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企業(yè)內訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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關鍵字:
價值型解決方案銷售與商務談判

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:客戶經(jīng)理、銷售代表、銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)、售前/咨詢顧問

授課形式:內訓

授課天數(shù):1 天

課程背景| Course Background

在當今的商業(yè)環(huán)境中,解決方案銷售已成為眾多企業(yè)獲取市場份額,提升客戶滿意度的關鍵手段。然而,隨著市場競爭的日益激烈,客戶對產品的選擇愈發(fā)挑剔,對價值的認知也更為深刻。傳統(tǒng)的銷售模式,如單純的產品推介或價格競爭,已難以滿足現(xiàn)代客戶的需求,甚至可能引發(fā)客戶的反感與不信任。因此,如何在復雜多變的市場環(huán)境中,以創(chuàng)新的銷售方式贏得客戶的青睞,成為了每個企業(yè)必須面對的重要課題。

在解決方案銷售過程中,許多企業(yè)面臨著諸多痛點。一方面,銷售人員往往難以準確捕捉客戶的需求,導致提供的產品或服務與客戶期望存在偏差,進而影響了客戶的滿意度和忠誠度。另一方面,即使銷售人員能夠識別客戶需求,但在價值呈現(xiàn)和量化分析方面卻力不從心,難以讓客戶充分認識到產品或服務的價值所在,從而陷入了價格戰(zhàn)的泥潭。此外,客戶在采購過程中往往受到多種因素的影響,包括理性分析、感性決策等,而銷售人員往往難以全面把握客戶的決策心理,導致銷售效果不佳。

針對上述企業(yè)痛點,本課程以“價值源于客戶”為底層邏輯,圍繞“客戶目標邏輯-客戶現(xiàn)狀診斷-潛在價值錨定-投資回報分析-價值能力證明”這五個關鍵環(huán)節(jié)展開。通過深入淺出的講解和實戰(zhàn)案例的分析,旨在幫助銷售人員深入理解“以客戶為中心”的營銷理念,掌握將客戶需求放在首位,將產品解決方案與客戶場景和績效目標深度結合的方法。通過本課程的學習,銷售人員將能夠真正與客戶共創(chuàng)共贏,建立無可替代的合作關系和競爭優(yōu)勢,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。

課程收益| Program Benefits

l 理解并掌握顧問式價值銷售的核心理念,熟練掌握以客戶應用場景為中心的解決方案銷售流程,從客戶需求出發(fā),精準定位,高效推進銷售進程。

l 轉變銷售思路,從關注產品特性和功能轉向以創(chuàng)造業(yè)務價值為目標,提升銷售策略的針對性和有效性。

l 轉變銷售思路,從關注產品特性和功能轉向以創(chuàng)造業(yè)務價值為目標,提升銷售策略的針對性和有效性。

l 理解并靈活運用價值銷售的商務溝通與談判技巧,增強在談判中的說服力和影響力,有效促進銷售成交。

課程大綱| Course Outline

第一講:價值銷售的基礎認知

一、不同銷售的差異

1. 普通銷售與頂尖銷售的銷售行為區(qū)別

2. 以客戶為中心的銷售與以產品和服務為中心的銷售行為區(qū)別

二、認識價值銷售

1. 價值銷售的定義

2. 價值銷售的價值——從傳統(tǒng)供應商到業(yè)務伙伴的轉變

三、價值銷售的基本原則

1)基于客戶應用場景和業(yè)務目標來設計方案

2)從客戶理想應用場景的實現(xiàn)來挖掘價值

3)通過客戶參與共創(chuàng)方案來認可價值

 

第二講:挖掘客戶價值——客戶關心的才有價值

一、客戶目標分析——沒有目標,就沒有購買

1. 業(yè)務目標類型

1)企業(yè)內部驅動:如降本增效

2)政策驅動:如合法合規(guī)

3)市場驅動:如數(shù)字化轉型

2. 不同關鍵角色的業(yè)務目標

1)總裁:如實現(xiàn)公司整體利潤增長20%

2)營銷副總裁:如實現(xiàn)全年銷售額增長30%

3)供應鏈總監(jiān):如減少庫存10%

互動演練:列出關鍵角色的業(yè)務目標清單

二、客戶目標邏輯分析

1. 目標:客戶希望達成什么業(yè)務目標?

2. 障礙:實現(xiàn)目標遇到了哪些障礙?

3. 能力:客戶需要具備什么關鍵能力?

4. 價值:理想應用場景帶來哪些價值?

三、客戶成功故事應用

1. 分享目標激發(fā)客戶興趣

2. 基于客戶應用場景的SPAR成功故事設計

四、先診斷,后開方——客戶業(yè)務現(xiàn)狀診斷

1. 提問順序三部曲

1)探索

2)診斷

3)確認

2. 針對目標障礙設計診斷問題

五、關鍵潛在價值錨定

1. 列舉可能的價值指標

2. 評估可控度/關聯(lián)度和顯性度

3. 確定可量化的價值指標

六、在對話中挖掘價值——量化潛在價值

1. 錨定客戶關鍵可控制量化指標

2. 通過診斷挖掘客戶現(xiàn)狀與改進

3. 通過基礎與改善計算量化價值

 

第三講:價值呈現(xiàn)——客戶認可的就是價值

一、投資效益分析

1. 梳理客戶實現(xiàn)目標能力所需產品服務

2. 梳理計算客戶實現(xiàn)目標所需投資金額

3. 通過投入產出比計算客戶的投資回報

二、投資回報分析

1. 計算客戶投資回收時間點

2. 列舉客戶投資的無形效益

三、形成客戶眼中的差異化優(yōu)勢——價值能力驗證

1. 驗證基于關鍵角色的所需能力開展

2. 制定提供相應能力清單與證明方式

 

