟:你感受到了嗎?
三、知9個(gè)必須要掌握的營(yíng)銷概念和術(shù)語(yǔ)
1. 市場(chǎng)
2. 營(yíng)銷
3. 品牌
4. 競(jìng)爭(zhēng)
5. 4P組合策略
6. 產(chǎn)品及產(chǎn)品體系
7. 價(jià)格及價(jià)格體系
8. 渠道及渠道體系
9. 傳播、推廣與促銷
總結(jié)歸納:營(yíng)銷如打仗、營(yíng)銷如蓋樓;
互動(dòng):你掌握了嗎?
第四講:應(yīng)能:能力上——目標(biāo)導(dǎo)向 能征善戰(zhàn)——“能干”
一、能洞察——行業(yè)的趨勢(shì)
1. 維度一:增長(zhǎng)的市場(chǎng)(區(qū)域、行業(yè))
2. 維度二:容量趨勢(shì)
3. 維度三:技術(shù)趨勢(shì)
4. 維度四:產(chǎn)品趨勢(shì)
二、能洞察——區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
1. 競(jìng)爭(zhēng)的階段
2. 競(jìng)爭(zhēng)者的選擇
3. 競(jìng)爭(zhēng)者的現(xiàn)狀
三、能掌握——企業(yè)文化、營(yíng)銷政策和管理制度
1. 公司培訓(xùn)
2. 考核過(guò)關(guān)
3. 領(lǐng)導(dǎo)答疑
四、能判斷——所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)/行業(yè)的容量和客戶
1. 參閱行業(yè)報(bào)告
2. 走訪區(qū)域市場(chǎng)
3. 參考競(jìng)品狀況
4. 參閱公司原有歷史數(shù)據(jù)和客戶檔案
五、能分解——自己承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)
案例與范本:五羊電動(dòng)車、恒力泰機(jī)械
六、能設(shè)置——所負(fù)責(zé)市場(chǎng)/行業(yè)的渠道
——基于任務(wù)分解與完成的要求
1. 了解市場(chǎng)的行政區(qū)劃與容量
2. 了解區(qū)域市場(chǎng)客戶體系
3. 參考競(jìng)品狀況
4. 參閱公司歷史數(shù)據(jù)和客戶檔案
七、能運(yùn)用——基本的營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)與方法
1. 制定產(chǎn)品的銷售結(jié)構(gòu),勤進(jìn)快銷
2. 判斷客戶的優(yōu)劣,“8個(gè)維度”
3. 扮演“6重角色”,拓商、固商、大商
4. 執(zhí)行“顧問(wèn)+保姆+好友”的角色組合,成交大客戶
5. 善用“8力”,拓商、固商、大商
6. 基于量利結(jié)合制定產(chǎn)品的價(jià)格體系與水平,保持性價(jià)比
7. 美化產(chǎn)品、亮化終端,讓產(chǎn)品好賣
8. 策劃活動(dòng),讓產(chǎn)品賣得更快、更多
案例:金羚排氣扇、五羊電動(dòng)車、恒力泰機(jī)械
范本:《區(qū)域市場(chǎng)洞察規(guī)劃報(bào)告》、《終端建設(shè)申請(qǐng)表》、《傳播、推廣、促銷活動(dòng)申請(qǐng)表》
第五講:應(yīng)備:準(zhǔn)備上——充分準(zhǔn)備 善于運(yùn)用——“實(shí)干”
一、備鋪墊使用的資料
1. 企業(yè)宣傳的資料——宣傳企業(yè) 配合成交
