1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號
點(diǎn)擊復(fù)制微信號
珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
20年前,幾乎全世界的企業(yè)都注重構(gòu)建自己的戰(zhàn)略。但在近20年互聯(lián)網(wǎng)思維風(fēng)靡世界的背景下,很多企業(yè)都開始忽視戰(zhàn)略了,因?yàn)?,變化太快,害怕自己的企業(yè)成了戰(zhàn)略的盲人。
當(dāng)今時(shí)代,是一個(gè)變化的時(shí)代,是一個(gè)高科技層出不窮的時(shí)代,是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代。創(chuàng)新時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)思維逐漸沉淀為底層邏輯、AI智能、機(jī)器傳感等,新時(shí)代的戰(zhàn)略構(gòu)建就顯得尤為重要。為此,我們結(jié)合Deepseek,給大家講清楚下列問題:
1、介紹deepseek和戰(zhàn)略的關(guān)系
2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維(四種思維)
3、商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新
4、管理、文化、流程創(chuàng)新
5、戰(zhàn)略創(chuàng)新的難點(diǎn)與解決方案
6、如何有效使用deepseek
課程收益| Program Benefits
1、系統(tǒng)性講解DeepSeek在戰(zhàn)略工具中的應(yīng)用,覆蓋PEST、SWOT、行業(yè)分析等核心工具
2、每節(jié)配備實(shí)戰(zhàn)案例與工具模板,可直接落地使用
3、強(qiáng)調(diào)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的戰(zhàn)略思維,幫助企業(yè)重新定義戰(zhàn)略制定與執(zhí)行流程
4、提供20+可直接使用的工具模板(課后附贈(zèng)資料包)
課程大綱| Course Outline
第一講:前瞻性思維——預(yù)判趨勢與戰(zhàn)略創(chuàng)新
案例開篇:特斯拉某區(qū)域總經(jīng)理提前布局充電網(wǎng)絡(luò),搶占新能源市場
一、當(dāng)今時(shí)代的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢與影響
1、看世界環(huán)境
1)世界亂糟糟
2)前度劉郎今又來 ->撕裂美國社會(huì)
3)百年未有大變局->撕裂全球經(jīng)濟(jì)
2、看中國環(huán)境
1)形勢一派大好
2)民族的偉大復(fù)興->宏觀精彩紛呈
3)民眾的艱難經(jīng)營->微觀乏善可陳
3、看行業(yè)發(fā)展
1)兩會(huì)指明方向
2)咬定青山不放松->行業(yè)增長可期
3)任爾東西南北風(fēng)->管理走向經(jīng)營
二、中國宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢的理解
1、中國(1979~now)GDP走勢與歷史重大事件
2、中國(1979~now)的重大政治與經(jīng)濟(jì)事件
3、中國近十年的治國理政大方針與重大事件
4、如何總結(jié)中國近期(2012~now)的政治與經(jīng)濟(jì)狀況
5、中國房地產(chǎn)市場2005-2023 年銷售和政策梳理
6、中國未來的宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢
1)整體趨勢
2)國企改革對未來中國經(jīng)濟(jì)、樓市、銀行、股市的長遠(yuǎn)影響
三、行業(yè)趨勢預(yù)判方法論
1、PESTEL分析框架的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用(政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等)
2、案例工具: “趨勢掃描雷達(dá)”(掃描信號、弱信號捕捉)
3、Deepseek的運(yùn)用
四、顛覆性創(chuàng)新的落地路徑
1、試點(diǎn)機(jī)制:小步快跑驗(yàn)證新業(yè)務(wù)(如社區(qū)團(tuán)購試點(diǎn))
2、案例:跨越遮蔽盲區(qū)
1)主流客戶遮蔽盲區(qū)
2)收入增長遮蔽盲區(qū)
3)運(yùn)營增長遮蔽盲區(qū)
4)核心能力遮蔽盲區(qū)
5)技術(shù)優(yōu)勢遮蔽盲區(qū)
