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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們：
13382173255（Karen鄭老師）
學(xué)員背景| Course Background
參加對(duì)象：管理者
授課形式：內(nèi)訓(xùn)
授課天數(shù)：1 天
課程背景| Course Background
本課程旨在深入探討數(shù)字人的概念、分類和特征，以及數(shù)字人的進(jìn)化史、開發(fā)工具和技術(shù)路線，數(shù)字人在各行業(yè)的應(yīng)用場(chǎng)景和案例，數(shù)字人與人類協(xié)同工作的原理和方法，數(shù)字人對(duì)企業(yè)管理帶來的改變，數(shù)字人產(chǎn)業(yè)生態(tài)和未來發(fā)展趨勢(shì)。通過學(xué)習(xí)本課程，學(xué)生將全面了解數(shù)字人的本質(zhì)、技術(shù)、應(yīng)用和商業(yè)價(jià)值。
課程收益| Program Benefits
了解數(shù)字人的概念和特征，認(rèn)識(shí)數(shù)字人的應(yīng)用價(jià)值和意義；
了解數(shù)字人的特征和優(yōu)勢(shì)：通過學(xué)習(xí)，您將掌握數(shù)字人的特征和優(yōu)勢(shì)，深入了解數(shù)字人為人類生活和工作帶來的積極影響和變革。
深入了解數(shù)字人的應(yīng)用場(chǎng)景和案例
了解數(shù)字人對(duì)企業(yè)管理的改變：通過學(xué)習(xí)，您將認(rèn)識(shí)到數(shù)字人對(duì)企業(yè)管理效率和競(jìng)爭力的影響，并能夠理解如何整合數(shù)字人和現(xiàn)有人員，實(shí)現(xiàn)更好的溝通、協(xié)作和資源利用。
課程大綱| Course Outline
第一章： 數(shù)字人的概念和特征
1.數(shù)字人的定義和分類
2.數(shù)字人與人工智能的關(guān)系
3.數(shù)字人的特征和優(yōu)勢(shì)
第二章：數(shù)字人的進(jìn)化史
1.北京冬奧會(huì)帶火了數(shù)字人
1.1數(shù)字人來到我們身邊
1.2揭開數(shù)字人的神秘面紗
1.3形形色色的數(shù)字人
2.數(shù)字人從何處來，往何處去
2.1從首位數(shù)字人說起
2.2數(shù)字人的商業(yè)化道路
2.3數(shù)字人的下一站在哪里
第三章：數(shù)字人的開發(fā)工具和技術(shù)路線
1.數(shù)字人開發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí)
2.數(shù)字人開發(fā)工具和軟件
3.數(shù)字人技術(shù)路線和流程
4.揭秘?cái)?shù)字人四大關(guān)鍵技術(shù)
4.1數(shù)字人制作流程
4.2讓數(shù)字人像“人”：建模技術(shù)
4.3使數(shù)字人動(dòng)起來：驅(qū)動(dòng)技術(shù)
4.4使數(shù)字人形象更真實(shí)：渲染
4.5讓數(shù)字人“活”起來：交互
5.數(shù)字人的訓(xùn)練和測(cè)試方法
5.1數(shù)字人的訓(xùn)練數(shù)據(jù)集和標(biāo)簽
5.2數(shù)字人的訓(xùn)練算法和模型選擇
5.3數(shù)字人的測(cè)試方法和效果評(píng)估
第四章：數(shù)字人的應(yīng)用場(chǎng)景和案例
1.小游戲，大宇宙
2.虛擬主播成為新寵兒
3.銀行來了個(gè)虛擬品牌官
4.虛擬老師和學(xué)生走進(jìn)校園
5.元宇宙開啟文旅新視界
6.數(shù)字人商業(yè)化應(yīng)用現(xiàn)狀
6.1 數(shù)字人 + 法律咨詢行業(yè)
6.2 數(shù)字人 + 金融保險(xiǎn)行業(yè)
6.3 數(shù)字人 + 教育行業(yè)
6.4 數(shù)字人 + 健康醫(yī)療行業(yè)
6.5 數(shù)字人 + 影視行業(yè)
6.6 數(shù)字人 + 人力資源行業(yè)
6.7 數(shù)字人 + 直播帶貨行業(yè)
第五章：數(shù)字化時(shí)代的協(xié)同工作
1.數(shù)字人與人類協(xié)同工作的重要性和優(yōu)勢(shì)
2.數(shù)字人與人類協(xié)同工作的原理和方法
2.1人機(jī)協(xié)同工作的基本原理
2.2數(shù)字化技術(shù)在協(xié)同工作中的應(yīng)用方法
2.3數(shù)據(jù)共享和協(xié)同決策的實(shí)踐案例分析
3.數(shù)字人與人類協(xié)同工作的技術(shù)工具和平臺(tái)
3.1協(xié)同辦公工具和在線協(xié)作平臺(tái)
3.2項(xiàng)目管理和任務(wù)分配工具
3.3數(shù)據(jù)可視化和實(shí)時(shí)通信技術(shù)
第六章：數(shù)字人的應(yīng)用給企業(yè)管理帶來的改變
1.數(shù)字人和現(xiàn)有人員的整合和協(xié)同管理技術(shù)
1.1數(shù)字化時(shí)代的協(xié)同工作方式和實(shí)踐案例
1.2數(shù)字人和現(xiàn)有人員的溝通與協(xié)作方法
1.3更好地利用數(shù)字人才和現(xiàn)有人員的方法
2.提高企業(yè)管理效率和競(jìng)爭力
2.1數(shù)字人管理和現(xiàn)有人員管理對(duì)企業(yè)管理效率和競(jìng)爭力的影響
2.2如何制定數(shù)字人管理和現(xiàn)有人員管理綜合規(guī)劃
2.3識(shí)別和解決數(shù)字人管理和現(xiàn)有人員管理中的問題
3.數(shù)字化技術(shù)對(duì)工作模式和職業(yè)發(fā)展的影響
3.1數(shù)字化技術(shù)對(duì)工作流程和組織架構(gòu)的影響
3.2數(shù)字人工智能對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響和機(jī)會(huì)
3.3未來數(shù)字化時(shí)代的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展趨勢(shì)
第七章：數(shù)字人產(chǎn)業(yè)生態(tài)圖譜
1. 數(shù)字人產(chǎn)業(yè)鏈
1.1產(chǎn)業(yè)鏈上游：數(shù)字人制作底基
1.2產(chǎn)業(yè)鏈中游：“造人”工廠
1.3產(chǎn)業(yè)鏈下游：千姿百態(tài)的數(shù)字人
2.數(shù)字人主要企業(yè)
3.數(shù)字人主要產(chǎn)品類別
3.1傳媒：耳目一新的虛擬主播
3.2娛樂：可塑性強(qiáng)的虛擬偶像
3.3金融：不斷自我提升的數(shù)字員工
3.4文旅：深受喜愛的文旅數(shù)字人
3.5教育：生動(dòng)有趣的虛擬教師
3.6零售：24小時(shí)無休的虛擬導(dǎo)購
第八章：數(shù)字人發(fā)展展望
