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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關(guān)鍵字:
STT企業(yè)培訓師培訓全面提升

參加對象:企業(yè)內(nèi)部培訓師、兼具培訓職責的管理者或員工

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

STT旨在幫助管理者實現(xiàn)有效管理。通過“問題分析”和“行為證據(jù)”兩個重要概念,幫助管理者透過繁雜的管理現(xiàn)象直接看到問題本質(zhì),使管理者有能力對發(fā)現(xiàn)問題,對問題提出有效的解決方案,并使組織中的員工快速掌握?!胺椒üぞ摺眲t是另一個用于問題解決的重要管理概念。
課程方式:
● 精講理論:上升哲學思想
● 案例解析:回歸問題本質(zhì)
● 工具演練:還原工作關(guān)鍵
● 能力測評:效果科學檢核
● 分組競賽:體驗團隊學習

課程收益| Program Benefits

● 輕松掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力
● 能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā)
● 開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合,并能得到參加學員和領(lǐng)導的支持
● 將內(nèi)容設計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學員的心弦
● 擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授
● 不用再擔心培訓過程,原來培訓效果可預見也有能力設計
● 借助自己的培訓技能獲得職業(yè)生涯的高速成長

課程大綱| Course Outline

第一講:玩轉(zhuǎn)臺風——用新觀念做培訓,讓我們把課堂翻過來
1. 培訓師培訓終結(jié)者:STT®企業(yè)培訓師勝任模型
2. 如何在最短時間引發(fā)共鳴,走進學員的世界?
3. 如何用興趣帶動需求,讓學員大腦快點轉(zhuǎn)起來?
4. 讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣
5. 五行訓練法2.0升級版:以學員為核心的新臺風
6. 20分鐘解決臺風問題:玩轉(zhuǎn)課堂®獨家微訓練系統(tǒng)初體驗
1)立刻走出講臺恐懼癥,向手足無措說ByeBye!
2)快速提升培訓師的親和力和權(quán)威感
3)用最簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方

第二講:玩轉(zhuǎn)課程——輕松做好培訓內(nèi)容定位的四大要素
案例深度點評:培訓師生涯的第一次專業(yè)化課程開發(fā)任務
1. 道破天機:破解培訓總是達不到預期的“魔咒”
2. 從2014年ASTD改名談開去:企業(yè)培訓的“那個時代”和“這個時代”
3. 不從真實培訓需求出發(fā)的培訓課程設計都是耍流氓
4. 那么問題來了——培訓需求挖掘哪家強?STT®四問來幫忙!
5. 第二輪現(xiàn)場優(yōu)化,讓培訓更精準:課程效果優(yōu)化原來如此簡單!

第三講:玩轉(zhuǎn)控場——通過職業(yè)控場保障培訓效果100%達成!
1. 熊出沒注意!你的培訓敢用真實效果說話嗎?
2. 控場能力體驗:“熊老師”和“熊孩子”
3. 課堂建構(gòu):熊孩子“犯熊”的四種表現(xiàn),你會如何應對?
4. 如何確認學員對所學內(nèi)容的吸收程度?
5. 現(xiàn)場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱”
6. STT®語錄:培訓必須當場見效!不能現(xiàn)場見到效果的培訓,還是耍流氓!
7. 讓培訓出效果:培訓課程第三輪現(xiàn)場優(yōu)化

第四講:玩轉(zhuǎn)案例——超越理論,企業(yè)培訓從此變得有血有肉
1. 案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎?
2. 邊聽故事邊思考:他們是如何做到“引人入勝”的?
3. 引爆卓越圈!培訓師如何運用自己的洞察力調(diào)動聽眾?
4. 案例高手體驗:無招勝有招,從樸實中綻放光彩
5. STT®帶你顛覆一切!不僅超越理論,更加超越案例本身!
6. 從講案例走向用案例:高大上的案例設計基礎
7. 從用案例走向玩案例:哈佛商學院案例教學法精髓分享
8. 讓培訓有高度:培訓課程第四輪現(xiàn)場優(yōu)化

第五講:玩轉(zhuǎn)課件——超越PPT,最低成本實現(xiàn)企業(yè)課件標準化
1. 培訓課程開發(fā)中的常見問題
1)培訓師都是兼職很忙,課程研發(fā)太占時間怎么辦?
2)換個人課件就沒法講,怎么辦?
3)臨時性的培訓任務,沒有時間做課件,但又要保證效果,怎么辦?
2. 十倍速玩轉(zhuǎn)PPT——讓PPT開發(fā)時間縮短90%!
3. PPT是培訓課件的最初級形態(tài),有沒有比PPT更快的開發(fā)方法?
4. 絕對神奇:讓學員眼珠子都掉下來的STT®課程開發(fā)四步成型
5. 培訓課程第五輪現(xiàn)場優(yōu)化:讓培訓能傳承的15分鐘課程急速成型!