五、技術(shù)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
1、數(shù)字化工具賦能傳統(tǒng)業(yè)務(wù)(如AI客服、大數(shù)據(jù)選品)
2、案例沖突:某制造業(yè)分公司因忽視智能化改造被淘汰
第二講:DeepSeek如何重塑戰(zhàn)略分析框架
案例開篇 :某零售企業(yè)利用DeepSeek優(yōu)化PEST分析,精準(zhǔn)預(yù)判政策與市場趨勢
一、PEST分析:從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)
1、DeepSeek實(shí)時(shí)抓取政策、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)數(shù)據(jù)
2、案例:某車企利用DeepSeek預(yù)判新能源補(bǔ)貼政策調(diào)整,提前布局
3、工具: “動(dòng)態(tài)PEST看板” (實(shí)時(shí)更新與預(yù)警機(jī)制)
二、行業(yè)分析:從定性到定量
1、DeepSeek通過大數(shù)據(jù)分析行業(yè)規(guī)模、增長率與競爭格局
2、案例:某消費(fèi)品公司利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)細(xì)分市場機(jī)會(huì)
3、工具: “行業(yè)熱力圖” (市場規(guī)模、增速、利潤率可視化)
三、競爭對手分析:從表面到深層
1、DeepSeek抓取競品動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品策略與用戶反饋
2、案例:某手機(jī)品牌利用DeepSeek分析競品定價(jià)策略,調(diào)整新品發(fā)布計(jì)劃
3、工具: “競品動(dòng)態(tài)追蹤器” (產(chǎn)品、營銷、渠道多維度對比)
四、客戶分析:從模糊到精準(zhǔn)
1、DeepSeek通過用戶行為數(shù)據(jù)生成客戶畫像
2、案例:某電商平臺(tái)利用DeepSeek優(yōu)化千人千面推薦算法
3、工具: “客戶畫像生成器” (人口統(tǒng)計(jì)、行為偏好、消費(fèi)能力)
五、自身優(yōu)劣勢分析:從主觀到客觀
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)對比揭示企業(yè)真實(shí)競爭力
2、案例:某制造企業(yè)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率瓶頸
3、工具: “競爭力雷達(dá)圖” (成本、質(zhì)量、交付、創(chuàng)新多維度評估)
第三講:DeepSeek賦能SWOT分析
案例開篇 :某快消品企業(yè)利用DeepSeek優(yōu)化SWOT分析,制定精準(zhǔn)戰(zhàn)略
一、優(yōu)勢(Strengths):數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的核心競爭力識別
1、DeepSeek分析內(nèi)部數(shù)據(jù),識別真正優(yōu)勢
2、案例:某餐飲品牌利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈效率優(yōu)勢
3、工具: “優(yōu)勢量化表” (成本、效率、品牌等多維度評分)
二、劣勢(Weaknesses):從問題到解決方案
1、DeepSeek揭示隱藏劣勢并提供改進(jìn)建議
2、案例:某零售企業(yè)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)庫存管理問題
3、工具: “劣勢改進(jìn)路線圖” (問題→原因→解決方案)
三、機(jī)會(huì)(Opportunities):從趨勢到行動(dòng)
1、DeepSeek通過市場數(shù)據(jù)分析潛在機(jī)會(huì)
2、案例:某科技公司利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)AI技術(shù)應(yīng)用新場景
3、工具: “機(jī)會(huì)評估矩陣” (市場規(guī)模、可行性、競爭強(qiáng)度)
四、威脅(Threats):從預(yù)警到應(yīng)對
1、DeepSeek實(shí)時(shí)監(jiān)控外部威脅并提供應(yīng)對策略
2、案例:某金融企業(yè)利用DeepSeek預(yù)判政策風(fēng)險(xiǎn),調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
3、工具: “威脅預(yù)警系統(tǒng)” (政策、市場、技術(shù)多維度監(jiān)控)
五、SWOT整合:從分析到戰(zhàn)略
