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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
“玩轉(zhuǎn)價(jià)格”—?jiǎng)?chuàng)新價(jià)格策略系統(tǒng)課程

參加對(duì)象:零售企業(yè)中/高層管理者、營(yíng)銷/市場(chǎng)部門經(jīng)理等

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來(lái)意)

課程背景| Course Background

以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為背景的新零售的核心是人的因素被無(wú)限放大,作為零售商家,到底應(yīng)該關(guān)注人的什么?消費(fèi)行為歸根到底還是一種決策行為,因此影響顧客的決策就是引導(dǎo)顧客的消費(fèi)行為,掌握引導(dǎo)顧客決策的方法就能重構(gòu)新零售下企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力。
價(jià)格作為最為簡(jiǎn)單直接的價(jià)值量化工具,也是最能調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)顧客購(gòu)買欲望和決策方向的方式。本課程將運(yùn)用行為經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論從價(jià)格的基礎(chǔ)知識(shí)入手,淺入深處,適合所有需要制定和借助價(jià)格制動(dòng)營(yíng)銷或產(chǎn)品策略的市場(chǎng)管理人員,幫助學(xué)員利用價(jià)格策略實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)顧客決策,讓顧客為你所動(dòng),為你所用。
我們將幫助您定好您生意中的價(jià)量之稱,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的全新突破。一切商業(yè)現(xiàn)象的背后都有其商業(yè)邏輯,讓我們撥開(kāi)迷霧看清價(jià)格策略背后的商業(yè)邏輯,探尋每一位顧客行為背后的心理動(dòng)因,感受來(lái)自商業(yè)的魅力。在這里有思路,更有實(shí)用方法,回到工作崗位就能使用。

課程特點(diǎn):案例教學(xué),直觀直接直白;對(duì)工作有幫助,學(xué)會(huì)就能用;前沿科學(xué),有高度有深度

課程收益| Program Benefits

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課程大綱| Course Outline

前言
一、關(guān)于價(jià)格
1. 價(jià)格的本質(zhì)
1)價(jià)格的誕生
2)保留價(jià)格
2. 價(jià)格:產(chǎn)品(Product)和營(yíng)銷(Promotion)、渠道(Place)之間的連接者
3. 價(jià)量之稱
二、定價(jià)的重要性

Part1:價(jià)格思維及策略
第一講 和價(jià)格說(shuō)“Hi”
一、有關(guān)價(jià)格的基礎(chǔ)知識(shí)
1. 定倍率
2. 消費(fèi)者剩余
二、價(jià)格歧視(Price Discrimination)
1. 一級(jí)價(jià)格歧視——個(gè)人
2. 二級(jí)價(jià)格歧視——量級(jí)
3. 三級(jí)價(jià)格歧視——群體
小測(cè)驗(yàn):一張價(jià)格表的學(xué)問(wèn)
三、一價(jià)定律——價(jià)格歧視的天敵
導(dǎo)入故事:買咖啡的學(xué)問(wèn)
1. 黃牛經(jīng)濟(jì)——一價(jià)定律的商機(jī)
2. 空手套白狼——案例:恒大業(yè)主老帶新、
3. 不適用條件:高端高附加值產(chǎn)品、壟斷商品、信息不對(duì)稱商品
4. 實(shí)名制——一價(jià)定律的破解之法(案例:火車票)

