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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
醫(yī)藥零售鋪貨上量——顧問(wèn)式商業(yè)銷(xiāo)售

參加對(duì)象:一線(xiàn)銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售主管/經(jīng)理、KA客戶(hù)經(jīng)理

課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)(含:教材、會(huì)務(wù)、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話(huà):400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢(xún):Karen(注明來(lái)意)

課程背景| Course Background

不論是新品鋪貨進(jìn)場(chǎng),還是老品促銷(xiāo)上量,都需要與客戶(hù)進(jìn)行充分的銷(xiāo)售與談判。

業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)人員往往靠客情關(guān)系而不是靠能力獲得業(yè)績(jī),無(wú)法進(jìn)一步提升至更高職位,或隨著時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的加劇,原有利益驅(qū)動(dòng)不再管用。在客戶(hù)商談中不斷讓步,源于銷(xiāo)售和談判不分,或銷(xiāo)售不充分就陷入談判。當(dāng)我們一味的說(shuō)我們的產(chǎn)品有多好,我們的后續(xù)營(yíng)銷(xiāo)方案有多棒,藥房采購(gòu)總?cè)匀徊恍膭?dòng)。

藥房或商超賣(mài)場(chǎng)每年都有舊品牌被淘汰,新品牌被引入。但對(duì)于新引入的品牌,又要毛利、又要營(yíng)銷(xiāo)。作為品牌方,必須重新梳理銷(xiāo)售模式,以及商談對(duì)話(huà)策略,跳出被渠道綁架的困局,從渠道驅(qū)動(dòng)走向品牌驅(qū)動(dòng)之路。

1、有人60扣鋪貨成功,有人40扣還喊資源不夠?

2、在渠道方不斷壓榨品牌方利潤(rùn)空間的同時(shí),如何不做短跑選手?

3、如何在只滿(mǎn)足其中一點(diǎn)的“硬傷”下進(jìn)入連鎖采購(gòu)的“法眼”?

4、我們的品牌和營(yíng)銷(xiāo)是如何更符合藥房的真正發(fā)展策略與經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)?

本課程將從商業(yè)銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)流程出發(fā),和銷(xiāo)售精英一起梳理突破點(diǎn),找到銷(xiāo)售商談成功的武器,找到與客戶(hù)拉升合作層次的方案,助力銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成。

課程收益| Program Benefits

 掌握顧問(wèn)式商業(yè)銷(xiāo)售的科學(xué)流程,避免盲目進(jìn)入戰(zhàn)斗。

 學(xué)會(huì)區(qū)分銷(xiāo)售與談判,避免銷(xiāo)售不充分就陷入談判,損失資源。

 掌握漏斗提問(wèn)、SPIN挖掘需求等常見(jiàn)銷(xiāo)售對(duì)話(huà)模型

 學(xué)會(huì)包裝商業(yè)方案和價(jià)值主張,與客戶(hù)走向聯(lián)合生意計(jì)劃的戰(zhàn)略合作層次。

 學(xué)會(huì)在銷(xiāo)售說(shuō)服階段如何使用全腦溝通增加說(shuō)服力

課程大綱| Course Outline

第一講:整裝——時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)與顧問(wèn)式商業(yè)銷(xiāo)售認(rèn)知

一、新時(shí)代的醫(yī)藥零售

1. 醫(yī)藥零售發(fā)展新趨勢(shì)認(rèn)知

1)醫(yī)藥分家外流數(shù)據(jù)和整體態(tài)勢(shì)預(yù)測(cè)

2)醫(yī)藥零售三趨勢(shì):集中化、線(xiàn)上化、專(zhuān)業(yè)化

2. 醫(yī)藥銷(xiāo)售人員能力成長(zhǎng)進(jìn)階路徑

3. 醫(yī)藥銷(xiāo)售人員的必備心態(tài)

1)擁抱變化——唯一不變的就是變化

2)迎接挑戰(zhàn)——迎接人工智能時(shí)代的挑戰(zhàn)

3)轉(zhuǎn)變思維——從渠道驅(qū)動(dòng)向品牌驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變

