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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關(guān)鍵字:
市場總監(jiān)提升項目---業(yè)務突破與團隊打造

參加對象:市場總監(jiān)

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

新時代來臨,企業(yè)、組織與個人必須建立全新的視野、格局、理念與思維方式!
2019年,各行各業(yè)都將面臨巨大挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立新戰(zhàn)略、新營銷、新模式!
新戰(zhàn)略、新營銷需要決策者既要具有穩(wěn)定戰(zhàn)略定力,又要建立全面創(chuàng)新的營銷智慧!
2B類業(yè)務模式的客戶復雜性與技術(shù)復雜性較高,營銷戰(zhàn)略、策略組合如何升級哪?
………..
如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應該學習本課程
培訓形式:  全程案例講授與啟發(fā)。問題導入、咨詢式培訓解答等。

課程收益| Program Benefits

跨越新時代,企業(yè)應根據(jù)行業(yè)演進的新動態(tài)思考戰(zhàn)略營銷的整體突破方向;
演繹新營銷,企業(yè)應根據(jù)行業(yè)與區(qū)域競爭的新格局策劃營銷策略的新組合;
打開新市場,決策者在分析市場新結(jié)構(gòu)基礎上,聚焦關(guān)鍵區(qū)域與核心客戶群;
打磨新機制,決策者在清晰市場驅(qū)動的方向上,有效協(xié)同與運作產(chǎn)研銷系統(tǒng);
打造新團隊,決策者在構(gòu)建變革與創(chuàng)新文化上,引導與培育營銷組織的成長。

課程大綱| Course Outline

第一講:  新時代與新營銷
一、 新時代的呼喚
1、 宏觀變遷與動蕩:國際與時代
2、 中觀變局與挑戰(zhàn):國內(nèi)與行業(yè)
3、 微觀焦灼與思考:生存與發(fā)展
二、    新營銷與商業(yè)模式 
   華為營銷模式研究
   美的營銷模式研究
   尚品宅配模式研究
   阿里營銷模式研究
   小米營銷模式研究
三、    新營銷升級 
1、   戰(zhàn)略升級:產(chǎn)業(yè)鏈變遷來掌控兩端
2、   策略升級:圍繞主業(yè)發(fā)育創(chuàng)新策略
3、   運營升級:構(gòu)建高效率運營體系
4、   組織升級:團隊體系職業(yè)化專業(yè)化
案例:1、手機王國6路英雄的廝殺
  2、尚品宅配全景案例分析

第二講: 新市場與新戰(zhàn)略
一、市場機會研究與洞察
1.市場調(diào)研的難點與要點
2.市場調(diào)研實戰(zhàn)策略
---小區(qū),行業(yè),大區(qū),戰(zhàn)略四種模式
3.系統(tǒng)工業(yè)品市場調(diào)研方法
二、“五看一找一定”的戰(zhàn)略思維
1.、看行業(yè)趨勢
2.、看市場渠道
3、 看客戶結(jié)構(gòu)
4、 看競爭格局
5、 看自身特長與實力
6、 找市場機會
7、 定未來戰(zhàn)略
案例1:匯川公司的節(jié)奏把控
案例2:顧家家居的困惑與拓展實踐

第三講:2B營銷模式升級
一、2B業(yè)務特點與戰(zhàn)略
1.、2B業(yè)務的三大復雜性
2、營銷戰(zhàn)略:增長,持續(xù)增長,盈利增長
二、四大策略組合 
1、 關(guān)系營銷策略與實踐
2、 服務營銷策略與實踐
3、 技術(shù)營銷策略與實踐
4、 項目營銷策略與實踐
三、體系與機制構(gòu)建
1、 渠道模式設計
2、 產(chǎn)研銷體系協(xié)同
3.、管理機制創(chuàng)新
案例1:華為戰(zhàn)略營銷典型案例解讀
案例2:三一重工超越卡特彼勒與日本小松

第四講:2B營銷策略創(chuàng)新
一、2B業(yè)務營銷三把劍
1.、商務關(guān)系手段
2、專業(yè)技術(shù)手段
3、運營管理手段
4、三把劍的綜合運用
二、大型組織項目突破的路徑
1.層級與專業(yè)
2.十字結(jié)構(gòu)模型
3.水平結(jié)構(gòu)模型
4.垂直結(jié)構(gòu)模型
三、引導與說服
1.報價與殺價策略
2.情理夢利型引導
3.專業(yè)專家式說服
4.結(jié)構(gòu)與節(jié)奏控制
四、結(jié)尾與引導技巧
1.引導三部曲:大膽要求--充滿愛意--潛意識暗示
2.結(jié)尾讓步節(jié)奏:尾巴的重量
3.收到定金才是最后的勝利