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|郭寶健老師

講師簡介 / About the Program Leader

郭寶健老師    TTT實戰(zhàn)訓練專家
國家人社部企業(yè)培訓師
廣東工業(yè)大學職業(yè)導師
Video Arts系列課程講師
UGC微課設計與開發(fā)導師
CTMC認證案例撰寫師/引導師
曾任:紅牛集團(500強世界功能飲料NO.1) 高級培訓經(jīng)理
曾任:香江集團(中國100強)              培訓經(jīng)理
曾任:珠江啤酒集團(中國輕工業(yè)100強)    人力資源主管
曾任:CH國際物流集團(國際貨運領(lǐng)頭羊)   培訓學院院長
擅長:企業(yè)培訓師選用育留體系建設、企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建、內(nèi)訓師團隊打造與滾動化發(fā)展體系、學習路徑圖與行動學習踐行者、內(nèi)部經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)專家。

郭老師擁有15年企業(yè)內(nèi)訓和人力資源管理經(jīng)驗,曾在珠江啤酒集團、香江集團、嶺南集團、紅牛集團等多家上市公司任職,任職期間擬定和完善了的培訓管理制度、內(nèi)訓師管理制度、課程開發(fā)管理制度、E-learning管理制度等,并通過組織實施內(nèi)部兼職講師培訓、試講、認證、聘用管理等完善了講師資源體系和課程庫體系,總計培訓多達300場次,培養(yǎng)優(yōu)秀TTT講師500多位,從而更好推動企業(yè)從培訓體系到人才培養(yǎng)體系的升級與發(fā)展。

部分工作經(jīng)驗:
1. CH國際物流集團
在某國際物流集團培訓學院擔任培訓學院院長,主要負責組織架構(gòu)、運營體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系等等,作為集團培訓學院負責人,發(fā)起和主導新員工系統(tǒng)整合項目及內(nèi)部講師團隊培養(yǎng),通過“四期聯(lián)動”、“導師+團建融入”、“關(guān)卡考核”等方式,為企業(yè)打造出一支優(yōu)秀的講師團隊。
2. 紅牛集團
在紅牛集團工作期間,作為績效與培訓總負責人,主要負責培訓體系建設與完善制度建設、月度培訓管控、內(nèi)訓師與課程體系搭建、人才盤點等,作為集團內(nèi)主講老師,主講《微乎其“威”---微課設計與開發(fā)》《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師培訓》等課程,并帶出了100多位內(nèi)訓師,他們將成為集團系統(tǒng)內(nèi)部培訓的中堅力量!
3.珠江啤酒集團
廣州珠江啤酒股份集團擔任培訓主管,其中負責珠江啤酒的ELN項目,通過項目前期的背景分析、業(yè)務需求和課程需求選定供應商,引入企業(yè)之后,采取了“試運營、獎懲機制、行動學習、微課大賽”等方式,學習參與度100%,學習通過率90%以上,被評為供應商內(nèi)部標桿。



培訓課程 / Training courses

《臺風速成與精彩演繹》-TTT初階
《培訓需求分析與課程開發(fā)》-TTT中階
《引導式授課技巧》-TTT高階
《商務演講與口才訓練》
《商務PPT設計與美化》
《微乎其“威”——微課設計與開發(fā)》
《多維空間——思維導圖在職場中的運用》
《STT企業(yè)培訓師培訓全面提升》——版權(quán)課



