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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象：企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師
課程費用：電話咨詢（含：講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費）
授課天數(shù)：3 天
授課形式：內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）
官網(wǎng)：www.verocapadvisors.com
微信咨詢：Karen（注明來意）
課程背景| Course Background
TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師課程是一個優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展項目，它提供一系列成為優(yōu)秀專業(yè)培訓(xùn)師的必備技巧，它正是為了那些希望轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯并從事培訓(xùn)工作的人員準(zhǔn)備的，也可以為任何一位擁有了一定的技能，但尚無太多培訓(xùn)經(jīng)驗的職場人士奠定良好的培訓(xùn)基礎(chǔ)。
對企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)及隊伍建立，已然成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學(xué)習(xí)型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員自我能力提升的一個重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行文化傳承、專業(yè)能力復(fù)制的重要手段；同時，也是企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中必不可少的一環(huán)。
我們的課程可以解決內(nèi)訓(xùn)師以下典型問題：
1)不敢講的問題：PPT課件準(zhǔn)備得費時費力，結(jié)果上場卻緊張地發(fā)揮不好，如何克服緊張情緒、如何在講臺上從容生動地授課，真的是好大的挑戰(zhàn)。
2)不會講的問題：業(yè)務(wù)專家們有很多優(yōu)秀經(jīng)驗，然而自己沒有系統(tǒng)總結(jié)過，更無法邏輯清晰地分享出來，實在是“茶壺里煮餃子——倒不出”；
3)不生動的問題：內(nèi)訓(xùn)師們的授課大都是單純講授，非?？菰?，學(xué)員聽了犯困，講師自己也提不起精神，如何才能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動力？如何運(yùn)用創(chuàng)造性的培訓(xùn)技巧提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣？
課程收益| Program Benefits
1) 對于公司給定的課程開發(fā)任務(wù)，能熟練的進(jìn)行課程定位、設(shè)計、開發(fā)出高質(zhì)量內(nèi)部課程；
2) 學(xué)會運(yùn)用勾講練收的培訓(xùn)技巧來演繹課程，符合成人學(xué)習(xí)的原理；
3) 運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的語言和肢體語言技巧進(jìn)行授課，彰顯職業(yè)化風(fēng)范與感染力；
4) 運(yùn)用豐富的教學(xué)手法，通俗易懂、深入淺出、教學(xué)互動地傳遞知識與技巧；
5) 學(xué)會提問和反饋技巧，讓課程從單向講授變成互動教學(xué)，引發(fā)學(xué)員思考；
6) 面對培訓(xùn)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常狀況和問題學(xué)員能夠?qū)W會從容應(yīng)對，化險為夷。
授課方法：
◇ 互動講授、影音視聽、案例分析、小組討論、游戲活動、實踐演練、引導(dǎo)技術(shù)等多種趣味性互動性授課方式，以確保學(xué)員的積極參與和學(xué)習(xí)效果。
◇ 通過理論和實戰(zhàn)演練相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，能大幅度提升受訓(xùn)學(xué)員的授課技巧并學(xué)會多種培訓(xùn)方法。
◇ 課程中提供大量實用培訓(xùn)工具給學(xué)員。
課程大綱| Course Outline
第一章 TTT職業(yè)導(dǎo)論-道可頓悟 事須漸修
開場活動：什么是培訓(xùn)？
1、好的培訓(xùn)是怎樣的-以學(xué)員為中心，以績效為基礎(chǔ)
? 培訓(xùn)師的角色定位（編、導(dǎo)、演）
? 培訓(xùn)在企業(yè)中的價值和定位（企業(yè)組織戰(zhàn)略?人才管理體系?人才發(fā)展體系?學(xué)習(xí)與發(fā)展?培訓(xùn)）
? 何為培訓(xùn)？培訓(xùn)觀點大碰撞
? 成人培訓(xùn)的三個原則
第二章 TTT課程設(shè)計與開發(fā)-精 準(zhǔn)定位 啟承展合
1) 課程定位
a) 定對象
b) 定目的
c) 定學(xué)習(xí)目標(biāo)
2) 課程的框架設(shè)計
a) 框架設(shè)計的3個原則
b) 知識型、任務(wù)型課程框架的搭建
c) 框架建模的價值化包裝
3) 課程的教學(xué)設(shè)計