第二講:基礎(chǔ)價(jià)格策略
一、滲透定價(jià)法——把自己逼瘋,把對(duì)手逼死
1. 優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
案例:名創(chuàng)優(yōu)品(對(duì)客戶需求精準(zhǔn)的判斷是關(guān)鍵)
2. 滲透定價(jià)法的極致——免費(fèi)
3. 滲透定價(jià)法和價(jià)格戰(zhàn)的區(qū)別
1)正利潤(rùn)
2)低價(jià)只是暫時(shí),一旦對(duì)手退場(chǎng)就漲價(jià)——不戰(zhàn)而屈人之兵
3)高效率維持低成本
4)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),主動(dòng)和被動(dòng)
4. 滲透定價(jià)法適合的市場(chǎng)條件及關(guān)鍵
1)條件——市場(chǎng)足夠大,市場(chǎng)對(duì)價(jià)格敏感、標(biāo)準(zhǔn)品
2)關(guān)鍵——高周轉(zhuǎn)率
5. 商業(yè)應(yīng)用
6. 滲透定價(jià)的四點(diǎn)注意
案例:微利時(shí)代的死磕之道(快餐巨頭的包裝供應(yīng)商)
二、撇脂定價(jià)法
導(dǎo)言:海飛絲的定位之路
1. 撇脂定價(jià)法:以高價(jià)提升產(chǎn)品身價(jià),機(jī)器顧客購(gòu)買欲望,實(shí)現(xiàn)短期利潤(rùn)最大化,為未來(lái)價(jià)格下調(diào)留出空間
2. 四大特點(diǎn)
3. 應(yīng)用場(chǎng)景
1)應(yīng)用前提:擁有定價(jià)權(quán),高產(chǎn)品附加值
2)酷炫新奇,消費(fèi)者愿意支付較高價(jià)格
3)貴,但能接受
4)沒(méi)有采取低價(jià)策略的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在
4. 優(yōu)劣勢(shì)
1)和滲透定價(jià)法的比較——沒(méi)有高低,只有適合與否
三、價(jià)量之秤——賣更貴還是賣更多?
1. 應(yīng)用場(chǎng)景
2. 三點(diǎn)策略建議

第三講:花式定價(jià)法
一、組合定價(jià)法
1. 產(chǎn)品線定價(jià)
2. 備選品定價(jià)
3. 互補(bǔ)品定價(jià)
4. 副產(chǎn)品定價(jià)
5. 捆綁式定價(jià)
6. 分部式定價(jià)
7. 單一價(jià)定價(jià)
二、消費(fèi)者定價(jià)——拍賣模式
1. 供小于求
1)荷蘭式拍賣
2)維克瑞拍賣
2. 供大于求
1)逆向拍賣
三、訂閱服務(wù)——鎖定需求,減少痛苦感
1.“買”的情感兩面性——服務(wù)是享受,給錢是扎心
2. 什么是訂閱服務(wù)——扎心一次,服務(wù)一年
四、動(dòng)態(tài)定價(jià)
1. 動(dòng)態(tài)定價(jià)的本質(zhì)是對(duì)供需變化的敏銳反應(yīng)
2. 價(jià)格策略應(yīng)用
案例:動(dòng)物園/亞馬遜/航空公司

第四講:實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用策略
一、心理定價(jià)——錯(cuò)覺(jué)定價(jià)
1. 尾數(shù)定價(jià)法
2. 整數(shù)定價(jià)法
3. 招徠定價(jià)法
4. 分割定價(jià)法
5. 錯(cuò)覺(jué)定價(jià)法
二、其他技巧
1. 降低價(jià)格痛點(diǎn)
2. 輕松快速讀出

第五講:定價(jià)誤區(qū)
一、透明市場(chǎng)的價(jià)格歧視
二、應(yīng)對(duì)方法
1. 終端控價(jià):寧愿不做,不能打折
2. 細(xì)分產(chǎn)品:區(qū)別用戶,給打折理由,給用戶選項(xiàng)

Part2:如何影響顧客決策
 
第一講:四大系統(tǒng)工具引導(dǎo)顧客決策——對(duì)比效應(yīng)
一、如何讓你的產(chǎn)品顯得更優(yōu)秀
1. 對(duì)比效應(yīng)及商業(yè)應(yīng)用
互動(dòng)游戲:世界上最高的樹(shù)
2. 錨定效應(yīng)的商業(yè)應(yīng)用——價(jià)格策略
3. 錨定效應(yīng)的商業(yè)應(yīng)用——營(yíng)銷策略
案例:世界上最輕薄的筆記本電腦
討論:顧客決策之錨如何定?
4. 如何破解談判對(duì)手的錨定效應(yīng)

第二講:四大系統(tǒng)工具引導(dǎo)顧客決策——折中效應(yīng)
一、折中效應(yīng):如何漲價(jià)顧客最容易接受
1. 什么是折中效應(yīng)
2. 在價(jià)格策略中的應(yīng)用
3. 價(jià)格策略之外的應(yīng)用
4. 彩蛋:概率偏見(jiàn)對(duì)決策的影響
1)代表性偏差
2)可得性偏差
3)沉錨效應(yīng)

第三講:四大系統(tǒng)工具引導(dǎo)顧客決策——損失規(guī)避
一、損失規(guī)避:如何讓顧客不愿意放棄和你合作
1. 損失規(guī)避效應(yīng)的行業(yè)
2. 如何應(yīng)用損失規(guī)避效應(yīng)提升成交率
1)用換購(gòu)(以舊換新)的方式來(lái)替代打折
2)嘗試無(wú)條件退換貨服務(wù)
3)用獲得表述框架來(lái)替代損失的表述框架
3. 確定效應(yīng)及其商業(yè)應(yīng)用
綜合應(yīng)用:價(jià)格策略

