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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen鄭老師)
課程背景| Course Background
作為一個門店管理者,您有以下困惑嗎:
單店選址缺乏科學模型,導致新店存活率低?
區(qū)域門店驗證結(jié)果難以量化,無法快速復制成功經(jīng)驗?
傳統(tǒng)增長模式遇瓶頸,急需跨界案例啟發(fā)新思路?
門店盈利能力低下,做了很多努力,盈利一致沒有改變,找不到改善的突破點?
門店虧損,做了很多改善動作沒有效果?
門店指標很多,不知抓那個?
花了錢,沒有帶來相應的業(yè)績回報,不敢再花錢?
不花錢,沒有流量;花了錢,門店虧損,非??鄲?/span>?
缺乏高盈利的門店,合作伙伴信心和員工信心不足?
經(jīng)濟下行和波動時刻,線下實體門店競爭越來越激烈,競爭對手不斷在進步!在這樣的環(huán)境下,還采用以前提升門店盈利的方法、工具,事實證明已經(jīng)行不通了!門店管理團隊需要與時俱進,建立閉環(huán)的盈利系統(tǒng)!更新門店盈利、管理、業(yè)績提升的方法和工具,不斷提升專業(yè)能力,才能完成目標,創(chuàng)造佳績!
本課程聚焦“選址模型+盈利模型”“區(qū)域驗證方法論”“跨界案例對標”三大核心模塊,結(jié)合行業(yè)領先實踐與外部視角,助力門店實現(xiàn)逆勢增長!本次課程詳細介紹了如何導入經(jīng)營報表,門店經(jīng)營的三大類指標——經(jīng)營經(jīng)營指標/健康指標/安全指標,提升盈利4步驟,虧損門店減虧6步驟,以及打造高盈利標桿門店3步驟!助力門店盈利,打造高盈利標桿門店!
課程收益| Program Benefits
● 掌握經(jīng)營報表制定的6步驟和4大特點,精準核算成本與利潤,提升門店經(jīng)營透明度。
● 掌握提升盈利的4步驟和虧損門店減虧的6步驟,助力門店扭虧為盈,優(yōu)化經(jīng)營狀況。
● 掌握門店經(jīng)營的5大經(jīng)營指標、5大健康指標和3大安全指標,全面診斷門店經(jīng)營狀況。
● 掌握打造高盈利標桿門店的3步驟,形成可復制經(jīng)驗,提升門店整體盈利能力。
● 掌握降低固定費和變動費率的8大方法,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),增強門店盈利韌性。
● 掌握科學選址模型的構(gòu)建與應用,精準匹配區(qū)域市場潛力與盈利需求。
● 學會結(jié)果輸出的標準化工具,快速驗證模型有效性并復制至區(qū)域門店。
● 借鑒奶茶、零食、休閑行業(yè)標桿案例,創(chuàng)新門店運營模式與增長策略。
● 構(gòu)建全域增長思維,提升單店盈利能力與戰(zhàn)區(qū)整體業(yè)績。
課程大綱| Course Outline
第一部分 單店盈利基石——選址模型
一、科學選址模型設計
1. 選址核心三要素
o 流量質(zhì)量:人流量、消費力、商圈屬性
o 競爭密度:競品分布、市場飽和度
o 成本結(jié)構(gòu):租金、裝修、運營成本
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動的選址工具應用
o 熱力地圖分析
o 盈虧平衡點測算
o 投資回報率(ROI)動態(tài)模型
實戰(zhàn)案例: 煌上煌某高盈利門店選址復盤
工具演練: 使用選址評估模型模擬新店選址
二、AI賦能選址——地理空間智能分析
1. 人流動線建模
整合手機信令、公交刷卡、地圖導航等實時數(shù)據(jù),構(gòu)建3D人流熱力圖。例如,識別商圈地鐵口不同時段客流走向,判斷最佳鋪位。
2. 立體空間評估