第四講:商務溝通與談判

一、傾聽藝術

1. 優(yōu)先級關系:問、聽優(yōu)于說

2. 避免分心走神,專注客戶表達

3. 傾聽技巧

1)沙漠求生與空杯心態(tài)

2)合理回應

a追蹤:能講得具體點嗎?

b征求:您是怎么看的?

c極限:你最關心的三個……

d魔法師:假如……不是問題,您希望……

3)關注肢體語言

——55%的信息來自肢體語言,38%來自語調,只有7%來自內容

互動:用肢體語言和語調來演繹“我覺得可以”這句話,體會傳遞信息的差異性

二、沉默是金

1. 靜默的價值:給彼此思考空間

2. 黃金靜默“三秒鐘”:讓客戶給予更多信息

案例:與下屬的靜默對話“本月商機怎么沒有進展?”

三、有舍有得——價值談判技巧

1. 常見談判錯誤

1)在整個過程中低聲下氣/十分屈就

2)與非決策者談判

3)只是給予,不求獲得

4)使價格成為談判唯一的變量

5)缺少主動計劃來獲得較好成交價格

6)急于成交(根據(jù)銷售的時間表)

2. 談判準備與實施

1)在談判中應用好談判心理定位

2)根據(jù)談判準備表做好談判讓步策略

四、識別與處理顧慮

1. 察覺有顧慮的表現(xiàn):

1)猶豫

2)提問的態(tài)度

3)重復的異議

4)不承諾

4)爭論

5)消極

2. 顧慮的深層原因:

1) 銷售這個人

2) 銷售建議的方案

3) 銷售所在的公司

4) 其他不相關的情形

3. 處理客戶顧慮和異議的LSC-CC模型

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|熊曉老師

講師簡介 / About the Program Leader

熊曉老師  大客戶營銷實戰(zhàn)專家

26年大客戶營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

上海海事大學碩士、復旦大學MBA

上海交通大學特邀營銷老師、西交利物浦大學校外導師

曾任:安配色色母粒制造(美資企業(yè)) | 大中華區(qū)總經(jīng)理

曾任:偉思磊(上市公司,化學品和材料行業(yè)) | 亞太區(qū)業(yè)務發(fā)展總監(jiān)

曾任:埃萬特(上市公司,特種化學制品行業(yè)) | 事業(yè)部總經(jīng)理

曾任:劍橋國際教育集團(美國高中教育服務領軍企業(yè))丨大中華區(qū)總經(jīng)理

擅長領域:大客戶營銷、銷售拜訪、銷售談判、客戶關系、銷售團隊管理……

【擁有多項專業(yè)認證】:以客戶為中心的銷售(CCS©)國際認證、銷售羅盤©全系列課程認證、精益六西格瑪用于業(yè)務發(fā)展的黑帶認證。

【創(chuàng)下億級營銷戰(zhàn)績】:開拓并維護包括寶潔、殼牌石油、康寧生命科學、Nexans、Leoni以及新東方等在內的30多家世界500強企業(yè)及上市公司的關鍵大客戶關系,累計實現(xiàn)業(yè)務營收超過15億人民幣。

【產出萬字銷售工具】:曾為安配色制定全球首本《中國區(qū)銷售拜訪指導手冊》,深度聚焦于高效拜訪策略與技巧,為銷售團隊提供一套系統(tǒng)化、專業(yè)化的實戰(zhàn)工具與輔導資料,全面提升銷售效能。

授課風格:

實戰(zhàn)導向,案例豐富:老師授課時注重將理論知識與實際操作緊密結合,通過分享自己在營銷領域的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,以及眾多成功與失敗的案例,使學員能夠快速將所學知識應用于實際工作中。

深入淺出,通俗易懂:老師擅長將復雜的營銷理論用簡單易懂的語言進行闡述,通過生動的比喻和形象的解釋,幫助學員快速理解并掌握關鍵概念。

互動性強,注重實踐:在授課過程中,老師非常注重與學生的互動,鼓勵學生積極提問、參與討論,并設計了一系列實踐環(huán)節(jié),如角色扮演、模擬銷售等,讓學生在模擬真實場景的過程中加深對知識的理解和記憶。

寓教于樂,激發(fā)潛能:老師不僅傳授知識,更注重課堂氛圍的營造,善于運用游戲、小組競賽等趣味性強的教學方式,讓學生在輕松愉快的氛圍中學習,有效激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)造力。



培訓課程 / Training courses

《精準識局拆局布局——提升銷售大項目的贏率》

《信任為先——高效銷售客戶拜訪技巧》

《銷售目標設定與管理》

《銷售漏斗構建與業(yè)績管理》

《量化客戶價值——價值銷售》

《大客戶關系管理與商機挖掘》

《打造銷冠隊伍——銷售團隊建設與管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

華為、三星集團、OPPO、中國電信、新華三、利盟、凱馳、新奧能源、金風科技、天合光能、海能達、中車集團、上海汽車、傳化物流、美凱航空、上海軟件園、榮之聯(lián)、太美醫(yī)療、贊同科技、紅圈CRM、構力科技、龍?zhí)炜萍?、集輝信息、中國海誠、寧夏伊品、創(chuàng)秋集團、中匯會計師事務所、鹽城城投等


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內訓

    基層管理內訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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