1.數(shù)字人的發(fā)展趨勢(shì)
1.1數(shù)字人或?qū)⒊蔀?G大規(guī)模商用的重要場(chǎng)景
1.2開源平臺(tái)將成為打造行業(yè)生態(tài)的關(guān)鍵
1.3數(shù)字人將實(shí)現(xiàn)千人千面的多樣化互動(dòng)
1.4數(shù)字人將為數(shù)字政府建設(shè)提供重要支撐
1.5數(shù)字人將成為個(gè)人和組織的重要數(shù)字資產(chǎn)
2.數(shù)字人的發(fā)展機(jī)遇
2.1元宇宙：數(shù)字人成為主角
2.2Web3：數(shù)字人走向新時(shí)代
2.3NFT：數(shù)字人的新玩法
3.數(shù)字人的社會(huì)治理挑戰(zhàn)
3.1帶來社會(huì)安全隱患
3.2影響網(wǎng)絡(luò)健康生態(tài)
3.3引發(fā)“數(shù)字人成癮”問題
3.4積極應(yīng)對(duì)社會(huì)治理挑戰(zhàn)
第九章：巨頭入局：搶占市場(chǎng)新藍(lán)海
1.生態(tài)卡位：以Meta和騰訊為例
2.技術(shù)卡位：以英偉達(dá)和百度為例
3.內(nèi)容卡位：內(nèi)容為王，永不過時(shí)
講師背景| Introduction to lecturers
武威數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)師
ü知名數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家
ü知名互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營專家
ü國家企業(yè)培訓(xùn)師
ü人保部認(rèn)證高級(jí)程序員
ü國際電子商務(wù)師
ü知名互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸公司產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)
ü知名IT公司產(chǎn)品總監(jiān)
ü10年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
ü武威老師畢業(yè)于西安交通大學(xué)。具多年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管的工作經(jīng)驗(yàn)，先后在神州數(shù)碼(中國)公司、匯通天下（G7）、中國配貨網(wǎng)等在多家大中型國企與外資企業(yè)任職，先后任產(chǎn)品總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)。具有深厚的管理背景和技術(shù)工作背景。
武威老師是最早在中國實(shí)踐移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的專家，曾擔(dān)任中國聯(lián)通物流新時(shí)空項(xiàng)目總策劃和推廣總負(fù)責(zé)人，獲得聯(lián)通科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、物流采購與聯(lián)合會(huì)二等獎(jiǎng)。武威老師曾為工商銀行、建設(shè)銀行、中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通等眾多知名公司做過互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的培訓(xùn)。
武威老師是目前國內(nèi)最資深的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)＜?，具有十多年互?lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和10年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、等領(lǐng)域都有過創(chuàng)新性的成就。
武威老師一直引領(lǐng)著互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域培訓(xùn)的潮流，永遠(yuǎn)站在時(shí)代科技發(fā)展的最前沿，創(chuàng)造了很多培訓(xùn)行業(yè)的第一。第一個(gè)講授互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技、人工智能等課程。
ü武威老師憑借多年的企業(yè)工作經(jīng)歷以及豐富的人生閱歷，將企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)、國際上最前沿的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)結(jié)合。授課注重案例分析、互動(dòng)問答、分組討論等，并針對(duì)學(xué)員所屬的企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行管理方案設(shè)計(jì)，同時(shí)為學(xué)員解答實(shí)際工作中遇到的問題。
ü武威老師語言幽默、講課深入淺出、總能用最簡單的嘗試解釋最復(fù)雜的前沿問題。
武威老師的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)課程
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型
金融科技的發(fā)展與應(yīng)用
人工智能與ChatGPT
區(qū)塊鏈技術(shù)最新趨勢(shì)與應(yīng)用案例
智能網(wǎng)聯(lián)、車聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)汽車
智慧城市、智慧交通
服務(wù)客戶：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、中信銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、中國郵政、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國煙草、中國石化、中化國際、中國煙草、順豐速遞、蜜雪冰城、上海大眾、攀枝花鋼鐵公司、南車集團(tuán)、NEC、NTT、中原地產(chǎn)等。
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識(shí)，又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個(gè)領(lǐng)域，近千個(gè)案例，并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前，我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
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