第五講:四大系統(tǒng)工具引導(dǎo)顧客決策——折中效應(yīng)
一、如何漲價(jià)顧客痛苦感最低/如何銷售高價(jià)商品
1. 什么是折中效應(yīng)
2. 在價(jià)格策略中的應(yīng)用
3. 價(jià)格策略之外的應(yīng)用
4. 彩蛋:概率偏見(jiàn)對(duì)決策的影響
1)代表性偏差
2)可得性偏差
3)沉錨效應(yīng)
彩蛋:知識(shí)延展:什么才是高級(jí)的控制

總結(jié):
1. 綜合應(yīng)用——電商價(jià)格策略五板斧
2. 價(jià)格是顧客需求的量化指標(biāo)
3. 利用價(jià)格引導(dǎo)顧客的消費(fèi)決策,感受來(lái)自商業(yè)的魅力
4. 畢業(yè)設(shè)計(jì)——最適合我的價(jià)格策略

課程答疑
課程回顧

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|劉影老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

劉影老師Neil  

新商業(yè)營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)專家
香港科技大學(xué) MBA
2003年 O2O創(chuàng)業(yè)先鋒

米其林高級(jí)營(yíng)銷顧問(wèn)資質(zhì)(Michelin)
曾任:米其林(中國(guó))投資有限公司  馳加全國(guó)營(yíng)銷通路經(jīng)理
曾任:三星(中國(guó))投資有限公司    華南區(qū)KA銷售總監(jiān)
曾任:廣東科龍電器股份有限公司    區(qū)域銷售經(jīng)理
曾任:廣東紅帽子汽車服務(wù)有限公司  總經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:新商業(yè)營(yíng)銷管理、客戶體驗(yàn)管理(CEM)、客戶關(guān)系管理(CRM)、價(jià)格策略等

新商業(yè)環(huán)境下?tīng)I(yíng)銷管理創(chuàng)新研究的倡導(dǎo)者和踐行者
16年國(guó)內(nèi)外公司及創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)歷練就豐富的一線市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理經(jīng)驗(yàn)。米其林、三星、紅帽子等500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)著名企業(yè)營(yíng)銷高級(jí)管理崗位,歷任區(qū)域銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、全國(guó)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、董事總經(jīng)理,對(duì)于營(yíng)銷管理,客戶關(guān)系維護(hù)有獨(dú)特的見(jiàn)解。

■ 中國(guó)最大汽車后市場(chǎng)服務(wù)連鎖——米其林馳加項(xiàng)目前營(yíng)銷負(fù)責(zé)人
• 首創(chuàng)汽后市場(chǎng)收費(fèi)加盟模式,一改傳統(tǒng)營(yíng)銷渠道供貨返利模式;
• 開(kāi)創(chuàng)創(chuàng)意營(yíng)銷活動(dòng)-“藍(lán)領(lǐng)英雄-馳加員工技能比賽”,后成為米其林及馳加網(wǎng)絡(luò)每年的固定全國(guó)性的核心品牌營(yíng)銷活動(dòng)。
• 創(chuàng)立連鎖企業(yè)營(yíng)銷管理平臺(tái)電子化-“馳加服務(wù)半徑營(yíng)銷平臺(tái)”,實(shí)現(xiàn)總部和加盟商營(yíng)銷互動(dòng)數(shù)字化,確保企業(yè)VI標(biāo)準(zhǔn)和加盟商個(gè)性化需求的完美平衡。
• 長(zhǎng)期負(fù)責(zé)內(nèi)部零售營(yíng)銷及門店管理培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,多次受邀為盟商業(yè)主及店長(zhǎng)進(jìn)行進(jìn)行培訓(xùn)支持,年內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)次超過(guò)100場(chǎng),學(xué)員超過(guò)4000人次,持續(xù)推進(jìn)內(nèi)外部培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