4. 醫(yī)藥零售“鋪貨銷(xiāo)售”在醫(yī)藥零售商業(yè)中的靶點(diǎn)

二、商業(yè)銷(xiāo)售要先銷(xiāo)售,再談判

案例:從兩個(gè)談判進(jìn)場(chǎng)對(duì)話(huà)案例分析銷(xiāo)售與談判的區(qū)別

——先銷(xiāo)售再談判的原因:以下方式所需資源不同

1. 銷(xiāo)售

2. 談判

3. 客情

劇本殺互動(dòng):從歷史故事總結(jié)銷(xiāo)售精髓

三、走向顧問(wèn)式商業(yè)銷(xiāo)售

1. 醫(yī)藥連鎖對(duì)品牌方的期待

2. 醫(yī)藥連鎖對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理的期待

3. 品牌公司對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理的期待

——做好銷(xiāo)售經(jīng)理,必須做顧問(wèn)式銷(xiāo)售的路徑

互動(dòng)對(duì)話(huà)練習(xí):如何從普通拜訪(fǎng)不斷進(jìn)階至顧問(wèn)式銷(xiāo)售

4. 顧問(wèn)式商業(yè)銷(xiāo)售的流程

1)設(shè)定商業(yè)目標(biāo)

2)了解客戶(hù)需求

3)展示商業(yè)方案

4)強(qiáng)化利益說(shuō)服

5)達(dá)成合作協(xié)定

6)深化全面合作

案例分享:以嶺連花清瘟與連鎖的年度協(xié)議談判與合作演變

 

第二講:春耕——顧問(wèn)式商業(yè)銷(xiāo)售的前期準(zhǔn)備

一、設(shè)定商業(yè)目標(biāo)

1. 設(shè)定目標(biāo)的一般原則:SMART

1)SMART原則認(rèn)知

2)目標(biāo)如果不SMART的兩個(gè)影響

2. 商業(yè)目標(biāo)的三大來(lái)源

來(lái)源一:公司戰(zhàn)略

來(lái)源二:市場(chǎng)機(jī)遇分析

工具:PEST分析

來(lái)源三:客戶(hù)潛力分析

3. 備選目標(biāo)設(shè)定

1)列出我方所有期望實(shí)現(xiàn)的愿望清單

2)列出對(duì)方所有期望實(shí)現(xiàn)的愿望清單

3)基于雙方愿望清單進(jìn)行條件交換,建立交易B方案。

二、客戶(hù)需求分析

1. 藥房客戶(hù)需求金字塔

工具:了解客戶(hù)信息問(wèn)題清單

討論:客戶(hù)需求列舉分析

1)需求金字塔的作用

2)瞄準(zhǔn)客戶(hù)需求

3)客戶(hù)的個(gè)人需求

4)藥店連鎖不同發(fā)展階段的追逐重點(diǎn)

2. 提升我方在客戶(hù)前價(jià)值定位的三個(gè)探索方向

1)客戶(hù)愿景

2)客戶(hù)價(jià)值觀

3)客戶(hù)痛點(diǎn)

討論:針對(duì)某客戶(hù)愿景、價(jià)值觀、痛點(diǎn)列舉分析

 

第三講:夏育——針對(duì)客戶(hù)需求的銷(xiāo)售商談

一、對(duì)準(zhǔn)客戶(hù)需求是成交的前提

1. 使用提問(wèn)對(duì)準(zhǔn)客需求

案例分析:老太太買(mǎi)李子的故事

1)鎖定客戶(hù)準(zhǔn)確需求的三標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)一:清晰

標(biāo)準(zhǔn)二:完整

標(biāo)準(zhǔn)三:有共識(shí)

2)找到潛在需求、引發(fā)全新需求是銷(xiāo)售進(jìn)階目標(biāo)

2. 與客戶(hù)的互動(dòng)空間要空隙

——滔滔不絕并不是說(shuō)服力強(qiáng)的標(biāo)志

——互動(dòng)空間留白對(duì)客戶(hù)的影響

二、當(dāng)客戶(hù)有明確需求時(shí)——需求鎖定的漏斗提問(wèn)法

1. 漏斗提問(wèn)三步法

視頻欣賞:如何向客戶(hù)展開(kāi)提問(wèn)

