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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:服務(wù)督導(dǎo)、服務(wù)管理員、班組長
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
服務(wù)工作千頭萬緒,特別是當(dāng)不斷的重復(fù)成為習(xí)慣,員工很容易在不經(jīng)意間產(chǎn)生懈怠。而市場競爭中,不再是單純的實(shí)力較量,而是融合了專業(yè)知識、溝通能力,服務(wù)能力、服務(wù)意識等多項(xiàng)內(nèi)容,即智商與情商的雙重考驗(yàn),卓越的服務(wù)工作可以說占居了半壁江山;服務(wù)能力的體現(xiàn)不僅僅再是個(gè)人素質(zhì)形象和內(nèi)涵品味的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的名信片。企業(yè)在所提供內(nèi)容 、品牌 、價(jià)格三個(gè)領(lǐng)域的角逐基本上達(dá)到了平衡,也就是所謂的競爭趨同性,因此,服務(wù)能力的提升就是為企業(yè)的魅力增加法碼。如何有效的創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值,那么就需要從服務(wù)環(huán)節(jié)中抓住客戶的核心需求,提升意識與技能。做為管理人員,如何管控窗口服務(wù)質(zhì)量,需要掌握哪方面的技能和方法,本課程可以提升管理人員如何發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、尋找解決方法的能力,從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)管理的價(jià)值與成就感!
課程收益| Program Benefits
● 學(xué)習(xí)細(xì)分問題,認(rèn)清問題的技能
● 掌握高效分析問題的方法及三大統(tǒng)計(jì)工具
● 掌握制定合理決策及替代方案的流程
課程大綱| Course Outline
第一講:服務(wù)管理認(rèn)知篇
1.“優(yōu)秀窗口服務(wù)”必需的條件有哪些?
2. 對照我們目前的工作有哪些不具備?
3. 優(yōu)秀窗口服務(wù)的表現(xiàn)形式有哪些?
4. 詳細(xì)描述我們窗口服務(wù)的現(xiàn)狀?
5. 跟目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)比較的差異程序?
6. 差異是否不應(yīng)該存在?
7. 為什么會發(fā)生異常?
討論導(dǎo)入:服務(wù)管理案例討論
第二講:服務(wù)管理發(fā)現(xiàn)篇
1. 服務(wù)問題如何產(chǎn)生
2. 服務(wù)問題幾種分類
3. 如何發(fā)現(xiàn)服務(wù)問題
工具導(dǎo)入:如何看清問題的真面目
4. 正確界定問題方法
第三講:服務(wù)管理分析篇
1. 展開服務(wù)問題的全貌
2. 確定影響服務(wù)的要因
互動導(dǎo)入:分析工具(因果圖、樹圖、關(guān)聯(lián)圖、5W2H分析表、要因確認(rèn)表、6W2H檢查表)的使用及練習(xí)
案例分析:如何進(jìn)行逐層逐級分析
第四講:服務(wù)管理行動篇
1. 如何建立服務(wù)質(zhì)量行動小組
2. 頭腦風(fēng)暴提出各種行動對策
3. 小組針對對策進(jìn)行綜合評估
4. 制定落地完善的對策計(jì)劃表
5. 按照計(jì)劃表逐條的行動實(shí)施
6. 評價(jià)修正實(shí)施后的活動效果
練習(xí)導(dǎo)入:小組模擬行動演練
第五講:服務(wù)管理總結(jié)篇
1. 實(shí)地查看實(shí)施后的影響
2. 制定相關(guān)鞏固防衰措施
講師背景| Introduction to lecturers
孫燕老師 服務(wù)·投訴實(shí)戰(zhàn)教練
13年中國移動服務(wù)管理、投訴實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
13年世界500強(qiáng)服務(wù)管理、投訴實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
專注投訴處理培訓(xùn)
2000多例一線服務(wù)投訴處理經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)300多個(gè)班組的服務(wù)及越級投訴管理工作
曾受邀兄弟單位及省級醫(yī)院、電力系統(tǒng)做《打造營業(yè)廳服務(wù)藍(lán)圖》及《客戶投訴處理培訓(xùn)》、《問題分析與解決》,得到業(yè)界的高度認(rèn)可,好評如潮