■ 粵東地區(qū)最大的汽車服務(wù)連鎖——紅帽子汽車總經(jīng)理
• 公司五年整體發(fā)展戰(zhàn)略制定,2014-2016年實(shí)施股份制改革及新三板掛牌
• 紅帽子品牌營(yíng)銷策略擬定,策劃并實(shí)施參加全國(guó)性及華南區(qū)域展會(huì)及舉辦區(qū)域品牌推介會(huì)等重大營(yíng)銷事件,實(shí)現(xiàn)紅帽子品牌識(shí)別度和好感度提高50%,價(jià)值躍居惠州及粵東地區(qū)汽車服務(wù)行業(yè)第一名(廣東省汽車服務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)2015年數(shù)據(jù))。
• 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)框架搭建與實(shí)施,進(jìn)行定期零售技巧及接待流程、客戶體驗(yàn)管理等培訓(xùn),年內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)次超過(guò)50場(chǎng),學(xué)員超過(guò)5000人/次,通過(guò)三年的培訓(xùn)員工離職率降低20%,超過(guò)20名基層員工實(shí)現(xiàn)職位晉升,3人提升為店長(zhǎng)。

10余年行為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究,善于對(duì)數(shù)字時(shí)代的商業(yè)變革進(jìn)行系統(tǒng)思考,從商業(yè)本質(zhì)洞察變革核心驅(qū)動(dòng)力,將行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與多年的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,積累大量原始案例,親身參與其中多項(xiàng)案例的實(shí)施,形成了一套新商業(yè)的系統(tǒng)理解及如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法和工具。
• 全面設(shè)計(jì)的包含7中門店可自行實(shí)施的營(yíng)銷活動(dòng)的工具箱——服務(wù)半徑營(yíng)銷,有效增強(qiáng)加盟商的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力并最終強(qiáng)化加盟商對(duì)于授權(quán)方的粘性,曾被第一財(cái)經(jīng)周刊《米其林戰(zhàn)電商》(2015年6月1日刊文)高度贊揚(yáng)。
• 自主研發(fā)營(yíng)銷PIIP體系 — 銷售全流程客戶關(guān)系管理系統(tǒng)思維,在銷售全流程中影響引導(dǎo)客戶決策,優(yōu)化客戶體驗(yàn),重塑營(yíng)銷企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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培訓(xùn)課程 / Training courses

主講課程:
01-《全新商業(yè)時(shí)代營(yíng)銷管理創(chuàng)新升級(jí)》系列課程之
《奇思妙用-銷售全流程創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷思維與方法》(2天)
《能說(shuō)會(huì)道-銷售精英必備卓越溝通/談判能力》(2天)
《成交至上-銷售代表必備高效拜訪十大法寶》(2天)(To B)
《馴龍高手-創(chuàng)新大客戶營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)策略》(1+2)(To B)
《創(chuàng)造需求-讓銷售翻番的顧問(wèn)式銷售法》(2天)(To C)
《玩轉(zhuǎn)價(jià)格-創(chuàng)新價(jià)格策略系統(tǒng)課程》(2天)
02-《讓員工訓(xùn)練員工-連鎖門店員工內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)四步法》(2天)
課程框架及內(nèi)容細(xì)分:

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代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

大眾(中國(guó))投資有限公司、周大福集團(tuán)、中國(guó)石油化工集團(tuán)(中石化昆侖潤(rùn)滑油)、輝門(中國(guó))投資有限公司、統(tǒng)一石化集團(tuán)、中國(guó)連鎖協(xié)會(huì)、碧辟(中國(guó))投資有限公司、美的集團(tuán)、富士康工業(yè)集團(tuán)、鄧祿普橡膠(中國(guó))投資有限公司、山東森麒麟橡膠集團(tuán)、美孚石油(中國(guó))投資有限公司、固鉑輪胎(中國(guó))投資有限公司、泰克橡膠(中國(guó))投資有限公司、杭州杭開(kāi)新能源、株洲南車、東風(fēng)汽車、武漢船舶、廣東省物流協(xié)會(huì)、安徽環(huán)新集團(tuán)、豐田通商(中國(guó))有限公司、上汽集團(tuán)車享汽車服務(wù)有限公司、重慶人力資源產(chǎn)業(yè)園、廣東省質(zhì)量檢測(cè)研究院、廈門信泰汽車服務(wù)集團(tuán)、北京愛(ài)義行汽車服務(wù)集團(tuán)、廣州海聚供應(yīng)鏈有限公司、廣州悅途汽車服務(wù)有限公司、深圳市新易通汽車服務(wù)有限公司……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

    個(gè)人效能公開(kāi)課

線上業(yè)務(wù)

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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
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