1、DeepSeek生成SWOT整合報(bào)告,提供戰(zhàn)略建議
2、案例:某制造企業(yè)利用DeepSeek制定“差異化+成本領(lǐng)先”雙戰(zhàn)略
3、工具: “SWOT戰(zhàn)略地圖” (優(yōu)勢+機(jī)會(huì)→進(jìn)攻;劣勢+威脅→防御)
第四講:DeepSeek在行業(yè)分析中的應(yīng)用
案例開篇 :某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利用DeepSeek分析行業(yè)趨勢,制定增長戰(zhàn)略
一、市場規(guī)模與增長潛力分析
1、DeepSeek通過歷史數(shù)據(jù)與預(yù)測模型評估市場潛力
2、案例:某教育公司利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)在線教育爆發(fā)點(diǎn)
3、工具: “市場規(guī)模預(yù)測模型” (歷史數(shù)據(jù)+增長率+外部變量)
二、行業(yè)生命周期判斷
1、DeepSeek通過技術(shù)、市場、競爭數(shù)據(jù)判斷行業(yè)階段
2、案例:某新能源企業(yè)利用DeepSeek判斷行業(yè)進(jìn)入成長期
3、工具: “生命周期定位器” (技術(shù)成熟度、市場滲透率、競爭強(qiáng)度)
三、行業(yè)關(guān)鍵成功因素(KSF)識別
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)分析行業(yè)核心驅(qū)動(dòng)因素
2、案例:某零售企業(yè)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)“供應(yīng)鏈效率”為KSF
3、工具: “KSF評估矩陣” (成本、技術(shù)、渠道、品牌多維度分析)
四、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
1、DeepSeek實(shí)時(shí)監(jiān)控行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)信號(政策、技術(shù)、競爭)
2、案例:某制造企業(yè)利用DeepSeek預(yù)判原材料價(jià)格波動(dòng)
3、工具: “行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)雷達(dá)” (政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、競爭多維度監(jiān)控)
第五講:DeepSeek在競爭對手分析中的應(yīng)用
案例開篇 :某手機(jī)品牌利用DeepSeek分析競品策略,調(diào)整產(chǎn)品定位
一、競品動(dòng)態(tài)監(jiān)控
1、DeepSeek實(shí)時(shí)抓取競品產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、營銷動(dòng)態(tài)
2、案例:某車企利用DeepSeek監(jiān)控競品新車發(fā)布計(jì)劃
3、工具: “競品動(dòng)態(tài)追蹤器” (產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、營銷多維度對比)
二、競品用戶反饋分析
1、DeepSeek分析競品用戶評價(jià),發(fā)現(xiàn)其優(yōu)劣勢
2、案例:某電商平臺(tái)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)競品物流體驗(yàn)短板
3、工具: “用戶反饋熱力圖” (好評、差評、建議多維度分析)
三、競品戰(zhàn)略意圖推測
1、 DeepSeek通過競品行為數(shù)據(jù)推測其戰(zhàn)略方向
2、案例:某快消品企業(yè)利用DeepSeek推測競品市場擴(kuò)張計(jì)劃
3、工具: “戰(zhàn)略意圖推測模型” (產(chǎn)品、市場、技術(shù)多維度分析)
四、競品對標(biāo)與超越策略
1、DeepSeek提供競品對標(biāo)分析與超越建議
2、案例:某科技公司利用DeepSeek制定“差異化+成本領(lǐng)先”策略
3、工具: “競品對標(biāo)矩陣” (產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、品牌多維度對比)
第六講:DeepSeek在客戶分析中的應(yīng)用
案例開篇 :某電商平臺(tái)利用DeepSeek優(yōu)化客戶畫像,提升轉(zhuǎn)化率
一、客戶畫像生成
1、DeepSeek通過行為數(shù)據(jù)生成精準(zhǔn)客戶畫像
2、案例:某零售企業(yè)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)高價(jià)值客戶群體