結(jié)合街景影像與LBS數(shù)據(jù),分析可視度(如店招可見距離)、可達性(步行障礙物分布),精確到具體鋪面的臨街價值。
三、AI賦能選址——消費生態(tài)全景洞察
1. 社區(qū)畫像穿透
融合房產(chǎn)交易、社區(qū)團購、教育機構(gòu)分布數(shù)據(jù),精準刻畫3km生活圈特征。如高端小區(qū)周邊寵物店需求指數(shù)、母嬰店目標客群密度。
2. 跨平臺消費行為融合
關聯(lián)美團點評消費偏好與支付寶交易記錄,識別區(qū)域消費升級趨勢。例如社區(qū)咖啡消費頻次突增區(qū)域可能適合開設精品咖啡館。
四、AI賦能選址——競爭格局動態(tài)博弈
1. 同業(yè)態(tài)勢能計算
建立霍夫曼指數(shù)模型,量化500米范圍內(nèi)競品門店的客流分流效應,測算市場飽和度。如茶飲店密集區(qū)需臨界客流突破12萬人次/月才具盈利可能。
2. 異業(yè)協(xié)同價值發(fā)現(xiàn)
通過關聯(lián)規(guī)則挖掘(Apriori算法)識別商業(yè)協(xié)同效應,如美甲店與網(wǎng)紅甜品店的共現(xiàn)概率達78%,選址時可優(yōu)先考慮此類組合區(qū)域。
五、AI賦能選址——成本收益智能推演
1. 租金合理性評估
基于歷史租金GIS數(shù)據(jù)庫與機器學習(隨機森林算法),預測目標點位未來24個月租金波動曲線,規(guī)避泡沫區(qū)域。
2. 投資回報動態(tài)模擬
構(gòu)建蒙特卡洛模型,輸入客單價、坪效等行業(yè)基準參數(shù),輸出3年期的盈利概率分布圖,輔助風險決策。
六、政策風險評估
1. 城市規(guī)劃預警
抓取政府招標信息與土地規(guī)劃變更,預判道路改造、地鐵施工等潛在風險。如檢測到選址區(qū)域未來半年有地下管廊施工計劃,自動觸發(fā)預警。
2. 證照合規(guī)性校驗
內(nèi)置各地商業(yè)經(jīng)營許可數(shù)據(jù)庫,自動核查餐飲店煙道設置要求、教育培訓機構(gòu)距學校最小距離等法規(guī)紅線。
七、場景化決策支持
· 餐飲行業(yè):重點分析外賣配送熱力圈與堂食區(qū)域停車位配比
· 零售業(yè)態(tài):計算社區(qū)夜間照明指數(shù)與24小時便利店需求匹配度
· 體驗經(jīng)濟:評估目標區(qū)域網(wǎng)紅打卡地標輻射范圍與內(nèi)容傳播潛力
第二部分 門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與盈利提升
第一講:盈利提升利器——門店經(jīng)營報表制定
一、經(jīng)營報表與財務報表
1. 經(jīng)營報表5大科目:銷售額、變動費、邊界利潤、固定費、經(jīng)營利潤
2. 經(jīng)營報表5大基礎公式
公式1:邊界利潤=銷售額-變動費
公式2:經(jīng)營利潤=邊界利潤-固定費
公式3:經(jīng)營利潤率=經(jīng)營利潤/銷售額
公式4:邊界利潤率=邊界利潤/銷售額
公式5:變動費率=變動費/銷售額
3. 經(jīng)營報表與財務報表4方面差異
1)構(gòu)建理念
2)應用對象
3)數(shù)據(jù)來源
4)報表設計
實戰(zhàn)研討:區(qū)分變動費/固定費
實戰(zhàn)練習:經(jīng)營報表指標計算
實戰(zhàn)案例:門店財務報表
實戰(zhàn)案例:門店經(jīng)營報表
二、經(jīng)營報表制定六步驟
1. 科目設計:一級科目、二級科目
2. 費用分類:變動費、固定費
3. 數(shù)據(jù)收集:財務、門店、人事、行政
4. 報表填寫:時間、負責人
5. 數(shù)據(jù)分析:經(jīng)營指標分析、健康指標分析、安全指標分析
6. 數(shù)據(jù)應用
實戰(zhàn)案例:經(jīng)營報表制定