資料包括:官網(wǎng)網(wǎng)址;微信、視頻公眾號(hào)、抖音號(hào);企業(yè)簡(jiǎn)介、畫(huà)冊(cè);企業(yè)榮譽(yù)榜
2.客戶檔案的資料——知己知彼 百戰(zhàn)不殆
資料包括:區(qū)域客戶檔案表;區(qū)域客戶相關(guān)的進(jìn)貨資料;區(qū)域客戶相關(guān)事宜資料;
二、備洽談使用的資料
1. 品牌宣傳的資料——提升品牌 助力成交
資料包括:品牌榮譽(yù)榜;品牌CI/VI/SI手冊(cè)
2. 產(chǎn)品介紹的資料——價(jià)值傳遞 促成成交
資料包括:產(chǎn)品手冊(cè);產(chǎn)品全家福;產(chǎn)品單張;產(chǎn)品介紹視頻;必要的實(shí)物樣品
3. 價(jià)格介紹的資料——利益提供 促成成交
資料包括:產(chǎn)品價(jià)格表;價(jià)格政策
4. 傳播推廣的資料——力度加持 促成成交
資料包括:榮譽(yù)牌匾;禮品;廣宣物料:手提袋、廣告衫等等
5. 營(yíng)銷樣板的資料——榜樣力量 促成成交
資料包括:優(yōu)秀客戶的介紹、合影、贊譽(yù);優(yōu)秀樣板工程的介紹、照片、使用的產(chǎn)品、使用量等等
三、備成交后使用的資料
1. 營(yíng)銷管理的資料——規(guī)范要求 合力共贏
資料包括:區(qū)域任務(wù)與分解;營(yíng)銷政策;營(yíng)銷制度(結(jié)算、配送、交貨期、售后服務(wù)等等);合同范本及簽訂要求;行為規(guī)范:考勤、借款、出差、匯報(bào)、費(fèi)用核銷等等;申請(qǐng)事宜的表格及流程
2. 財(cái)務(wù)管理的資料——公文函電 增強(qiáng)信任
資料包括:結(jié)算規(guī)定;賬號(hào)及稅務(wù)開(kāi)票資料;支票管理規(guī)定
四、備應(yīng)急使用的資料(企業(yè)人事的資料)
——及時(shí)給力 保證安全
資料包括:公司架構(gòu)、花名冊(cè)、通訊錄;個(gè)人名片:(印刷版、電子版)
資料的三個(gè)版本:電子版、紙質(zhì)版、實(shí)物版
討論與自檢:我司有這些資料嗎?你都準(zhǔn)備好了嗎?你都使用了嗎?
第六講:應(yīng)行:行動(dòng)上——服從管理 追求結(jié)果——“實(shí)干”
一、制定自己的《出差計(jì)劃表》——以終為始 結(jié)果導(dǎo)向
案例:五羊電動(dòng)車、恒力泰機(jī)械
范本:《出差計(jì)劃表》
二、每日完成2次簽到——管理好自己的時(shí)間
1. 上午9:00時(shí)
2. 下午3:00時(shí)
3. 微信即時(shí)定位+現(xiàn)場(chǎng)照片
三、堅(jiān)持日?qǐng)?bào)告制度——日事日畢 日清日高
1. 每晚11:00時(shí)前
2. 要求自己按格式和要求完成
范本:日?qǐng)?bào)告范例
四、每日入睡前自我10問(wèn)---養(yǎng)成習(xí)慣 不斷提升
——做什么?如何做?期望結(jié)果?我去做了嗎?做到什么程度了?做出結(jié)果了嗎?結(jié)果滿意嗎?有什么經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)?有什么教訓(xùn)可以吸?。?/span>接下來(lái)如何做?
課程總結(jié):
1. “6應(yīng)”——“6力6度”——“6大痛穴”
2. “愿干、能干、實(shí)干”——我是這樣的營(yíng)銷經(jīng)理嗎?
3. “攻必克、守必堅(jiān)、行必果、動(dòng)必快”、 “把打勝仗作為信仰”、“以絕對(duì)成交為責(zé)任”
——我能夠做到嗎?