3、工具: “客戶畫像生成器” (人口統(tǒng)計(jì)、行為偏好、消費(fèi)能力)
二、客戶需求洞察
1、DeepSeek分析客戶反饋與行為數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在需求
2、案例:某車企利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)用戶對智能駕駛的需求
3、工具: “需求洞察矩陣” (顯性需求、隱性需求、潛在需求)
三、客戶分群與精準(zhǔn)營銷
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)分群,制定個(gè)性化營銷策略
2、案例:某快消品企業(yè)利用DeepSeek實(shí)現(xiàn)千人千面營銷
3、工具: “客戶分群模型” (RFM模型、行為分群、價(jià)值分群)
四、客戶流失預(yù)警與挽回
1、DeepSeek通過行為數(shù)據(jù)預(yù)測客戶流失風(fēng)險(xiǎn)
2、案例:某金融企業(yè)利用DeepSeek降低客戶流失率
3、工具: “流失預(yù)警模型” (行為數(shù)據(jù)+機(jī)器學(xué)習(xí)預(yù)測)
第七講:DeepSeek在戰(zhàn)略執(zhí)行中的應(yīng)用
案例開篇 :某制造企業(yè)利用DeepSeek優(yōu)化戰(zhàn)略執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長
一、戰(zhàn)略目標(biāo)拆解與落地
1、DeepSeek將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可執(zhí)行動(dòng)作
2、案例:某零售企業(yè)利用DeepSeek實(shí)現(xiàn)“千店計(jì)劃”
3、工具: “目標(biāo)拆解樹” (戰(zhàn)略→戰(zhàn)術(shù)→動(dòng)作)
二、執(zhí)行過程監(jiān)控與糾偏
1、DeepSeek實(shí)時(shí)監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度,提供糾偏建議
2、案例:某科技公司利用DeepSeek優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程
3、工具: “執(zhí)行監(jiān)控看板” (進(jìn)度、質(zhì)量、成本多維度監(jiān)控)
三、績效反饋與優(yōu)化
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)分析提供績效反饋與優(yōu)化建議
2、案例:某快消品企業(yè)利用DeepSeek提升銷售團(tuán)隊(duì)績效
3、工具: “績效反饋模型” (行為數(shù)據(jù)+績效結(jié)果分析)
四、戰(zhàn)略復(fù)盤與迭代
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)復(fù)盤戰(zhàn)略執(zhí)行效果
2、案例:某制造企業(yè)利用DeepSeek優(yōu)化年度戰(zhàn)略
3、工具: “戰(zhàn)略復(fù)盤四步法” (目標(biāo)→結(jié)果→差距→改進(jìn))
講師背景| Introduction to lecturers
王老師 中式人本領(lǐng)導(dǎo)力專家
北京大學(xué)概率統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)
現(xiàn)任:廣州市通盈投資管理有限公司 董事長
曾任:深圳中興通訊企管部經(jīng)理兼總裁秘書
曾任:三一重工通訊(上市公司)行政副總裁
深圳首屆杰出人才之“十大金領(lǐng)”稱號
2004年獲得深圳百名“特區(qū)之子”光榮稱號
2010年獲得華南地區(qū)“最受企業(yè)家喜愛的中式人本領(lǐng)導(dǎo)力專家”稱號
北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、廣東美術(shù)學(xué)院、西安交大及美國大學(xué)等MBA、EMBA班客座教授;6年大學(xué)職教生涯,20年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷,成功主導(dǎo)多家上市公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革項(xiàng)目,精通英語、日語、德語的實(shí)戰(zhàn)型管理專家。
經(jīng)典案例:
● 西點(diǎn)執(zhí)行力學(xué)院返聘王老師《中層管理技能提升MTP》《企業(yè)文化》等課程12天