第五講:區(qū)域平臺的創(chuàng)建
1、 三大經(jīng)營任務
1、 目標與策略體系
2、 計劃與預算體系
3、 控制與糾偏體系
二、四大管控機制;
 業(yè)務---經(jīng)營性分析;品類、客戶、現(xiàn)金流、費用
 財務---委派、輪崗、預算、收支兩線,定期審計
 人事---要職任命、上粗下細、建決相見,理性考核
 行政---考勤、辦公、財產(chǎn)、法律
三、五大管理工具;
 例會應用的要點; 
 表格應用的要點;
 訪客應用的要點;
 隨訪制及其應用;
 學習制及其應用;
案例1、區(qū)域銷售月例會---組織構(gòu)建的方式,
案例2、吃雜糧的“土族”財務
案例3、某大區(qū)經(jīng)理的煩惱與憂慮,
      
第六講:團隊組建與培育
     一、高效團隊的特征
 目標—支持—成果
 信任—承諾—溝通
 領(lǐng)導—互補—結(jié)構(gòu)
二、 團隊周期與管理
 團隊周期管理與實踐
 招聘原則與實操技巧
 團隊類型與管理要點;
 應對“流失”的六大對策
  三、 團隊激勵方法與實操
 激勵的策略與原則
 激勵的方法與手段
 基層實用激勵方法
三、   團隊的分層培訓
 基層培訓要點與實用法
 中層培訓要點與實操
 高層培訓的關(guān)鍵分析
案例1、3000營銷人員的面試經(jīng)歷----職業(yè)化的算命師
2、營造“文化的”組織方式----營銷主管的批量生產(chǎn)

第七講:干部選拔和歷練
一、 七位經(jīng)理人案例分析;
 背景論;區(qū)域決定高度、視野與格局
 周期論;職業(yè)的階段誤區(qū)與煩惱
 機會論;貴人的出現(xiàn),能意識到機會,素質(zhì)與能力 
 目標論;價值觀與潛意識
二、 經(jīng)理人成長的類型;
 經(jīng)營力型;商業(yè)表現(xiàn)—-業(yè)績成果—卓有成效的經(jīng)營
 組織力型;貢獻意識---專家協(xié)同意識—體系協(xié)同意識
 創(chuàng)新力型;持續(xù)的學習能力,調(diào)整自身的知識結(jié)構(gòu);
 決策力型;選擇正確的的事,選擇比努力更重要
三、 經(jīng)理人的職業(yè)生涯;
 專業(yè)的結(jié)構(gòu):業(yè)務—管理—人事三位一體
 實踐的閱歷:接觸一線,感受商業(yè)界面,先亮劍后潛伏
 總結(jié)的功效:階段性反思,靜則瞑目,潛意識感悟
 修煉的意義:“卓有成效”是經(jīng)理人成長與成熟的必然路徑,
 案例1、上海團隊的恢復---改良文化與節(jié)奏
案例2、沙場點將----主管經(jīng)營能力的甄選與歷練,


第八講:卓有成效管理者

一、 經(jīng)理人五項素養(yǎng)

      ----價值觀之道、管理之局、經(jīng)營之術(shù)的有機結(jié)合

二、 有效的時間管理

三、 貢獻的基本職能

四、 組織的用人所長

五、 經(jīng)營的要事優(yōu)先

六、 管理的有效決策

案例1、個人22年職業(yè)生涯的反思---天降大任,出生入死,烈火真金,
腥風血雨,野蠻成長,如履薄冰,自信淡定,穩(wěn)健厚重 
案例2、潘佳華經(jīng)理培養(yǎng)的過程----創(chuàng)業(yè)管理的基本功
案例3、陳育文經(jīng)理成長的煩惱----綠色性格的引導
案例4、IBM的營銷體制中個人業(yè)務的承諾計劃


結(jié)論:市場----競爭—團隊
1.市場體系源于行業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域節(jié)奏,關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)持續(xù)爆發(fā)的機會點
2.競爭體系源于三大對手所構(gòu)的格局,關(guān)鍵是策略性聯(lián)盟與聚焦攻擊
3.組織體系設計源于戰(zhàn)略設計與布局,關(guān)鍵是找到盈利的經(jīng)營模式

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|吳越舟老師

講師簡介 / About the Program Leader

吳越舟老師  企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略資深專家
25年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)營經(jīng)歷
德魯克學院浙江教學中心首席導師
清華大學、北大、山東財經(jīng)大學等多所院校的工商管理碩士生導師,客座教授
1988-1991年在華東師范大學攻讀研究生,1991年獲哲學碩士學位 
《銷售與市場》雜志社特約撰稿人和資深顧問
曾任:香港某上市集團公司營銷總監(jiān)、戰(zhàn)略總監(jiān)
現(xiàn)任:多家上市公司、集團戰(zhàn)略顧問;國內(nèi)資深講師