● 孫燕老師曾負(fù)責(zé)300多個(gè)班組的服務(wù)及越級投訴管理工作,積累了大量的一線窗口班組管理經(jīng)驗(yàn)及疑難投訴方面的典型案例。
● 曾為3500多位新入職員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)并進(jìn)行崗前輔導(dǎo);結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)提煉相關(guān)技巧,與當(dāng)下工作契合度高,所授課程在企業(yè)內(nèi)部滿意100%。
● 至今累計(jì)為一線班組長及經(jīng)銷商開展培訓(xùn)近300多期,學(xué)員突破10000多人。
服務(wù)投訴:
13年中有6個(gè)工作崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從基層員工、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、值班經(jīng)理、值班主任、服務(wù)投訴主管、內(nèi)訓(xùn)講師,曾在導(dǎo)服崗位上因用心服務(wù),客戶留言本上致其表揚(yáng)記錄竟達(dá)到了60多條,創(chuàng)營業(yè)廳最高記錄,并在公司督察通報(bào)時(shí)三次被提名表揚(yáng),三年時(shí)間走到機(jī)關(guān)管理崗,擔(dān)任六年的服務(wù)投訴主管,在負(fù)責(zé)全區(qū)30多家營業(yè)廳的服務(wù)投訴指標(biāo)考核,創(chuàng)新窗口服務(wù)管理,期間沒有出現(xiàn)一例越級投訴。并建立投訴管理庫,分類錄入,信息同步,有效提升投訴處理的效率及滿意度。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn):
入職不到一年被選拔為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,承接《問題分析與解決》、《投訴處理技巧》相關(guān)課程培訓(xùn),包含新入職員工崗前輔導(dǎo)培訓(xùn),同時(shí)為一線班組及經(jīng)銷商開展培訓(xùn),且參與課程的開發(fā)與優(yōu)化;同期被委派到一家新開的營業(yè)廳,讓全員參與《魚的哲學(xué)-快樂工作》培訓(xùn)項(xiàng)目,制定自己班組的工作流程及管理制度,定位打造一個(gè)快樂的班組,自第二個(gè)月起,營業(yè)廳的現(xiàn)場管理、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)績考核、帳務(wù)管理、員工滿意度在當(dāng)時(shí)全區(qū)30多家營業(yè)廳位于同類班組第一名。
榮獲證書:
在中國移動任職期間所獲得榮獲證書,總計(jì)16個(gè),其中:優(yōu)秀員工5個(gè)、工會積極分子2個(gè),QC成果5個(gè),演講比賽及技能比武4個(gè)。
三年榮獲QC工作先進(jìn)個(gè)人
《核心服務(wù)意識》
< p style = ";margin-bottom:0;line-height:32px" > 《客戶服務(wù)四步曲》 < /p>《基于QC 的服務(wù)管理》 < /span>
《做好客戶服務(wù)的兩把刷子》
< p style = ";margin-bottom:0;line-height:32px" > 《點(diǎn)燃魅力服務(wù)火種訓(xùn)練營》 < /p>《快樂工作訓(xùn)練營- 魚的哲學(xué)》 < /span>
《做好客戶服務(wù)的“兩把刷子”》
< p style = ";margin-bottom:0;line-height:32px" > 《政府單位綻放服務(wù)之美-服務(wù)輔導(dǎo)項(xiàng)目》 < /p>
< /p>
授課風(fēng)格: < /strong>
● 通過討論互動的過程達(dá)成理論上的共識;
< p style = ";margin-bottom:0;line-height:32px" > ● 以 < strong > “ < /strong>演練、自評、輔導(dǎo)、鞏固 < /strong>” < /strong>的循環(huán)模式 < /strong>強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)性的操作具體問題具體分析; < /p>● 通過對典型案例 的分析提升 < strong > 工具 < /strong>的運(yùn)用; < /p>
● 激發(fā)學(xué)員主觀能動性和參與積極性; < /p>
● 以 “ < span style = "font-family:'微軟雅黑',sans-serif" > 潤物細(xì)無聲 < /span>” 的感染力引導(dǎo)學(xué)員融入體驗(yàn)。 < /p>