● 中國銀行蘭州支行返聘王老師《中層管理技能提升MTP》等課程18天
● 中山大學(xué)(MBA)江門研究院返聘王老師《戰(zhàn)略人力資源管理》等課程14天
● 中山大學(xué)(MBA)廣州研究院返聘王老師《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《組織變革》等課程17天
● 山東京博控股股份有限公司返聘王老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》等課程6期
● 東莞大益茶業(yè)科技返聘王老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《高效執(zhí)行力》等課程8天
● 重慶郵儲(chǔ)返聘王老師《卓越企業(yè)文化建設(shè)》《高績效王牌團(tuán)隊(duì)建設(shè)》等課程16天
● 清華大學(xué)PE總裁班返聘王老師《戰(zhàn)略人力資源管理》《變革領(lǐng)導(dǎo)力》等課程9期
● 漯河移動(dòng)返聘王老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《非人》《績效管理》等課程12期
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
1983年王老師以湖南省理科狀元考入北京大學(xué)數(shù)學(xué)系概率統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),并獲得理學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后在北京機(jī)械工業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)教研室擔(dān)任了6年的大學(xué)講師工作。1993年創(chuàng)建了第一家公司北京新彬國際信息有限公司,為北京94年亞洲殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)、95年北京國際馬拉松運(yùn)動(dòng)會(huì)充當(dāng)國際電視轉(zhuǎn)播總代理及海外(美國)招商總代理;同時(shí)為衛(wèi)生部創(chuàng)建《引進(jìn)國外醫(yī)藥設(shè)備與技術(shù)》雜志社及雜志。期間與北京航天航空大學(xué)及香港理工大學(xué)的教授共同研究“香港交通配流平衡”課題獲得國際社會(huì)認(rèn)可,因此獲得香港理工大學(xué)“研究學(xué)者”。
1996年10月-1999年6月,在深圳中興通訊公司(上市代碼:600528)總裁辦擔(dān)任企管部經(jīng)理,其間主創(chuàng)了中興通訊首版《企業(yè)文化》,負(fù)責(zé)《中興通訊》報(bào)刊管理兼總裁秘書,參與1999年中興通訊的事業(yè)部組織變革。1999年7月-2001年6月,在中華網(wǎng)公司(CHINA)擔(dān)任中國區(qū)人力資源總監(jiān)兼任中國區(qū)首席執(zhí)行總裁,其間協(xié)助公司在美國納斯達(dá)克上市(中國首家海外上市公司),輔導(dǎo)北京、上海、杭州、西安、廣州的成長管理。之后出任北京三一重工通訊公司首席行政副總裁,主導(dǎo)實(shí)施北京三一重工通訊“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革”,輔導(dǎo)企業(yè)從技術(shù)導(dǎo)向型向市場導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變。
2002年7月-2004年6月,出任深圳市愛施德電訊有限公司(002416,韓國三星GSM的中國總代理公司) 人力資源總監(jiān),兼任深圳市神州通集團(tuán)(以愛施德為核心的集團(tuán)公司)人力資源總監(jiān)與培訓(xùn)總監(jiān)。期間,讓企業(yè)從歷史年度經(jīng)營額度18億(不到2年)提升至超過 80億,全國分支機(jī)構(gòu)從35家提升到78家,全國中層干部全部換血一遍。
課程風(fēng)格:
王老師授課生動(dòng)幽默、充滿激情、言辭犀利、深入淺出,以實(shí)戰(zhàn)工具結(jié)合案例分析、PK式專題討論、情景式模擬演練,真正做到讓學(xué)員上午學(xué)下午用,深得廣大學(xué)員高度好評!
《公司法人治理》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》
《集團(tuán)管控體系設(shè)計(jì)》
《危機(jī)意識與變革創(chuàng)新》
《國企改革雙效提升路徑》
《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理決策與執(zhí)行》