a) 成人的學(xué)習(xí)進(jìn)程
b) 啟承展合的教學(xué)設(shè)計
～ 啟：激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的四種常見策略：
a) 案例引入、呈現(xiàn)痛點和價值
b) 描述情境、提出挑戰(zhàn)SCQA
c) 正反案例對比、利益吸引
d) 開場活動、破冰開場兼而有之
～ 承：告知學(xué)習(xí)計劃
～ 展：進(jìn)入教學(xué)正題
學(xué)常用的教學(xué)手法：講授法、示范法、案例分析法、小組討論法、游戲法、圖片法、視頻法、提問法、米勒四步法等，
練常用的教學(xué)手法：知識測試（填空、選擇、連線）、技能練習(xí)（實操練習(xí)、角色扮演、案例分析）
～ 合：總結(jié)強(qiáng)調(diào)重點
c) 合理分配教學(xué)時間
d) 教學(xué)活動的設(shè)計
～ 課程開場活動設(shè)計
～ 知識點活動的設(shè)計
～ 練習(xí)活動的設(shè)計
～ 總結(jié)及復(fù)習(xí)活動的設(shè)計
4) 課程的PPT課件開發(fā)
a) 邏輯清晰-清晰搭建課程結(jié)構(gòu)
b) 信息適量-文字圖形化表達(dá)
c) 圖文并茂-內(nèi)容配合圖片易于理解
強(qiáng)化練習(xí)：請學(xué)員根據(jù)所學(xué)運(yùn)用X-mind8進(jìn)行教學(xué)腦圖的設(shè)計
工具：課程大綱模板、課程教學(xué)活動工具、PPT課程開發(fā)模板
第三章 TTT精彩演繹-身手看說 四大風(fēng)范
能量：同一個內(nèi)容，不同的老師，傳遞的能量是不同的
1、控制緊張情緒，從容邁出第一步
– 緊張的反應(yīng)
– 緊張時怎么來的
– 應(yīng)對緊張的6個妙招
– 練習(xí)：儀式化的登臺亮相
2、優(yōu)秀培訓(xùn)師的四大風(fēng)范
1) 身法：站姿走動-你的站姿影響你的授課
2) 看法：表情眼神-眼睛，培訓(xùn)師的第二張嘴
3) 手法：應(yīng)用手勢-手勢，培訓(xùn)師的指揮棒
4) 說法：聲音能量-提升聲音魅力，造就感染力
練習(xí)：各小組領(lǐng)任務(wù)，進(jìn)行風(fēng)范模塊的講授
第四章、TTT互動控場- 提問反饋 掌控有術(shù)
游戲：who am I? 開放式提問與封閉式提問
1. 提問技巧：提問最 好的互動
– 培訓(xùn)的三大溝通層次
– 有效提問的技巧
– 提問后的反饋技巧
– 練習(xí)：組內(nèi)進(jìn)行提問反饋練習(xí)
2. 控場技術(shù)
– Flash案例分析：天哪，我該怎么辦？
– 小組討論與分享：問題學(xué)員的應(yīng)對技巧
～ 過度參與的人、一言不發(fā)的人、挑釁的人、專家學(xué)員
– 控場技術(shù)講解：
1) 應(yīng)對培訓(xùn)中困境及突發(fā)狀況
2) 學(xué)員提出問題或挑戰(zhàn)的錦囊妙計-五步應(yīng)答技巧？
3) 3F異議處理法
4) 16個互動控場小技巧總結(jié)
3. 成功培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作（簡）
1) 準(zhǔn)備工作的要點
2) 組織培訓(xùn)的流程
3) 培訓(xùn)教室的布置
4) 選用合適的視覺教具
5) PPT制作美化技術(shù)簡述（提供學(xué)員PPT美化模版工具包）
講師背景| Introduction to lecturers
⇨ （褚莉莉老師）專業(yè)背景：
➢她擁有10年商業(yè)課程培訓(xùn)經(jīng)驗
➢講授TTT商業(yè)課程多達(dá)1000余場
➢TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)培訓(xùn)導(dǎo)師
➢國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師，獲得IPTA/CIPT國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
➢美國經(jīng)典版權(quán)課程《說服力溝通》©《領(lǐng)導(dǎo)力》©授證講師
➢查理•佩勒林 (Charles Pellerin) 博士4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)導(dǎo)師
➢《教練型管理者》©《部署的輔導(dǎo)與激勵》©授證講師
➢《完美呈現(xiàn)-PPT報告制作技巧》©版權(quán)課程開發(fā)者,她成功培養(yǎng)了100位優(yōu)秀的PPT商業(yè)講師
褚老師擁有15年企業(yè)培訓(xùn)管理咨詢經(jīng)驗，8年職業(yè)培訓(xùn)師商業(yè)課程授課經(jīng)驗，曾任世界第四大紙業(yè)公司培訓(xùn)管理，是國內(nèi)首批通過國家注冊的企業(yè)培訓(xùn)師。TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)培訓(xùn)導(dǎo)師，基于工作任務(wù)課程設(shè)計開發(fā)的高級咨詢師，對企業(yè)培訓(xùn)體系的建立、企業(yè)內(nèi)部講師隊伍的組建和培養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗，成為多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的顧問老師、簽約講師。