角色演練:漏斗型提問(wèn)應(yīng)用

2. 使用漏斗提問(wèn)結(jié)構(gòu)的三個(gè)困惑

三、引發(fā)客戶(hù)需求的提問(wèn)技術(shù)(SPIN引導(dǎo)法)

游戲:原始部落賣(mài)鞋子

1. SPIN句式的精典結(jié)構(gòu)

1)S(SituationQuestion)情況問(wèn)題

2)P(ProblemQuestion)難點(diǎn)問(wèn)題

3I(ImplicationQuestion)內(nèi)含問(wèn)題、暗示詢(xún)問(wèn)

4)N(Need-payoffQuestion)需求確認(rèn)詢(xún)問(wèn)

案例:一個(gè)媒婆說(shuō)服使用的SPIN模型

2. 新品鋪貨的SPIN敏捷提問(wèn)結(jié)構(gòu)

視頻欣賞:相親時(shí)引發(fā)對(duì)方的全新需求

案例練習(xí)SPIN實(shí)戰(zhàn)案例對(duì)話(huà)擬寫(xiě)練習(xí)與分享

四、商談中的傾聽(tīng)與回應(yīng)

1. 四級(jí)傾聽(tīng)及回應(yīng)句式解析

1)假裝傾聽(tīng)和回應(yīng)

2)有選擇性地傾聽(tīng)回應(yīng)

3)映射式地傾聽(tīng)回應(yīng)

4)同理心式的傾聽(tīng)和回應(yīng)

2. 商談中要控制談話(huà)進(jìn)程

1)需要控制談話(huà)進(jìn)程的關(guān)鍵點(diǎn)

2)控制談話(huà)進(jìn)程的三個(gè)方法

視頻:商談中控制談判進(jìn)程

五、如何處理客戶(hù)的異議

1. 如何看待異議

1)異議不代表拒絕

2)異議是給多一次呈現(xiàn)和說(shuō)服機(jī)會(huì)

2. 處理客戶(hù)異議

1)緩沖——處理異議要先處理情緒

2)澄清——明確對(duì)方究竟在意什么

3)確認(rèn)滿(mǎn)意——給出解釋或解決方案

案例:如何處理客戶(hù)常見(jiàn)異議

3. 讓異議和顧慮飄在空中的三宗罪

1)急于否認(rèn)或辯解

2)顧左右而言他

3)空口無(wú)憑

 

第四講:秋收——商業(yè)方案提議與計(jì)劃擬定

一、基于客戶(hù)需求的新品鋪貨工具

第一步:品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)

第二步:增量營(yíng)銷(xiāo)

案例:仙樂(lè)健康營(yíng)養(yǎng)軟糖如何在半年內(nèi)鋪貨3萬(wàn)家藥店

工具:客戶(hù)需求矩陣

案例:營(yíng)養(yǎng)軟糖為何在2年后黯然退場(chǎng)

二、商業(yè)提案要經(jīng)過(guò)包裝升華

1. 商業(yè)建議方案的出發(fā)點(diǎn)

1)從客戶(hù)發(fā)展愿景談起

2)從客戶(hù)痛點(diǎn)談起

3)從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)談起

案例練習(xí):商業(yè)提案的包裝(提升價(jià)值主張)

2. 如何從客戶(hù)業(yè)務(wù)計(jì)劃走向聯(lián)合生意計(jì)劃

——什么是聯(lián)合生意計(jì)劃

1)聯(lián)合生意計(jì)劃的精典案例賞析

案例:樂(lè)購(gòu)與卡夫餅干的戰(zhàn)略合作

2)醫(yī)藥零售行業(yè)聯(lián)合生意計(jì)劃

案例:輝瑞立普妥、惠氏善存、阿斯利康安達(dá)唐、石藥果維康

收尾

1. 課程收獲點(diǎn)