《國企三項(xiàng)制度改革及中長期激勵(lì)政策實(shí)操理》
金融地產(chǎn)行業(yè):中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、靖安農(nóng)信社、中國建設(shè)銀行、工商銀行、貴州黔西南州農(nóng)信社、中國郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)村信用社、長沙銀行、湖南建行、廣發(fā)銀行、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、臺(tái)洲商業(yè)銀行、余杭農(nóng)村合作銀行、中國建設(shè)銀行廣東省分行、建設(shè)銀行珠海分行、建設(shè)銀行深圳分行、建設(shè)銀行廣州分行、建設(shè)銀行龍巖分行、深發(fā)展佛山支行、中國銀行蘭州支行、延安農(nóng)村合作信用聯(lián)社、昆明農(nóng)信社、邢臺(tái)農(nóng)信社、葫蘆島銀行沈陽分行、江西省農(nóng)行、重慶郵儲(chǔ)銀行、廈門農(nóng)信社、中銀保險(xiǎn)、中保財(cái)險(xiǎn)、中銀保險(xiǎn)深圳富通地產(chǎn)集團(tuán)、昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)、中熙地產(chǎn)、華潤置地物業(yè)、深業(yè)集團(tuán)農(nóng)科房地產(chǎn)開發(fā)公司、弘德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、城建集團(tuán)……
高校與政府機(jī)構(gòu):山西電力黨校、北大匯豐商學(xué)院、深圳清華大學(xué)研究院、清華大學(xué)PE總裁班、中山大學(xué)(MBA)廣州研究院、中山大學(xué)(MBA)江門研究院、西點(diǎn)執(zhí)行力學(xué)院、武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EDP、東莞黃岡貴族理想學(xué)校、深圳市學(xué)知文化、南昌財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海交通大學(xué)、蘇州大學(xué)、新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、涼山州國資委……
生產(chǎn)制造業(yè):同瑞服飾有限公司、華達(dá)微波科技有限公司、唯簡時(shí)裝有限公司、百多爾時(shí)裝有限公司、墨馬服飾有限公司、江蘇牧羊集團(tuán)、大長江集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、深圳彩虹集團(tuán)、海中華造船長、新疆美克集團(tuán)、廣州中之豪集團(tuán)、上海中之豪箱包公司、深圳麗斯達(dá)有限公司、德陽美豐化工集團(tuán)、南京梅山鋼鐵集團(tuán)、比亞迪、東風(fēng)悅達(dá)起亞、東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)、上海大眾汽車、寧波井上華翔汽車零配件、恩坦華汽配、上海三國集團(tuán)……
電器、電子行業(yè):湖南韶光微電子集團(tuán)、TCL集團(tuán)、奧克斯集團(tuán)、鎮(zhèn)江威凡電器、綿陽長虹空調(diào)、飛煌德商科技、長沙陽光電腦公司、長虹電子、東芝電器、惠洋電器、武漢工貿(mào)家電、創(chuàng)維-RGB電子、廣州白云信息技術(shù)、杭州賽備設(shè)備、長城計(jì)算機(jī)、中國電子科技、飛利浦電子、廈門蒙發(fā)利電子、步步高電子、弘凱光電、沙彼高儀器(深圳)有限公司、三諾電子、深圳聯(lián)創(chuàng)科技、深圳方正科技、惠州神農(nóng)精密機(jī)械、廣州市番禺區(qū)舊水坑牛尾電機(jī)廠、中國電子科技、廣州京寫電路板、蘇州西鐵城電子、深圳九龍福科技、曉星集團(tuán)、意拉德電子、惠州和宏電子……
鋼鐵、機(jī)械、汽車行業(yè):上海寶鋼集團(tuán)、梅山鋼鐵股份、廣州愛機(jī)汽車配件、湖北武鋼集團(tuán)、神龍汽車集團(tuán)、湖南豪爵摩托銷售公司、湖南三一重工投資控股、廣州廣愛興汽車零部件、廣汽研究院、海馬汽車、江鈴汽車、東風(fēng)黨校、深圳巴士集團(tuán)、上海申龍客車、粵港運(yùn)輸、上海高齊汽車配件、深圳駕培集團(tuán)、珠海高速客輪公司、湖北省交通投資有限公司、華昱高速集團(tuán)、上海航空發(fā)動(dòng)機(jī)……
