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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
PUBLIC COURSE
一級分類 | 課程名稱 | 培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 |
02-人力資源及行政管理系列 | 績效體系設(shè)計方案班 | 深圳 | 2024年12月20~21日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作及風險... | 深圳 | 2024年12月20~21日 | 4200/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) | 深圳 | 2024年12月15日 | 2300/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)績效體系兩天方案班 | 深圳 | 2024年12月13~14日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 深圳 | 2024年12月13~15日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025年01月19日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 深圳 | 2025年01月16~17日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計# | 深圳 | 2025年02月23日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同# | 深圳 | 2025年02月21~22日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 深圳 | 2025年02月21~23日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 走進華為+騰訊學習HRBP 組織能力建設(shè)# | 深圳 | 2025年02月21~22日 | 2980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年03月26~27日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 深圳 | 2025年03月22日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實操實務(wù) | 深圳 | 2025年03月28~29日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 一張圖搞定戰(zhàn)略:戰(zhàn)略萃取與落地全景圖# | 深圳 | 2025年03月28~29日 | 6800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 行政管理實操訓(xùn)練 | 深圳 | 2025年03月12~13日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動# | 深圳 | 2025年03月27~28日 | 5980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年03月27~28A日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025年04月26日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 行政工作統(tǒng)籌管理 | 深圳 | 2025年04月25~26日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 金牌面試官:高效招聘與面試技巧 | 深圳 | 2025年04月10~11日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年04月24~25B日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年05月16~17日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 深圳 | 2025年05月23日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) | 深圳 | 2025年05月16~17日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 深圳 | 2025年05月24~25日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版)# | 深圳 | 2025年06月28~29日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) | 深圳 | 2025年06月19~20日 | 5200/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年07月18~19日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 深圳 | 2025年07月19日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 一張圖搞定戰(zhàn)略:戰(zhàn)略萃取與落地全景圖# | 深圳 | 2025年07月16~17日 | 6800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 行政管理實操訓(xùn)練 | 深圳 | 2025年07月24~25日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年07月24~25A日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計# | 深圳 | 2025年08月17日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同# | 深圳 | 2025年08月15~16日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 深圳 | 2025年08月15~17日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 金牌面試官:高效招聘與面試技巧 | 深圳 | 2025年08月07~08日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 深圳 | 2025年08月12~13日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 走進華為+騰訊學習HRBP 組織能力建設(shè)# | 深圳 | 2025年08月23~24日 | 2980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年08月28~29B日 | 3500/人 | 2天 |
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