< /p>
服務(wù)案例: < /strong>
深圳電信 《投訴是一道題》 返聘4期
< p style = ";margin-bottom:0;line-height:32px" > 成都郵政 《服務(wù)技能1+1》 返聘3期 < /p>呼和浩特機(jī)場 < /span>《投訴處理與應(yīng)對》 < /span>返聘5 期 < /span>
南方電網(wǎng) 《服務(wù)好客戶的三把刷子》 返聘6期
< p style = ";margin-bottom:0;line-height:32px" > 國家電網(wǎng) 《供電所服務(wù)技能1+1》《供電所全面質(zhì)量管理》 返聘8期 < /p>
< /p>
通訊行業(yè):
中國移動:深圳電信、江蘇移動、鄭州移動、河南移動、周口移動、開封移動、商丘移動、許昌移動、信陽移動、許昌移動、南陽移動、駐馬店移動、開封移動、洛陽移動、平頂山移動、濮陽移動、鶴壁移動等……
中國電信:北京電信、廣州電信、河南電信、珠海電信、鄭州電信、四川電信、安徽電信、廣東電信、湖南電信、武漢電信、上海電信、浙江電信……
中國聯(lián)通:河北聯(lián)通、河南聯(lián)通、中國聯(lián)通河南省分公司、河南中宜電訊、中國聯(lián)通南陽營業(yè)廳……
電力系統(tǒng):國網(wǎng)河南省欒川供電公司、自貢電力營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、三河新源供熱有限公司、河南電力、廣東懷集水電、昆明水電、華能瀾滄江水電有限公司、廣東電力設(shè)備廠
機(jī)械汽車:上海大眾汽車、本田汽車、上海寶鋼、珠海公共汽車有限公司(國有企業(yè))、上海汽車、鄭州公共汽車、廣東匯美控股(大型港資企業(yè))、本田汽車·偉??萍加邢薰荆ㄈ召Y世界五百強(qiáng)企業(yè))、廣東蒂森電梯有限公司(德資世界五百強(qiáng)企業(yè))……
金融銀行:淮安農(nóng)商行、成都郵政、蘇州銀行、泰州農(nóng)商行、農(nóng)業(yè)銀行長春分行、農(nóng)業(yè)銀行南陽分行、農(nóng)業(yè)銀行沈陽分行、農(nóng)業(yè)銀行阜陽分行、工商銀行南京分行、工商銀行安徽分行、建設(shè)銀行云南分行、中國銀行天津分行、中國銀行貴陽分行、中國銀行北京分行、中國銀行大連分行……
電器、電子行業(yè):青島海信、蘇寧電器、日康食品、祥基電器、格蘭仕微波爐、格力電器、國美電器理丹電器、建華管樁、龍的電器、香山衡器、優(yōu)加電器、宏基電腦、通用電氣、惠普、捷普電子、通用電氣·普特陽光板(美資世界五百強(qiáng)企業(yè))、通用電氣、醫(yī)療器械(美資世界五百強(qiáng)企業(yè)) 河南寶視達(dá)(眼鏡)連鎖……
醫(yī)院食品行業(yè):廣東燕塘乳業(yè)有限公司、廣東日康食品有限公司(民營企業(yè))、曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司(美資企業(yè))、鄭州醫(yī)院、鄭州華山醫(yī)院、廣州省婦幼醫(yī)院、鐵路中心醫(yī)院……
高校與政府機(jī)構(gòu):武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沌陽街社會事業(yè)服務(wù)中心、南昌大學(xué)MBA教育中心、暨南大學(xué)管理學(xué)院MBA、鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州地方稅務(wù)局、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、武漢水務(wù)局……
其他行業(yè):寧波公交集團(tuán)、學(xué)信網(wǎng)、青島港集團(tuán)、北京大明眼睛股份有限公司、武漢中百倉儲、周六福、周生生、老鳳祥、葛洲壩、中國人壽、懷化物業(yè)公司、北京一商集團(tuán)有限責(zé)任公司物業(yè)管理分公司、浙江綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司、貴州省西江千戶苗寨文化旅游有限公司、長江三峽旅游發(fā)展有限公司、昆明長水機(jī)場、白云機(jī)場、內(nèi)蒙古集團(tuán)機(jī)場有限公司、呼和浩特機(jī)場、南寧機(jī)場……
部分授課照片
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
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700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊體驗(yàn)
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