通訊IT行業(yè):陜西電信、中國電信廣深莞分公司、蘇州天準(zhǔn)科技、重慶電信(5期)、中國聯(lián)通湛江分公司、成都分公司、江西分公司、漯河移動(dòng)、中國移動(dòng)廣深莞分公司、非凡創(chuàng)新實(shí)業(yè)、三國(上海)集團(tuán)、廣州杰賽科技集團(tuán)、深圳神州通集團(tuán)、北京外國航空服務(wù)公司、廣州悅訊科技有限公司、深圳中興通訊、中華網(wǎng)china.com、深圳游視秀、廣核集團(tuán)、福建金盛蘭、中國項(xiàng)目網(wǎng)公司、北京新彬國際信息有限公司……
醫(yī)藥食品行業(yè):深圳通海生物投資股份有限公司、福建森科醫(yī)療科技、東北制藥集團(tuán)、湖北遠(yuǎn)大富馳醫(yī)藥化工、新疆庫爾勒鐵木真、山東京博控股股、上海新亞藥業(yè)、廣西圣保堂、深圳ET醫(yī)療科技、深圳奧沃國際有限公司、沈陽東北制藥集團(tuán)、東莞大益茶業(yè)科技有限公司、湖南中煙工業(yè)、安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司蕪湖卷煙廠、嘉頓食品……
石油化工能源行業(yè):中石化石油工程、中海油渤海分公司、中石油廣東分公司、新疆浩源公司、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、上海中海油、廣州開發(fā)區(qū)中穗燃?xì)?、貴陽供電局、昂泰能源、惠州燃?xì)?、西安高科熱力、成都電力…?/p>
其他:中煙施偉策(云南)再造煙葉、華成峰集團(tuán)、金邦達(dá)保密卡、廣西北海中興物業(yè)管理公司、海誠國際貨代公司、溫州德納展覽、振戎洋口國際倉儲(chǔ)、珠海威絲曼服飾股、卓雅服飾、江蘇亞邦顏料、吳江瑞德塑料模具、豫鋒物流、廣州東鐵汽車物流、廈門嵩嶼集裝箱、湖北電力集團(tuán)、深圳康澈環(huán)保科技公司、深圳景田酒店、深圳西湖春天餐飲連鎖機(jī)構(gòu)、深圳彩虹汽霧劑制造有限公司、深圳西風(fēng)集團(tuán)、深圳金大洋環(huán)保設(shè)備公司、深圳金中泰環(huán)保科技公司、湖南博達(dá)方仁公司、新疆報(bào)業(yè)集團(tuán)、深圳通海蘭生物公司、深圳紅衣物流有限公司、深圳彩夢科技有限公司、德誠黃金有限公司、國金貴金屬經(jīng)營有限公司、白沙物流、深圳大地物流公司、深圳財(cái)智贏家機(jī)構(gòu)、深圳市前海融亨貿(mào)易……
課程反饋:
王老師,聽您的課讓不成熟甚至比較笨的我收獲頗大,我認(rèn)清了什么是人力資源管理,該如何打造一個(gè)高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),如何做好領(lǐng)導(dǎo)等,也開闊了視野,豐富了思路,王老師是我的貴人,希望能再次聽王老師的課程!
——國家南方電網(wǎng) 唐經(jīng)理
王老師,非常感謝您這兩天的精彩傳道解惑,受益匪淺,在聽過一些中國的培訓(xùn)課中,不少老師的講課都屬于學(xué)院派,您的課程與眾不同,內(nèi)容非常的充實(shí),實(shí)操性也很強(qiáng),特別喜歡您表演式加故事型的授課方式,幽默風(fēng)趣,生動(dòng)形象,又深入淺出,淺顯易懂,內(nèi)容和形式都很精彩,很有啟發(fā)性!
——上海大眾 劉經(jīng)理
逆境中成長其實(shí)是最快的成長方式,只是過程痛苦點(diǎn),但結(jié)局往往是光明的,猶如良藥苦口,逆境就是那良方。感恩逆境菩薩的慈悲賜予,感恩王老師的精彩講課!
——華東醫(yī)藥股份有限公司
王老師說,問題在我,是解決一切問題的出發(fā)點(diǎn);力資源管理目的,是解決人力資源的配置與效率的矛盾問題,挖掘人的潛力;我們要感謝那些欺騙與傷害過我們的人,因?yàn)樗麄冏屛覀兂砷L,謝謝王老師給我的啟發(fā),這兩天收獲非常大!
——TCL集團(tuán)
王老師,今天的課程收獲不少,讓我消除了以前對人事部的一些偏見,績效考核正是我目前準(zhǔn)備做的,聽了課覺得還有不少地方需要調(diào)整,總之今天的課出乎我的意料!
——山東京博控股人力資源總監(jiān)
王老師的課講的非常的棒,通俗易懂,寬泛但又不失深度,是我聽過的MTP中最好的,感恩王老師的付出!
——奧克斯集團(tuán)劉經(jīng)理
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
Video Information
【見證企業(yè)成長每一步】
AI效能提升 × HR實(shí)戰(zhàn)干貨 × 領(lǐng)導(dǎo)力精要,前沿管理智慧每周更新,
關(guān)注視頻號獲取全場景管理解決方案,讓卓越觸手可及!
企業(yè)視頻號
官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機(jī)號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 蘇州珀菲特企業(yè)管理顧問有限公司 版權(quán)所有 蘇ICP備11056827號-1 蘇公網(wǎng)安備 32050702010145號