講師背景| Introduction to lecturers
王繼紅老師 營(yíng)銷戰(zhàn)略與營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家
28年企業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
4年高校任教經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家經(jīng)濟(jì)師
曾任:TCL集團(tuán)|產(chǎn)品主管、推廣主管、分公司總經(jīng)理
曾任:KELON科龍集團(tuán)|品牌傳播科長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理
曾任:樂(lè)華陶瓷集團(tuán)|營(yíng)銷總監(jiān)、總裁助理
曾任:本鈴車業(yè)科技|營(yíng)銷總經(jīng)理
→ 曾主導(dǎo)30+家企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增:TCL集團(tuán)1-100億增長(zhǎng)、東莞本鈴電動(dòng)車年銷突破16萬(wàn)輛、臺(tái)邦電動(dòng)車月銷突破2萬(wàn)輛、法恩莎瓷磚年銷售額0-2億元突破、思進(jìn)家具年銷破億等
→ 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:營(yíng)銷戰(zhàn)略、品牌塑造與傳播、營(yíng)銷策略制定、營(yíng)銷管理、商務(wù)/營(yíng)銷談判、大客戶營(yíng)銷、絕對(duì)成交營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造等等
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
01-【企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
■ 曾主導(dǎo)TCL集團(tuán)“超強(qiáng)接收”、“千店工程”、“幸??燔嚒钡犬a(chǎn)品、品牌推廣活動(dòng),助力企業(yè)業(yè)績(jī)1億到100億的增長(zhǎng)。后被委任分公司總經(jīng)理,主導(dǎo)廣西市場(chǎng)開(kāi)拓,9個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)超去年全年業(yè)績(jī)30%。
■ 曾主管本鈴車業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌培育工作,助力企業(yè)銷售實(shí)現(xiàn)月銷首次突破1萬(wàn)輛、年銷突破16萬(wàn)輛。在職期間企業(yè)銷售年均增長(zhǎng)40%+。
■ 曾在科龍集團(tuán)江西分公司采取特定的渠道拓展策略,實(shí)施組合營(yíng)銷舉措,3個(gè)月內(nèi),在無(wú)組織架構(gòu)變動(dòng),無(wú)任何人員調(diào)整的情況下實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)連續(xù)增長(zhǎng)50%+,被集團(tuán)報(bào)道表彰。
■ 曾主導(dǎo)法恩莎瓷磚上市銷售全流程:組建團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)布局、構(gòu)建價(jià)格體系、拓展銷售渠道,產(chǎn)品上市當(dāng)年銷售額突破2億元。
■ 曾為思進(jìn)家具集團(tuán)進(jìn)行產(chǎn)品體系整合、渠道政策調(diào)整、區(qū)域/行業(yè)細(xì)分、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和激勵(lì)、營(yíng)銷政策優(yōu)化等工作,助力企業(yè)年銷售額實(shí)現(xiàn)億元突破。
02-【項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)】
【恒力泰機(jī)械】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品定位與體系打造項(xiàng)目,成果:企業(yè)年銷售額突破10億元,成功打造“專、精、特、新”企業(yè)。
【金羚排氣扇】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)、“狼性”營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造與管理項(xiàng)目,成果:順利開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng),3年內(nèi)業(yè)績(jī)連續(xù)增長(zhǎng)30%+。
【偉勝電器】薪酬績(jī)效政策優(yōu)化項(xiàng)目,成果:通過(guò)優(yōu)化薪酬績(jī)效體系充分激發(fā)全員的工作激情,當(dāng)年業(yè)績(jī)逆市增長(zhǎng)40%+。
《鐵血軍魂——打造企業(yè)絕對(duì)成交營(yíng)銷軍團(tuán)的“3力9法”》(團(tuán)隊(duì)管理篇)
《能征善戰(zhàn)——打造企業(yè)絕對(duì)成交營(yíng)銷軍團(tuán)的“3干6應(yīng)”》(營(yíng)銷技能篇)
《業(yè)績(jī)倍增——企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)的數(shù)控法》
《渠道為王——開(kāi)拓鞏固企業(yè)銷售渠道的“8力合圍”》
《定拉推排——打造企業(yè)明星爆品的營(yíng)銷策略》
《談贏天下——雙贏談判必備的心法與技法》
《絕對(duì)成交——大客戶營(yíng)銷的制勝法寶》
《出類拔萃——精益營(yíng)銷管理的秘笈》
TCL科技集團(tuán)股份有限公司、科龍電器股份有限公司、創(chuàng)維集團(tuán)、臺(tái)邦電動(dòng)車、恒力泰機(jī)械有限公司、金羚排氣扇制造有限公司、櫻花廚衛(wèi)公司、麥科特集團(tuán)、本鈴車業(yè)科技有限公司、臺(tái)富(五羊)電動(dòng)車、箭牌家居集團(tuán)股份有限公司、法恩莎瓷磚、思進(jìn)家具集團(tuán)有限公司、米蘇燈飾、華耐家居集團(tuán)、朗道建材科技有限公司、新中源陶瓷、奧圖彈簧、偉勝電器、鴻裕達(dá)電器、熱立方科技有限公司、豪進(jìn)集團(tuán)、華頻集團(tuán)
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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