褚老師氣質(zhì)高雅、秀美端莊、極具親和力,以優(yōu)雅的儀態(tài)和實戰(zhàn)的經(jīng)驗真正做到言傳身教；授課風(fēng)格互動性強(qiáng)、極富感染力，理論講解與實戰(zhàn)案例以及體驗活動相結(jié)合，以實用性為目標(biāo)，注重學(xué)員需求、尊重學(xué)員感受，得到了受訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員的高度評價。近年來主要從事企業(yè)TTT內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化課程的研究與開發(fā)，主講各類公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)超1000余場；組建并培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍人數(shù)達(dá)5000人次以上。
•精品課程： TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師Trian the trainer系列課程
1)TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師-培訓(xùn)技巧揭秘（2天）
2)TTT講師精進(jìn)班-課程設(shè)計與開發(fā)（2天）
3)PPT課件開發(fā)速成（2天）
4)見微知著-企業(yè)微課開發(fā)工作坊（2天）
5)案例開發(fā)與教學(xué)（2天）、最佳實踐萃?。?天）
•工具系列課程：《完美呈現(xiàn)-PPT報告制作技巧》©《思維導(dǎo)圖-大腦的瑞士軍刀》
•教練管理課程：部屬的輔導(dǎo)與激勵、教練式溝通技巧，教練式管理者
•領(lǐng)導(dǎo)力系列課程：《說服力溝通》©《領(lǐng)導(dǎo)力》©、教練式領(lǐng)導(dǎo)力、4D領(lǐng)導(dǎo)力©
•培訓(xùn)咨詢項目：“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與講師大賽”、“精品課程開發(fā)項目”、“微課開發(fā)項目”、 “PPT&EXCEL講師授證培養(yǎng)項目”等
●內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目：交通銀行總行兼職講師培養(yǎng)項目，農(nóng)業(yè)銀行總行公司業(yè)務(wù)部內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目，中國建設(shè)銀行青島分行兼職教師培訓(xùn)項目，中國民生銀行青島分行兼職教師培訓(xùn)方案，四川省農(nóng)信社兼職講師培養(yǎng)項目，浙商銀行服務(wù)禮儀內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目，璨宇光學(xué)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目、方太集團(tuán)金牌內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目、霍尼韋爾金牌內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目、愛康集團(tuán)人課合一內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目、國電南瑞科技內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目、交行信用卡中心師王爭霸內(nèi)訓(xùn)師項目……
●微課開發(fā)項目： 2018 中國微課大賽無錫賽區(qū)評委 & amp;南京賽區(qū)評委、 中國銀行內(nèi)訓(xùn)師微課開發(fā)項目、 海太半導(dǎo)體（ 無錫） 有限公司微課開發(fā)項目、 康普通訊技術(shù)（ 中國） 微課開發(fā)工作坊、 費森尤斯醫(yī)療投資（ 中國） 微課開發(fā)項目…… < br / > < /p>
■海爾大學(xué)、方太集團(tuán)、三星（中國）、美國BD公司、伊利集團(tuán)、霍尼韋爾、西門子、軌道交通、天然氣公司、國電南瑞科技、金龍客車、路虎、李爾汽車、群光電子、璨宇光學(xué)、和艦科技、天弘科技、愛康集團(tuán)、康普通訊、金光集團(tuán)、雙良集團(tuán)、朗詩集團(tuán)….
■銀行業(yè)：浦銀大學(xué)、農(nóng)業(yè)銀行、興業(yè)銀行總行、交通銀行總行、中國建設(shè)銀行、中國民生銀行、廣發(fā)銀行、寧波銀行、泰隆銀行、浙商銀行、興福村鎮(zhèn)銀行….
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗，并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領(lǐng)域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進(jìn)行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計咨詢方案，確保項目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊建設(shè)咨詢項目
工廠運(yùn)營咨詢項目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個人效能公開課
ONLINE BUSINESS
數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)
功能包含：作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗
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