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

★ 華彬快消品集團《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師(中階)培訓》
為華彬講授TTT-企業(yè)內(nèi)訓師培訓(中階),從基本臺風到演繹呈現(xiàn)再到基于問題的培訓課程開發(fā),根據(jù)公司內(nèi)訓師的基礎特點,量身打造激發(fā)內(nèi)訓師激情、潛力的內(nèi)訓師培訓;通過認證評價,參訓18名員工全部通關(guān),平均分達到90分,獲得公司一致好評,連續(xù)3年返聘。
★佛山儲錢罐融資公司《STT-快速培訓師培訓》
對廣州分公司20余名內(nèi)訓師進行課程開發(fā)交流培訓,培訓結(jié)束后完成20門課程開發(fā),學員當場學會使用ADDIE模型開發(fā)課程,并且通過3天的課程迅速提升臺風,獲得分公司領(lǐng)導好評。
★中國農(nóng)行梅州分行《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師(高階)培訓》
為中國農(nóng)行梅州分行的40名內(nèi)訓師進行授課TTT課程(高階)培訓,重點提升現(xiàn)有內(nèi)訓師的課程開發(fā)技巧和教練技能,學員經(jīng)過二次試講評價,全部晉升為銀行中級培訓師,并獲得學員好評。
★Q房置業(yè)《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師技能全面提升》
為Q房職業(yè)的25名內(nèi)訓師進行授課TTT課程培訓,學員全部掌握PPT制作技巧和常見工具應用,并掌握如何專業(yè)性講解PPT,獲得企業(yè)及學員的一致好評。
★ 廣州祈升貿(mào)易有限公司《結(jié)構(gòu)化思維與公眾表達》
對廣州祈升貿(mào)易有限公司10余名內(nèi)訓師進行課程開發(fā)交流培訓,培訓結(jié)束后完成12門課程開發(fā),學員當場學會使用ADDIE模型開發(fā)課程,并且通過3天的課程迅速提升臺風,獲得公司領(lǐng)導的一致好評。
★ 廣州珠江橋有限公司《如何搭建培訓體系》
通過為期一周的時間,對珠江橋企業(yè)內(nèi)部培訓現(xiàn)狀進行摸底,以及現(xiàn)場培訓宣導,郭老師結(jié)合高速公路式培訓體系導入,幫助企業(yè)建立了課程庫、講師庫和流程管控三條主線的培訓體系設想,項目得到公司相關(guān)領(lǐng)導的認可。

部分客戶見證:
郭老師的課程干貨多、簡潔明了、實用奏效。沒有花哨的呈現(xiàn)技巧、概念講解由淺入深,讓逐層加深記憶,感覺郭老師每一年的功力都在進階,以后我們企業(yè)會繼續(xù)聘請并輔導內(nèi)訓師提升。
——華彬快消品集團  李經(jīng)理
培訓需求分析,原本在我理解是非常理論化、枯燥難懂、難落地操作的工具,經(jīng)過郭老師的虛實分析技巧,結(jié)合三標對焦法,迅速能定位培訓需求,以此開發(fā)出具有針對性、符合企業(yè)和崗位要求的課程,非常實用!
——東芝電器   吳經(jīng)理
郭寶健老師的課程很有激情,讓我們的每個員工都了解什么是培訓師的使命和價值觀;只有符合個人特質(zhì)和企業(yè)需要的培訓師,才是企業(yè)的剛需內(nèi)訓師,激情而陽光自信是內(nèi)訓師的首要特質(zhì),這點對我的啟發(fā)太大了!
——太陽神集團  潘經(jīng)理

部分服務客戶:
銀行金融:中國銀行、四川自貢郵政、中國農(nóng)業(yè)銀行重慶分行、中國銀行宿遷支行、安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、長春郵儲銀行、福建郵政培訓中心、中國人民保險宿遷分公司、平安銀行、四川郵政集團、廣發(fā)銀行、郵政儲蓄、廣電運通、蘇州郵儲、廣安郵政……
通信/地產(chǎn)物業(yè):廣西移動、廣東電信、四川電信、湖北電信、廣東移動、京信通訊、廣州電信、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、中國移動、河南電信、河北電信、江蘇電信、安徽電信、國美電器、香江集團、萬科地產(chǎn)、綠地地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、奧園集團、星河灣集團分公司、中糧地產(chǎn)、正佳集團、天譽置業(yè)、嘉裕地產(chǎn)、粵海地產(chǎn)、僑鑫地產(chǎn)、方直地產(chǎn)、碧桂園物業(yè)……
其他企業(yè):深圳軟通動力科技、廣州智聯(lián)招聘、廣東中煙韶關(guān)卷煙廠、內(nèi)蒙古電力集團、常德金鵬印務、北京豐臺供暖所、廈門國貿(mào)控股集團、宜昌公立醫(yī)院、深圳供電局、濟民可信集團(醫(yī)藥)、國營長虹機械、加運美快遞……


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗


培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師