2. 技巧與流程應(yīng)用合約計(jì)劃

3. 制作畢業(yè)海報(bào)

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|付小東老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

付小東老師   醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)與管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

18年醫(yī)藥外資500強(qiáng)和民營(yíng)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師

曾任:香港利豐集團(tuán)(世界500強(qiáng))丨城市經(jīng)理

曾任:貝德瑪(法國(guó))丨全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理

曾任:輝瑞惠氏制藥(世界500強(qiáng))丨全國(guó)零售培訓(xùn)經(jīng)理

曾任:仙樂(lè)健康(上市)丨全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理

曾任:阿斯利康(中國(guó))(世界500強(qiáng))丨零售業(yè)務(wù)部全國(guó)能力發(fā)展經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:醫(yī)藥銷(xiāo)售與談判、醫(yī)藥門(mén)店終端動(dòng)銷(xiāo)、醫(yī)藥大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與管理、帶人經(jīng)理管理

01-[曾服務(wù)于惠氏制藥、仙樂(lè)健康、阿斯利康等企業(yè)]

——累計(jì)授課300場(chǎng),培養(yǎng)2000+優(yōu)秀的關(guān)鍵業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人才

02-[搭建分屬于零售領(lǐng)域的醫(yī)藥公司零售培訓(xùn)體系,萃取零售工作場(chǎng)景2套案例集]

——《醫(yī)藥零售縣域業(yè)績(jī)加速拓展動(dòng)作16條》、《門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)推薦經(jīng)典技巧20則》

03-[個(gè)人獨(dú)創(chuàng)6個(gè)營(yíng)銷(xiāo)工具、員工關(guān)鍵能力提升工具,為業(yè)務(wù)人員提供“營(yíng)銷(xiāo)利器”]

——【六只羊門(mén)店培訓(xùn)技巧】、【五個(gè)金點(diǎn)子銷(xiāo)售話(huà)術(shù)】、【門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)管理七個(gè)工具】、【客戶(hù)信息掌握清單】【客戶(hù)需求分析矩陣圖】、【八種右腦營(yíng)銷(xiāo)與說(shuō)服方法】;其中曾運(yùn)用個(gè)人獨(dú)創(chuàng)工具【客戶(hù)需求分析矩陣圖】工具,助力企業(yè)新品牌半年時(shí)間鋪貨30000家店;

 

付老師從一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員到管理崗位,熟知醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)體系的搭建、銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)、銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃的制定等領(lǐng)域,在18年時(shí)間內(nèi)不斷實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程從點(diǎn)到面、培訓(xùn)體系從0到1、營(yíng)銷(xiāo)課程實(shí)戰(zhàn)與理論的互聯(lián)互通,并致力于打造企業(yè)可傳承的人才的培養(yǎng)模式。

01曾根據(jù)香港利豐集團(tuán)的發(fā)展趨勢(shì),探索開(kāi)創(chuàng)了【在職學(xué)生演變?yōu)殇N(xiāo)售主力】的模式并成功運(yùn)行,促使管理區(qū)域?qū)9駹I(yíng)業(yè)指標(biāo)名列前茅,單店(柜)產(chǎn)出連續(xù)三年增長(zhǎng)率超80%。

02曾基于ASK模型,為貝德瑪(法國(guó))建立不同渠道業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)體系,從產(chǎn)品定位、競(jìng)品分析、市場(chǎng)趨勢(shì)等維度入手搭建培訓(xùn)內(nèi)容;為公司內(nèi)部業(yè)務(wù)人員、一級(jí)二級(jí)代理商、醫(yī)院渠道商等人員開(kāi)展情景銷(xiāo)售、督導(dǎo)巡店技巧、投訴處理等營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn),累計(jì)內(nèi)部授課50+場(chǎng),外部授課100+場(chǎng),助力企業(yè)業(yè)績(jī)年均提升75%,為企業(yè)輸送500+名銷(xiāo)售、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)和督導(dǎo)培訓(xùn)人才。

03曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)輝瑞惠氏制藥的全球人才賦能需求,搭建人才勝任能力模型,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并搭建全國(guó)零售OTC渠道和MT渠道的成長(zhǎng)路徑圖,成功為企業(yè)輸送800余名一線(xiàn)銷(xiāo)售精英,100余位一線(xiàn)管理者,和20余位省級(jí)經(jīng)理。同時(shí)搭建經(jīng)銷(xiāo)商賦能體系,開(kāi)展【終端藥房連鎖】賦能項(xiàng)目,培訓(xùn)覆蓋全國(guó)25個(gè)省份,增強(qiáng)經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)能力,在促進(jìn)雙方合作關(guān)系的同時(shí)提升了年均25%的業(yè)績(jī)?cè)隽?,增?/span>8個(gè)省份經(jīng)銷(xiāo)商的合作。

04基于阿期利康業(yè)務(wù)策略制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)各層級(jí)人員成長(zhǎng)進(jìn)階路徑圖,同時(shí)以區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃(經(jīng)理版)、結(jié)構(gòu)化商業(yè)銷(xiāo)售、協(xié)議談判等維度為抓手,對(duì)新任地區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行實(shí)地教練與輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)+賦能”為一體,繼而萃取16條縣域業(yè)務(wù)拓展成功經(jīng)驗(yàn),獲得企業(yè)VP贊揚(yáng),并沿用至今。

授課風(fēng)格:

實(shí)用性強(qiáng):課程將培訓(xùn)與實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來(lái),通過(guò)案例讓學(xué)員更容易掌握和實(shí)踐,并通過(guò)場(chǎng)景的全流程實(shí)操演練,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)落地化。

● 互動(dòng)性強(qiáng):注重學(xué)員的互動(dòng)性和參與性,加入大量激活成人學(xué)習(xí)興趣的視聽(tīng)內(nèi)容,讓學(xué)員在互動(dòng)中體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,在輕松、愉快的氛圍中掌握相關(guān)技能。



培訓(xùn)課程 / Training courses

《醫(yī)藥大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與管理》

《醫(yī)藥行業(yè)新任經(jīng)理的成長(zhǎng)加速器》

《醫(yī)藥零售鋪貨上量——顧問(wèn)式商業(yè)銷(xiāo)售》

《藥品保健品動(dòng)銷(xiāo)上量——駐店促銷(xiāo)冠軍訓(xùn)練營(yíng)》

《攻心促成交——銷(xiāo)售心理學(xué)技能提升》

《培育高績(jī)效下屬——醫(yī)藥帶人經(jīng)理的輔導(dǎo)教練技術(shù)》

《突破瓶頸,加速產(chǎn)出——醫(yī)藥零售經(jīng)理的區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃》



代表性客戶(hù) / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

醫(yī)藥行業(yè):惠氏制藥、阿斯利康、仙樂(lè)健康、美國(guó)BD醫(yī)療、仁和藥業(yè)、哈藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、廣藥集團(tuán)、九州通、江蘇復(fù)星、齊魯藥業(yè)、太極集團(tuán)、南京醫(yī)藥、東北制藥、吉林修正、天美健、廣東特藥經(jīng)銷(xiāo)……

醫(yī)藥零售:國(guó)大藥房、老百姓藥房、益豐藥房、一心堂、大參林、海王星辰、高濟(jì)醫(yī)療、漱玉平民、新紫金、成大方圓、健之佳、重慶萬(wàn)和……

其他行業(yè):廣發(fā)銀行、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)人壽、中國(guó)平安、泰康保險(xiǎn)、惠氏奶粉、伊利、蒙牛、香港利豐Cerruti1881\GIEVES & HAWKES、玩具反斗城、愛(ài)嬰島、優(yōu)家寶貝、法國(guó)貝德瑪、屈臣氏、絲芙蘭、妖蘭佳人……

 


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類(lèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢(xún)基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢(xún)方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢(xún)項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢(xún)方案前,我們會(huì)為客戶(hù)匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢(xún)師,供客戶(hù)進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶(hù)需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢(xún)方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

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我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶(hù):世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠(chǎng)、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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Karen /鄭老師