實戰(zhàn)工具:科目定義模板/經(jīng)營報表模板
三、經(jīng)營報表四特點
1. 經(jīng)營會計報表指導盈利
2. 經(jīng)營會計報表簡潔
3. 經(jīng)營會計報表易懂/好用
4. 經(jīng)營會計報表是培養(yǎng)店長經(jīng)營能力的最有效工具
第二講:門店經(jīng)營三大類指標
指標一:經(jīng)營指標
要點1:門店銷售額:減去退貨、顧客確認
要點2:門店變動費
1)產(chǎn)品成本(材料成本)
2)人員提成
3)促銷費用
4)總部提成
5)其他變動非
要點3:邊界利潤
要點4:門店固定費:房租、水電、管理費行政費用/其他固定費
要點5:門店經(jīng)營利潤
要點6:經(jīng)營指標核心3指標
1)門店銷售額
2)變動費率
3)經(jīng)營利潤
實戰(zhàn)案例:某上市公司標桿門店的經(jīng)營指標
指標二:健康指標
要點1:人均銷售額
計算公式:銷售額/投入人數(shù)
標準案例:連鎖藥店:10—15萬/人/月(連鎖藥店)
要點2:人均利潤
計算公式:經(jīng)營利潤/投入人數(shù)
標準案例:連鎖藥店:1—2萬/人/月(連鎖藥店)
要點4:坪效
計算公式:銷售額/投入經(jīng)營面積
標準案例:連鎖藥店:0.25萬/平米/月(連鎖藥店)
要點4:門店損耗
計算公式:損耗額/銷售額
標準案例:連鎖藥店:千分之3(連鎖藥店)
指標五:時效
計算公式:銷售額/投入工時
標準案例:連鎖藥店:400/工時(連鎖藥店)
實戰(zhàn)案例:某上市公司標桿門店的健康指標
實戰(zhàn)計算:門店實際的健康指標
指標三:安全指標
要點1:盈虧平衡點銷售額
計算公式:固定費/邊界利潤率
標準案例:連鎖藥店:5萬(連鎖藥店)
要點2:保利點
計算公式:固定費/(邊界利潤率—目標經(jīng)營利潤率)
標準案例:連鎖藥店:10萬(連鎖藥店,8%)
要點3:盈虧平衡點安全度
計算公式:實際銷售額/盈虧平衡點銷售額
標準案例:連鎖藥店:1.4(連鎖藥店)
實戰(zhàn)案例:某上市公司標桿門店的安全指標
實戰(zhàn)計算:門店實際的安全指標
第三講:報表應用——門店盈利提升閉環(huán)
一、建立門店經(jīng)營PDCA工作閉環(huán)
1. 門店月度經(jīng)營計劃制定3大要素
1)每月經(jīng)營計劃制定時間
2)每月經(jīng)營制定工具模板
3)每月經(jīng)營制定流程
實戰(zhàn)案例:門店月度預算制定
實戰(zhàn)工具:月度經(jīng)營計劃模板
2. 門店門店經(jīng)營分析會舉行3大關鍵點
1)經(jīng)營分析會流程
2)經(jīng)營分析會管理制度
3)5WHY分析法
二、下降不必要的固定費
1. 下降門店固定費2大原則
1)固定費解決公司當下和未來產(chǎn)能問題
2)根據(jù)當下和未來的產(chǎn)能決定下降固定費科目
2. 下降門店固定費6大方法
1)檢查門店健康指標,找到下降費用機會點
2)根據(jù)流量和公司要求匹配門店面積
3)減少不必要管理費用:節(jié)約水電等
4)減員增效,兼職員工
5)租金談判小組減房租
6)減費用獎勵
三、下降門店變動費率
1. 下降變動費率2大原則
1)變動費主要解決當下的銷售額問題
2)變動費按照比例來管理
2. 下降變動費率5大方法
1)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整:增加高毛利產(chǎn)品的占比
2)推廣費用有效使用
3)渠道結(jié)構(gòu)調(diào)整
4)減小/取消低效變動費
5)找到驅(qū)動銷售額的變動費科目
四、提升銷售額
1. 門店銷售額增長的原理:銷售額=門店流量X轉(zhuǎn)化率X平均客單價
2. 門店銷售額增長方法
3. 門第銷售額增長方法落地