出版的專著:
《升級你的營銷組織》(作者程紹珊、吳越舟)(中華工商聯(lián)合出版社)
《資深營銷總監(jiān)教你搞定工業(yè)品營銷》(北京時代光華,2014)
《非常之道——德魯克管理思想精髓》(人民郵電出版社,2015)
《資深戰(zhàn)略專家教你搞定企業(yè)轉(zhuǎn)型》(中國經(jīng)濟出版社,2016)
《企業(yè)頂層設計:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》(中國工信出版社2018)

書.png

線上課程系列講座:
《銷售與市場》雜志公眾平臺:工業(yè)品營銷(15講)
《管理智慧》公眾平臺:管理者的第一素養(yǎng)(15講)

課程內(nèi)容:授課結(jié)合多年實戰(zhàn)的案例,通俗易懂,啟發(fā)性強,接地氣。
授課風格:生動幽默、充滿激情、言辭犀利,有效激發(fā)決策者思考高度與深度。
授課效果:講課內(nèi)容課上易于掌握;課后易于實操,實戰(zhàn)性強。



培訓課程 / Training courses

《企業(yè)頂層設計與戰(zhàn)略升級》
《戰(zhàn)略營銷與商業(yè)模式創(chuàng)新》
《戰(zhàn)略營銷與策略組合創(chuàng)新》
《戰(zhàn)略營銷與運營體系再造》
《戰(zhàn)略營銷與管理體系變革》
《戰(zhàn)略營銷與組織體系打造》
《營銷總監(jiān)的八項修煉》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

咨詢服務過的企業(yè):
深圳匯川技術(shù)股份有限公司,營銷咨詢項目
中國西電集團變壓器有限公司,營銷咨詢項目
中國電力河南許昌公司,戰(zhàn)略與組織項目
青島青特集團,戰(zhàn)略咨詢項目
河南許繼集團,營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與策略創(chuàng)新
凱米特鋁業(yè)有限公司,營銷體系打造
江蘇江南實業(yè)集團,營銷模式創(chuàng)新與團隊打造
徐州多晶硅集團,營銷模式創(chuàng)新與機制改進
南通四方冷鏈裝備股份有限公司,營銷戰(zhàn)略升級與機制創(chuàng)新項目
青島華仁藥業(yè)股份有限公司,營銷模式創(chuàng)新與團隊打造項目
湖北興發(fā)化工股份有限公司,營銷模式創(chuàng)新與團隊打造項目
南通中集特種運輸設備有限公司,戰(zhàn)略與營銷升級

培訓服務過的部分政府機構(gòu)與企業(yè):
國家工信部信息研究所(五所)、廣東省經(jīng)信委、廣東各地區(qū)經(jīng)信委、山東濟南高新區(qū)、青島高新區(qū)、濰坊高新區(qū)、泰安市經(jīng)信局、德州經(jīng)信委、北京大學EMBA、清大高培(清華大學)、上海交大MBA,浙江大學MBA、中山大學MBA、阿里巴巴、中車集團、中國航天、長安汽車、中興通信、中國電信、寶鋼集團、特工電力集團、玉柴動力股份、中國電科第55、30、28研究所、中國核工業(yè)部、上海中波輪船、中國能建集團裝備公司、一汽客車股份公司、上海奔騰電器公司、浙江正泰集團、浙江娃哈哈集團、海南養(yǎng)生堂藥業(yè)、德國漢高中國公司、深圳匯川科技有限公司、武漢農(nóng)商行(輪訓5期)、香港亞洲商學院MBA、廣東省電信公司數(shù)據(jù)通信局、廣州移動、廣東眾志通信、沈陽奧維通信集團、中國北車集團濟南同力公司、唐山北車軌道運營有限公司、中國南車集團青島四方公司、龍大集團、山東三元集團、杭州勝達集團、杭州綠苑集團、河南電力、湖北長江電氣有限公司、智翔鋪道技術(shù)工程有限公司、河南華飛電子、溫州光科電器有限公司、山大華天科技、泰安康平納機械公司、寧波伊仕通科技、吉田拉鏈、深圳市金科威實業(yè)有限公司、青島特銳德電氣股份有限公司、山東道恩集團、太陽鳥游艇股份有限公司、青島雙瑞海洋環(huán)境工程股份有限公司、焦作光源(7期)、遠東電纜、浙江佑謙特種材料有限公司、山東力諾玻璃制品有限公司、南京華脈科技(5期)、上海康新醫(yī)療投資集團、牧野機床、寧波藍野醫(yī)療器械有限公司、煙臺冰輪集團、瑞祥集團有限公司、湖南威勝集團有限公司、義烏美能筆業(yè)、濟南天辰、北京大津硅藻泥、山東齊魯藥業(yè)、中榮印刷、恒昌涂料等多家中大型企業(yè)。


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗


培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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