實戰(zhàn)案例:某門店業(yè)績翻倍增長案例分析
工具應用:每月核心指標分析、連續(xù)三個月不活躍會員分析、業(yè)績增長兩大維度分解
實戰(zhàn)研討:提升門店流量/轉(zhuǎn)化率/平均客單價方法
第四講:門第盈利提升特別項目
一、虧損門店扭虧
1. 虧損門店扭虧2大關鍵點
1)建立預警機制:門店經(jīng)營分類——紅黃綠
2)建立扭虧工作小組以及工作機制
2. 門店虧損預警2大標準
1)利潤率
2)盈虧平衡點安全度
3. 門店扭虧的6步驟
1)建立預警機制:門店經(jīng)營分類——紅黃綠
2)建立扭虧工作小組以及工作機制
3)下降不必要固定費
4)下降變動費率
5)提升銷售額
6)減虧評估&人員獎勵
二、打造高盈利標桿門店
1. 門店篩選,意愿優(yōu)先
1)門店意愿
2)門店業(yè)績
3)門店形象
2. 經(jīng)驗總結(jié),形成手冊
1)用戶管理經(jīng)驗總結(jié)
2)團隊管理經(jīng)驗總結(jié)
3)運營模式經(jīng)驗總結(jié)
3. 推廣復制
1)以點帶面
2)連點成線
3)連線成面
實戰(zhàn)案例:某公司高盈利門店打造與復制案例分析
第三部分:跨界突破——外部行業(yè)案例對標與模式創(chuàng)新
一、奶茶行業(yè)增長啟示
1. 爆品策略: 高頻迭代+場景化營銷(案例:喜茶、蜜雪冰城)
2. 數(shù)字化運營: 小程序會員體系+私域流量裂變
小組討論: 如何將“茶飲爆品邏輯”應用于鹵制品?
二、零食與休閑門店模式借鑒
1. 極致坪效: 良品鋪子“小店快周轉(zhuǎn)”模式
2. 體驗升級: 三只松鼠“IP化門店”設計
工具應用: 跨界案例對標分析表
三、創(chuàng)新增長路徑設計
1. 全域增長四維度: 產(chǎn)品、渠道、用戶、品牌
2. 戰(zhàn)區(qū)落地計劃: 結(jié)合外部案例制定戰(zhàn)區(qū)增長行動表
實戰(zhàn)研討: 設計煌上煌“門店+”跨界融合方案
講師背景| Introduction to lecturers
廖大宇老師 大客戶營銷與渠道管理實戰(zhàn)專家
連鎖門店盈利提升教練丨AI營銷應用實戰(zhàn)教練
20年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗
可中英文授課
國際注冊管理會計師
藥林大會800家藥企新營銷/經(jīng)營顧問
百事全國優(yōu)秀內(nèi)訓師、百事人才培養(yǎng)之星
連續(xù)3屆百事總經(jīng)理獎、連續(xù)2年卓越銷售貢獻獎
曾任:百事(中國)有限公司(世界500強) | 全國銷售發(fā)展總監(jiān)/營銷總監(jiān)
曾任:雀巢(中國)有限公司(世界500強) | 華南營銷總監(jiān)
曾任:達能(中國)有限公司(世界500強) | 全國營銷總監(jiān)
擅長領域:AI營銷應用、大客戶開發(fā)、渠道開發(fā)、經(jīng)銷商開發(fā)、經(jīng)銷商經(jīng)營升級、銷售技巧、AI工具在營銷應用、商務談判、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、消費者洞察、營銷系統(tǒng)建設與高效運營……
?【渠道長效增長系統(tǒng)化】:20年世界500強企業(yè)渠道開發(fā)管理落地經(jīng)驗,帶領過1000+人營銷團隊開發(fā)運營300+經(jīng)銷商,打造100+標桿經(jīng)銷商,操盤項目累計創(chuàng)造業(yè)績超100億元,培養(yǎng)超過30個區(qū)域銷售總監(jiān);
?【大客戶營銷訓戰(zhàn)結(jié)合】:多次為可口可樂、超威集團、陽普醫(yī)療、達能集團等共累計授課600+場,營銷訓戰(zhàn)落地300+場,授課學員近1.5w人,其中返聘超100+場,最長服務客戶5年,服務金額500萬+,打造100+標桿企業(yè):提供50+個實用工具支持培訓內(nèi)容落地:
——保靈集團-返聘19場;北京天石在線-返聘18場;
——河南喜盈盈集團-返聘11場;茂昌眼鏡集團-返聘8場;
——河南超威集團-返聘5場;
?【實戰(zhàn)方法論體系化】:——出版《5G商業(yè)模式——重塑商業(yè)化未來》《B2B營銷100問》《B2C營銷100問》《經(jīng)營人才培養(yǎng)100問》《做大利潤100問》《戰(zhàn)略定位與中期戰(zhàn)略規(guī)劃100問》《阿米巴經(jīng)營模式落地100問》7本營銷專著,涵蓋商業(yè)模式、營銷、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略等方向;
廖大宇老師憑借10年高管經(jīng)驗+10年經(jīng)營管理培訓&咨詢經(jīng)驗,深度踐行“實戰(zhàn)方法論體系化+跨行業(yè)復制能力+數(shù)據(jù)化工具賦能”,致力推廣“大客戶營銷與渠道管理”“連鎖門店盈利提升”落地,能快速診斷企業(yè)痛點并提供可量化的解決方案,為多家企業(yè)構(gòu)建營銷系統(tǒng)、培養(yǎng)營銷人才、開發(fā)大客戶與渠道商,實現(xiàn)業(yè)績增長與市場突破。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
——?「獨創(chuàng)30+創(chuàng)新工具矩陣賦能渠道生態(tài)體系升級」?——
【01】-創(chuàng)新渠道管理模式,主導建設『百事集團』中國營銷市場覆蓋系統(tǒng)GTM,設計不同市場的覆蓋模式并帶領團隊進行落地實踐,在廣東汕頭試點成功后面向全國推廣,實現(xiàn)終端活躍率提升10%,業(yè)績提升20%,營銷費用下降10%;
【02】-創(chuàng)新工具賦能渠道管理,主導推動『達能集團』水事業(yè)部營銷系統(tǒng)建設項目、大商培養(yǎng)項目與營銷人才培養(yǎng)項目落地實施,覆蓋營銷人員500+人,落地產(chǎn)出“大商開發(fā)與標桿大商管理工具”“市場規(guī)劃與覆蓋模式”“營銷人才培養(yǎng)八步驟”等30+套實用營銷工具賦能經(jīng)銷商,實現(xiàn)人均產(chǎn)出提升20%,打造標桿經(jīng)銷商20+個,達成業(yè)績每年平均15%增長,獲得最佳銷售團隊/市場突破獎、連續(xù)2年獲卓越銷售貢獻獎;
——?「多行業(yè)大客戶拓展,觸達300+優(yōu)質(zhì)渠道實現(xiàn)百萬業(yè)績增長」?——
【01】-帶領『百事集團』團隊創(chuàng)新開發(fā)“14635”大客戶開發(fā)和業(yè)績提升系統(tǒng)方法論,落地實戰(zhàn)工具《大客戶業(yè)績提升機會洞察工具》《大客戶管理工作機制》,高效開發(fā)嶺南師范學院/廣東海洋大學/招商銀行/廣東石化等80+高校/銀行/國央企等大客戶,實現(xiàn)80%大客戶持續(xù)續(xù)單合作,成為果繽紛上市冠軍區(qū)域,同時幫助超過100+家企業(yè)建立大客戶開發(fā)與業(yè)績提升的管理系統(tǒng);
【02】-帶領『雀巢集團』300+人銷售團隊開發(fā)“5158152”系統(tǒng)方法論,配套實戰(zhàn)工具《經(jīng)銷商經(jīng)營洞察工具》《經(jīng)銷商作戰(zhàn)地圖》《經(jīng)銷商聯(lián)合生意計劃》等,幫助深度拓展海南/廣西/湖南3個目標省市市場,開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商40+個與打造標桿經(jīng)銷商20+個,業(yè)績每年平均35%增長,并同時幫助超過200+家企業(yè)建立專屬的經(jīng)銷商開發(fā)與業(yè)績提升的管理系統(tǒng)。
授課風格:
★ 專業(yè)性強:憑借在全球500強高管經(jīng)驗,學習到的先進理念、高超的專業(yè)技術、過硬的實操技巧、成功咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,成為全行業(yè)品牌戰(zhàn)略營銷的引領者;擁有大量成功案例
★ 工具落地:調(diào)研——設計——授課——作業(yè)閉環(huán)的工作方式,取得98%的客戶滿意度!每次課程結(jié)束布置工作任務,并提供相應的落地工具支持,讓學員學有所得
★ 引導共創(chuàng):理論學習加現(xiàn)場演練結(jié)合,訓戰(zhàn)結(jié)合,讓學員有所思,有所動,有所得
★ 對癥下藥:緊扣實際工作場景:課前調(diào)研,了解學員實際工作的難點和痛點,針對性設計
★風趣幽默:輕松愉快,深入淺出;實戰(zhàn)性強,學完可落地;談笑風生,印象深刻。讓學員在愉悅的環(huán)境中得到成長。
大客戶營銷:
《場景應用——AI賦能大客戶營銷與業(yè)績增長》
《決勝大客戶——大客戶開發(fā)與業(yè)績提升》
《場景實戰(zhàn)——大客戶關系管理與滿意度提升》
經(jīng)銷商開發(fā)與經(jīng)營管理:
《經(jīng)營升級——經(jīng)銷商經(jīng)營升級與盈利提升》
《決勝渠道——經(jīng)銷商開發(fā)與業(yè)績提升》
銷售技巧:
《洞察情境——銷售技巧錘煉與業(yè)績提升》
商務談判:
《攜手共贏——以業(yè)績提升為中心的商務談判》
連鎖盈利與經(jīng)營:
《盈利為王——門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與盈利提升》
《經(jīng)營升級——連鎖門店標準化管理與業(yè)績提升》
營銷團隊管理:
《決勝團隊——打造有戰(zhàn)斗力的營銷團隊》
消費者洞察與營銷創(chuàng)新:
《場景增量——消費者洞察與百億單品打造》
食品/快消行業(yè):可口可樂、達能集團、酒鋼集團、李錦記、、均瑤集團、嘉士伯、喜盈盈集團、合富國際集團、協(xié)潤公司、合富國家集團、華森餐飲集團、茂昌眼鏡、鄭州英苑公司、英聯(lián)食品、珠江啤酒、不二糧油、水井坊、百事可樂、歐萊雅、百品日光、親親集團……
B2B大客戶營銷:設備/機械等行業(yè):西門子、超威集團、威可特集團、上海追得、彩虹星球、正順集團、萬德集團、邦固集團、米克拉公司、國信機電、南京同爾電子科技公司、星星冷柜、泰德軸承、東莞萬德、東莞松寶、親親集團、金豆子集團、愛瑪電動車、杰克縫紉機、中油燃氣、德高集團、千年舟、杰克縫紉機……
零售流通行業(yè):茶百道、怡亞通、康利眼鏡、世恒集團、頂刮刮、車能手、金宇商貿(mào)、明志嬰童連鎖、無錫粵興發(fā)集團、怡亞通、派林大藥房、佛心連鎖醫(yī)藥、正順地產(chǎn)、保靈連鎖、金鵬電動車……
電商行業(yè):天石在線、仰邁公司、開創(chuàng)公司、廣度電子、阿里巴巴、騰訊、來霆電商……
醫(yī)療行業(yè):陽普醫(yī)療、派林大藥房、佛心醫(yī)藥、保靈藥業(yè)、衡山藥業(yè)、輝瑞制藥、惠氏制藥、南國藥業(yè)、大參林、維爾利動保、惠中動保、坪安公司、慧酉集團、容大生物、保靈制藥、輝瑞、惠氏制藥、雙飛人……
國企/央企:中糧集團、酒鋼集團、珠江啤酒、廣州酒家、越秀集團、中油燃氣、廣東石化、星星冷鏈……
國外企業(yè):馬拉西亞CCARE連鎖超市、韓國大宇……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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